求人・転職情報

年間休日120日以上！土日祝休み／オンオフのメリハリをつけて働けます！

募集要項 職種 ITサービス会社での総務・経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・請求書や書類のチェック ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金管理 ・その他付随する事務業務

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

営業未経験可✨年休126日✨土日祝休✨稼ぐ×プラベ充実の両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「仕事も遊びも全力」が、ここの正解。 ぶっちゃけ、楽な仕事ではありません。 でも、「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」。 このシンプルで最高のモチベを、20代で実感してほしいんです。 ★ここが推しポイント！ ▶「年功序列」って何？な実力主義。 入社1年で支社長へスピード昇格した猛者も。 社歴じゃなく「今」のあなたを評価します。 ▶未経験スタートが9割！ 元カフェ店員、アパレル、フリーター…みんな異業種から。 3ヶ月のマンツーマン研修で「営業のイロハ」を伝授します。 ▶土日祝休みは絶対。長期休暇もガッツリ。 長期休暇は、友達と旅行やフェスへ。 メリハリがあるから、仕事も頑張れるんです。 ▶社内イベントも「ガチ」 社員旅行は韓国や沖縄など。もちろん会社負担！ 強制じゃないけど、行くと結局楽しんじゃうタイプが多いです（笑） ＊―――――――――――――――――＊ 【 仕事内容詳細 】 「人を探している企業」と「仕事を探している人」をつなぐ、 キューピッドのような役割です。 (1)企業さんへのヒアリング 「どんな人が欲しいですか？」とお悩み相談に乗る感覚でOK。 (2)スタッフさんへお仕事紹介 「この仕事、あなたにピッタリですよ！」と背中を押してあげてください。 (3)アフターフォロー 働き始めたスタッフさんの悩みを聞いたり、時には雑談したり。 【 入社後の流れ 】 -STEP 01- まずは「知る」ことから。初日はオフィスでオリエンテーション。 「人材派遣ってなに？」「ホットスタッフってどんな会社？」といった基本を、 動画や資料でサクッとインプット。難しい専門用語も、噛み砕いてお伝えします！ -STEP 02- 次は、先輩の営業や面談に同行！ 「どうやって企業さんと仲良くなるの？」「スタッフさんの本音を引き出すコツは？」など、 現場のリアルな空気感を肌で感じてください。 横で見ているだけでOKなので、緊張しなくて大丈夫です！ -STEP 03- 平均3ヶ月で独り立ちを目指します。 もちろん、一人になった後も放置なんてしません。 「これ、どうすればいい？」という疑問は、社内チャットや対面ですぐに解決。 20代・30代前半の仲間が多いから、相談のしやすさはバツグンです！ ＊―――――――――――――――――＊ 【 キャリアアップについて 】 当社に「年功序列」という概念はありません。 ぶっちゃけ、入社歴や年齢で判断するのは もったいないと思っているからです。 「社歴が短いから…」と遠慮する必要は一切ナシ。 半年に1度の評価タイミングで、 頑張った分だけ新しいポストや役割を積極的にパスしていきます！ ▶爆速キャリアのイメージ 「20代で責任ある仕事を任されたい」 そんな希望が、ここでは日常です。 1年目： 営業の基礎をマスター 2年目： チームをまとめる「主任」へ 3年目： 支店を動かす「支社長」への就任実績も！ ＊―――――――――――――――――＊ 「貯金もしたい、遊びも妥協したくない。」 ホットスタッフ沼津なら、そのワガママ、叶えられます。 土日祝はしっかり休んで、平日はしっかり稼ぐ。 そんなメリハリある生活、同世代の仲間と一緒にスタートしませんか？ 「まずは話だけ」という方も大歓迎。 あなたのポテンシャル、ここで爆発させてください！

上場グループで安定キャリア◎実績がしっかりと評価されます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 「モノづくり」を支える、やりがいと安定を両立できる仕事です。 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステムの技術で 製造業の「困った！」を解決する総合人材サービス企業です。 グループ売上352億円、従業員数10,347名と大きな規模を誇り、 増収増益を続ける成長中の平山で、 会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します！ ＜お仕事内容は？＞ 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 「モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチング」させ、 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事です。 ▼具体的には・・・▼ ＜企業とのやりとり＞（業務比率：約40%） 担当企業は1～10社ほど。 定期訪問で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリング。 既存のお客様からのご紹介がほとんどなので、 テレアポは極めて少ないです！（1日平均10架電程度は新規開拓用） 新規開拓も一部ありますが、企業様と商談し、求める人材を提案します。 ＜求職者・派遣スタッフの管理業務＞（業務比率：約30%） 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成 （マニュアル完備、フォーマット入力でPC操作ができればOK） 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの教育・フォロー、 職場見学でのすり合わせも行います。 担当スタッフ数は、現場により10名～最大50名です。 ＜その他事務作業・庶務業務＞（業務比率：約30%） 書類作成や事務手続きなど、バックオフィス業務もお任せします。 事務処理は苦手という方もご安心ください！ 一から丁寧にお伝えします。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。 ＼＼働きやすい環境が、あなたの挑戦を応援します！／／ ✅年間休日124日！ 完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実。 ✅充実の福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ✅I・Uターン支援あり 社宅（規定あり）あり、あなたの「学びたい」「成長したい」という 気持ちをしっかり応援します！

土日祝休み・年休124日・服装髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼土日祝休み × 年休124日以上 × 服装・髪型自由／ しっかり休んで、 メリハリをつけて長く働ける 人材コーディネーターのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上 ✅ 年次有給休暇は10日〜20日 ✅ 年末年始・夏季・GW休暇あり ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可) ✅ 月収25万円スタート+インセンティブ(想定年収300万〜1,000万円) 【プライベートの時間も大切にしたい方へ】 土日祝が休みで、年間休日は124日以上。有給休暇は10日〜20日あり、年末年始・夏季・GWの休暇も取れます。 【自分らしい服装・髪型で働きたい方へ】 服装・髪型は自由です(クライアントとの打ち合わせがある場合は、クライアントに合わせた服装)。 - 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぎ、お互いに合うお仕事と人材のマッチングを行う、人材コーディネーターです。 1. 求職者の方へのヒアリング 経験や希望条件、働き方への想いをじっくりお聞きします。 2. ご提案・選考のサポート ご希望に沿った求人をご提案し、応募から選考までを支えます。 3. 企業とのすり合わせ 企業のご要望をお聞きし、双方が納得できるマッチングを目指します。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

インセンティブ制・想定年収300万〜1,000万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼インセンティブ制 × 想定年収300万〜1,000万円／ 利益に応じて収入が伸びる、 成果がきちんと報われる キャリアアドバイザーのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 想定年収300万〜1,000万円(月収25万円スタート+インセンティブ) ✅ 利益に応じたインセンティブを支給 ✅ 土日祝休み・年間休日124日以上 ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可)・書籍購入補助(月1万円まで) ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり 【しっかり稼ぎたい方へ】 月収25万円がベースで、利益に応じたインセンティブが上乗せされます。頑張りが収入に反映されます。 【休みも大切にしたい方へ】 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は124日以上。年末年始・夏季・GWの休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 - 【仕事内容】 求職者の方のキャリアの相談に乗り、希望に合うお仕事をご提案する、キャリアアドバイザーです。 1. 求職者の方との面談 これまでの経験や希望を丁寧に伺い、キャリアの方向性を整理します。 2. お仕事のご紹介・提案 希望に合う求人を探してご紹介し、応募や選考をサポートします。 3. クライアント企業との打ち合わせ 企業のご要望を伺い、求職者の方とのマッチングにつなげます。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

土日祝休み・年休124日・服装髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼土日祝休み × 年休124日以上 × 服装・髪型自由／ しっかり休んで、 メリハリをつけて長く働ける キャリアアドバイザーのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日以上 ✅ 年次有給休暇は10日〜20日 ✅ 年末年始・夏季・GW休暇あり ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可) ✅ 月収25万円スタート+インセンティブ(想定年収300万〜1,000万円) 【プライベートの時間も大切にしたい方へ】 土日祝が休みで、年間休日は124日以上。有給休暇は10日〜20日あり、年末年始・夏季・GWの休暇も取れます。 【自分らしい服装・髪型で働きたい方へ】 服装・髪型は自由です(クライアントとの打ち合わせがある場合は、クライアントに合わせた服装)。 - 【仕事内容】 求職者の方のキャリアの相談に乗り、希望に合うお仕事をご提案する、キャリアアドバイザーです。 1. 求職者の方へのヒアリング 経験や希望条件、働き方への想いをじっくりお聞きします。 2. ご提案・選考のサポート ご希望に沿った求人をご提案し、応募から選考までを支えます。 3. 企業とのすり合わせ 企業のご要望をお聞きし、双方が納得できるマッチングを目指します。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

インセンティブ制・想定年収300万〜1,000万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼インセンティブ制 × 想定年収300万〜1,000万円／ 利益に応じて収入が伸びる、 成果がきちんと報われる 人材コーディネーターのお仕事 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 想定年収300万〜1,000万円(月収25万円スタート+インセンティブ) ✅ 利益に応じたインセンティブを支給 ✅ 土日祝休み・年間休日124日以上 ✅ ノートPC支給(Mac/Win選択可)・書籍購入補助(月1万円まで) ✅ 服装・髪型は自由・フリードリンク&スナックあり 【しっかり稼ぎたい方へ】 月収25万円がベースで、利益に応じたインセンティブが上乗せされます。頑張りが収入に反映されます。 【休みも大切にしたい方へ】 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は124日以上。年末年始・夏季・GWの休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 - 【仕事内容】 求職者の方と企業をつなぎ、お互いに合うお仕事と人材のマッチングを行う、人材コーディネーターです。 1. 求職者の方との面談 これまでの経験や希望を丁寧に伺い、キャリアの方向性を整理します。 2. お仕事のご紹介・提案 希望に合う求人を探してご紹介し、応募や選考をサポートします。 3. クライアント企業との打ち合わせ 企業のご要望を伺い、求職者の方とのマッチングにつなげます。 ※打ち合わせの際は、クライアントに合わせた服装でお願いします。 ━…━…━…━…━…━… その他にも・・ ━…━…━…━…━…━… ■ 給与・インセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年俸制で、月収25万円からスタートします。想定年収は300万〜1,000万円。 利益に応じてインセンティブが支給されます。年収例は次のとおりです。 ・年収468万円(月収25万円+インセンティブ168万円) ・年収804万円(月収25万円+インセンティブ504万円) ・年収1,000万円(月収25万円+インセンティブ700万円) ※インセンティブは利益に応じて支給するため、金額は支給額により異なります。 ■ 休日・休暇 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上。 年次有給休暇は10日〜20日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇があります。 ■ 福利厚生・働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会保険完備、健康診断、慶弔見舞金制度。 ノートPC支給(Mac/Win選択可)、書籍等の購入補助(月1万円まで・事前承認制)。 フリードリンク・スナックあり。服装・髪型は自由です。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

『英語スキルが活きる✨土日祝休み✅手厚い家族手当で長期安定』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅頑張りは給与に反映！ ✅基本土日祝休みで年間休日114日！ ✅毎月5000円の皆勤手当あり ✅手厚い家族手当（扶養1万5千円） ✅第1子5千円・第2子以降も支給 ✅基本は土日祝休みでプライベート充実 ✅髪型・髪色・服装自由で自分らしく ✅英語の実務経験が活かせる職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スニーカーやアパレル・スポーツ用品の企画・輸入・販売を 行う商社にて、貿易実務をお任せします。 海外渡航も経験でき、ダイナミックな仕事が進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・海外商社や工場との交渉業務およびサポート ・通関サポートとそれに関わる書類作成業務 ・輸入商品のスケジュールおよび納期管理 ・海外とのやり取りにおける通訳や翻訳業務全般 ・社内の営業や経理など他部署との連携やサポート ✨経験ゼロでもやる気が大事✨ ・実務を通じて貿易の専門知識を少しずつ学べる環境です ・業務は全員でフォローし合う体制が整っています ・自分のペースで得意な英語力を活かしながら業務に慣れていけます ◎働く魅力 ・頑張りをしっかり還元する給与体系をご用意しています ・ポジションが上がれば、役職手当を別途支給いたします ・将来は海外渡航や商談会への参加など、 ダイナミックな仕事に挑戦できます ◎休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※繁忙月は月1〜2回の土曜日出勤があります ・年間休日114日（2025年実績） ・夏季休暇、冬季休暇、産前産後・育児休暇あり

人材コンサルタント／沼津市

仕事内容 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。 基本的に、既存クライアント訪問・面談、スタッフ管理がメインとなります。 ■充実した教育内容 人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。 未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、元々持っている強みを生かして頂けるように。 入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。 ●基礎から応用まで学べるビジネススキル 社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。 数名の社員が担当となって研修を行います。 ●他部署の業務を知ることで、全体を知る エー・オー・シーには様々な部署が存在します。 研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。 他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。 更新日：2026年9月3日

「富士の白雪」を製造する創業50年越の地元密着企業。地域未来牽引企業に2018年に選定されました。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/研修制度が充実/退職金制度あり/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/40歳以上活躍中/メーカー企業

仕事の内容 土井製菓株式会社での経理及び総務（幹部候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 まずは日常的な事務業務を正確に遂行していただきながら、徐々に業務改善や管理業務にも関わっていただくことを期待しています。 将来的には経理・総務機能を横断的に理解し、組織を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。 単なる事務処理にとどまらず、業務効率化や社内調整などにも主体的に関与いただくことで、幹部候補としての成長を目指していただきます。 【仕事内容】 ■営業事務 ・売上伝票の発行、入力、整理 ・請求書発行、入金管理 ・売掛管理 ・送り状作成 ・営業データの集計 など ■仕入れ事務 ・仕入伝票の確認、入力、整理 ・請求書チェック ・支払明細の確認 ・仕入データの集計 など ■総務事務 ・出退勤管理 ・入退社手続きのサポート ・労務管理のお手伝い ・備品管理などの庶務業務 「コツコツ作業が好き」「人と協力しながら働きたい」そんな方にぴったりです。 【職場環境】 落ち着いた雰囲気の中にも温かさがあり、社員同士が自然にフォローし合う文化が根付いています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境であり、新しく入社される方でも安心して業務に慣れていくことができます。 また、繁忙期を除けば土日休みが中心で、有給休暇も柔軟に取得できるため、家庭の予定やライフイベントにも対応しやすい点が特長です。 安定した生活基盤のもとで働きたい方にとって、非常に働きやすい環境です。 【仕事のやりがい】 日々の業務が会社の円滑な運営に直結するため、自身の仕事が組織に貢献している実感を得やすい点が大きなやりがいです。 また、バックオフィス業務を広く経験できるため、自身の成長を実感しやすく、スキルの幅を広げていくことができます。 さらに、長く勤めることでより責任あるポジションを任され、会社経営に近い視点で業務に関わることができる点も魅力です。 【キャリアパス】 入社後はまず日常業務を通じて会社の仕組みや業務フローを理解していただきます。 その後、経験や適性に応じて業務改善や管理領域へとステップアップし、将来的には経理・総務部門の中核を担う存在として活躍いただきます。 具体的には、主任→係長→課長と組織運営に関与するポジションを目指すことが可能です。

経験者歓迎／土日休みも可／残業少なめ・月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 会社を支え、人の成長にも関われる。 総務・採用・教育など、 幅広い業務に携わる事務のお仕事です。 これまでの事務経験を活かして、 新しい分野にも挑戦してみませんか？ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎幅広い事務スキルが身につく 資料作成やデータ集計だけでなく、 採用・教育などにも携われます。 ◎人と関わる仕事もできる 社員や応募者とのやり取りなど、 コミュニケーションを活かせる仕事です。 ◎経理業務はサポートから 育児休業中の担当者に代わり、 経理に関する補助業務もお任せします。 ◎地域に根ざした自動車販売会社 1978年設立の当社。 静岡県東部を中心に、 地域のお客様のカーライフを支えています。 ■仕事内容 沼津三菱自動車販売の総務部門で、 採用・教育・経理サポートなど、 会社運営を支える業務をお任せします。 【具体的には】 ①総務・事務業務 ・社内会議資料の作成 ・各種データの集計、管理 ・その他、総務に関する事務業務 ②採用関連業務 ・採用活動に関する事務サポート ・応募者への連絡や日程調整 ・採用資料の作成、管理 ③教育関連業務 ・社内研修の準備、運営サポート ・教育資料の作成 ・研修日程の調整など ④経理サポート業務 ・経理担当者の補助 ・経理に関するデータ入力や確認 ・書類の整理、管理など ■当社について 当社は静岡県沼津市・伊東市を拠点に、 新車・中古車販売や自動車整備、 カーコーティングなどを展開しています。 お客様だけでなく、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にし、 社員一人ひとりが成長できる 会社づくりに取り組んでいます。 ■最後に 資料作成やデータ管理など、 コツコツ取り組む業務もあれば、 採用や教育など人と関わる業務もあります。 「事務経験を活かしたい」 「仕事の幅を広げてみたい」 「会社や社員を支える仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。

営業管理／年間休日128日

仕事内容 AOCの正社員として一緒に働きませんか？ 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・求職者へのお仕事案内 ・PCによる書類作成 派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけもしていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 人材育成をスローガンに掲げている会社なので、他の派遣会社とは違います。 近年はAI化、ロボット化が進んでいることを鑑み、エンジニアの育成にも力を入れています。 AIやロボットに取って代わられることのない、機械保全を行うエンジニアの育成を行っています。 彼らの勤務先となる企業を探してくることも、営業の仕事です。 日々の企業訪問から、地域産業を成長に導き、技術者が活躍するフィールドを広げられる。 そんな活躍ができる方を募集しています。 更新日：2026年9月8日