求人・転職情報

26万円以上の月給と定期昇給。未経験もマニュアルあり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅基本給のみで月給26万円以上 ✅年1回の定期昇給あり ✅初回は勤続1年を迎えた後から対象 ✅昇給1回につき月額約3,000円 ✅実務経験・学歴不問！未経験歓迎 ✅40代・50代・60代が活躍中 ✅面接1回で合否決定 ✅仕事復帰も応援！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨患者様の笑顔を支える病院給食✨ 《配膳・盛付スタッフ》契約社員募集♪ 【勤続1年を迎えた後から定期昇給の対象に】 一律手当を含まない基本給のみで 月給26万円以上。定期昇給は年1回で、 初回は勤続1年を迎えた後から対象です。 昇給1回につき、基本給が月額約3,000円 上がります。昇給の対象となる時期も 確認しながら、長く働けます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 「仕事に復帰したい」 そんな方を応援します！ 【お仕事内容】 病院側で作成された献立に基づき、 食事の準備から提供、 片付けまでをお願いします。 ✅出来上がった料理をお皿へ盛付 ✅食札を確認し配膳車へセット ✅患者様へ提供する食事の準備 ✅患者様への食事の提供 ✅食器の回収・片付け ✅厨房内の簡単な清掃 🔰包丁を使った本格的な調理は ほとんどありません。 マニュアルを見ながら決められた手順で 進めます。まずは盛付や片付けなど、 覚えやすい作業からスタート。 先輩スタッフがすぐそばで丁寧に サポートします！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼株式会社東武ならではのポイント／ ╰━━━━V━━━━━━━━━━━╯ ⭐ライフステージの変化に合わせて働ける 職種・勤務地・曜日・時間など、 働き方の選択肢が多く、 生活環境の変化に応じた働き方の 相談が可能です。 突然の引越しなどにも、場所によっては 引越し先の勤務地に異動できるため、 転職せずに働き続けられます。 ⭐豊富なキャリアパスで成長できる 病院・学校・福祉施設・社員食堂など多彩な現場で経験を積めます。現場以外にも、本社勤務の管理職などへキャリアアップするチャンスがあります！ ⭐事業部での長期的な活躍を応援！ ケータリング（給食）事業部では、育休からの復帰率は90％。仕事を続けながらキャリアを重ねられる環境です。 「この求人に少し興味を持った」 「働き方について確認したいことがある」 という方も、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後に応募するかどうか 決めていただいても大丈夫です。 ▶ウェブ応募は24時間受付中

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【JR浜松駅清掃スタッフ＊夜勤高時給／1,950円】JR東海グループで安定勤務　　正社員登用あり＼20代～50代男性活躍中／

お仕事内容 ■駅舎の清掃（ごみ回収・階段清掃など） ■トイレ清掃（ペーパー補充・床面清掃など） ■列車の清掃・車内点検（車内のごみ回収・座席の転換） ■夜間清掃（終電後は機械を使って駅の中を清掃）

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

◆24時間365日AI面接可能！◆住まいを診る、感謝もされる住宅点検の仕事！

募集要項 職種 住宅アフターメンテナンスの点検スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 アポイント済みのお宅に訪問し、住まいの状態を項目に沿って点検します。 住宅は快適に過ごす為にもメンテナンスが必要です。ハウスメーカーに代わり点検し報告書を作成します。 お住まいの方へ住まいのお手入れ方法等を案内し、長く快適にお過ごしいただくお手伝いをします。 ドアや窓等の調整作業や壁紙の隙間埋めなど軽作業も実施します。 お住まいの方に「安心を届ける」やりがいを感じられる仕事です！ ――1日の流れ 1）アポ済みのお宅へ訪問。アポ取りは別部署が担当 2）点検内容を立会の方に説明し、チェックリストに沿って点検を実施 3）貸与のiPadに結果を入力 上記の流れを1日2～4件繰り返します ――ポイント ◆マニュアルは貸与のiPadでいつでもどこでも確認できる！ ◆自宅から直行直帰の為、点検が終わり次第帰宅できる！ ◆営業ノルマなし！ ――入社後は？ ◆導入研修で基礎を学習 ◆先輩と現場同行 → 週1回の振り返りで不安も解消 ◆約1カ月後に独り立ち → メンター制度＆フォローアップ研修あり ――職場の雰囲気は？ ◆20～40代の男女が活躍中 ◆中途入社も多く、社歴に関係なくフラットで協力的な環境です

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【ヤマハ期間工】年間休日121日！入社3ヶ月で有給付与あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜ヤマハ発動機期間社員募集！＞ ✅土日休み・年間休日121日 ✅月収32万円以上可能 ✅3年総支給1300万円以上可能 (※交替勤務の場合) ✅単身寮あり（寮費・光熱費無料） ✅正社員登用制度あり！ ✅20代～40代の未経験者が多数活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐入社祝い金50万円！⭐ 他にも満了感謝金、皆勤手当て、協力手当て の３年間合計で258万円の支給あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《✅仕事内容》 工作機械を使い、 エンジン内部部品を高精度に加工します。 《仕事の流れ》 ①工作機械にエンジン内部の部品をセット （トランスミッション軸、歯車など） ②機械を操作して、部品を加工、組立 ③完成品を目視で検査 問題がなければ製品が完成！ 業務はしっかりマニュアル化されているため 製造業のお仕事や検査業務が初めての方も 安心して始められる環境です！ ✅正社員登用制度あり！ 頑張りはしっかり評価。 未経験でも正社員を目指すことも可能です！

製造経験者募集｜年間休日121日｜月収32万円以上｜寮費無料

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 「製造経験を、 次はヤマハブランドで活かしませんか。」 「安定した企業で長く働きたい」 「収入も休日も妥協したくない」 製造経験を活かして、 世界に誇るヤマハブランドでものづくりを。 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼求人のPOINT／ ✅月収32万円以上可能 ✅年間休日121日・土日休み ✅寮費・光熱費無料 ✅入社祝い金50万円支給 ✅福利厚生も充実！ ✅長く働ける環境です 【仕事内容】 ヤマハ発動機の工場で、 オートバイのエンジンや 車体部品の加工・製造をお任せします。 担当する工程は、 これまでの経験や 適性を考慮して決定します。 【具体的には…】 ・工作機械への部品セット ・加工機のオペレーション ・完成品の目視検査 ・品質確認 ・次工程への引き渡し 決められた手順に沿って 作業を進めるため、 加工・組立・検査などの 製造経験がある方であれば、 これまで培った スキルを活かして活躍できます。 ＜⭐経験がそのまま活かせます＞ 自動車・バイク・部品メーカーなどで ・加工 ・組立 ・検査 ・機械オペレーター ・ライン作業 などの経験がある方は 即戦力として歓迎します。 入社後はいきなり現場へ 配属するのではなく、 安全教育や作業手順を 学んでからスタート。 新しい職場でも安心して 仕事を覚えられる環境です。 ＜⭐経験者から選ばれる理由＞ ヤマハ発動機では、 「しっかり稼ぐ」と 「しっかり休む」の両立ができます。 ✔ 年間休日121日 ✔ 土日休み ✔ 月収32万円以上可能 ✔ 寮費・光熱費無料 ✔ 社員食堂あり ✔ カフェテリアプランあり 働きやすい環境づくりにも 力を入れているため、 期間工として長く活躍している スタッフも多数います。 もちろん正社員登用実績もあり、 将来的には正社員として働きたい方にも ピッタリの環境です。 ＜⭐生活コストを抑えてしっかり貯金＞ 単身寮をご用意しています。 ・入社祝い金50万円支給 ・寮費無料 ・光熱費無料 ・Wi-Fi完備 ・エアコン完備 ・社員食堂あり 家賃や光熱費の負担がないため、 収入をそのまま貯金に回しやすい環境です。 Uターン・Iターン希望の方や、 新生活を始めたい方にもおすすめです。

製造経験者募集｜年間休日121日｜月収32万円以上｜寮費無料

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 「製造経験を、 次はヤマハブランドで活かしませんか。」 「安定した企業で長く働きたい」 「収入も休日も妥協したくない」 製造経験を活かして、 世界に誇るヤマハブランドでものづくりを。 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼求人のPOINT／ ✅月収32万円以上可能 ✅年間休日121日・土日休み ✅寮費・光熱費無料 ✅入社祝い金50万円支給 ✅福利厚生も充実！ ✅長く働ける環境です 【仕事内容】 ヤマハ発動機の工場で、 オートバイのエンジンや 車体部品の加工・製造をお任せします。 担当する工程は、 これまでの経験や 適性を考慮して決定します。 【具体的には…】 ・工作機械への部品セット ・加工機のオペレーション ・完成品の目視検査 ・品質確認 ・次工程への引き渡し 決められた手順に沿って 作業を進めるため、 加工・組立・検査などの 製造経験がある方であれば、 これまで培った スキルを活かして活躍できます。 ＜⭐経験がそのまま活かせます＞ 自動車・バイク・部品メーカーなどで ・加工 ・組立 ・検査 ・機械オペレーター ・ライン作業 などの経験がある方は 即戦力として歓迎します。 入社後はいきなり現場へ 配属するのではなく、 安全教育や作業手順を 学んでからスタート。 新しい職場でも安心して 仕事を覚えられる環境です。 ＜⭐経験者から選ばれる理由＞ ヤマハ発動機では、 「しっかり稼ぐ」と 「しっかり休む」の両立ができます。 ✔ 年間休日121日 ✔ 土日休み ✔ 月収32万円以上可能 ✔ 寮費・光熱費無料 ✔ 社員食堂あり ✔ カフェテリアプランあり 働きやすい環境づくりにも 力を入れているため、 期間工として長く活躍している スタッフも多数います。 もちろん正社員登用実績もあり、 将来的には正社員として働きたい方にも ピッタリの環境です。 ＜⭐生活コストを抑えてしっかり貯金＞ 単身寮をご用意しています。 ・入社祝い金50万円支給 ・寮費無料 ・光熱費無料 ・Wi-Fi完備 ・エアコン完備 ・社員食堂あり 家賃や光熱費の負担がないため、 収入をそのまま貯金に回しやすい環境です。 Uターン・Iターン希望の方や、 新生活を始めたい方にもおすすめです。

【早番・遅番制】月給25万円・各種手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 病院内厨房で、給食の調理・盛付・仕込み・洗浄・配膳準備を担当するスタッフを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間と1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は早番4:00〜13:00、遅番9:30〜18:30の交替制です。どちらも休憩1時間、実働8時間。早番と遅番は休日を挟んで切り替えるため、早番だけが続くことはありません。早番の日は13:00に退勤し、午後の時間を使えます。 早番の1日は、4:00に出勤して朝食準備、7:30に配膳、8:30に休憩、9:30に昼食準備、12:30に片付け、13:00に退勤する流れです。献立・食数・提供時間と作業工程が決まっているため、1日の業務スケジュールは比較的安定しています。 ◎ ラストオーダーなし ◎ 夜営業なし ◎ 急な大量注文なし ◎ 営業時間延長なし 残業の場合もありますが、残業代は全額支給します。「以前より生活リズムが整った」「早番の日は午後に役所や病院へ行きやすい」というスタッフの声もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理 ・盛付 ・仕込み ・洗浄 ・配膳準備 病院給食が未経験の方も、決まった献立や作業工程に沿って仕事を覚えられます。最初は盛付などから始め、先輩スタッフが隣でサポートします。ブランクからの復帰も歓迎します。 接客はありません。調理中は必要なことを短く確認し合い、それぞれの作業に集中します。「人間関係が穏やか」「接客がないだけで全然違う」「前職より体がラクになった」というスタッフの声もあります。調理が好きでも慌ただしい働き方に悩んでいた方が、転職して活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 5年以上勤務しているスタッフも多数在籍しています。原則契約更新です。 ◎ 完全週休2日制 ◎ 月給25万円 担当できる作業や業務範囲が広がることが、昇給を決める基準になります。昇給は業績や個人の能力に応じて随時行います。 調理を長く続けたい方、接客より調理に集中したい方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

収入安定✨1年目から年収430万円以上可能‼年休121日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ ＼東証プライム上場の安定企業！／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【スタンレー電気株式会社】の 自動車部品の製造スタッフを募集中‼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⏩直近5年で毎年正社員登用を実施中！ ⏩月収31万円/年収432万円以上可能！ ⏩無資格・未経験の方も大歓迎！ ⏩年間休日121日！基本土日休み！ ⏩清潔＆空調完備のクリーンルーム内作業！ ⏩軽い部品のシンプル作業で安心！ ⏩面接1回で合否決定！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ／ あなたは今、こんなお悩みを 抱えていませんか？ ＼ 「会社の先行きが不安定。家族を養っていくためにも、腰を据えて安定して働ける環境に転職したい」 「結婚・出産・子どもの教育費etc…、将来のために今のうちからキチンと貯金をしておきたい」 「いつも残業や連勤続き。まとまった休みが取れなくて、自分のプライベートの時間が確保できてない…」 ▼ 「安定」「収入」「プライベート」 どれも譲れないあなたにこそ読んでほしい‼ 東証プライム上場の安定企業で 正社員登用も積極実施している当社！ スタンレー電気で “もっとこうしたい”を叶えませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタンレー電気だから”安心”！／ ＜＜その具体的なPOINTは…＞＞ ✅①正社員登用を積極実施中✨ ✅②高時給でしっかり安定収入✨ ✅③安心のサポート体制＆未経験歓迎✨ ✅④年間休日121日でメリハリバッチリ✨ ✅⑤東証プライム上場の安定企業✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT① ▶正社員登用を積極実施中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で毎年正社員登用を実施中！ 毎年1～2月に正社員登用を行っており、 4月入社の場合は最短10ヶ月程度で 正社員を目指すことができます！ （入社後、半年経過で正社員登用の対象となります） 入社時は契約社員ですが、 将来的に正社員を目指してより安定感をもって働きたい という方も歓迎です！ ＼正社員登用後は…／ 勤続5年・10年を迎えた場合には チャージ休暇制度でそれぞれ1週間、 1ヶ月の長期連休を取得できます！ 1週間の場合は5万円、 1ヶ月の場合は20万円の費用補助も 支給があるため、しっかりと羽を 伸ばしていただくことができますよ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT② ▶高時給でしっかり安定収入✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●給与について● ～～～～～～～～～ 時給1380円～1932円 ★通常：時給1380円 ★残業：時給1794円(割増率30％) ★深夜：時給1794円(割増率30％) ★休出：時給1932円(割増率40％) ＜収入例＞ ⭐月収31万円可能 ⭐年収432万円以上可能／入社1年目 ▶時給1380円×1日8時間×月21日＋各種手当 ※3交替／残業月20時間程度の場合 高時給＆高割増率でしっかり稼げる‼ 特別な経験や資格がなくても、 入社1年目から年収432万円以上が 狙えます✨ ＜さらには…＞ ◆皆勤手当(1ヶ月2万円…1年で24万円) ◆満期慰労金(1ヶ月1万円…1年で12万円) しっかりと続けていただいたあなたに 感謝の気持ちも込めて、 さらにプラスでこのような手当等も 支給しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT③ ▶安心のサポート体制＆未経験歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●具体的なお仕事内容● ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車用部品の製造や組立のお仕事！ 二輪車や四輪車用のランプの製造工程に 携わっていただきます。 【例えば…】 ⭐成型・表面処理された部品の検査 ⭐部品や材料を台車で運ぶ作業 ⭐配線やシール貼りでの部品組立 など プラスチック部品を決められた場所に カチッとはめたり、 ドライバーを使ってネジをつけたり… シンプル＆モクモク働ける作業です。 配属先はこれまでの経験や適性を 考慮して決定します！ 3～4名のチーム制で協力しながら仕事を進めます。 近くに他の社員スタッフがいますので 分からないことや困ったことがあれば すぐに聞くことができる環境です。 未経験で始めるあなたも安心して お仕事に慣れていただけるように しっかりとサポートいたします！ ●キレイで働きやすい職場環境● ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場ワークと聞くと「汚い」「暗い」 というイメージを持つ方もいらっしゃる かもしれませんが、 スタンレー電気の工場は違います！ 工場内はとってもキレイで冷暖房完備。 季節問わず快適に働けますし、 オイルなどを使用していませんので 服が汚れる心配もないことが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT④ ▶年間休日121日でメリハリバッチリ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は基本土日休みで平日のみの勤務です。 年間休日121日！ GW･夏季･冬季にはそれぞれ9日程の 長期休暇がありますので､ 家族とのお出掛けや友人との時間､ 趣味の時間として 皆さん充実した時間を過ごされています✨ オン・オフ切り替えながら 自分のプライベートの時間も キッチリ確保できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT⑤ ▶東証プライム上場の安定企業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 自動車ランプのパイオニアとして グローバルに展開している安定企業！ ＼ 1933年設立。 東京都にて自動車用電球の製造や販売から スタートし、現在は山形県・宮城県・ 福島県・栃木県・埼玉県・神奈川県・ 静岡県・愛知県・三重県・大阪府・ 岡山県・広島県・福岡県・熊本県と 全国各地に拠点を展開中！ 国内・海外ともに事業を展開しながら、 東証プライム上場企業として 自動車に使用されるヘッドランプを中心に 世界中に届けています｡ 着実に事業･拠点を拡大していき、 ●超小形電球の製造 ●高輝度発光ダイオードの製造 ●カラー液晶の製造 などの新しい取り組みにも 積極的に挑戦を続け、長く安定して 業績を伸ばし続けてきた安定企業です｡ ⏩暮らしの中で生きるスタンレーの技術 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヘッドランプ ・フォグランプ ・サイドターンランプ ・リアフォグランプ ・リアコンビネーションランプ ・ランプコントロールランプ といった各種自動車用のランプを始めとして スタンレーの技術は暮らしの各所に 活用されています。 ＜例えば…＞ ・赤外監視カメラ ・スマホ液晶用バックライトユニット ・コピー機の操作パネル／センサー ・自動ドア用TOFセンサー ・道路照明 など 「意外とこんなところにも！」 と思っていただけたかもしれません。 ”光”を活用したものづくりを通じて、 快適・安心な暮らしと社会を 幅広く支えている会社です。 ⭐特許保有数：2,936件 ⭐健康経営優良法人2025（大規模企業部門）認定 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 《お問い合わせはお気軽にどうぞ！》 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【TEL】 053-527-2222／採用担当まで 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽にお電話を！ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです。 もちろんWEBからのご応募も大歓迎✨ WEB応募は24時間受付中です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・

接客販売スタッフ／未経験・ブランクある方も活躍！主婦(夫)・フリーター歓迎♪買い物割引もあり

仕事内容 お客様の「快適な眠り」と「心地よい暮らし」をトータルでサポートするお仕事です。 老舗寝具メーカー「nishikawa」の確かな品質に加え、最先端の「スリープテック（睡眠×技術）」を用いて、 お客様一人ひとりに最適な睡眠ソリューションをご提案します。 【具体的な仕事内容】 カウンセリング・接客販売 お客様の睡眠のお悩み（「肩こりが辛い」「寝苦しい」など）をヒアリングし、 枕の高さやマットレスの硬さ、リラクゼーション商品（フェイスケア用品やひざ掛けなど）をご提案します。 売場づくり：商品の陳列、納品整理、ディスプレイやレイアウトの変更。 その他：売場の簡単な清掃など。 個人ノルマはありません！ 店舗全体で目標に向かうスタイルなので、数字に追われることなく、 目の前のお客様にじっくり寄り添った接客ができます。 1日の仕事の流れ（早番の例） 09:30～：出勤、朝礼、売場の掃除・開店準備 10:00～：開店、接客・販売、商品の納品整理など 12:00～：ランチ休憩 13:00～：接客・販売、お客様へのアドバイス 17:00～：売場のレイアウト変更、ディスプレイの調整 18:00～：退勤（残業は基本的にありません！） 未経験から「眠りのプロ」へ！一生モノの知識が身につく 専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。西川独自のステージ制キャリアパスを導入しており、 「スリープマスター」などの社内資格を取得可能！美容や健康にも直結する睡眠の知識は、 自分自身の生活にも役立ちます。 30代～40代が幅広く活躍中！ブランクがある方も歓迎 アパレル、雑貨、飲食、カフェなど、異業界からの転職者が多数活躍しています。 「子育てが落ち着いたのでしっかり働きたい」「インテリアや健康グッズが好き」など、 きっかけは何でもOK。契約社員として安定して長く働ける環境です。 プライベートと両立しやすい好条件 残業ほぼなし：定時退社が基本なので、仕事終わりの予定や家庭との両立もバッチリ。 駅チカで通勤ラクラク：駅チカの好立地。仕事帰りの買い物にも便利です。 転居を伴う転勤なし：大好きな街で腰を据えて長く働けます。 販売スタッフ未経験も経験者も歓迎 インテリア・雑貨販売に限らず、 アパレル販売やカフェ・飲食の 販売接客経験も活かせます。 西川では30代から中高年の方まで幅広く活躍中。 ブランクがある方も歓迎。 今までアルバイト・パートだった方も、 この機会に契約社員で働いてみませんか！ こんな働き方できます ・子育てが落ち着いたのでまた働きたい ・インテリアに興味があるから 好きなもの囲まれて働きたい ・自分自身も快適に眠りたいから、 仕事を通して知識が得られたら最高！ ・健康グッズが好きだから最新のものを いち早く知れるのはうれしい ・接客業にブランクはあるけど、 やっぱりお客様と触れ合う仕事は好き

【浜松エリアのドライバー】長く働ける！日勤のみ！長距離なし！荷物の積み下ろし一切ナシ！

仕事内容 年齢にとらわれず、 もう一度「運転の仕事」を楽しみませんか？ ◎浜松エリアのお客様の整備車両を運ぶのがメインの仕事 ◎荷物の積み降ろしは一切なし！ ★働きやすい職場が､ 長く続けられる理由！★ ｢年齢的に新しい仕事は不安…｣ という方もご安心を。 入社後は先輩スタッフが同乗して 丁寧にサポートします。 【仕事内容】 ・小型～大型トラックやバスの納車・引取り ・部品配達、洗車などの補助業務 ＡＲＣＨＩＯＮグループの 安定した経営基盤のもと 長く働ける環境を整えています。

未経験OK✨正社員登用も積極実施中！年休121日│土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼東証プライム上場の安定企業！／ ＼ワークライフバランス重視の方もぜひ！／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【スタンレー電気株式会社】の 自動車用ライトの工場内作業スタッフ募集‼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⏩直近5年で毎年正社員登用を実施中！ ⏩月収31万円/年収432万円以上可能！ ⏩無資格・未経験の方も大歓迎！ ⏩年間休日121日！基本土日休み！ ⏩清潔＆空調完備のクリーンルーム内作業！ ⏩軽い部品のシンプル作業で安心！ ⏩職場では女性スタッフも活躍中！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ／ あなたは今、こんなお悩みを 抱えていませんか？ ＼ 「いつも残業や連勤続き。まとまった休みが取れなくて、自分のプライベートの時間が確保できてない…。ワークライフバランスを大切に、もっとメリハリつけて働きたい」 「今の仕事がなかなか収入につながらなくて、将来のことを考えると不安…」 「人間関係で上手くいかなくてストレスを感じる日々。安心して働けていなくて…」 ▼ そんなモヤモヤはここまで！ 収入・働き方・人間関係etc… いろいろな面で“安心”のポイントが揃った スタンレー電気で “もっとあなたらしく”暮らせる生活を 手に入れませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタンレー電気だから”安心”！／ ＜＜その具体的なPOINTは…＞＞ ✅①年間休日121日でメリハリバッチリ✨ ✅②正社員登用を積極実施中✨ ✅③高時給でしっかり安定収入✨ ✅④安心のサポート体制＆未経験歓迎✨ ✅⑤東証プライム上場の安定企業✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT① ▶年間休日121日でメリハリバッチリ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は基本土日休みで平日のみの勤務です。 年間休日121日！ GW･夏季･冬季にはそれぞれ9日程の 長期休暇がありますので､ 家族とのお出掛けや友人との時間､ 趣味の時間として 皆さん充実した時間を過ごされています✨ オン・オフ切り替えながら 自分のプライベートの時間も キッチリ確保できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT② ▶正社員登用を積極実施中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で毎年正社員登用を実施中！ 毎年1～2月に正社員登用を行っており、 4月入社の場合は最短10ヶ月程度で 正社員を目指すことができます！ （入社後、半年経過で正社員登用の対象となります） 入社時は契約社員ですが、 将来的に正社員を目指してより安定感をもって働きたい という方も歓迎です！ ＼正社員登用後は…／ 勤続5年・10年を迎えた場合には チャージ休暇制度でそれぞれ1週間、 1ヶ月の長期連休を取得できます！ 1週間の場合は5万円、 1ヶ月の場合は20万円の費用補助も 支給があるため、しっかりと羽を 伸ばしていただくことができますよ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT③ ▶高時給でしっかり安定収入✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●給与について● ～～～～～～～～～ 時給1380円～1932円 ★通常：時給1380円 ★残業：時給1794円(割増率30％) ★深夜：時給1794円(割増率30％) ★休出：時給1932円(割増率40％) ＜収入例＞ ⭐月収31万円可能 ⭐年収432万円以上可能／入社1年目 ▶時給1380円×1日8時間×月21日＋各種手当 ※3交替／残業月20時間程度の場合 高時給＆高割増率でしっかり稼げる‼ 特別な経験や資格がなくても、 入社1年目から年収432万円以上が 狙えます✨ ＜さらには…＞ ◆皆勤手当(1ヶ月2万円…1年で24万円) ◆満期慰労金(1ヶ月1万円…1年で12万円) しっかりと続けていただいたあなたに 感謝の気持ちも込めて、 さらにプラスでこのような手当等も 支給しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT④ ▶安心のサポート体制＆未経験歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●具体的なお仕事内容● ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車用部品の製造や組立のお仕事！ 二輪車や四輪車用のランプの製造工程に 携わっていただきます。 【例えば…】 ⭐成型・表面処理された部品の検査 ⭐部品や材料を台車で運ぶ作業 ⭐配線やシール貼りでの部品組立 など プラスチック部品を決められた場所に カチッとはめたり、 ドライバーを使ってネジをつけたり… シンプル＆モクモク働ける作業です。 配属先はこれまでの経験や適性を 考慮して決定します！ 3～4名のチーム制で協力しながら仕事を進めます。 近くに他の社員スタッフがいますので 分からないことや困ったことがあれば すぐに聞くことができる環境です。 未経験で始めるあなたも安心して お仕事に慣れていただけるように しっかりとサポートいたします！ ●キレイで働きやすい職場環境● ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場ワークと聞くと「汚い」「暗い」 というイメージを持つ方もいらっしゃる かもしれませんが、 スタンレー電気の工場は違います！ 工場内はとってもキレイで冷暖房完備。 季節問わず快適に働けますし、 オイルなどを使用していませんので 服が汚れる心配もないことが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅POINT⑤ ▶東証プライム上場の安定企業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ 自動車ランプのパイオニアとして グローバルに展開している安定企業！ ＼ 1933年設立。 東京都にて自動車用電球の製造や販売から スタートし、現在は山形県・宮城県・ 福島県・栃木県・埼玉県・神奈川県・ 静岡県・愛知県・三重県・大阪府・ 岡山県・広島県・福岡県・熊本県と 全国各地に拠点を展開中！ 国内・海外ともに事業を展開しながら、 東証プライム上場企業として 自動車に使用されるヘッドランプを中心に 世界中に届けています｡ 着実に事業･拠点を拡大していき、 ●超小形電球の製造 ●高輝度発光ダイオードの製造 ●カラー液晶の製造 などの新しい取り組みにも 積極的に挑戦を続け、長く安定して 業績を伸ばし続けてきた安定企業です｡ ⏩暮らしの中で生きるスタンレーの技術 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヘッドランプ ・フォグランプ ・サイドターンランプ ・リアフォグランプ ・リアコンビネーションランプ ・ランプコントロールランプ といった各種自動車用のランプを始めとして スタンレーの技術は暮らしの各所に 活用されています。 ＜例えば…＞ ・赤外監視カメラ ・スマホ液晶用バックライトユニット ・コピー機の操作パネル／センサー ・自動ドア用TOFセンサー ・道路照明 など 「意外とこんなところにも！」 と思っていただけたかもしれません。 ”光”を活用したものづくりを通じて、 快適・安心な暮らしと社会を 幅広く支えている会社です。 ⭐特許保有数：2,936件 ⭐健康経営優良法人2025（大規模企業部門）認定 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 《お問い合わせはお気軽にどうぞ！》 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【TEL】 053-527-2222／採用担当まで 募集要項や仕事内容、各種条件面など… 気になることがあればお気軽にお電話を！ お問い合わせしてから応募するかどうか 決めてもOKです。 もちろんWEBからのご応募も大歓迎✨ WEB応募は24時間受付中です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・

生鮮加工技術をお持ちの方歓迎！ベイシアの青果加工技術スタッフ（店舗専任社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 青果加工技術スタッフとして、野菜・果物の加工や鮮度管理、売り場管理、発注、品出しなどをお願いします。生鮮加工技術をお持ちの方の募集です。パート・アルバイトの指導もお願いしますが、マネジメント経験は不問で歓迎しています。実働8時間で1ヵ月単位の変形労働があるお仕事です。お気軽にご応募ください。 20～50代の方が活躍中！ ベイシアでは、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。普段の生活ではあまり関わることがない年齢層の方と関わることができ、職場内のコミュニケーションも楽しめるのが魅力です。人と話すのが好きな方やコミュニケーションが得意な方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 確定拠出年金・退職金あり ベイシアでは、契約社員として働く方を対象とした退職金制度をご用意しており、確定拠出年金や前払いの退職金制度を利用することが可能です。計画的にコツコツと将来に備えることができるので、退職時の不安を軽減できるのが魅力です。将来のことを見据えて働きたいという方にオススメの職場です。 お子さまの看護で休暇OK ベイシアでは契約社員として働いている場合、小学校就学前のお子さまの体調不良などにより、看護が必要な場合に看護休暇を取得できるのが魅力です。育児と両立しながら無理なく働けることを強みとしているベイシアだからこそ、職場でも看護休暇に理解があり、助け合いながら安心感を持って働いていただけます。 会社紹介 ベイシアは関東を中心に展開する大型スーパーマーケットチェーンで、食品や日用品、衣料品など幅広い商品を取り扱い、地域のお客様の暮らしを支えています。「より良いものをより安く」をモットーに品質と価格の両立を追求。店舗運営においても、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています

残業無×完全週休2日制✨未経験歓迎◎駅チカで通勤ラクラク♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、家電販売/フロアスタッフ ＼ TikTokでバズり中！ 今売れてる商品を販売✨ ／ TikTokなどのSNSで話題沸騰中！ 今一番ホットな「Brighte」の美顔器やドライヤーなど、 大人気の理美容家電をご案内・販売するお仕事です。 「これ、SNSで見て気になってたんです！」と お客様の方から興味を持っていただけることも多く、 今人気の商品だからこそ、 自信を持って楽しくご案内できるのが最大の魅力✨ さらに…嬉しいスタッフ特典💖 ＼ 大人気「Brighte」美顔器のサンプル貸出あり！ ／ 実際に自分で使って効果を実感できるから、 接客トークも自然と弾みます♪ 働きながら自分もキレイになれちゃいます◎ ✅時給1700円～1800円 ✅朝ゆっくり10:30スタート♪ ✅完全週休2日制／残業なし ✅「Brighte」美顔器のサンプル貸出あり！✨ ✅TikTokで大人気の商品を扱える！ ✅未経験でも安心の研修あり ✅西武新宿線・池袋線「所沢」駅 ・西口～徒歩スグ✨ ＜ 具体的には ＞ ・お客様への商品案内 ・接客、販売 ・商品の陳列 ・展示商品のメンテナンス ・売り場作りのお手伝い 【 1日のスケジュール例 】 ● 10:30 ～ ｜ 出社・勤務スタート 担当店舗に出社し、 売場にて接客・販売を行います。 ● 10:30 ～ 19:20 ｜ 売場での販売業務 途中でしっかり体を休められるよう、 こまめに休憩を挟みます。 ・昼休憩：45分 ・後半休憩：15分（計60分） ● 19:20 ～ ｜ 報告業務 売場を離れ、一日の振り返りや 報告業務を行います。 ● 19:30 ｜ 退社 残業はほとんどなく、 定時でスムーズに退社できます！ 大人気商品をあなたの言葉でおすすめして、 お客様に"ありがとう"と言ってもらえるやりがいのあるお仕事です！ 入社後は丁寧な座学研修があるため、 未経験の方も安心して始められます。

浜松市中央区｜入社祝い金15万円｜日給1.2万円以上｜中部電力グループ工事の交通誘導警備

募集要項 職種 電気工事現場での車両監視スタッフ（交通誘導警備） 雇用形態 契約社員 仕事内容 中部電力グループの電気工事現場での交通誘導警備業務 地域の暮らしに欠かせない電気設備工事を安全面から支える交通誘導警備のお仕事です。 中部電力グループの電柱建替え工事や電線張替え工事現場にて、工事が円滑に進むよう車両や歩行者の誘導を行います。 現場は住宅街や市街地が中心のため、地域の方々とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。 ▼主な仕事内容 ●高所作業車・工事車両の出入り誘導 ●片側交互通行などの交通誘導 ●歩行者や自転車利用者への安全な通行案内 ●工事現場周辺の安全確認・巡回 ●工事スタッフとの連携による事故防止 電気工事現場では作業員だけでなく周辺を通行する方々の安全を守ることが重要です。 「ありがとう」と声を掛けられることも多く、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 また、入社後は3日間の法定研修を実施しますので、警備業界が未経験の方も安心してスタートできます。 業務に必要な知識や誘導方法を基礎から学べるほか、現場配属後も先輩スタッフがしっかりサポート。 資格や経験は不問で、異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 安定した仕事量があり、長く腰を据えて働ける環境です。

【浜松】りそなで接客・事務のお仕事　月12日・扶養控除内OK／長期安定

仕事内容 【具体的には】 ◇接客を伴う銀行支店内でのお仕事です◇ 入社当初は、伝票起票、端末操作、帳票整理、郵便発送、電話・ＦＡＸ応対などの後方事務を中心に行い、 研修や日々の業務の中で少しずつ接客を伴う窓口業務や総合受付などを習得してお仕事の幅を広げます。 窓口業務は、りそなオリジナルの窓口『クイックナビ(専用ATM)』を使用した税公金の納付、振込、 入出金のご案内、『サービスカウンター』での新規口座開設、名義・住所変更など。 総合受付は、ロビーでのお客さまの誘導、簡単な受付、商品概要の説明、他にATMの操作説明などです。 業務分担は配属された営業店で異なり、契約更新時には習得した業務に応じ時給が見直されます。 証券外務員など、資格取得をサポート！ ★応募から入社までしっかりサポート 私たち、りそなビジネスサービスは「りそなグループ」の一員として、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行のオフィスワーク案件を多数ご用意しております。ご応募から入社まで担当がサポートいたしますので、業界未経験の方や転職に不安をお持ちの方も安心してご応募ください。 【女性活躍推進企業として認定を受けています】 ご紹介するりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行は女性活躍推進の取り組みが評価された「えるぼし認定」取得企業です。ライフイベントを迎えながら働く社員も多く、長くキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。これまでの経験を活かしながら、新たな環境で活躍したい方を応援します。 【しゅふの方が大勢活躍中！就業前後の研修で安心してお仕事スタート！！】 ●30代～50代のしゅふ活躍中！幅広い年代層の方が働く職場です。 ●就業先に着任する前に数日の基礎研修、さらに各職種に応じた実務研修を受講してからお仕事スタート（研修期間中も給与対象になります） ●お仕事スタート後のフォロー研修で、日々の疑問も解消！！ 「しっかりしたサポート体制のもと、長期で安定して働きたい方」 「家事や育児に理解のある企業で働きたい方」 「事務経験を活かして、お仕事を続けたい方」 「ブランク明けで、金融勤務経験を活かしてお仕事に復帰したい方」 まずはご応募ください！ 【これまでの経験を活かして新たなステージへ】 銀行勤務経験がなくても大丈夫！ 実際に活躍している先輩たちの多くも、入社前は金融業界未経験でした。 営業や販売、接客、事務など、それぞれがこれまで培ってきた経験を活かしながら新たなキャリアを築いています。もちろん、新しい業界への挑戦には不安もあると思います。しかし、入社後の研修やサポート体制が整っているため、金融知識は入社後に身につけることが可能です。これまでの経験を活かして、挑戦したい方！お客さまに寄り添いながら長く活躍できる環境を求めている方！ご応募をお待ちしています。 【正社員登用制度あり】りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行には正社員登用制度があります。 ●りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行））の正社員登用には、従来からある「社員」登用に加えて、パートナー社員と社員との中間的職種である「スマート社員」登用があります。※関西みらい銀行においては「社員（セレクト勤務者）」 ●「スマート社員」は、「社員」と比べてボーナスや退職金は少ないものの、残業がない「勤務時間限定」、または業務範囲の変更がない「業務範囲限定」があり、育児や介護など、家庭と両立をしながらキャリアアップが可能です！ まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

経験の有無問いません！入社祝金総額30万円　通勤交通費別途支給！日給14,160円スタートです！

募集背景 営業エリア拡大及び新現場立ち上げに伴う募集 仕事内容 日給14,160円スタート（日勤） ※夜勤は16,950円 早上がりが発生しても日給保証します。 新東名高速道路での交通規制・交通誘導警備業務です。 チームで動くので未経験の方でも安心。 現在活躍されている方のほとんどが未経験スタート。 複数人の現場で先輩たちのフォローを受けながら仕事を覚えていけます。 体を動かして働く仕事なので、アクティブな方向けです。 ■ 交通規制業務 高速道路で、 工事や点検作業を行う際に車線規制を行います。 ・規制時の車両誘導 ・規制材（コーン等）の設置・撤去 ・必要に応じて、トラック等の運転 工事終了後は、 使用した規制材を撤去して業務終了となります。 ■ 交通誘導警備業務 交通規制時のほか、 工事現場での車両誘導や交通監視を行います。 ・作業車両や一般車両の誘導 ・通行車両の安全確認 [醍醐味] ・誰かにとって「当たり前に訪れる明日」を支える仕事 普段は意識されないけれど、事故なく一日が終わることを裏側から支えています ・経験を積むほど、仕事の質に差が出る 基本は誰でもできる仕事ですが、動き方や判断の積み重ねで、 現場の進み方や安全性は大きく変わります。 ・慌てず、急がず、手順を省かない それでも現場がスムーズに終わるようになると、 お客様からの評価にもつながります。 ・信頼が仕事を連れてくる 現場での積み重ねが評価され、 「またお願いしたい」と言われるようになります。 ・安定した高収入につながる 役割や担当業務が増えることで、 収入も着実に伸ばしていくことができます。 [厳しさ] この仕事は、危険と隣り合わせの仕事です。 現場では、一つの判断や行動が 大きな事故につながる可能性があります。 だからこそ私たちは、 安全を最優先に考え、 慌てないこと、手順を省かないこと、 無理をしないことを徹底しています。 一人で背負わせるのではなく、 チームで確認し、声を掛け合いながら、 事故を防ぐための現場づくりを大切にしています。 [こんな人が活躍] ・未経験から経験者まで幅広く活躍中！ ・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍されています！ ・女性も主力として活躍中！体力や適性を考慮しながら、輝ける場所で活躍いただきます ・規制業務にはトラック運転が必要！ 準中型免許以上お持ちの方は貴重な戦力です！

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│スクランブル調理スタッフ/スクランブル調理スタッフ/正規フルタイム社員募集！《特別報酬、約28万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の厨房職員として施設へ赴き、調理、盛付け、洗浄・衛生管理、発注まで幅広く対応していただきます。イベント食や行事食の企画提案にも携わっていただきます。浜松市・磐田市または島田市・藤枝市・焼津市の施設を担当していただきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

✅月給20.8万円〜の浜松市中央区認定こども園で契約社員保育士、住宅手当あり

【仕事内容】 乳幼児の保育

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

40・50代活躍中！採用実績多数あり＊スキル＆給与UPも叶う

仕事内容 ＜明治安田生命保険＞で事務のお仕事！ 収入アップやステップアップも叶えやすい好環境＊ 弊社紹介からの採用実績も複数名あり、 働きやすさも心配いりません♪ ＜業務内容＞ 【1】データ入力 【2】書類仕分け 【3】郵便物対応 【4】資料の整理・管理 【5】生命保険・損害保険関連の窓口対応 ※【1】→【5】に向かってステップアップしていくイメージです （内容に沿って給与額もUPしていきます） ＜1日の流れ例＞ 9：00／朝礼～社内便の仕分け 10：00／会議資料作り・メール対応 12：00／ランチ 13：00／アンケート集計・キャンペーン商品の仕分け 16：00／郵便物対応 17：00／就業 ※変更の範囲：会社の定める業務

浜松市浜北区でのグループホームの管理者のお仕事です

仕事内容: ・グループホームの運営・管理 ・入居者様の生活介助 【雇入直後】管理者業務　【変更範囲】変更なし

営業・ノルマなし/普通免許1枚で月給32万円可／転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ✅固定ルート配送で道を覚えやすい ✅再配達・夜間配送なし 17:30定時＆残業少なめ！ ✅普通免許（AT限定可）だけで応募OK ✅未経験入社が多数 20代～40代の幅広い世代が活躍中！ ✅鈴与グループの安定基盤。 賞与年2回・家族手当・退職金あり 担当エリアのご家庭やオフィスへ ボトルウォーターをお届けする仕事です。 決まったルートを回るため、 道を覚えやすく、配送未経験の方も 始めやすいのが特長です。 配送先では、お水を指定場所へお届けし、 空ボトルを回収します。 お客様へのあいさつや 簡単なチラシ渡しをお願いします。 ＜営業について＞ 新規開拓営業や個人ノルマはありません。 配送がメインのお仕事です。 お届けの際に新商品のチラシを お渡ししたり、お困りごとがないかを 伺うことはありますが、 雑談に近く営業感は特にないです。 売上目標は個人でなく チームで追うスタイル。 ＜働きやすい理由＞ ◆固定ルート配送 2週間に1度、同じエリアを 固定ルートで回るため、 毎回知らない場所へ行く負担は 少ないです。 顔なじみのお客様が多いため、 差し入れをもらうことも！ 未経験の方でも慣れやすい環境です。 ◆1人で進めやすい センターを出発した後は、 基本的に1人で配送します。 安全運転が前提ですが、 車内で音楽やラジオを楽しみながら、 自分のペースで働けます。 ◆再配達・夜間配送なし 不在時は指定の場所へお届けするため、 再配達はありません。 夜間配送もなく、夕方には業務を終えて 帰宅しやすい仕事です。 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・普通自動車免許（AT限定可） があれば応募可能 ・準中型などの必要資格は入社後に 会社負担で取得可能 ・配送ルートが決まっていて覚えやすい ・先輩による研修があり、 仕事の流れを基礎から学べる ＜入社した方からの声＞ 「大手は拘束時間が長いイメージでしたが、 鈴与ガスは時間内で終わることが多いと聞き、 入社しました。 実際残業はほぼなく、 家族との時間を有意義に過ごせています！」 「複数内定をもらったので 親に相談したところ、 地元で有名な会社グループだったので、 入社を後押ししてもらいました。」 ＜こんな方に向いています＞ ・1人で気楽に働ける時間がほしい方 ・オフィスワークより外で動きたい方 ・人と話すことも、黙々と作業することも どちらも苦にならない方 ・営業ノルマに追われず、 安定して働きたい方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ウォーターボトルの積下ろしや 回収があるため、 体を動かす場面があります。 体力面が不安な方は、面接時に 実際の働き方を確認いただけます。 ＜職場環境＞ 20代・30代・40代の 幅広い世代が活躍中です。 未経験から始めた先輩も多く、 異業種からの転職者も在籍しています。 転勤なしで、地域に根ざして 働ける環境です。

【期間工募集】年間休日121日！入社3ヶ月で有給付与あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜ヤマハ発動機期間社員募集！＞ ✅土日休み・年間休日121日 ✅月収32万円以上可能 ✅3年総支給1300万円以上可能 (※交替勤務の場合) ✅単身寮あり（寮費・光熱費無料） ✅正社員登用制度あり！ ✅20代～40代の未経験者が多数活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐入社祝い金50万円！⭐ 他にも満了感謝金、皆勤手当て、協力手当て の３年間合計で258万円の支給あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《✅仕事内容》 工作機械を使い、 エンジン内部部品を高精度に加工します。 《仕事の流れ》 ①工作機械にエンジン内部の部品をセット （トランスミッション軸、歯車など） ②機械を操作して、部品を加工、組立 ③完成品を目視で検査 問題がなければ製品が完成！ 業務はしっかりマニュアル化されているため 製造業のお仕事や検査業務が初めての方も 安心して始められる環境です！ ✅正社員登用制度あり！ 頑張りはしっかり評価。 未経験でも正社員を目指すことも可能です！

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

履歴書不要＆カジュアル面談♪自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨選考は、履歴書不要✨ 「久しぶりの仕事で少し不安…」 「アパレルは初めてだけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください◎ カジュアル面談なので、 リラックスしてお話しいただけます♪ - ✔ 週3～OK ✔ 個人ノルマなし ✔ 副業・WワークOK ✔ 20～50代まで幅広く活躍中 - 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 無理なくスタートできる環境です◎ ──────────────── ■ どんなお仕事？ レディースアパレルブランド Alphabet's alphabet （アルファベッツアルファベット） での接客販売。 ■具体的には… ・お客様へのコーディネート提案 ・レジ対応／お会計 ・品出し／在庫管理 ・売り場づくり（ディスプレイ） ・日報入力（簡単なPC作業 ※遅番） ──────────────── ■ 入社後の流れ 未経験でも安心◎ 基本から少しずつ覚えていけます♪ ＞＞STEP1｜まずは基本から レジ操作・商品整理・挨拶など、 お店に慣れるところからスタート！ ＞＞STEP2｜接客にチャレンジ お客様へのお声がけや試着室のご案内など、 簡単な接客から少しずつお任せします◎ ＞＞STEP3｜できることを広げる 品出し・商品管理・売り場づくりなど、 慣れてきたら幅広い業務にチャレンジ！ 先輩スタッフがしっかりフォローします♪ ──────────────── ▶スタッフインタビュー！ （入社1年目／30代女性・契約社員） Q.応募のきっかけを教えてください A. もともと洋服が好きで、 よく利用していたブランドでした。 週3日から働けることや、 未経験OK・個人ノルマなしという点に魅力を感じ、 「ここなら安心して始められそう」 と思い応募しました。 Q.実際に働いてみて、嬉しかったことはありますか？ A. お客様と一緒にコーディネートを考える時間が楽しく、 「ありがとう」「また来ます」 と言っていただけると嬉しいです。顔 を覚えてくださるお客様が増えたことも やりがいにつながっています。 Q.働きやすさはいかがですか？ A. 週3日から働けるので、 家事やプライベートと両立しやすいです。 スタッフ同士も相談しやすく、 未経験や久しぶりの接客でも安心して働けています。 仕事帰りに買い物ができるのも便利です。 ──────────────── ✨アピールポイント✨ ▼イオンモール勤務で便利！ 仕事帰りにそのままお買い物もOK。 日用品や食材もまとめて揃えられるので、 時間を有効に使えるのも嬉しいポイントです♪ ▼大人カジュアルブランドならではの接客◎ 30〜40代のお客様が中心のため、 慌ただしい接客ではなく、 お客様一人ひとりに寄り添った接客が できる環境です。 ▼個人ノルマなし！ 数字に追われず、接客に集中いただけます。 チームで協力しながら働けるので、 未経験やブランクのある方も安心です。 ▼正社員を目指せる環境です！ 正社員を目指して、 まずは契約社員でじっくり働きませんか？ ファッションセンス磨きたい方なども大歓迎♪ ▼異業種転職も大歓迎！アパレル未経験からスタートできます。 経験豊富なベテランスタッフが しっかりサポートしますので、 アパレル経験のない方も安心して 始めていただけます。 経験者はもちろん優遇します！ 古着ファッションが好き、 ストリートファッションが好きな方にも 嬉しい空間だと思います！ コールセンターや一般事務などの オフィスワークや、 コンビニや居酒屋などの 異業種からの転職者も多数います！

接客業など、異業種からの転職多数！今までの経験を活かせる職場です！

仕事内容 ご入居者の食事などの生活支援や入浴などの介助業務に加え、日々の何気ない会話や趣味の時間を共に楽しみ、笑顔を支えるお仕事です。スタッフ同士が常に連携し、複数名で協力して対応できるのが心強いポイント。困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して働ける環境をご用意しています。 おすすめポイント 未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

転勤なし⭐土日祝休み／定時退社OK！知人への勧誘ナシ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「家族との時間や体力を削る働き方を、 あと何年続けるんだろう」 ～販売、接客、トレーナー、塾講師など 「人と接する仕事」の経験をお持ちのあなたへ～ ・不規則なシフトで家族との時間が作れない ・体力面や収入面で将来が不安 ……そんな悩みを抱えていませんか？ これまでに培ってきた、 「人と向き合うスキル」を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ。 地元で、家族との時間を守りながら、 頑張りが収入に返ってくる仕事へ。 AIGには、そんな選択肢があります。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 人と接する仕事で培ったスキルを 正当に評価する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 シフトに縛られない「安定」と 頑張った分の「高収入」を同時に叶えられ、 本気で「5年で年収1,000万円」を目指せます。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有休も取得しやすく、家族時間も確保 未経験からでも生活の安定を守りながら、 一歩ずつプロを目指せる環境です。 5年後には、独立、正社員登用、 マネージャーなど、 自分の理想の道を選択可能です！ ◇◆ この求人のポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩転勤なし、で地元で長く働ける 地元支店配属で、転勤の心配はありません。 UIターンも大歓迎！ 地域に根ざして家族と暮らせる環境です。 ⏩3年目で年収800万円も可能 最長5年の給与補償という 安心感の中で挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ⏩19時退社・年休125日（土日祝休み） 20時残業禁止でパソコンの持ち帰りも禁止。 家族との時間や趣味を大切にできます。 ⏩知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 地元の中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の中小企業の経営者様に寄り添うお仕事です。 保険を「売る」のではなく、リスクを予測し、 企業の存続を揺るがす危機に対する 「最適な備え」を提案します。 地震や台風、集中豪雨—— 近年、地方の中小企業を襲う 自然災害リスクは年々高まっています。 一度の災害で事業継続が危ぶまれる 経営者様も少なくありません。 そんな地域企業の「もしも」に備え、 最適なリスク対策をご提案するのが、 私たちの仕事です。 ▼他にもこんな「もしも」を支えます ・サイバー攻撃による顧客データ流出 ・建設現場や店舗での賠償事故 ▼営業としての役割 「売る営業」ではなく、 「地域の経営者から頼られるパートナー」。 それが、この仕事の本質です。 ◇◆ 先輩スタッフの声 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代後半／元・アパレル店長） 店舗勤務で10年以上働いてきましたが、 不規則なシフトや立ち仕事による体力的な不安と、 家族との時間の少なさに悩んでいました。 AIGに入って、土日祝休みになり 平日19時には帰宅できるように。 3年目で前職の店長時代より収入も増え、 子どもとの夕食が日常になりました。 ▼Bさん（40代／元・パーソナルトレーナー） 正直、最初は「契約社員」と聞いて 家族に相談しました。 でも社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年・正社員登用ありと聞いて、 妻も納得してくれました。 今は地元で長く働ける安心感があります。 ▼Cさん（30代後半／元・塾講師） UIターンで地元に戻りたくて転職しました。 転勤なしで地域に根ざして働けるのが 何よりの魅力。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 ◇◆未経験でも安心の2カ月の集中研修◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初の1ヶ月 保険の仕組みや業界知識、 商品内容を座学で徹底習得します。 ▼2ヶ月目 お客様へのアプローチ方法や 商談でのトークを実践形式で練習します。 ▼研修卒業後 支店配属後も、専任担当が営業に同行します。 「何を話せばいいか分からない」という不安も、 実践の中で一つずつ解消していけます。 ◇◆ AIGの商品が提案しやすい理由 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGは法人向け保険のパイオニア。 海外ネットワークや 最新のサイバーリスク対策など、 他社にはない強力な武器があります。 一律のセット販売ではなく、 企業の状況に合わて補償内容をオーダーメイドで 組み立てて提案ができるため、 多くの経営者の方に 興味を持っていただけるのが強みです。 ◇◆ 選べる将来の3つのキャリアパス ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最長5年の期間でスキルを磨いた後は、 希望と実績に応じて自ら道を選択できます。 1. 独立代理店経営者： 営業時代に担当していた企業を引き継ぎ、 経営者として自立。AIGが育成を支援します。 2. セールスマネージャー： 後進の育成や組織運営を担います。 ※一定の基準や、会社の状況により 登用される場合があります。 3. プロフェッショナル営業： AIG在籍の直販営業、または既存代理店へ移籍し、 営業のスペシャリストとして活躍します。 ※上記1～3のいずれのキャリアパスも、 一定の要件を満たす必要があります。 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道も用意されています。 ◇◆ 企業について ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGグループは世界約70の国や地域で事業を 展開する、世界最大級の保険グループです。 日本では70年以上の歴史を持ち、 特に法人向け損害保険において 圧倒的な信頼を誇ります。 人と接する仕事の経験を活かし、 一生モノのビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける環境です。

年2回の賞与や決算賞与でしっかり稼げる◎ベイシアの惣菜加工技術スタッフ（店舗専任社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 惣菜加工技術スタッフとして、生鮮食品（惣菜）コーナーでのパック詰めや値付け、弁当や揚げ物、おかずの調理、商品の補充などをお願いします。生鮮加工技術をお持ちの方の募集です。パート・アルバイトの指導もお願いしますが、マネジメント経験は不問です。実働8時間で1ヵ月単位の変形労働があるお仕事です。 頑張りに応じた昇給あり ベイシアでは、契約社員を対象とした昇給制度を設けています。年1回（毎年4月）、頑張りなどに応じて給与が10～30円アップする制度で、やりがいに直結しています。普段の勤務の頑張りが評価基準となるほか、勤続年数も評価の基準となるため、長期で働きたいという方にオススメの職場です。 育児による短時間勤務OK ベイシアで契約社員として働く場合、お子さまが小学6年生の3月末日になるまでの間、短時間勤務ができるのが魅力です。短時間勤務のほか、産前産後休暇や介護休暇など、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けられるよう、育児・介護に関わる各種制度の整備に力を入れているのがベイシアの強みです。 20～50代の方が活躍中！ ベイシアでは、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。普段の生活ではあまり関わることがない年齢層の方と関わることができ、職場内のコミュニケーションも楽しめるのが魅力です。人と話すのが好きな方やコミュニケーションが得意な方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 暮らしに貢献するベイシア ベイシアグループは、カインズやワークマンなど物販チェーン7社を中心とした30社からなる企業集団で、その中核企業でもあるベイシアは、2019年に設立60周年を迎えました。衣食住の商品を扱い、生活必需品をいつでも変わらず低価格で提供し続けることで、お客様さまの暮らしに貢献しています。

年2回の賞与や決算賞与でしっかり稼げる◎ベイシアの惣菜加工技術スタッフ（店舗専任社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 惣菜加工技術スタッフとして、生鮮食品（惣菜）コーナーでのパック詰めや値付け、弁当や揚げ物、おかずの調理、商品の補充などをお願いします。生鮮加工技術をお持ちの方の募集です。パート・アルバイトの指導もお願いしますが、マネジメント経験は不問です。実働8時間で1ヵ月単位の変形労働があるお仕事です。 頑張りに応じた昇給あり ベイシアでは、契約社員を対象とした昇給制度を設けています。年1回（毎年4月）、頑張りなどに応じて給与が10～30円アップする制度で、やりがいに直結しています。普段の勤務の頑張りが評価基準となるほか、勤続年数も評価の基準となるため、長期で働きたいという方にオススメの職場です。 育児による短時間勤務OK ベイシアで契約社員として働く場合、お子さまが小学6年生の3月末日になるまでの間、短時間勤務ができるのが魅力です。短時間勤務のほか、産前産後休暇や介護休暇など、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けられるよう、育児・介護に関わる各種制度の整備に力を入れているのがベイシアの強みです。 20～50代の方が活躍中！ ベイシアでは、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。普段の生活ではあまり関わることがない年齢層の方と関わることができ、職場内のコミュニケーションも楽しめるのが魅力です。人と話すのが好きな方やコミュニケーションが得意な方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 暮らしに貢献するベイシア ベイシアグループは、カインズやワークマンなど物販チェーン7社を中心とした30社からなる企業集団で、その中核企業でもあるベイシアは、2019年に設立60周年を迎えました。衣食住の商品を扱い、生活必需品をいつでも変わらず低価格で提供し続けることで、お客様さまの暮らしに貢献しています。

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

仕事内容 0歳児～5歳児の保育業務、その他付随業務

学研グループの安定感×やりがい。温かな環境で、日々の豊かな食卓を支える調理のお仕事。

仕事内容 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！ 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 安心の研修体制でサポート 調理専門部署(グリーンフード)所属の管理栄養士によるサポートがあり、既存の施設では、20代～60代まで男女問わず幅広いスタッフが活躍中!不安なことや少しでも分からないことは何でも聞いてください!未経験からスタートしたスタッフも多数で安心♪ 充実した支援／福利厚生 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 グリーンフードについて 学研グループ（メディカル・ケア・サービス・学研ココファン） が運営・管理する高齢者施設での「食」に関する業務を担っています。 当社の確かな実績と安定した経営基盤で安心して働けます♪ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅残業ほぼなし・4月入社OKの浜松市中央区保育園、契約社員月給25万円〜

【仕事内容】 0歳から5歳までの保育業務 雇用期間6ヶ月（原則更新）

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/機能訓練指導員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/サブ生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、介護業務を行いつつ、ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの生活相談員業務を徐々に身に付けていっていただきます。地域や医療機関との連携、広報活動にも関わりながら、スキルアップを図ることができます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

✅週休2日・残業ほぼなしの浜松市中央区療育施設、契約社員月給22.3万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ ※雇用期間6ヶ月（更新する場合あり）

✅年間休日125日・残業ほぼなしの浜松市浜名区保育園、契約社員月給20.5万円〜

【仕事内容】 浜北西保育園における保育業務 ・0～2歳児の保育（副担任） 雇用期間の定めあり：1年（原則更新/更新回数の上限なし） 業務範囲の変更なし 転勤の可能性なし

業務サポートスタッフ・静岡西部地区／調理スタッフとしてヘルプが必要な介護医療施設へ応援に行きます

職種 調理の業務サポートスタッフ（静岡県西部地区担当） 仕事内容 静岡県西部（大井川以西）の当社受託先の介護施設・医療施設での調理・事務作業等 ヘルプが必要な施設へ業務サポートスタッフとして応援に行っていただきます。 勤務先は車で1時間を目安に決定。 原則直行直帰の勤務となります。 浜松地区／浜松市中央区・浜松市浜名区（旧浜北区・中区）・浜松市天竜区 遠州地区／磐田市・袋井市・掛川市・牧之原市 仕事内容／調理・野菜等のカット・盛付け・配膳・食器洗浄（食洗機＆乾燥機）・清掃など ◎介護食の知識はとても勉強になります。 ◎飲食店と違い、食数が決まっています。 ◎食事の時間も決まっているので、残業がないんです♪ ◎レシピは様々！ご家庭のメニューに加えてみませんか？ 各現場では主婦・中高年・65歳以上のシニアの方多数活躍中！！定年退職したけどまだまだ仕事がしたい方、病気が治り、職場復帰がしたい方など、幅広く活躍中です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

生鮮加工技術をお持ちの方歓迎！ベイシアの青果加工技術スタッフ（店舗専任社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 青果加工技術スタッフとして、野菜・果物の加工や鮮度管理、売り場管理、発注、品出しなどをお願いします。生鮮加工技術をお持ちの方の募集です。パート・アルバイトの指導もお願いしますが、マネジメント経験は不問で歓迎しています。実働8時間で1ヵ月単位の変形労働があるお仕事です。お気軽にご応募ください。 20～50代の方が活躍中！ ベイシアでは、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。普段の生活ではあまり関わることがない年齢層の方と関わることができ、職場内のコミュニケーションも楽しめるのが魅力です。人と話すのが好きな方やコミュニケーションが得意な方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 確定拠出年金・退職金あり ベイシアでは、契約社員として働く方を対象とした退職金制度をご用意しており、確定拠出年金や前払いの退職金制度を利用することが可能です。計画的にコツコツと将来に備えることができるので、退職時の不安を軽減できるのが魅力です。将来のことを見据えて働きたいという方にオススメの職場です。 お子さまの看護で休暇OK ベイシアでは契約社員として働いている場合、小学校就学前のお子さまの体調不良などにより、看護が必要な場合に看護休暇を取得できるのが魅力です。育児と両立しながら無理なく働けることを強みとしているベイシアだからこそ、職場でも看護休暇に理解があり、助け合いながら安心感を持って働いていただけます。 会社紹介 ベイシアは関東を中心に展開する大型スーパーマーケットチェーンで、食品や日用品、衣料品など幅広い商品を取り扱い、地域のお客様の暮らしを支えています。「より良いものをより安く」をモットーに品質と価格の両立を追求。店舗運営においても、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆お仕事内容 オーダーメイドスーツ専門店での 接客・カウンセリングをお任せします。 ご来店は予約制です！ スーツの生地・裏地・ボタン・ステッチ等 ひとつずつじっくりと相談しながら、 「特別な一着」をご提案します ※1件あたり平均1時間、最大2時間 まずは予約確認やレジ・ハンガー掛け等 簡単な作業からお願いします。 ・業界問わず、接客経験のある方が多数！ アパレル問わず接客・販売経験のある方が 多数活躍しています！ スーツに関する専門知識は一切不要！ 充実した研修とOJTで丁寧にお教えします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 自分のペースで慣れていきましょう！ スーツに袖を通す瞬間の ワクワクした気持ちを届ける、 そんなお仕事に挑戦してみませんか？ ・アパレル販売のお悩みを解消！ 当店ならではの接客スタイルと働きやすさで よくあるお悩みを解消します！ 「1日中の立ち仕事は体力的にキツイ...」 → 接客は座ってゆったり行います 「お客様に声をかけるのが苦手...」 → 予約制なので声掛けはありません。 「販売ノルマのプレッシャーがツライ...」 → 販売ノルマなし！ご安心ください。 ・こんな方が活躍しています！ 20代・30代・40代を中心に 男女問わず活躍しています。 多くのフリーターさんにも選ばれており、 「腰を据えて安定した収入を得たい」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 など、きっかけは人それぞれ。 正社員登用制度も完備しています。 ・DIFFERENCEで働くメリット 予約制なので、急なお客様対応が少なく 残業も少なめです！ 入社祝いや勤続月数に応じた インセンティブポイントを付与しています。 貯まったポイントは好きな商品や 割引チケットと交換できます！ その他に、 昇給あり、報奨金制度(ボーナス)、 家族も利用できる社割もあります！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0008nF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

学童管理者｜2024年4月より運営開始☆未経験者もOK！日・祝定休『明日葉の学童保育施設』でのお仕…

仕事内容 ＜年内スタート・年明けスタートどちらもOK！最短2～3日での勤務も可能！空調完備の快適な室内ワーク◎職場見学OK！お仕事開始後も専任の担当者が徹底フォロー！＞ 学童管理者｜2024年4月より運営開始☆未経験者もOK！日・祝定休『明日葉の学童保育施設』でのお仕事♪(浜松市中央区) ♪浜松市中央区にある『明日葉の学童保育施設』でのお仕事♪ 【お仕事内容】 学童における学童管理者業務 ・安心安全な居場所の提供 ・スポーツ・遊びの提供 ・保護者対応 ・宿題、自主学習の場の提供 ・教室の清掃・消毒 ・その他、施設運営に係る業務 少しでも興味のある方や、仕事内容についてもっと詳しく知りたい方は、 応募フォームよりお気軽に問い合わせください◎

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

学研グループの安定感×やりがい。温かな環境で、日々の豊かな食卓を支える調理のお仕事。

仕事内容 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！ 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 安心の研修体制でサポート 調理専門部署(グリーンフード)所属の管理栄養士によるサポートがあり、既存の施設では、20代～60代まで男女問わず幅広いスタッフが活躍中!不安なことや少しでも分からないことは何でも聞いてください!未経験からスタートしたスタッフも多数で安心♪ 充実した支援／福利厚生 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 グリーンフードについて 学研グループ（メディカル・ケア・サービス・学研ココファン） が運営・管理する高齢者施設での「食」に関する業務を担っています。 当社の確かな実績と安定した経営基盤で安心して働けます♪ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

中央区庄和町／障がい者施設／契約社員／生活支援員／月給196,266円～261,500円の好待遇/6028_286352

仕事内容 障がいのある方が共同で暮らされている場所で洗濯や食事の配膳、風呂掃除、病院への付き添い、関係者との連絡等。 障がいのある方の生活の心配事の相談に乗っていただく。 【おすすめポイント】 ・未経験の方も大歓迎 ・退職金も完備しています ・月給196,266円～261,500円の好待遇 ・手当が充実していて安心です ・年間休日128日と休み多め 【施設概要】 施設形態：障がい者向けグループホーム 開設日：2019年04月 定員：20名（1ユニット5名） 当施設は入居者様同士が協力し合って暮らす共同生活の場です。 ご利用者様は、平日の日中は職場や作業所に通勤・通所したり、病院や施設のデイケア等に通い、帰宅後は食事・入浴等の生活を行います。 各人には個室があり、食堂、お風呂などは各居室の共同スペースとなっております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

中央区庄和町／特養／契約社員／介護職／年間休日131日と休み多め／手当が充実しているので安心です/6028_99658

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・トイレ、食事、入浴の介助 ・機能訓練補助 ・その他の日常生活に係わる援助 【おすすめポイント】 ・年間休日131日と休み多め ・丁寧に教えて頂けるので安心です ・手当が充実していて安心です ・リフレッシュ休暇なども整っています ・ブランクある方もOK 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 開設日：2000年4月1日 定員：90名 キラキラと輝く浜名湖と森林の緑が眩しくとてものんびりとした上品な時間を過ごしていただける居場所。陽だまりのようなあたたかく落ち着ける場所の提供をしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：053-459-0606 -

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。