求人・転職情報

■毎年昇給あり･賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎20代～40代男性活躍中！

仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 はじめは社労士の一部を担う補助業務から お願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください! [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 キャリアUPを目指せる環境です! [知識を身に着けて成長できます] 座学研修や先輩同行を通じて、 基礎からしっかり学べる体制あり。 時間はかかりますが 法律知識がしっかり身につき 専門性を高められる仕事です。 ※研修期間中は研修目的で 他の営業所への勤務あり 例)1ヶ月目御殿場､2ヶ月目富士､ 本採用になったら沼津

熱海駅徒歩1分に新店11月OPEN◎頑張りは昇給･賞与年2回で還元！週休2日ペースで髪型・ネイル・ピアス自由♪

仕事内容 ▼お仕事内容▼ まずはホール・キッチン業務 からスタートし、段階的に 店舗運営もお任せしていきます 【最初は】 ・接客対応 ・料理、ドリンク提供 ・調理補助 ・洗い場 【その後】 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営全般 →最終的には「お店を任せられる人材」へ ◆キャリアステップ◆ 一般スタッフ→リーダー →店長候補→♪店長♪ 新店舗オープンのため、 ポストに空きあり＝昇格チャンス大！！ 《この仕事のポイント》 ★新店立ち上げに関われる これから店舗を拡大していく フェーズなので、 「一緒に作る側」として働けます ＼飲食未経験スタートもOK！／ 「人と話すことが好き」ならOK♪ まずはできることから始めて、 少しずつお店の運営にもチャレンジできます！ 接客・販売や飲食店などの経験がある方は これまでの経験も活かせます◎ ファミレス、カフェ、居酒屋、ファーストフード、 パン屋、ケーキ屋、ラーメン屋、など いろんなお店の方大歓迎♪

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。