求人・転職情報

グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎ 仕事の内容 グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！ 新規システム構築をおこなっていく為、必要工数の増加が見込まれます。 まずは経理実務を経験してもらって、将来は企画や連結決算などの業務に携わり、リーダーとなることを期待しています。専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ方も多いです！ 業務内容としては、出納業務、請求書処理、仕訳売掛金、買掛金管理、固定資産、棚卸資産管理、予算・管理会計等 募集職種 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎

◆経理スキルを活かして正社員へ！◆まずはパートからスタートで安心◎ 駅チカホテルで長く輝こう♪

仕事内容 掛川グランドホテルにて、 経理事務業務全般をお願いします。 ■具体的な業務 ・売上日報の作成・配信 ・請求書の発行 ・売上管理・仕訳業務 ・振込・入出金業務 JR掛川駅から徒歩2分という好立地に 構える掛川グランドホテルを、 経理の面から支える重要なポジションです。 宿泊・婚礼・宴会・レストランなど 多彩な事業を展開するホテルの 数字を一手に担います。 経理スタッフとして、ホテル全体の 運営を数字の側面から支えてください。

事務長候補として病院経営・運営全般に携わります。施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など幅広い管理業務をお任せいたします。

企業名 医療法人社団綾和会 求人名 地域に根ざした病院経営【事務長候補】病院経営全般/残業10h程度 仕事の内容 事務長候補として病院経営・運営全般に携わります。施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など幅広い管理業務をお任せいたします。 【詳細】入社直後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務の幅を広げていきます ■管理業務全般：施設基準に関わる業務全般、経営実績の管理と報告、行政機関監査対応、各部署のとりまとめ、人事・採用の管理、総務・医事課、病棟事務、設備の管理 ■マネジメント業務：事務長とともにメンバーのマネジメント ■地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画～実行、地元企業や行政とのコラボ企画 等 募集職種 地域に根ざした病院経営【事務長候補】病院経営全般/残業10h程度

【新所原駅バス10分】在宅あり！基本１７時１５分まで！保育所の運営サポート！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆大手企業で働くチャンス！食堂・コンビニ・ＡＴＭなどの福利厚生も充実！送迎バスが運行中！車通勤を希望の方にオススメ！駐車場は無料で利用できます！ ◆ ●輸送用機器メーカー●未経験の方も歓迎！残業がほとんどなく魅力的！奮ってご応募ください！【内容／人事事務】特例子会社・事業所内保育所の運営サポート、海外人事のサポート などをお願いします。※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 車通勤ＯＫ！駐車場は無料で利用できます！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,900人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！