求人・転職情報

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。

企業名 東レ株式会社 求人名 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞ 仕事の内容 東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。 【詳細】一定期間は工場労務の実務全般を幅広く経験し、専門性を高めていただきます。将来的には主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍することを期待しています。 【ポジションの魅力】従業員がチームワークで成長する風土のもと、企業の成長を下支えするやりがいのある業務です。将来的には海外関係会社での活躍機会など、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富にあります。 募集職種 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞

財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。　 ・現預金管理　・経費処理　 ・月次決算、年次決算

企業名 株式会社Ｚ会 求人名 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日 仕事の内容 財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。 ・現預金管理 ・経費処理 ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・法人税等、消費税等の計算、申告 ・売掛金、買掛金などの債権債務の管理（会計システムを含む） ・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応 また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。 募集職種 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日

未経験から成長企業を支えるコンサルタントのプロへ◎月収25万円～40万円◎年休127日でオフも充実

仕事内容: 顧問先である中小企業に対する 税務会計業務を担当していただきます。 税務会計知識を活かし、 中小企業を支援することで 自己成長も目指せます。 《詳しくは…》 ⇒月次決算業務 ⇒年末調整、確定申告業務 ⇒税務申告書作成業務 ⇒税務相談業務 税務・会計以外にも労務問題や、 経営の領域まで様々な相談を受けます。 社内には『労務スペシャリスト』 『高度税務のスペシャリスト』など 専門家が多数いますので、お客様のニーズに 最大限応えるサポートが可能です。 《ミカタ税理士法人って？》 国内外に拠点を構え、 税務会計を軸に経営の領域まで、 業種業態を問わずコンサルティングを 展開しています。 創業以来30年毎年増収をしており、 経営基盤も安定しています。 今後も規模拡大を進行中。 社員の豊かな生活の実現や、 休日を増やすなど働く環境面の整備も 行っています。 《キャリアアップ》 業界・職種チェンジで活躍する スタッフも多く、 キャリアプランも様々です。 ●税務会計のスペシャリストとして、 高度税務を極めるキャリア ●部下や後進の育成において、 研修や育成を担当するキャリア ●支店運営全体に責任を持つキャリア ●プライベート重視や資格取得など バランスをしっかり取って働くキャリア など 女性社員も年々増加していますので、 ライフイベントも視野に、 キャリア形成もできる環境です。 《未経験からスタートできるの？》 中小企業の経営に関わる非常に 責任のある仕事ですが、目標を持って しっかり勉強できる人であれば 必ず業務習得はできます。 入社1年目は仕事を覚えながら 『簿記』『会計』『税法』を勉強する 自己学習時間はしっかり取っていただきます。 2年目は先輩と一緒に顧客対応を重ねながら、 さらに知識のインプットとアウトプットの 濃度を上げていきます。 3年目から徐々にお客様から相談されたり、 時には感謝されたりして少しずつ 『この仕事のやりがい』を 感じてくるようになります。 極めれば一生もののスキルでお仕事ができます。 そして中小企業を良くして、 日本も豊かになる社会貢献度も高いお仕事です。 ぜひ一緒に経営者の 「経営と人生を良くしていく」 スキル・経験を積みませんか？ 《簿記・税法の資格取得支援制度あり》 簿記3級、2級、全経税法 (消費・法人・所得・相続)の 資格取得支援制度があります。 入社前後から勉強を開始して、 段階的に資格取得を目指しましょう！

残業なし！週休2日◎賞与・昇給あります◎30～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ―――――――――――――――――― ⭐アピールポイント⭐ ―――――――――――――――――― ✨週休2日制☆(会社カレンダーにより2カ月に1回程度出勤日あり） ✨残業ほとんどなし！ ✨未経験歓迎♪ ✨17時までのお仕事 ✨昇給・賞与あり◎ 子育て中のスタッフも在籍しています。 学校行事・急な体調不良によるお休みにも配慮 ―――――――――――――――――― ⭐具体的な仕事内容⭐ ―――――――――――――――――― 電話応対、来客接客、一般的な経理事務、出荷物確認 商品引き渡し等 経験者優遇！！ ただし未経験者の方でも 丁寧に指導しますので 安心してください！ 30～40代活躍中！ 昇給もあるので頑張りはしっかり評価します！

人材業界未経験歓迎！土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ◆ー・－・－・－・－・－・－◆ ■正社員！人材業界未経験の方も歓迎 ■土日休み＆残業月20時間程度 ■法人営業からスタッフ管理まで幅広く担当 ■外国人材の活用提案にもチャレンジできる ■社用車での営業活動が中心 ◆ー・－・－・－・－・－・－◆ Man to Man株式会社 浜松オフィスにて、 企業への人材サービスの提案や、 派遣スタッフさんの採用・管理を担当する 総合職スタッフを募集します！ 新規企業へのアプローチから、 既存取引先へのフォロー、 スタッフさんの採用・就業サポートまで、 幅広い業務に携わるポジションです。 人材業界の経験は問いません。 新しいことに前向きに挑戦できる方を歓迎します！ ＜＜ 具体的には ＞＞ 【新規営業活動】 電話やWEBなどを活用して企業へアプローチし、人材ニーズに合わせたサービスを提案します。 【既存取引先への対応】 取引先企業への定期訪問や人材ニーズのヒアリング、外国人材の活用提案などを行います。 【採用・スタッフ管理】 派遣スタッフさんの採用や入社手続き、就業後のフォロー、取引先との調整などを行います。 業務割合は、 営業5：スタッフ管理5程度です。 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事が好き」 「自分の可能性を広げたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ◆ 幅広い業務にチャレンジできる！ ◆ 新しい取引先への提案だけではなく、 既存企業との関係づくりや、 派遣スタッフさんの採用・管理など、 さまざまな業務を経験できます。 企業ごとに抱える課題やニーズは異なるため、 決まった方法だけではなく、 状況に合わせて考え、行動することが大切です。 自分のアイデアや工夫を活かしながら、 仕事の幅を広げていける環境です！ ◆ 経験よりも前向きな姿勢を重視！ ◆ 人材業界での経験がなくても、 新しい知識を積極的に学び、 周囲の意見を素直に取り入れながら 成長していける方を歓迎します！ 企業の担当者や派遣スタッフさんなど、 さまざまな方と関わる仕事だからこそ、 相手の話をしっかり聞くことや、 柔軟に対応する姿勢が活かせます◎ ◆ こんな方を歓迎します！ ◆ ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・柔軟な発想や考え方ができる方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・周囲の意見を素直に受け止められる方 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC入力スキル - 営業や人材業界の経験がある方はもちろん、 異業種から新しいキャリアを築きたい方も歓迎！ さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分自身の成長につなげてみませんか？ ご応募お待ちしております！

126日の年間休日、土日祝休み！【未経験歓迎】一人前になるまで手厚くサポート。知識ゼロからでも安心して挑戦できる正社員のお仕事です。

仕事内容: 派遣先企業への営業、派遣スタッフのサポートや キャリアコンサルティングを行います。 業界のことがわからなくても大丈夫な理由が 3つあります。 理由1 経験や知識は一切問いません 他業界から転職した若いスタッフが多く、 未経験でも活躍できる職場環境です。 理由2 一人前になるまでしっかりサポートします 先輩が基礎から業務を教えるため、 安心して知識を身につけられます。 理由3 段階を踏んで業務を覚えられます 資料作成やデータ入力など、できることから 順番にお任せします。 以上の3点から、未経験からでも 安心して一人前へと成長できます。 ■仕事内容 ・派遣先企業への営業 ・派遣スタッフのサポート ・キャリアコンサルティング ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフの労務管理 ・面接や応募者見学の対応 ・資料作成 ・データ入力など

◆実直さが活きる仕事◆賞与年3回◆土日休み/G3-kkg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

✅CA経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

年間休日128日！土日祝休み！ワークライフバランス高し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 【お仕事内容】 総務業務全般（労務管理、社会保険、給与計算、人事制度、就業規則、研修・教育等、安全衛生、人事業務全般の企画立案、運営管理等）を運営するお仕事をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 【業務詳細】 ■労務管理 ・勤怠管理（労働時間集計、時間外管理、有給管理など） ・給与計算（勤怠データ処理、社労士との連携、住民税対応、控除項目、振込データ、マスタ管理） ・社会保険（健康保険手続き、労働保険） ・福利厚生 ・安全衛生（安心・安全な職場づくり、環境整備） ・健康診断対応 ・ストレスチェック ■人事 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■管理業務 ・契約書管理 ・稟議書、申請書 ■制度・評価 ・人事・評価制度の運用、改善

土日祝休み｜賞与年2回｜管理職候補｜営業経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業経験3年以上。 次は、マネジメントにも挑戦しませんか？ 営業として経験を積んできたものの、 「この先もプレイヤーを続けるだけでいいのか」 「次はチームや組織を動かす経験を積みたい」 そんな方を募集しています。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案営業と、 就業する派遣スタッフのフォローです。 まずはこれまでの営業経験を活かして 顧客への提案・関係構築を担当。 将来的には、営業KPIの管理やメンバー育成、 営業所運営まで担当領域を広げていただけます。 ◆月給30万6125円～ ◆年収500万円以上も可能 ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆所長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 企業の人材課題を解決する法人営業として、 顧客への提案から派遣スタッフの就業後フォローまで、 一貫して担当していただきます。 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築きながら、 担当顧客の拡大・売上向上を目指す仕事です。 ＜具体的には＞ ▼企業への法人営業 人材不足や採用課題を抱える企業へヒアリングを行い、 人材派遣を活用した解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材活用プランの企画・提案 ・商談、契約後のフォロー ・顧客との継続的な関係構築 法人営業の経験がある方は、 これまで培ったヒアリング力・提案力・交渉力を そのまま活かせます。 ▼派遣スタッフのフォロー ご紹介したスタッフが安心して働き続けられるよう、 就業前から就業後までサポートします。 ・登録スタッフとの面談 ・経験、スキル、希望条件のヒアリング ・仕事の紹介、職場とのマッチング ・就業開始後の定期フォロー ・就業先への訪問 ・キャリア相談 ・必要に応じた生活面のサポート 単にサービスを提案して終わる営業ではなく、 企業とスタッフ双方の状況を把握しながら 長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ▼将来的には営業所運営・マネジメントへ 営業として実績を積んだ後は、 プレイヤー業務だけでなく、 営業所全体を動かす役割にも挑戦できます。 ・売上目標の設定、進捗管理 ・営業KPIの管理、改善 ・営業施策の立案、PDCA運用 ・営業メンバーの育成、フォロー ・チームマネジメント ・営業所全体の売上、組織管理 「自分で成果を出す営業」から、 「チームで成果をつくる営業」へ。 営業経験をマネジメント経験へ広げられる環境です。 【キャリアパス】 主任 ↓ 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ責任者 将来的には1つの営業所だけでなく、 複数営業所の売上管理や営業戦略、 組織運営にも携わることができます。 【こんな方にピッタリ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・プレイヤーだけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・成果を給与や役職に反映させたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも携わりたい方 ・営業として担当できる領域を広げたい方 ・将来的に所長やエリアマネージャーを目指したい方 【この仕事で広げられるキャリア】 営業経験を活かしながら、 顧客への提案だけでなく、 ・営業戦略の立案 ・数値、KPI管理 ・メンバー育成 ・チームマネジメント ・営業所運営 まで経験できます。 プレイヤーとして営業経験を積んだ次に、 「組織を動かす側」へキャリアを 広げたい方に向けた募集です。

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

営業未経験OK｜接客経験歓迎｜月給26.6万円～｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 営業未経験から、法人営業へ。 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 この仕事で活かせるのは、 「相手の話を聞く」 「希望をくみ取る」 「相手に合わせて提案する」 といった、これまで培ってきた対人スキルです。 お任せするのは、 人材を必要としている企業への提案と、 派遣スタッフの就業サポート。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業として新しいキャリアをスタートできます。 ◆営業未経験OK ◆月給26万6625円～ ◆賞与年2回＋インセンティブ ◆土日祝休み ◆残業月15～20時間 ◆オンライン研修あり 【仕事内容】 人材を必要としている企業と、 仕事を探している派遣スタッフをつなぐ 「人材派遣営業」をお任せします。 ▼企業への対応 企業が抱えている人材不足や採用課題をヒアリングし、 必要な人材や働き方について提案します。 ・既存企業への定期フォロー ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・新規企業へのアプローチ ・就業後の状況確認 ▼派遣スタッフへの対応 求職者の希望や経験を聞き、 一人ひとりに合った仕事を紹介します。 ・求職者との面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・仕事の紹介 ・就業開始までのサポート ・就業後の定期フォロー 「売って終わり」の営業ではなく、 企業とスタッフ双方と継続的に関係を築いていく仕事です。 【未経験でも始めやすい理由】 ・オンライン研修あり ・基礎から段階的に学べる研修体制 ・先輩社員が業務をフォロー ・人材業界の知識は入社後に習得可能 営業未経験でも、 これまで仕事で培ってきたコミュニケーション力や 相手に合わせた対応力を活かしてスタートできます。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業の経験を身につけたい方 ・接客や販売で培った提案力を活かしたい方 ・土日祝休みの働き方に変えたい方 ・成果を給与や評価に反映できる環境で働きたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 【身につくスキル・キャリア】 この仕事では、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・顧客との関係構築力 ・人材のマッチング、調整力 などを身につけられます。 経験を積んだ後は、 主任・所長代理・所長などへのキャリアアップも可能。 これまで培ってきた対人経験を、 法人営業としてのキャリアにつなげられる環境です。

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。

製造業界の企業や求職者に対し、人材派遣・請負の提案から採用面接、就業後の現場管理までを一貫して担当し、双方にとっての「よりよい」を追求する法人営業です。飛び込みや個人宅への訪問はありません。

企業名 株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 求人名 【静岡/法人営業】未経験歓迎！飛び込みなし・駅チカ 仕事の内容 製造業界の企業や求職者に対し、人材派遣・請負の提案から採用面接、就業後の現場管理までを一貫して担当し、双方にとっての「よりよい」を追求する法人営業です。飛び込みや個人宅への訪問はありません。 まずは既存の現場管理からスタートし、徐々に新規の営業活動や現場立ち上げをお任せします。電話でのアプローチから訪問、広告手配、面接、入社後のフォローまで一気通貫で担当。企業と求職者の声に傾聴し、双方のベストを考え抜くやりがいがあります。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら自身のアイデアを形にできる環境です。飛び込み営業はなく、時間を守り誠実に向き合う姿勢がダイレクトに評価されます。 募集職種 【静岡/法人営業】未経験歓迎！飛び込みなし・駅チカ

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【掛川/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

スタッフのマネジメント／接客教育／レジ業務アウトソーシング企業

仕事内容 駅から徒歩1分！未経験歓迎！社員の半分以上が中途入社で活躍！面接1回でOK！ 静岡地区のスーパーなどで働くレジスタッフの 「まとめ役」を正社員で募集中！ 【当社の主な事業内容】 ≪レジ業務のアウトソーシング≫ スーパーやドラッグストア、百貨店などへ レジ業務をアウトソーシングしている会社です。 自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、 お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。 【主な仕事内容】 ≪レジ業務代行サービスを支える役割≫ お取引先様の店舗のレジで働く当社スタッフの 採用・教育、シフト管理といったマネジメント業務で、 サービスレベルの向上を目指すお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ・スタッフのマネジメント ・レジスタッフの募集・採用・面接の実施 ・新人スタッフへの研修 ・接客レベル向上のための再研修・指導 ・シフト作成、稼働ローテーション作成など ・担当店舗の売上管理 ※スタッフの給与計算、労務管理含む ・担当店舗の巡回指導 【店舗・スタッフ管理の魅力】 ■スタッフの成長や「ありがとう」がダイレクトに返ってくる 自分が教えたスタッフからの感謝を 直接受け取れる立ち位置で働けます。 誰かの成長を間近で支え、 喜ばれることが好きな方にぴったりのポジションです。 ■店舗を裏から支える「頼れる存在」になれる 店舗で働くスタッフにとって 1番身近な頼れる存在がスタッフ管理。 日々現場で頑張るスタッフの悩みを聞いたり、 働きやすい環境づくりをしていく中で 現場全体から頼りにされる存在になっていきます。 ■自身のスキルアップに スタッフを導く経験を通じて、 自分自身も「教えるプロ・育てるプロ」へ。 教える立場だからこそ気づく発見もあり、 接客業に求められるスキルも自然と磨かれていきます。 ■この求人のポイント ●入社後の手厚いサポート！ 初日からの人事研修で、業務も社内文化もすぐに理解できます！ PC操作が苦手な方も安心！サポート体制が整っています！働きやすさが自慢！ 店舗での業務はOJTで先輩社員が丁寧にフォローします！ 経験がない方も当営業所で大活躍中です！ ●ノルマなし！ 自分のペースで学び、成長を実感できる環境！ ●残業は月20時間以内！ ワークライフバランスも充実！メリハリをつけて働けます。 ご興味を持っていただけましたら、 ぜひお問合せ・ご応募ください！ ■コンサルタントから一言 ！！！正社員を募集中！！！ 主にレジ業務をアウトソーシングしている会社です。 20代・30代・40代と幅広い世代の社員が活躍しています。 それぞれ経歴も得意分野も多種多様で、分からないことや困りごとも 互いに助け合うような職場です。 未経験・ブランクのある方でも大歓迎！ 「マネジメント」「管理業務」「指導」と言われると 「何か経験がないとできないかな・・・」と感じるかもしれませんが、 マネジメント経験がない方でも大活躍しています。 また、店長・マネージャー・SV・接客教育の経験がある方ももちろん大歓迎です。 ぜひこれまでの経験を活かしてご活躍ください。 ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください！ 静岡営業所 Cさんのある一日のスケジュール ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ≪静岡営業所 Cさん≫ Ｑ．職場の雰囲気は？ ・とてもアットホームな職場です！ Ｑ．どんな業務ですか？ ・私の場合レジ経験ゼロで入社しましたが、研修を受け少しずつ慣れていきました。 ・お取引先の店舗から一緒に頑張っているスタッフを頼ってもらえると、やりがいを感じます。 Ｑ．この仕事をしていてよかったと思うことは？ ・平日に休みを振替えられるところ。公的手続きもしやすいし、 お買い物やお出かけも混雑を避けて満喫しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

法人向けの営業／人材課題を持つ企業へのサポート／ノルマなし

仕事内容 【沼津駅徒歩1分】未経験可！豊富なインセンティブ！ 人材不足などで課題を持つ企業様へニーズに合ったご提案！ 沼津駅から徒歩1分！駅前のオフィスビル好立地職場！ ＝－・ー＝・－＝－・－＝－・－＝－・－＝ー・－＝ 【 仕事内容 】 （1）求職者サポート ・求人広告の作成と出稿 あなたが作成した求人広告が、多くの求職者に届くかも！ ・応募者へのヒアリングとキャリア相談 希望やスキルに応じた最適な職場をご提案！ ・店舗訪問とスタッフサポート 現場の声を大切にし、働きやすい環境づくりをサポート！ （2）企業営業 ・新規顧客開拓とニーズの把握 企業の人材課題を解決するため 最適なサービス提案を行います！ ・既存顧客とのコミュニケーションと課題解決 迅速かつ効果的なサポートで、信頼関係を築きます！ ・店舗マネージャーとの戦略会議 あなたのアドバイスが、スタッフの未来を明るくします！ 【 この仕事の魅力 】 ■現場の立て直しに貢献できる 単に商品を売るだけの営業とは異なり、 「人が足りない」「現場が回らない」という 企業の経営的・現場的な悩みを 根本から解決できるポジションです。 ■誰かの「新しい一歩」を伴走する達成感 「自分に合う仕事が見つかった」 「働きやすい環境で活躍できるようになった」 といった求職者からの言葉が、何よりのやりがいです。 誰かの人生の転機に深く関わることができます。 ■マルチな視点が身につく、深みのある営業 求職者サポートと企業への提案の双方を経験できるため、 経営者や店舗責任者との折衝スキルだけでなく、 人のキャリアを見据えるカウンセリング力も磨かれます。 ＝－・ー＝・－＝－・－＝－・－＝－・－＝ー・－＝ ★この求人のポイント？ 豊富なインセンティブ 新規契約や増員契約など豊富なインセンティブがあり 営業担当は獲得のチャンスが沢山！ 頑張り次第では『複数のインセンティブの獲得が可能』！ ■コンサルタントから一言 業界未経験の方も活躍中の職場です！ JR沼津駅からすぐのオフィスビルのため、 天気や気候を気にせず通勤・外出しやすい立地です。 応募の前にまず一度話を聞いてみたい、 という方もぜひお問合せください。 お待ちしております！