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所属ドライバー平均月収32万！あなたの頑張り給与で答えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、運行管理、物流運営管理 未経験OKの高収入おしごと♪ 運ぶものは「食品」だから 景気に左右されることもなく安定！ 完全週休2日制が基本 時間や働く曜日の融通のきく職場です（＞ω・）/ ///////////////////////////////////////////// 近距離配送なので安心◎スーパーや コンビニなどに食品や雑貨を 運ぶお仕事です。積み荷はカゴ台車を 用いるので、肉体的な負担は少なめです♪ ******************************** ＼ここがポイント！／ ★荷物は台車、カゴ車なので 体への負担は少ないですよ♪ ★出勤日や出勤時間は固定！ 働きたい時間や曜日の要望は面接時にお伝えください！ あなたにあった仕事をご用意します。 なので、働きやすい！と好評なんです。 ★トラックドライバー業務が初めてでも 運転しやすい4ｔ車を使用します！ 未経験の方には運転方法から丁寧にお教え するのでご安心くださいね。 ******************************** ＼当社の特徴は…／ 食品物流に強みを持ち、社員数は180名！ 本社は神奈川、千葉・埼玉そして静岡に 拠点を持ち、安定経営を続けています。 感謝と笑顔をモットーに、社員1人1人を 大切にして、個々の生活事情や希望に 合わせた働き方に対応しています！ 未経験の方でも安心・安全で運転し スムーズにお仕事ができるように 教育・サポート体制はばっちりです☆ ******************************** ＼社員インタビュー♪／ 前職もドライバーの仕事をしていましたが 当社に転職し、納品先で優しい声をかけて もらえる、優しい対応をしてもらえる事が 増えたなと感じます。 （入社8年目 Yさん 女性） 先輩との同乗は3週間から1ヶ月程度。 それを終えたときは、自信がついたなと 感じましたね。 頑張れば頑張るだけ稼げるので、その点が モチベーションに繋がっています。 （入社5年目 Mさん 男性） ******************************** ＼社長からひと言／ 「働きやすい」評判の理由は… 「辞めたい」という方の話を詳しく聞き 「そういう理由なんだ、ではここを 変えてみようか」と1人1人のニーズに 合わせた働き方を見出すことによって、 「働きやすさ」を生み出しています。 従業員の悩みを真剣に考える会社ですよ。

週休2日（日曜＋1日←曜日自由）未経験・免許なし歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、運行管理、物流運営管理 未経験OKの高収入おしごと♪ 運ぶものは「食品」だから 景気に左右されることもなく安定！ 完全週休2日制 日曜＋1日（選択可能） ///////////////////////////////////////////// 近距離配送なので安心◎スーパーや コンビニなどに食品や雑貨を 運ぶお仕事です。積み荷はカゴ台車を 用いるので、肉体的な負担は少なめです♪ ******************************** ＼ここがポイント！／ ★荷物は台車、カゴ車なので 体への負担は少ないですよ♪ ★出勤日や出勤時間は固定！ 働きたい時間や曜日の要望は面接時にお伝えください！ あなたにあった仕事をご用意します。 なので、働きやすい！と好評なんです。 ★トラックドライバー業務が初めてでも 運転しやすい4ｔ車を使用します！ 未経験の方には運転方法から丁寧にお教え するのでご安心くださいね。 ******************************** ＼当社の特徴は…／ 食品物流に強みを持ち、社員数は180名！ 本社は神奈川、千葉・埼玉そして静岡に 拠点を持ち、安定経営を続けています。 感謝と笑顔をモットーに、社員1人1人を 大切にして、個々の生活事情や希望に 合わせた働き方に対応しています！ 未経験の方でも安心・安全で運転し スムーズにお仕事ができるように 教育・サポート体制はばっちりです☆ ******************************** ＼社員インタビュー♪／ 前職もドライバーの仕事をしていましたが 当社に転職し、納品先で優しい声をかけて もらえる、優しい対応をしてもらえる事が 増えたなと感じます。 （入社8年目 Yさん 女性） 先輩との同乗は3週間から1ヶ月程度。 それを終えたときは、自信がついたなと 感じましたね。 頑張れば頑張るだけ稼げるので、その点が モチベーションに繋がっています。 （入社5年目 Mさん 男性） ******************************** ＼社長からひと言／ 「働きやすい」評判の理由は… 「辞めたい」という方の話を詳しく聞き 「そういう理由なんだ、ではここを 変えてみようか」と1人1人のニーズに 合わせた働き方を見出すことによって、 「働きやすさ」を生み出しています。 従業員の悩みを真剣に考える会社ですよ。