求人・転職情報

1100円でコースを回れる社員優待✨基本給＋手当で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、トレーナー/インストラクター 富士山の麓、広大な朝霧高原にある 歴史あるゴルフ場にて、 お客様が安全・快適にプレーを楽しめるよう サポートするお仕事です。 ＼＼ゴルフ好き・経験者に嬉しい環境／／ ✨嬉しい社員優待をご用意 コース利用が社員優待で格安1100円！ 練習場やショートコースは無料！ ✨年間休日125日＆残業ほぼなし ✨柔軟なシフト調整で定着率◎ 夕方に終わるから家事との両立も◎ お子様の学校行事など、 ご家庭の都合に合わせてシフト調整も！ ✨基本給＋手当で安定収入 繁忙期はキャディ手当で収入アップ！ 閑散期も基本給があり、 年間を通して安定収入が可能です◎ ー ＼電話応募・お問い合わせ大歓迎／ 0544-52-0246 採用担当までご連絡ください！ ー ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●コースのご案内やプレーのお手伝い （使ったクラブを拭いてお渡しするなど） ●電動カートでのゴルフバッグの運搬 （力仕事の心配はありません） ●ボールの行方の確認 など お客様から聞かれることは、 主に残りの距離やコースのレイアウト。 自分がプレーするならどう攻めるか、 どのクラブを選ぶかを考えながら回れるのも ゴルフ好きには楽しいポイントです。 ⭐非日常の空間でお客様と楽しむ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広大な緑と美しい景色が広がる当ゴルフ場。 穏やかな落ち着いた層のお客様をはじめ、 様々なお客様がご来場されます。 日常から離れた贅沢な空間で、 お客様と「楽しい時間」を共有できるのが この仕事の最大の魅力です。 ⭐ゴルフがさらに楽しくなる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や習熟度に合わせて マンツーマンで丁寧に研修を行います。 プレー経験がある方は、 距離感やコース理解、クラブの知識などを 実務に結びつけながら学べるため、 仕事の流れもつかみやすい環境です。 ⏩1カ月目 先輩と一緒に回り、コースの回り方や 業務の流れ、カートの操作、 お客様対応の基本を確認 ⏩2カ月目 距離案内やコース説明など、 キャディ業務ならではの動き方を習得。 これまでのゴルフ経験を 実務に落とし込んでいきます。 ⏩3カ月目 先輩のフォローを受けながら お客様対応に入り、独り立ちを目指します！ ⭐10年以上、離職率5%以下の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在正社員16名、アルバイトパート15名が 活躍中！ 「とにかく居心地が良いから続けられる」と スタッフは口を揃えます。その理由は、 お互いを思いやる風土があるから。 「子どもの授業参観がある」 「急に発熱してしまった」という時も、 スタッフ同士で「お互い様だから！」と 気兼ねなくシフトを調整し合える環境です。 ⭐柔軟なシフト調整と季節のメリハリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、休み希望を提出いただいた上で、 シフトを作成します。 家庭やプライベートの予定も両立しやすい 環境ですのでご安心ください◎ ⏰繁忙期（春・秋） 気候が良く多くのお客様で賑わいます。 しっかり働いてキャディ手当（1日2000円） をたくさん稼げる時期です。 ⏰閑散期（冬） 比較的ゆったりとした稼働になります。 キャディ業務以外の時間はクラブハウスの 簡単な清掃などを行い、実働6時間ほどで 早めに帰宅できる日もあります。 冬場も基本給（月給20万円〜）は 完全に保障されるため、 年間を通して安定した生活が送れます。

未経験から幹部候補も可✨残業月10時間程度◎賞与・退職金◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼求人のポイント／ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程（1日30分程度） ✅賞与あり（前年度実績4.2ヶ月分） ✅昇給あり ✅退職金制度あり ✅丁寧な研修制度 【仕事内容】 ―――――――――――――――― 富士山の麓に広がる 「朝霧ジャンボリーゴルフクラブ」にて フロントやレストランでの 接客・運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、案内 ・チェックイン受付、 料金の確認・精算（PC入力あり） ・敷地内レストランでの食事・ドリンクの提供 ・将来の店舗運営・管理業務の補佐 （シフト管理やサービス企画など） 【段階的なキャリアと手厚い研修】 ―――――――――――――――― 入社後はじっくり時間をかけて 丁寧な研修を行います。 ゴルフの知識や接客経験がない方も 安心してスタートできます。 当社は「サービスの質を高めること」を 重視しており、ワンランク上の 接客マナーや店舗運営ノウハウを 基礎から学べる環境です。 将来的には、 接客現場のリーダーやバックオフィス、 店舗管理を担う「幹部候補」として成長し、 長期的にキャリアを築いていただくことを 期待しています！ ＼異業種の方大歓迎／ ＼こんな方におすすめ／ ●飲食・ホテル・販売・ブライダルなど 接客・サービス業が好きで、 質の高いスキルを身につけたい方 ●ワークライフバランスと キャリアアップを両立したい方 ●自然豊かな環境やリゾート地で 心身ともに健康的に働きたい人 【当社について】 ―――――――――――――――― 昭和50年のオープン以来、業績は好調◎ 「我々の商品はサービスであり、我々の 仕事はサービスの質を高めることである」 を社是として、お客様が再度ご来場いただき たくなるようなサービスを提供しています。 お客様は全国各地より老若男女問わず さまざまな方がいらっしゃいます。 多種多様なご要望にお応えする中で、 働きながらワンランク上の接客術を 身につけることができます◎

体を動かしたい人必見✨知識経験不問◎残業ほぼ無◎離職率5％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、トレーナー/インストラクター 富士山の麓、広大な朝霧高原にある 歴史あるゴルフ場にて、 お客様が安全・快適にプレーを楽しめるよう サポートするお仕事です。 ＼＼求人のPOINT／／ ✨年間休日125日＆残業ほぼなし ✨柔軟なシフト調整で定着率◎ 夕方に終わるから家事との両立も◎ お子様の学校行事など、 ご家庭の都合に合わせてシフト調整も！ ✨頑張った分は毎月手当で還元 未経験1年目から月収25万も可能！ ✨嬉しい社員優待をご用意 コース利用が社員優待で格安1100円！ 練習場やショートコースは無料！ ー 「ゴルフの知識がないと難しそう…」 という方もご安心ください。 お客様から聞かれることは、 主に、残りの距離やコースのレイアウト。 これらは研修と実務を通して覚えられるので 未経験でも3ヶ月で十分に活躍できます！ 実際に知識ゼロで入社し、研修後1ヶ月で コースデビューしている先輩もいます。 大切なのはゴルフの知識や経験よりも、 屋外で気持ちよく体を動かせること✨ 1日6～7kmほど歩いたり動いたりするため、 体を動かすことが好きな方にぴったりです！ ー ＼電話応募・お問い合わせ大歓迎／ 0544-52-0246 採用担当までご連絡ください！ ー ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●コースのご案内やプレーのお手伝い （使ったクラブを拭いてお渡しするなど） ●電動カートでのゴルフバッグの運搬 （力仕事の心配はありません） ●ボールの行方の確認 など ※ゴルフのスコアやルールは 研修でイチから丁寧にお教えします。 ゴルフに興味はあるけどやったことはない という未経験の方もご安心ください◎ ⭐非日常の空間でお客様と楽しむ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広大な緑と美しい景色が広がる当ゴルフ場。 穏やかな落ち着いた層のお客様をはじめ、 様々なお客様がご来場されます。 日常から離れた贅沢な空間で、 お客様と「楽しい時間」を共有できるのが この仕事の最大の魅力です。 ⭐知識ゼロからプロになる丁寧な研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルールもスコアの計算方法もわからない…」 という未経験の方も大歓迎です！ 当ゴルフ場では、あなたのペースに合わせた マンツーマンの個別研修を行います。 ⏩1カ月目：まずは先輩の横について、 コースの回り方やカートの動かし方を覚える ⏩2カ月目：クラブの種類や、 簡単なスコアの数え方を学ぶ ⏩3カ月目：先輩が見守る中、実際に お客様のサポートに挑戦！このステップを 踏むことで、専門知識はイチからしっかり 身につきますので安心してください◎ ⭐10年以上、離職率5%以下の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在正社員16名、アルバイトパート15名が 活躍中！ 「とにかく居心地が良いから続けられる」と スタッフは口を揃えます。その理由は、 お互いを思いやる風土があるから。 「子どもの授業参観がある」 「急に発熱してしまった」という時も、 スタッフ同士で「お互い様だから！」と 気兼ねなくシフトを調整し合える環境です。 ⭐柔軟なシフト調整と季節のメリハリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、休み希望を提出いただいた上で、 シフトを作成します。 家庭やプライベートの予定も両立しやすい 環境ですのでご安心ください◎ ⏰繁忙期（春・秋） 気候が良く多くのお客様で賑わいます。 しっかり働いてキャディ手当（1日2000円） をたくさん稼げる時期です。 ⏰閑散期（冬） 比較的ゆったりとした稼働になります。 キャディ業務以外の時間はクラブハウスの 簡単な清掃などを行い、実働6時間ほどで 早めに帰宅できる日もあります。 冬場も基本給（月給20万円〜）は 完全に保障されるため、 年間を通して安定した生活が送れます。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

「道の駅 伊豆・村の駅　本店」にて農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。

企業名 株式会社村の駅 求人名 【三島市/販売スタッフ】売場責任者候補/伊豆観光地で地域の魅力を発信 仕事の内容 「道の駅 伊豆・村の駅 本店」にて農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。 農産物コーナーでの接客・販売業務からスタートし、慣れてきたら農産物の仕入れ、商品開発、店舗イベントの企画・運営など、責任者候補として業務の幅を段階的に広げていきます。 観光地ならではの魅力を活かした店舗運営を学べます。 地域の生産者さんと観光客をつなぐ架け橋となり、伊豆の食文化を盛り上げる仕事です。 募集職種 【三島市/販売スタッフ】売場責任者候補/伊豆観光地で地域の魅力を発信

伊豆の観光地にある「道の駅伊豆月ケ瀬」で農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。

企業名 株式会社村の駅 求人名 【伊豆（月ヶ瀬）/販売スタッフ】未経験歓迎/伊豆観光地で地域の魅力を発信 仕事の内容 伊豆の観光地にある「道の駅伊豆月ケ瀬」で農産物販売や接客からスタートし、商品開発やイベント企画まで段階的に業務を拡大。未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・販売： レジ、品出し、試食の提供 ■売り場作り： 季節に合わせた装飾・レイアウト ■仕入れ： 地元農家さんからの商品買い付け、発注・在庫管理 ■企画開発： わさび・梅・椎茸などを使った新商品の開発やイベント立案 募集職種 【伊豆（月ヶ瀬）/販売スタッフ】未経験歓迎/伊豆観光地で地域の魅力を発信

食のテーマパーク「伊豆・村の駅」にて飲食コーナーの料理長候補として活躍いただきます。

企業名 株式会社村の駅 求人名 【伊豆（村の駅）/料理長候補】地域貢献/福利厚生充実/TTCグループ 仕事の内容 食のテーマパーク「伊豆・村の駅」にて飲食コーナーの料理長候補として活躍いただきます。 地域食材を活用したメニュー開発・仕入れ業務・調理スタッフの指導育成・季節ごとのイベント企画運営・野菜や果物、海の幸など静岡の多彩な恵みを表現する創作料理の提案など、食を通じて地域文化を発信する業務をお任せします。 募集職種 【伊豆（村の駅）/料理長候補】地域貢献/福利厚生充実/TTCグループ

ゴルフ場でのキャディ業務／寮付きで正社員として働けます

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。　 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです　 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻したら業務終了です。 20～40代の女性がイキイキと活躍中♪ 勤務地はあなたの希望を最大限考慮。各勤務地では月1万円で家電付社員寮を利用可能。 また、早ければ15時には帰宅可能なので、プライベートを充実させてい方はチャンスです！

接客経験者募集★絶景のゴルフ場で働きませんか♪ゴルフ場のフロント経験者は優遇いたします！20～50代が活躍する職場◎

仕事内容 【仕事内容詳細】 ゴルフ場のフロント業務と合わせて その他事務業務をご担当いただきます。 ●予約事務入力 ●電話予約対応 ●データ入力、ファイリング作業 ●簡単な経理対応 ●チェックイン、精算対応 ●電話・メールの各種お問合せ対応 接客マナーや対応の仕方は丁寧に お教えしますのでゴルフ場受付の 実務未経験でも安心してご応募ください！ ＜レンブラントゴルフ倶楽部御殿場＞は 四季折々に変化する富士山や駿河湾を 一望するロケーションでプレーが出来る ゴルフ場です◎ 【この仕事のオススメポイントはこちら！】 ★プライベートを大切にできる！ 週休2日制で休みもとりやすく、 しっかり休める環境を整えています◎ それぞれのライフスタイルに合った 働き方が可能です♪ ★馴染みやすい環境◎ 在籍するスタッフは20～50代と 幅広い年代が活躍しています！ ★長期就業が可能！ レンブラントグループは国内への展開で 現在急成長中です◎ ★人物重視の採用！ 採用基準は＜人柄＞と＜ポテンシャル＞！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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⭐転勤なし・未経験OK／✨創業66年の地元密着型温泉複合施設／✅イベント企画にも携われる

【仕事内容】 ✅創業66年、地元に長く 愛される温泉複合施設 ⭐カフェ運営からイベント 企画まで携われる店長候補 ✨自分のアイデアで空間づく りができる環境 ⭕未経験からのキャリア チェンジも可能 ─────────────── 「焼津温泉 元湯 なかむら館 」で店長候補として新たな キャリアをスタートできる ポジションです。カフェやイ ベントスペースを併設し、 地域の交流拠点として進化 を続けています。 《具体的な業務内容》 ・隣接する「なかカフェ」で の接客・オーダー対応 ・温泉・レンタルルーム利用 者の対応 ・季節のイベント企画・運営 (マルシェ、みなとマラソン 応援プラン等) 徐々に覚えていく運営業務と して、店舗運営、売上・仕入 管理、スタッフとの連携・ 教育などがあります。 平日は地元のお客様、週末は 観光客やご家族連れが中心と 幅広い年齢層のお客様が来店 されます。 ─────────────── 13名のスタッフのうち10名が 女性で、10代～50代以上まで 幅広く在籍しています。代表 も現場に顔を出すことが多く 気軽に相談できる環境です。 将来的にはイベント運営や 商品開発にもチャレンジでき、 完全週休二日制(水曜日固定 +1日)で働けます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 注文住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から活躍しているメンバーが多く、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

週休2日◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想の住まいづくりに、一から関われるところがこの仕事の魅力ですね。直接『ありがとう』と言っていただける機会も多く、それが日々のやりがいになっています。研修やサポート体制も整っているので、未経験でも安心して始められました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験歓迎／賞与年2回／週休2日／転勤なし

未経験歓迎！★ゴルフ場のコース管理業務／将来のリーダー候補★週休二日制◎／賞与年2回／転勤なし ゴルフ場のコース管理業務 静岡県駿東郡小山町新柴504番地の1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 クールビズ OK 賞与あり 業務内容 ＼未経験者大歓迎！／ 広大な緑と澄んだ空気の中、四季を感じながら働けます。芝生の管理や樹木の剪定など、自然と向き合う作業が中心となります。自分の手でコースが美しくなっていく達成感は格別で、お客様の笑顔が大きなやりがいにつながります。体を動かすことが好きで、自然の中でコツコツと取り組む仕事に興味がある方に最適です。 【ゴルフ場コース整備管理】 ゴルフコースのコンディションを整え、維持管理する業務です。 具体的には ・芝生の刈込 ・カップ切り ・ティーマーク設置 ・樹木の伐採 ・芝生への薬剤散布 ・水道施設管理及び工事 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ゴルフ場のコース管理業務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 富士山の麓に位置し、自然豊かな丘陵地に広がる戦略性の高いコースと、上質なおもてなしで、初心者から上級者まで快適なゴルフ体験を提供いたします。

週休2日◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想の住まいづくりに、一から関われるところがこの仕事の魅力ですね。直接『ありがとう』と言っていただける機会も多く、それが日々のやりがいになっています。研修やサポート体制も整っているので、未経験でも安心して始められました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されているお客様へ、 注文住宅の魅力をご案内するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご案内からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しています◎ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

御殿場アウトレット｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『KENZO（ケンゾー）』のアパレルスタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しています◎ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約まで一貫して携われるため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から始めたメンバーが多く活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から始めたメンバーが多く活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されているお客様へ、 注文住宅の魅力をご案内するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご案内からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

週休2日＋1週間以上の長期連休あり◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多くあります◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒につくっていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、御殿場プレミアム・アウトレットにて世界的にも有名なファッションブランドやコスメブランド、お菓子などの店舗スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッション・コスメに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。