求人・転職情報

10代後半〜30代女性活躍中！ゴルフ未経験でも安心して働けます！

仕事内容: 【具体的な仕事】 * お客様のお出迎え/お見送り * お客様の荷物の受け取り、カートへの積み込み * プレー時間の管理 * プレー中のお客様のもとへドリンクなどのサービス * 落とし物などのお客様対応　など 初めは、カート出しや、クラブ拭きなどのアシスタント的な業務からスタートをし、 徐々にステップアップしていきますのでご安心下さい。 難しい業務はありません。 ゴルフの知識が無くても、先輩スタッフたちがフォローしながら 教えてくれるので安心して働けます♪

【未経験歓迎】賞与年2回・昇給あり／休暇制度充実でプライベートとも両立／重労働ナシ／安心のサポート体制

仕事内容: ／ 未経験歓迎！パチンコの知識不要 一生モノの接客スキルが身につく！ ＼ ✅自動計数システム導入で重労働なし ✅お休みしっかり！プライベートも充実 ✅未経験スタートの先輩スタッフも活躍中 ✅協力的であたたかい社風 ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ パチンコ店のホールスタッフとして、 お客様が快適に過ごせる 空間づくりをお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ■景品交換などのカウンター業務 ■ホール業務（簡単な清掃、接客など） ■ホールの巡回 ■店内アナウンス　など 最新のIT化や機械化を進めているため、 重い玉運びなどの力仕事はありません！ 身体への負担が少なく、 自分のペースで仕事に慣れていけます。 入社後はしっかり研修があり、 接客の基礎からしっかり学べるので、 パチンコ店に入ったことがない未経験の方でも 焦らず自分のペースで成長できますよ。 ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～当社について～ 当社は、お客様に真に快適な遊技空間を 提供することを目指しています。 サービスを接客だけで補うのではなく、 IT化や機械化を積極的に進めることで、 本質的な利便性の向上に努めています。 新しい技術を取り入れながら、 スタッフの働きやすさも追求する会社です。

残業月5h以下✨月給24万〜✅ドル箱運びナシ！未経験歓迎◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給24万円〜27万円スタート！年2回の賞与＆昇給で安定収入 ✅残業は月平均5時間以内！仕事終わりのプライベート時間も充実 ✅ドル箱運び一切なし！各台計数機など最新設備導入で身体への負担少なめ ✅分煙環境バッチリ！ホール内禁煙（電子たばこエリア除く）で快適な環境 ✅独身寮完備＆マンツーマン指導！未経験から安心してキャリアアップ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 パチンコ店にて、ホール・カウンターでの接客対応や店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも丁寧な研修を通じ、将来的に店舗運営や管理職を目指せる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホールでの接客・ご案内 ・カウンターでの景品交換対応および各種景品の発注・棚卸業務 ・ホール内・店舗周辺の清掃・衛生管理作業 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成フォロー ・売上数値の管理補佐および店舗運営サポート全般 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最新の各台計数機を導入しているため、重いドル箱を運ぶ作業は一切ありません。 2．入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形で接客やトラブル対応の流れを丁寧にレクチャーします。 3．困ったことがあってもインカムで即座に先輩やチームメンバーに相談・SOSを出せる体制が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1. 自分の時間を大切にできる残業月5時間以下の環境 →月平均の残業時間が5時間以内と非常に少なく、実働8時間の交替制で退勤後のプライベートや家族との時間をしっかり確保できます。 2. 未経験からでも着実にステップアップできる明確なキャリアパス →現場での接客業務からスタートし、5年後には店舗運営や管理職など会社経営の中核を担うポジションを目指せます。頑張りが昇給や賞与（年2回）に還元され、将来的に年収500万円以上も狙えます。 3. 生活面もしっかりサポートする手厚い待遇と福利厚生 →独身寮を完備しているため、遠方からの応募や一人暮らしをスタートしたい方も安心して生活基盤を整えられます。 ✨将来的に身につけられるスキルや職位など✨ まずはマンツーマン指導のもとでホール・カウンター業務やお客様対応の基本をマスターします。 業務に慣れた後は、シフト管理や景品発注、売上データの分析・数値管理といった店舗マネジメントスキルを習得。将来的には主任や副店長、店長などの管理職へ昇進し、店舗全体のプロデュースや経営管理に携わる中心メンバーとしてご活躍いただけます！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

最大4000円/日のバック手当アリ！移動はセグウェイで楽々♪

仕事内容: ゴルフ場でのキャディ業務全般をお任せします。 お客様が快適にプレーを楽しめるようサポートしながら、最高のプレー体験を提供するやりがいのある仕事です。（1日1ラウンド5〜6時間程度） -----------------------------

年齢不問✨3年ぶりの社員募集！✨座り仕事中心・2名体制で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、フロント、受付 ⭐パチンコの知識がなくてもOK！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐はじめやすい簡単な景品交換！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐座り作業中心♪快適な室内勤務！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐沼津駅徒歩1分で通勤しやすい！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ パチンコ店の外にある 景品交換所でのお仕事！ お客様から景品を受け取り、 交換するだけの簡単作業です◎ 交換は機械がチェックするので、 ミスなく対応できます。 ＜具体的には＞ ❏お客様から景品を受け取る ❏機械で景品を確認する ❏確認後の交換対応 ❏簡単なパソコン入力 など 入社後は1ヶ月の研修があり、 先輩スタッフが丁寧に指導。 パチンコの知識は不要なので、 未経験から安心して始められます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ …【➰オススメPOINT➰】… ・✦✨座り仕事で負担少なめ✨✦・ 待機時間も多いお仕事なので、 基本的には座って勤務できます。 立ちっぱなしではないため、 無理なく続けられるのがポイント！ ・✦✨安心して働ける職場✨✦・ 景品交換所は店舗の外にあるため、 店内の大きな音やたばこの臭いが 苦手な方でも安心。 空調完備の快適な室内で、 落ち着いて業務に取り組めます。 また、ほとんどの時間帯が2名体制。 防犯設備や施錠できるドアもあり、 安心して働ける環境が整っています。 ・✦✨自分時間を大切にできる✨✦・ 実働時間は短めで、 残業もありません。 月10日しっかりと休めるので、 仕事とプライベートのメリハリを つけて自分時間を大切にできます♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

未経験歓迎⭐「かわいい♪」をたくさん届けるお仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. サンリオの企業理念は「みんななかよく」 ✨未経験・第二新卒 大活躍中！ ✨賞与年2回／実働7.5h ✨研修充実で安心スタート◎ .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. 「かわいい！」に囲まれながら、 お客様に笑顔を届けるお仕事です。 サンリオショップにて、 接客・販売・店舗運営をお任せします♪ ―――――――――――――――― ⭐ お仕事内容 ―――――――――――――――― ✨接客・販売 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお出迎え♪ お客様の商品選びのお手伝いや ギフトのご相談対応など、 楽しいお買い物時間をサポートします◎ ✨品出し・納品対応 届いた商品を整理し、売り場へきれいに陳列 季節やイベントに合わせた 売り場づくりも行います！ ✨レジ・PC業務 レジ操作や金銭授受、簡単なPC入力による 在庫・売上管理を行います。 ✨店内清掃 お客様が気持ちよくお買い物できるよう、 店内の清掃・整理整頓も大切なお仕事です。 ―――――――――――――――― ⭐ 未経験でも安心の理由 ―――――――――――――――― 入社後は先輩スタッフが OJTで丁寧にサポート。 接客マナーや商品知識、レジ操作まで イチから学べる研修制度が整っています！ 「接客は初めて」 「久しぶりの仕事復帰」 そんな方もご安心ください。 忙しい時間帯は声を掛け合いながら チームで進める、あたたかい職場です◎ ―――――――――――――――― ⭐ キャリアアップも可能 ―――――――――――――――― 意欲や頑張り次第で、店長や複数店舗を 管理するポジションへステップアップも可能 年1回の昇格チャンスがあり、 日々の努力をしっかり評価します！ ―――――――――――――――― ⭐ “好き”を仕事にしませんか？ ―――――――――――――――― ハローキティやシナモロールなど、 人気キャラクターに囲まれて働けるのは サンリオショップならでは♪ 「このキャラが好き！」 「プレゼントにしたい」 そんなお客様の想いに寄り添いながら、 “ときめき”を届けるやりがいのあるお仕事♪

静岡県富士水泳場で正社員×長期！公共施設でやりがい実感！未経験からのスタートも歓迎！スポーツや水泳が好きな方も大歓迎です！

仕事内容: ［正社員］静岡県富士水泳場でオシゴト！ 《施設管理運営・事務（副責任者候補）》 ✅スタッフの勤怠・シフト管理、業務指導 ✅大会、イベントの準備・運営・企画 ✅関係機関、委託業者との連絡調整 ✅売上集計、報告書作成等の事務業務 ✅利用者、大会主催者への受付・案内・調整 ✅施設予約、利用スケジュールの管理 ✅設備担当者・委託業者と連携した施設の安全管理 ✅水泳教室等の運営サポート 【ステキな施設をあなたの⼿で◎】 スタッフ全員が協⼒し、全員の⼿によって地域の皆さまにサービスを提供するお仕事です。施設でのイベントの企画や、実際のイベントに携わることも︕楽しみながら働ける◎年齢や性別・今までの経験は問いません。仕事内容は難しく感じるかもしれませんが、しっかりと指導しますので安⼼してご応募ください(^^♪

経験を活かしてキャリアアップ！【正社員】地方自治体のスポーツ施設を運営受託しています！あなたの大好きな「運動」を仕事にしてみませんか？運動を通じて地元の方々と触れ合えるやりがいのあるお仕事です！

仕事内容 ①スポーツに関わる仕事です！ ②平均37.5歳の活気ある仕事仲間！大学生が活躍中！ ③公共施設の受託運営なので会員募集といった営業活動は一切ありません！ ④高齢者や子供たちなど運動・スポーツを通じて地元の方々の健康を維持する社会貢献性の高い仕事です！ ⑤全国15支店150施設以上、約4000名が働くスポーツ施設受託運営のリーディングカンパニーです！ ＜先輩スタッフの入社理由＞ 2021年入社／Wさん 大学から続けてきたダンスを続けたくて、自分でダンス教室を企画できたり、プライベートと両立できる環境に魅力を感じました。 2014年入社／Tさん 大学までバトミントンに明け暮れていましたが、就職をする際に「スポーツをする側」から「スポーツをする人を支える側」になりたいと思ったからです。 2006年入社／Kさん 大学生の時に体育教師を目指していたのですが、ここでアルバイトをしていた際に先輩から指導方法について教わるなかその深さに感心しここで働きながらレベルアップしたいと感じました。 《仕事内容》 ＜スポーツ施設の受託運営とは？＞ 当社は「●●市体育館」や「●●総合スポーツセンター」、「●●運動公園」などといった地方自治体の公共スポーツ施設を受託運営している企業です。施設によってはプールやテニスコート、野球場や体育館、トレーニングルームなど設備は様々ですが老若男女問わず地元の方々から長く愛されている施設が多いのが特徴で、採用させていただく方には、受付業務や施設管理、運動指導などのお仕事をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■受付・フロント業務（利用者の申込や予約対応） ∟来館者に対して用具のレンタル手続きや利用時間等の案内などを行います。 ■プールやトレーニングルーム等の監視業務 ∟来館者が危険なく安全に施設利用できているかを定点かつ定期的にチェックします。 ■利用者に対するスポーツ指導 ∟専門性や高い技術・レベルではなくても活躍のフィールドがあります。 ■アルバイトスタッフの勤怠管理・育成 ∟朝〜昼は主婦（主夫）やフリーター、夕方〜夜間は大学生など多くのスタッフが活躍しています。各スタッフの希望を考慮しながら働きやすいように教育やシフト組みなどを行います。 ■イベントの企画 ∟無料イベントや各種体験会をはじめ、オリンピアンなどのトップアスリートを招いての大規模イベントなどを企画・運営します。 ＜入社後の流れ＞ 一通り基本的な業務の流れを先輩スタッフから学び、出来る範囲からお任せしていきますのでOK！ 各施設に平均で5～6名の社員が配属されています！親身になって教えてくれる優しい先輩ばかりなのでご安心下さい。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から始めたメンバーが多く活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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週休2日◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想の住まいづくりに、一から関われるところがこの仕事の魅力ですね。直接『ありがとう』と言っていただける機会も多く、それが日々のやりがいになっています。研修やサポート体制も整っているので、未経験でも安心して始められました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

⭐転勤なし・未経験OK／✨創業66年の地元密着型温泉複合施設／✅イベント企画にも携われる

【仕事内容】 ✅創業66年、地元に長く 愛される温泉複合施設 ⭐カフェ運営からイベント 企画まで携われる店長候補 ✨自分のアイデアで空間づく りができる環境 ⭕未経験からのキャリア チェンジも可能 ─────────────── 「焼津温泉 元湯 なかむら館」で店長候補として新たな キャリアをスタートできる ポジションです。カフェやイ ベントスペースを併設し、地域の交流拠点として 進化を続けています。 《具体的な業務内容》 ・隣接する「なかカフェ」での接客・オーダー対応 ・温泉・レンタルルーム利用 者の対応 ・季節のイベント企画・運営 (マルシェ、みなとマラソン 応援プラン等) 徐々に覚えていく運営業務として、店舗運営、売上・仕入 管理、スタッフとの連携・教育などがあります。 平日は地元のお客様、週末は観光客やご家族連れが中心と 幅広い年齢層のお客様が来店されます。 ─────────────── 13名のスタッフのうち10名が女性で、 10代～50代以上まで幅広く在籍しています。代表 も現場に顔を出すことが多く 気軽に相談できる環境です。 将来的にはイベント運営や商品開発にもチャレンジでき、 完全週休二日制(水曜日固定 +1日)で働けます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【club Nix】経験者の方、力を貸してください！高収入の幹部候補社員を募集します。

仕事内容 お客様へのフードの提供やドリンク運びなど、基本的なホール業務をお任せします。 お店に慣れてきたらイベント計画やお店の運営もお任せしていきます。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

ゴルフ場でのキャディ業務／寮付きで正社員として働けます

仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。　 8：00（出社） 8：30（準備） お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9：00（コース業務） お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等　お客様一人一人とコミュニケーション！ 11：15（お昼休憩） プレー進行により休憩時間はマチマチです　 11：55（後半スタート） 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい！ 14：10（プレー終了） クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15：00（業務終了） 使用したカートを清掃しカート庫に戻したら業務終了です。 20～40代の女性がイキイキと活躍中♪ 勤務地はあなたの希望を最大限考慮。各勤務地では月1万円で家電付社員寮を利用可能。 また、早ければ15時には帰宅可能なので、プライベートを充実させてい方はチャンスです！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

仕事内容 ＼未経験スタートOK／ 面接前から入社後まで、安心して働けるようサポートいたします。 お客様が快適にプレーを楽しめるよう、笑顔での挨拶と丁寧な接客を大切にしています。 「人と接することが好き」「接客スキルを身につけたい」という方にもおすすめです。 【お仕事内容】 ご来場いただいたお客様を最初にお迎えする、ゴルフ場のフロント業務をお任せいたします。 （具体的には） ・チェックイン受付 ご来場の際の記帳やカードの受け渡し、館内のご案内 ・予約管理 電話やインターネットからのプレー予約受付・変更対応 ・精算業務 プレー終了後のお会計対応、ショップでの販売レジ業務 ・お客様対応 クラブハウス内でのお客様のご案内や、丁寧なコミュニケーション 【給与】 月給：198,000円～227,000円 賞与あり：（前年度実績：計1.6か月分） ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ※残業代は全額支給します。 <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災） ・当社施設を従業員割引価格で利用可能（ご家族も対象） 【充実のサポート体制で安心スタート】 ・丁寧な面接＆対策サポート 「どんな準備をすればいい？」「うまく話せるか不安…」という方もご安心ください。面接前にしっかり対策のアドバイスを行い、リラックスして臨めるようサポートします。 ・入社後数ヶ月のマンツーマン指導 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで、仕事の進め方を一つひとつ丁寧に教えます。 未経験の方やブランクがある方も、自分のペースで着実にスキルを身につけられます！ 【紹介先企業情報】 ・企業名：中伊豆グリーンクラブ ・勤務地：〒410-2507 静岡県伊豆市冷川1521-108 大自然に位置し、富士山を望める雄大なロケーションのゴルフ場を経営している企業です。 トーナメント実績のある名門コースとして幅広い層がゴルフを楽しめます。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （ゴルフ場のフロント業務の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 注文住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から活躍しているメンバーが多く、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

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御殿場アウトレット｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『KENZO（ケンゾー）』のアパレルスタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験から始めたメンバーが多く活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【club Nix】未経験の方でもしっかり研修があるので安心！！高収入のホール社員を募集します。

仕事内容 お客様へのフードの提供やドリンク運びなど、基本的なホール業務をお任せします。 お店に慣れてきたらイベント計画やお店の運営もお任せしていきます。

週休2日＋1週間以上の長期連休あり◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多くあります◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒につくっていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

週休2日◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のプロモーション ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力を伝えるプロモーションからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 プロモーションからご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のプロモーション 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想の住まいづくりに、一から関われるところがこの仕事の魅力ですね。直接『ありがとう』と言っていただける機会も多く、それが日々のやりがいになっています。研修やサポート体制も整っているので、未経験でも安心して始められました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約まで一貫して携われるため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

駅チカカラオケ正社員募集！20代活躍・カラオケ無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼仕事内容▼ 未経験でもしっかりサポートします！！ ◆各店舗での店舗運営。 ◆ホール／接客。店舗準備・片付け。 ◆スタッフ育成／指導・シフト管理。 ◆厨房／調理補助～調理。メニュー考案。 一般社員として入社後、頑張り次第で幹部社員へキャリアアップ！

駅チカカラオケ店スタッフ募集！歌好き歓迎・カラオケ無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼仕事内容▼ 未経験でもしっかりサポートします！！ ◆各店舗での店舗運営。 ◆ホール／接客。店舗準備・片付け。 ◆スタッフ育成／指導・シフト管理。 ◆厨房／調理補助～調理。メニュー考案。 一般社員として入社後、頑張り次第で幹部社員へキャリアアップ！

仕事内容 未経験から挑戦できるゴルフ場のキャディースタッフを募集します。 勤務しながら知識を習得できるので、ゴルフ未経験の方やこれから始めてみたい方にもおすすめです。 遠方からの転職者向けのサポート制度もあるため、引っ越しを伴う転職もOKです。 【業務内容】 キャディーとしてお客様のプレーのサポートをお任せいたします。 お客様のクラブの準備 ・ラウンド前にお客様のクラブの準備をします ・バッグの持ち運びなど重労働は無いため、体への負担は少なめです。 クラブの受け渡し、カートでのコース移動 ・電動カートを運転し、お客様と一緒にコースを移動します。 ・状況に合わせて適切なクラブをお客様に手渡します。 距離やコースの案内 ・残り距離やコースの特徴を丁寧に説明します。 プレー中のサポートやアドバイス ・お客さまが楽しく快適にプレーできるよう、声掛けやサポートをします。 ラウンド後の片付け、お見送り ・プレー終了後にクラブの清掃や片付けを行います。 ・お客様が帰られる際はお見送りをします。 雄大な富士山を望むロケーションと、丁寧に整えられた18ホールが魅力のゴルフ場です。 トーナメント実績のある名門コースで人気があります。 初めての方から上級者まで楽しめる設計になっているため、お客様に合わせてサポートをしていただきます。 ゴルフやコースに関する知識はしっかりと教えてもらえるので、未経験からでも安心です。 マニュアルで基礎知識などを習得できます。 プレー制度もあり、実際にゴルフに挑戦することもできます。 未経験だけど興味があるという方に特におすすめです。 シフト制、残業時間は10時間程度と少なめなのでプライベートとの両立が叶います。 月167時間程度の変形労働時間制のため、1日の稼働時間は少なめ。 プライベートとバランス良く働きたい方も働きやすい環境です。 【試用期間】 ・期間：3ヶ月間 ・期間中の条件変動：なし 【給与例】 ・月給：198,000円～227,000円 ・想定年収：2,770,000円～3,170,000円 ・残業代は全額支給 【その他／福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災） ・交通費全額支給 ・U、Iターン支援あり ・キャディ手当 ・遠隔地から入社される方へのサポート 入社支度金（30万円、規定あり） 家賃補助手当（上限5万円／月、規定あり） ・車通勤可・駐車場完備 ・ゴルフ場割引利用（当社スポーツ施設も割引で利用可能！） 【サポート体制充実】 当社（紹介会社）が、面接対策から内定・入社までマンツーマンでサポート。 さらに、入社後も数か月にわたり定期的なフォローを行うため、新しい環境や業務にも安心して慣れていただけます。 【紹介先企業情報】 ・企業名：中伊豆グリーンクラブ ・勤務地：〒410-2507 静岡県伊豆市冷川1521-108 大自然に位置し、富士山を望める雄大なロケーションのゴルフ場を経営している企業です。 トーナメント実績のある名門コースとして幅広い層がゴルフを楽しめます。 勤務地は、富士山を望む絶景が広がるトーナメント開催実績のある名門ゴルフ場です。 電動カートでの移動となり、キャディバッグの持ち運びもないため、身体への負担を抑えながら働ける環境です。 （ゴルフ場キャディー、プレーサポート業務の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されているお客様へ、 注文住宅の魅力をご案内するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご案内からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

昇給は年4回◎1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・注文住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されているお客様へ、 注文住宅の魅力をご案内するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご案内からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数◎ 未経験からたくさんのメンバーが活躍しており、“イチから学べるサポート体制”も特徴です！ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へ注文住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へ注文住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数◎ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回！ ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しています◎ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

アジアン風カラオケ店20代活躍！無料利用できる楽しい職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼仕事内容▼ 未経験でもしっかりサポートします！！ ◆各店舗での店舗運営。 ◆ホール／接客。店舗準備・片付け。 ◆スタッフ育成／指導・シフト管理。 ◆厨房／調理補助～調理。メニュー考案。 ◆携帯ショップ／接客、事務手続き。 ◆ゴルフ練習場／接客。店舗管理。 一般社員として入社後、 頑張り次第で幹部社員へキャリアアップ！

未経験大歓迎◎週休2日＋1週間以上の長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、不動産個人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験スタートが多数！ ✅ 月給30万円〜 ✅ 昇給は年4回 ✅ 週休2日｜メリハリをつけて働ける ✅ 年3回・1週間以上の長期連休あり◎ - 【✨この仕事について】 ・デザイン住宅のご紹介 ・お客様に合わせたプランニング ・ご契約までの手続き など 住宅の購入を検討されている方へ、 デザイン住宅の魅力をご紹介するところからスタート。 ライフスタイルやご希望をお聞きし、 「広いリビングが欲しいな」 「こんなキッチンがあったら最高だね」 など、理想の住まいを一緒に考えていきます。 ご紹介からご契約までを一貫して担当するため、感謝の言葉をいただける機会も多数。 未経験からたくさんのメンバーが活躍しています◎ - 【✨1日の流れ（例）】 9:30 出社 10:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 12:00 お昼休憩 14:00 社内のお打ち合わせ 15:00 お客様へデザイン住宅のご紹介 17:00 ご提案内容のプランニング 19:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「お客様の理想のマイホームを一緒にカタチにしていけるところが、この仕事の魅力ですね。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっています。研修制度も整っているので、未経験からでも安心してスタートできました。」 ──会社の魅力は？ 「頑張りを給与で還元してくれるところですね。昇給の機会が年4回あるので、日々の頑張りをしっかり見てもらえるのが嬉しいです。実際に前職よりも収入が上がって、趣味に使えるお金も増えました。困ったときは周りのメンバーが優しく相談に乗ってくれるので、安心して働けるのも魅力ですね◎」 ──入社を考えている方へメッセージ 「みんな優しくて話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。20代・30代の若いメンバーが多く、仕事終わりにみんなでご飯に行くこともあって、雰囲気もすごくいいですよ。少しでも興味があれば、ぜひ気軽に応募してほしいです！」 - 【✨まずはカジュアル面談からもOK】 「ほんとに未経験でも大丈夫？」 「自分にもできるかな？」 そんな疑問にも、しっかりお答えします。 少しでも 「挑戦してみたい」 「自分に合っていそう」 と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！