求人・転職情報

11月・12月・1月スタート相談OK！【エンド直】／長期案件

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目は基本リモートワーク可能で柔軟性があります。 2つ目はエンド直案件になり弊社プライム案件です。 3つ目は大手製薬企業の社員同等の経験を得ることができます。 【 仕事内容 】 SAP導入に関するFI-AAモジュールの業務全般 ドキュメント作成・レビュー（業務フロー、課題一覧、進捗報告など） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 7月・8月・9月スタート相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手製薬企業にて、SAP導入プロジェクトのFIAAモジュールの業務を担当いただく社員代替ポジションです。 現場は安定した体制で、社員との連携もスムーズ。長期的な視点で業務に取り組める環境です。 ＜もう少し詳しく！＞ 社員代替として、プロジェクト推進における管理業務や社内外との調整、ドキュメント作成などを幅広く担っていただきます。SAPの知見を活かしながら、業務改善やプロジェクトの円滑な進行に貢献できるポジションです。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

12月スタート案件！

仕事内容 【仕事内容】 大手保険会社の人事系システムに関連するITプロジェクトを支援していただきます。 これまでのIT-PM・PMO経験や、人事系システムの導入・運用経験を活かしながら、プロジェクトが円滑に進むための各種支援を担当していただく想定です。 具体的には、 ・人事系システムの導入・運用に関するプロジェクト支援 ・プロジェクトの進捗や課題の整理・管理 ・関係部門やベンダーとのコミュニケーション・調整 ・IT領域における課題整理や各種検討支援 などを想定しています。 システム開発プロジェクトやベンダーコントロールのご経験をお持ちの方は、これまでの経験を幅広く活かしていただける案件です。 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大手企業の人事領域を支えるITプロジェクトです。 基本的にはリモートで業務を進める想定のため、これまでPM・PMOとして自律的にプロジェクトを推進してきた方に適した環境です。 人事システムだけでなく、システム開発やインフラ、クラウド、ベンダーコントロールなどの周辺領域の経験も活かせる可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・基本リモートで働けます ・大手企業の人事系システムプロジェクトに携われます ・IT-PM／PMO経験を活かせます ・人事システムの導入・運用経験を活かせます ・システム開発経験も歓迎します ・ベンダーコントロール経験も活かせます ・クラウドやインフラ領域の経験も歓迎します ・長期的なプロジェクト参画を希望する方にもおすすめです