求人・転職情報

東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。

企業名 東レ株式会社 求人名 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞ 仕事の内容 東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。 【詳細】一定期間は工場労務の実務全般を幅広く経験し、専門性を高めていただきます。将来的には主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍することを期待しています。 【ポジションの魅力】従業員がチームワークで成長する風土のもと、企業の成長を下支えするやりがいのある業務です。将来的には海外関係会社での活躍機会など、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富にあります。 募集職種 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞

財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。　 ・現預金管理　・経費処理　 ・月次決算、年次決算

企業名 株式会社Ｚ会 求人名 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日 仕事の内容 財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。 ・現預金管理 ・経費処理 ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・法人税等、消費税等の計算、申告 ・売掛金、買掛金などの債権債務の管理（会計システムを含む） ・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応 また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。 募集職種 【三島市/財務経理】経験者歓迎/統括業務の補佐/年休124日

陸上養殖事業を行う当社にて人事業務全般をお任せします。給与計算・勤怠管理から採用・労務対応、人事制度の整備まで幅広く手がけ、経営陣や各部門と連携して組織運営を人事面から支えるポジションです。

企業名 Ｐｒｏｘｉｍａｒ株式会社 求人名 静岡小山【人事・労務】陸上養殖サーモン/外資/HR全般対応/年休120日 仕事の内容 陸上養殖事業を行う当社にて人事業務全般をお任せします。給与計算・勤怠管理から採用・労務対応、人事制度の整備まで幅広く手がけ、経営陣や各部門と連携して組織運営を人事面から支えるポジションです。 ■給与計算（委託先連携）や勤怠・残業・有休等の労務管理 ■求人作成から母集団形成、選考、派遣管理までの採用全般 ■就業規則・各種規程の作成・改定、労使協定や行政届出対応 ■外国籍社員の在留資格手続き支援および就労フォロー ■安全衛生活動推進、労災対応、福利厚生・社内改善業務 募集職種 静岡小山【人事・労務】陸上養殖サーモン/外資/HR全般対応/年休120日

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

未経験から成長企業を支えるコンサルタントのプロへ◎月収25万円～40万円◎年休127日でオフも充実

仕事内容: 顧問先である中小企業に対する 税務会計業務を担当していただきます。 税務会計知識を活かし、 中小企業を支援することで 自己成長も目指せます。 《詳しくは…》 ⇒月次決算業務 ⇒年末調整、確定申告業務 ⇒税務申告書作成業務 ⇒税務相談業務 税務・会計以外にも労務問題や、 経営の領域まで様々な相談を受けます。 社内には『労務スペシャリスト』 『高度税務のスペシャリスト』など 専門家が多数いますので、お客様のニーズに 最大限応えるサポートが可能です。 《ミカタ税理士法人って？》 国内外に拠点を構え、 税務会計を軸に経営の領域まで、 業種業態を問わずコンサルティングを 展開しています。 創業以来30年毎年増収をしており、 経営基盤も安定しています。 今後も規模拡大を進行中。 社員の豊かな生活の実現や、 休日を増やすなど働く環境面の整備も 行っています。 《キャリアアップ》 業界・職種チェンジで活躍する スタッフも多く、 キャリアプランも様々です。 ●税務会計のスペシャリストとして、 高度税務を極めるキャリア ●部下や後進の育成において、 研修や育成を担当するキャリア ●支店運営全体に責任を持つキャリア ●プライベート重視や資格取得など バランスをしっかり取って働くキャリア など 女性社員も年々増加していますので、 ライフイベントも視野に、 キャリア形成もできる環境です。 《未経験からスタートできるの？》 中小企業の経営に関わる非常に 責任のある仕事ですが、目標を持って しっかり勉強できる人であれば 必ず業務習得はできます。 入社1年目は仕事を覚えながら 『簿記』『会計』『税法』を勉強する 自己学習時間はしっかり取っていただきます。 2年目は先輩と一緒に顧客対応を重ねながら、 さらに知識のインプットとアウトプットの 濃度を上げていきます。 3年目から徐々にお客様から相談されたり、 時には感謝されたりして少しずつ 『この仕事のやりがい』を 感じてくるようになります。 極めれば一生もののスキルでお仕事ができます。 そして中小企業を良くして、 日本も豊かになる社会貢献度も高いお仕事です。 ぜひ一緒に経営者の 「経営と人生を良くしていく」 スキル・経験を積みませんか？ 《簿記・税法の資格取得支援制度あり》 簿記3級、2級、全経税法 (消費・法人・所得・相続)の 資格取得支援制度があります。 入社前後から勉強を開始して、 段階的に資格取得を目指しましょう！

【未経験歓迎】一人前になるまで手厚くサポート！知識ゼロから安心して挑戦できる正社員のお仕事です。

仕事内容: 派遣先企業への営業、派遣スタッフのサポートや キャリアコンサルティングを行います。 業界のことがわからなくても大丈夫な理由が 3つあります。 理由1 経験や知識は一切問いません 他業界から転職した若いスタッフが多く、 未経験でも活躍できる職場環境です。 理由2 一人前になるまでしっかりサポートします 先輩が基礎から業務を教えるため、 安心して知識を身につけられます。 理由3 段階を踏んで業務を覚えられます 資料作成やデータ入力など、できることから 順番にお任せします。 以上の3点から、未経験からでも 安心して一人前へと成長できます。 ■仕事内容 ・派遣先企業への営業 ・派遣スタッフのサポート ・キャリアコンサルティング ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフの労務管理 ・面接や応募者見学の対応 ・資料作成 ・データ入力など

雇用の創造、人材成長をサポートする社会的公益性の高い仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【おすすめポイント】 ✅上司からの「あーしろ、こうしろ」という 細かい指示（マイクロマネジメント）は一切なし！ ✅訪問先もスケジュールも、 自分で自由に組み立てられる圧倒的な裁量権 ✅効率よく働いてスパッと帰れます ✅年間休日127日！完全週休2日（土日祝）で プライベートの充実も実現可能です ✅頑張った分はインセンティブと賞与でしっかり還元！ 年収500万円以上も可能 【私たちの魅力：あなたを「プロ」として信頼します】 トップダウンの営業手法や、 厳しすぎるプロセス管理に疲れていませんか？ 当社では、社員一人ひとりを「プロの営業」として信頼し、 裁量をお任せしています。 様々な情報・ニュースをキャッチして 「この業界にアプローチしてみよう」と思い立った時に、 すぐに行動できるのが当社の面白さ。 もちろん、放置するわけではありません。 困った時や新しいアイデアを試したい時は、 上司や先輩が全力でバックアップします！ 【具体的なお仕事について】 「人材を必要としている企業」と 「自分のキャリアを活かして働きたい人」をマッチングさせる 【人材コーディネーター(営業職)】のお仕事です。 ▼企業様へのヒアリング・課題解決の提案 ▼登録スタッフとのマッチング・コーディネート ▼就業後の労務管理（スタッフフォロー、企業フォロー） ※新規開拓と既存クライアントの両方を担当していただきます。 ★自分らしい営業スタイルで★ 三島本社を拠点に、 静岡県内（主に東部地区）～神奈川県内（主に中西部）のエリアをご担当いただきます。 「エリアが広くて大変そう…」と思うかもしれませんが、 「今日は神奈川エリアに絞って訪問、明日は富士市に集中して営業、明後日は事務所で登録面接対応」など 自分でスマートなスケジュールを立てれば最大効率で無駄なく活動できます。

20代～40代男性活躍中！半年ごとの評価でキャリアアップも叶う仕事◎

仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 はじめは社労士の一部を担う補助業務からお願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 キャリアUPを目指せる環境です！ [知識を身に着けて成長できます] 座学研修や先輩同行を通じて、 基礎からしっかり学べる体制あり。 時間はかかりますが 法律知識がしっかり身につき、 専門性を高められる仕事です。 ※研修期間中は研修目的で 他の営業所への勤務あり (本社･富士･熱海･伊東･御殿場事務所)

✅年間休日121日（土日休み） ✅残業月10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、経理/財務事務 ✅実務から始め、少しずつ管理職へステップアップ ✅矢崎グループの子会社として安定した基盤のもとで働ける ✅土日休み完全週休二日制・年間休日121日・残業月10時間程度 ✅数字の扱いに慣れている方 当社は、矢崎総業のグループ子会社として、主に矢崎従業員を対象に レストラン運営・スポーツジム運営・リゾートホテル運営・保険代理店を営んでおります。 今回の募集は、管理部の一員として、 経理・会計・税務、総務、労務など 会社を支える管理業務全般を担当します。 全体としては、総務が約4割、 経理・会計・税務と労務が それぞれ約3割のイメージです。 まずは経理業務からスタート。 会社の仕組みや各事業について理解しながら、 徐々に総務・労務などへ担当領域を広げていただきます。 デスクに向かって一人で処理を続けるというより、 各部署や社内外の関係者と コミュニケーションを取りながら、 調整・確認を進める業務が多いポジションです。 ＜具体的には…＞ 実務経験を積みながらステップアップしてください 【経理・会計・税務】 ・請求書処理、支払処理、仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・税務申告対応 ・収支計画の策定、取りまとめ ・予算と実績の差異分析 【総務】 ・契約書などの管理 ・各種法令への対応 ・社内イベントの運営 ・矢崎グループからの各種調査対応 ・社内各部署との連絡、調整 【労務】 ・労務に関する各種手続き、管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・関連部署や外部関係者との調整 など ＜⭐仕事の幅を広げられます＞ 入社後は、経理業務からスタート。 その後、収支管理や総務や労務など にも仕事の幅を少しずつ広げていけます。 担当を限定せず、 管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 ＜⭐「一人で黙々」より、周囲と連携して進める仕事です＞ 管理部門ですが、パソコンに向かって 一人で完結する仕事ばかりではありません。 社員からの問い合わせ対応や、各部署への確認、 社内外の関係者との連絡・調整など、 人とコミュニケーションを取りながら進める業務が多くあります。 そのため、 「経理経験を活かしながら、人とも関わる仕事がしたい」 「周囲と協力しながら仕事を進めるのが好き」 という方にも向いている仕事です。 ＜⭐担当者から、管理部門を支える存在へ＞ 将来的には日々の経理処理だけでなく、 収支計画や差異分析、契約管理、 法令対応、労務・総務業務などにも携わります。 数字を処理するだけではなく、 会社全体の状況を把握し、 各部署と連携しながら管理部門を支えていく立場へ。 管理職となったときでも時間外は多くありません。 ＜⭐矢崎グループの基盤のもと、腰を据えて働けます＞ キャリアアップはしたい。 でも、転職によって働き方や 安定性まで大きく変えたくない。 そんな方にも働きやすい環境です。 矢崎グループの一員として事業を展開しており、 年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）・残業月10時間程度。 仕事の幅やキャリアを広げながら、 プライベートとの両立も目指せます。

経営陣や各部門へ、事業の持続的な意思決定を支える 経営データという価値を届けるため、日々の仕訳から 月次・年次決算、税務、管理会計まで一貫した経理実務をお任せします。

企業名 住電装プラテック株式会社 求人名 【御殿場/経理】住友電装Gの経理スタッフ/経験者採用/年休121日/賞与4.5ヶ月 仕事の内容 経営陣や各部門へ、事業の持続的な意思決定を支える 経営データという価値を届けるため、日々の仕訳から 月次・年次決算、税務、管理会計まで一貫した経理実務をお任せします。 適性や経験に応じて経理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・財務会計：仕訳、帳簿管理、月次/四半期/年次決算、税務、監査対応 ・管理会計：月次業績管理、利益計画作成、予定原価編成、設備投資管理 ・経営分析支援、その他付随する業務 【業務内容の変更範囲】会社が定める範囲の業務 募集職種 【御殿場/経理】住友電装Gの経理スタッフ/経験者採用/年休121日/賞与4.5ヶ月

年休119日＆転勤なし！未経験から始める営業【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「転勤なし」×「年間休日119日」で 長く働ける✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 お客様（取引先）の「人に関する困りごと」を ヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を 紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、 日々のサポートもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や異動はありますか？ A. ありません。 地域密着型企業として、地元で腰を 据えて長く働ける環境を整えています。 転勤を伴う異動はありませんので 安心してください。 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 当社では徹底した時間管理により、残業を 抑制する働きやすさを推進しています。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. 休日出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は119日（2024年度実績）です。 GWや夏季、 年末年始などの長期休暇もしっかり休めます。 ■具体的な仕事内容 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、 給与計算などの事務業務 ※固定のオフィス勤務が基本ですが、担当企業や 工場への訪問（社用車/AT・ナビ付を使用）が 発生します。 ■研修・サポート体制 ・OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に 学べます。 ・先輩社員が 一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも 安心です。 ■職場環境 ・飲食、販売、営業、コールセンターなど、 異業種からの転職者も多数活躍中。

コミュニケーション力を活かして安定キャリアを手に入れよう!実務経験不問20代～40代男性活躍中‼

仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 はじめは社労士の一部を担う補助業務からお願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 キャリアUPを目指せる環境です！ [知識を身に着けて成長できます] 座学研修や先輩同行を通じて、 基礎からしっかり学べる体制あり。 時間はかかりますが 法律知識がしっかり身につき、 専門性を高められる仕事です。 ※研修期間中は研修目的で 他の営業所への勤務あり (本社･富士･熱海･伊東･御殿場事務所)

グローバル本社にて人材育成企画･運営担当をお任せします。グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。自動車業界は大変革期にあり「人」の投資を進めて参ります。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件 仕事の内容 グローバル本社にて人材育成企画･運営担当をお任せします。グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。自動車業界は大変革期にあり「人」の投資を進めて参ります。 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 募集職種 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件

グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎ 仕事の内容 グローバル本社にて、矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を活かし、各管理部から経理業務の集約をおこなっています。そのため人員を募集をしております！ 新規システム構築をおこなっていく為、必要工数の増加が見込まれます。 まずは経理実務を経験してもらって、将来は企画や連結決算などの業務に携わり、リーダーとなることを期待しています。専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ方も多いです！ 業務内容としては、出納業務、請求書処理、仕訳売掛金、買掛金管理、固定資産、棚卸資産管理、予算・管理会計等 募集職種 【裾野市】◆経理担当(矢崎総業本社の経理処理)未経験から経理に挑戦可能◎

事務の経験は不要。土日祝休み・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ■仕事内容 財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックなどをお任せします。 ・入出金管理 ・外注費のチェック ・クラウドアプリの管理・チェック(アプリ内で工程管理やお金の管理をしています) ・各種データの入出力業務など ※数字の入出力だけでなく、数値の傾向を捉えて、経営判断につながりそうな部分を整理する業務もお願いしたいと考えています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■働き方 ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日 ・平均して月20時間程度の残業です(繁閑差があります) ・OJTで業務に慣れていただきます ・従業員専用駐車場あり、海外研修制度あり(費用は会社負担)

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

全国フルリモート！人材紹介の営業経験が通算1年以上の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万〜95万円＋インセンティブ ✅成約1件につき粗利の約27％〜60％を 毎月還元 ✅在籍メンバーの平均年収2,078万円 ✅残業は月10時間未満・1日6時間勤務も 相談OK ✅全国からの完全フルリモート勤務対応 ✅専属アシスタント・RPA導入で業務効率化 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 業務概要 両面型人材紹介コンサルタントとして、 リクルーティングアドバイザー（RA）と キャリアアドバイザー（CA）の両業務を 一気通貫で担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層直や独占求人の開拓・提案 ・クライアント企業への採用要件ヒアリング ・求職者のスカウト・各種媒体（約7媒体）活用 ・個別キャリア面談や求人打診 ・推薦書類作成および選考フォロー ・条件交渉やアフターフォロー ■ 集中できる環境と手厚いサポート ・後方支援と自動化 専属アシスタントや リサーチャーによるスカウト管理、 RPA導入による自動化を進めています。 社内ミーティングは週1回30分程度のため、 顧客対応に専念できます。 ・案件獲得の支援 代表直結の紹介ルートや 専任アポイント獲得担当からのトスアップも 活用可能です。 ・柔軟な働き方 全国からの完全フルリモート勤務や 1日6時間勤務が可能です。 法人契約ワーキングスペースの費用補助も 用意しています。 ・全額支援制度 各種研修費用、経営者交流会の参加費、 会食費用、書籍購入費用などを負担・補助し、 スキルアップを応援します。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

【人材営業】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 未経験からスタートできるリクルーティングアドバイザー職です。 20代若手の求職者と伴走しながら、 未来につながる仕事に出会うサポートをします！ ◎業務内容 企業開拓（テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。） オンライン商談 日程調整や採用選考のサポート 候補者様との面接対策 企業とのすり合わせや相談 ◎１日のスケジュール 9時半：朝礼 10時：リストアップ 11時：対策面談 13時：休憩 14時：企業様との商談 16時：社内ミーティング 17時：面談、事務作業 18時半：退社 基本はテレワークなので自宅でお仕事が可能です♪ また研修も丁寧に3月～半年かけてゆっくり行っていくので

転勤なし⭐在宅勤務あり⭐年間休日121日⭐矢崎総業の本社で経理の専門性を磨く

【仕事内容】 ✅ワイヤーハーネスで世界・国内トップクラスの シェアを持つメーカー ✅グループの親会社の財務室経理部で、 経理実務から企画・連結決算へ ✅想定年収500万円～750万円・ 昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日制 （土日）・年間休日121日・フレックス・在宅勤務あり ─────────────── 【仕事内容】 各管理部から集約した経理業務をお任せします。 新システムの構築に伴う増員募集です。 まずは経理実務を経験し、将来は企画や連結決算などの 業務に携わるリーダーを目指していただきます。 【具体的には】 ・出納業務、請求書処理、仕訳 ・売掛金・買掛金の管理 ・固定資産・棚卸資産の管理 ・予算・管理会計 など ─────────────── 【配属先】 グループの親会社にあたる 財務室経理部で、専門的な経理・財務の知識と 幅広い経験が求められる 部署です。 一方で、一から経理の仕事を学ぶ メンバーも多く在籍しています。 経理部は約40名、財務室全体では正社員が 約110名の規模です。 ─────────────── 【同社について】 ワイヤーハーネスで世界・国内トップクラスのシェアを持つ メーカーです。 製品はすべての自動車メーカーで使用されており、 自動化が進む 次世代でも高いニーズがあります。 ─────────────── 【働き方】 コアタイム10：00～14：45の フレックスタイム制で、標準的な 勤務時間帯は8：30～17：15です。 在宅勤務も週に数回利用でき、 平均残業時間は15時間です。 GW・夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇があり、 有給休暇の積立制度もあります。 ─────────────── 【年収例】 35歳 大卒・既婚子供1人：610万円 40歳 大卒・既婚子供2人：760万円 ─────────────── 【福利厚生】 新幹線・高速道路の通勤費を全額支給し、家族手当 （配偶者1万7000円、子1人4000円）があります。 独身寮（32歳まで）や社宅、住宅資金貸付、退職金制度、 財形貯蓄、社員持株会も整っています。 社員食堂や、フィットネスジム・プール・ 図書館などを備えた施設 「Y－CITY」も利用できます。 ─────────────── 【応募について】 高専専攻科・大卒以上で、エクセルやパワーポイントなど のPCスキルをお持ちの方が対象です。 簿記3級以上、ITスキル、語学力、製造業での 経理経験がある方は優遇します。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

グローバル本社であるY-CITYにてグローバル人事を募集します。約23万人の矢崎グループ従業員を支えるとても重要なポジションです。グローバル人事規定作成、異動サポート、会議主催などをお任せする予定です。

企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野/経験不問】グローバル人事│グループ約23万人を支える人事ポジション 仕事の内容 グローバル本社であるY-CITYにてグローバル人事を募集します。約23万人の矢崎グループ従業員を支えるとても重要なポジションです。グローバル人事規定作成、異動サポート、会議主催などをお任せする予定です。 業務内容： ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 募集職種 【裾野/経験不問】グローバル人事│グループ約23万人を支える人事ポジション

地元密着型企業！月給30万円からキャリアを築く【Ｇ004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 当社の取引がない企業に対し、人材アウトソーシングによる経営課題解決を提案し、長期的なパートナーシップを築く「企業成長の仕掛け人」となる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ①ターゲットリサーチ・選定 担当エリア（静岡県東部、神奈川県西部）における、当社アウトソーシングサービス導入の可能性が高い新規クライアントを特定し、リストを作成。 ②戦略的なアプローチ 企業の特徴や事業フェーズに応じた、最も効果的なアプローチ方法（電話、メール、紹介など）を立案・実行。 ③現状とニーズのヒアリング アポイント獲得後は、企業へ訪問（またはＷＥＢ）し、打ち合わせ。 ④課題解決の企画立案 ヒアリング結果に基づき、アウトソーシングを核とした最適な解決策を企画・設計。 ⑤提案書作成からプレゼン実施 経営効果や導入メリットを伝え、受注に向けた交渉を行う。 ⑥受注後 契約書の締結のほか、他部門や別業務へのサービス導入拡大を提案、長期的なパートナーシップを構築。 ✨キャリアアップと成長支援✨ 当社では、あなたの成果と意欲を正当に評価し、キャリアの選択肢を広げます。 営業成績や実績などを鑑み、責任者へのステップアップも可能です。 営業で培った経験や適性に応じて、別部門へのキャリアチェンジも積極的に支援します。 ✨未経験からの挑戦を歓迎します✨ 人材業界での経験、新規開拓営業のスキルは一切問いません。 大切なのは、「企業の成長を後押ししたい」という意欲と、「新しい出会いを楽しむ」気持ちです。 未経験の方でもプロフェッショナルとして活躍できるよう、OJTやロールプレイングによる実践的な研修で、私たちが責任をもってしっかりサポートします。 まず一歩を踏み出す熱意を、当社で活かしてみませんか。ご応募お待ちしております。 ✨入寮制度あり✨ 社員寮を完備しています（一般物件：1R寮費半額負担）。詳細についてはお問い合わせください。 【株式会社プロスキャリア】 株式会社プロスキャリアは、神奈川県を中心とした製造業・工場案件に特化し、未経験者を積極的に採用しています。交通費支給案件も多く、働く前に職場見学が可能。専任担当者が登録から就業後のフォローまで一貫してサポートするため、初めて派遣で働く方も安心できる環境です。女性も活躍しており、体力的な配慮や体調不良時の休みも相談しやすいのが特徴です。

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【三島/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【三島/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G

転勤なし／⭐世界トップクラスシェア／✨リモート可（週数回）／✅グローバル人材育成改革に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供をリードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要なミッションとなっています。従来の教育研修の 枠組みを超え、社員一人ひとり のエンプロイー・エク スペリエンスを進化 させる人材開発改革を推進していきます。 《具体的な業務内容》 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成 プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダー としてのグローバル 人材育成施策推進及び 海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成 プログラム受講者現状 調査/教育体系調査等 ─────────────── 人材開発部は総勢32名 （男性18名 女性14名）、うち育成チームは10名 （男性6名 女性4名）。 中途入社の社員も多く 活躍しており、新しい ことに挑戦しながら 切磋琢磨できる環境 です。将来的には育成 のみならず、様々な 人事キャリアを築いていくことも可能です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし／⭐世界トップクラスシェア／✨リモート可（週数回）／✅グローバル本社人事業務に参画

【仕事内容】 ✅世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです ⭐自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 ✨高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 ─────────────── グローバル本社人事 業務（グローバル人事 規定作成、グローバル 人事会議主催など）、国を跨ぐ企業内転勤者 の処遇管理・サポートなどを担当します。 ※担当業務により海外 出張の機会があります。 ※希望する場合、将来 的に海外出向となる 可能性もあります。 《具体的な業務内容》 ・グローバル人事規定 作成や施策実施に伴う 地域本社人事とのコミ ュニケーション ・グローバル人事会議 の主催（事務局） ─────────────── 海外人事部は18名 （男性7名 女性11名）、グローバル人事企画 チームは8名（男性1名 女性7名）で構成。中途 入社の社員も多く活躍 しており、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる環境です。 世界45ヶ国に拠点を持つグローバル サプライヤーとして、 ワイヤーハーネスにおいては世界トップ クラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の 技術やデザインセンス等についても海外から高い 評価を集めています。 昨今のHV、EV、PHV など自動車業界の変化 の中でも、動力の接続 端子として同社コネク タは完成車メーカーか ら高い評価を受けています。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

御殿場アウトレット｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『KENZO（ケンゾー）』のパーソナルスタイリスト増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。