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【創業76年】公共工事メインで安定！家族を大切にできる会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ご覧いただきありがとうございます。 私たち大井建設は、静岡県島田市川根町を中心に道路や水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラを守る仕事をしています。 今回募集するのは、未経験から始められる土木工事スタッフです。 私たちのコンセプトは、 「夕飯は家族みんなで食べましょう」 仕事も大切。 でも、家族との時間や 自分の時間はもっと大切。 だから私たちは ✅17時退社 ✅完全週休2日制 ✅有休は15分単位で取得可能 ✅子どもの参観日や介護の送迎も柔軟対応 ✅転勤なし・長距離出張なし を大切にしています。 17時半には会社に鍵をかけます。 道路を直す。 水道を守る。 災害から地域を守る。 そんな社会に必要な仕事をしながら、自分の時間や家族との時間もしっかり確保できる。 それが大井建設です。 🌟私たちは経験よりも価値観を大切にしています ▼こんな人と一緒に働きたい ひとつでも当てはまる方は、きっと大井建設に向いています。 ✅自分の時間を大切にしたい ✅キャンプや釣り、サーフィンなどアウトドアが好き ✅チームで協力するのが得意な人 ✅地元や地域に貢献したい人 ✅仲間と協力して何かを作ることが好き ✅手に職をつけたい 私たちは静岡県島田市川根町を中心に、道路や水道など地域の暮らしを支える公共工事から住宅建築、災害復旧工事まで建設事業を幅広く展開しています。 創業76年。地域の暮らしを支える建設会社として、社員とその家族を大切にしてきました。 建設業、土木工事と聞くとキツイ大変な仕事とイメージを持つと思います。 でも、私たちは「厳しい」「荒っぽい」といったイメージとはちがい、地域に暮らす人を想う優しさを大切にした工事をしています。 あなたには、土木工事や水道工事を通して地域に根差したライフラインを支える役割を私たちと一緒に担っていただきたい。 仕事を通じて「誰かの暮らしを支える仕事」その誇りと感謝される時の喜びを感じてほしいと思っています。 ♦会社のコンセプト♦ 「社員が主役、家族を大切にできる会社」 私たちの仕事は、地元のためになることが原点。 社員あっての”会社”だから 「家族との時間を大切に」してほしい。 仕事が楽しいと思えることでいい仕事に繋げてほしい。 ✅理念・文化 ”地域にいいものを残すこと” 中心にあるのは人を大切にすることです。 川根に住む人たちが安心して暮らせるように、暮らしを守ることが私たちの使命だと思っています。 笑顔で働けなければ、いい仕事なんてできません。 仕事は大変なこともありますが、一緒に協力しながら1つの物を作り上げる。 ✅この仕事の役割 私たちが求めているのは、ただ作業をこなすだけの人ではありません。 あなたが作業する工事が、地域の人の暮らしを支え、地域の安全を守る大切な工事です。 【あなたの仕事が町の未来を造る】 最初はOJTの中で作業を覚えたり、サポートする仕事の関りが多くなりますが 仕事を覚えていくにつれて、測量や重機オペレーターなど、専門的な分野の技術を身に付けて成長できる環境です。 ▼例えば 土木部 鈴木部長の場合… 私は、建設とは全くの畑違いの、レジを販売する営業マンでした。 とにかく仕事があればなんでも頑張ろう！という思いで現場の作業から仕事を覚えていきました。 3年後くらいには測量や申請書類の仕事も任されるようになり、 工事全体がみえるようになってきた時に初めて、 「あ、この仕事面白いな」と感じました。 道路を直したり 災害復旧工事や 林道や法面の整備 など 室内で黙々とパソコンに向かい続けるしごとよりも 青空の下で体を動かし、成長しながら技術を身に付けて、家族との時間を大切にしながら安定して暮らしたいそのような方にぴったりの仕事です。 ✅働き方 週休2日、17時に帰れます 長距離出張や転勤もなし 【1日の業務のスケジュール例】 7：30出社 7：45現場スタート 10：00休憩 10：15作業再開 12：00休憩 13：00作業再開 15：00休憩 15：15作業再開 16：45片付け完了 現場終了 現場を出る 17：00退社 更衣室・シャワーも完備！ おやすみなさい！といって帰る 17時半には会社にカギがかかる！ ✅職場文化 ◎家族や自分時間を大切にできる働き方 「子どもの学校行事」「病院への付き添い」「介護の送迎」など、家族を支える人のための有給も、現場の状況に合わせて柔軟に取れる環境を作っています。 ▼例えば ・8時間分の有給を15分単位で使えるので、午前・午後の半休だけでなく、「中抜け」も対応 ・「休む＝悪」という雰囲気ゼロ 現場の仲間同士でフォローしあう文化が根付いています。 - ✅キャリア・成長機会 ①成長機会 現場作業を身に付けた後は、専門的な知識以外に、機械や重機などの扱い方なども身に付けていただくことができます。 将来的には重機のオペレーターを目指せる仕事です。 ②資格や免許の取得 資格や免許が必要な仕事も、資格取得の補助制度もあります。 資格取得にチャレンジすることを応援しています。 🌟評価制度 「行動と協調性」を見ています。 現場仕事はチームの協力なしでは成り立ちません。 自己中心的な行動は大事故を招きかねません。 だからこそ、「行動や協調性」をしっかり見ています。 ☑どれだけ周りを見て行動出来ているか ☑どれだけチーム内の役割を行動に移せているか 上手くやろうとする必要はありません。 自分をよく見せようとしなくても大丈夫です。 現場やチームになじんでいくことで行動力や協調性は 成長していくことができるからです。 評価基準が”行動と協調性”だから自己中心的な社員がいない事も、 大井建設の働きやすさの魅力の一つです。 ③仕事の安定性 売上の中心が公共工事だから安定した経営基盤を築いています。 公共工事は計画性と継続性が高いため景気に左右されにくい安定感があります また、川根で76年以上積み重ねてきた信頼と実績があるからこそ、安心して長く働ける環境があります。 - ✨応募をお待ちしております✨ 建設の知識や経験が無くても構いません。 大切なことはあなたの「外で体を動かすことが好き」「家族との時間・自分の時間を大切にしたい」という想いです。 今は経験や知識が無くても「前向きな人」「チャレンジしよう」という気持ちがあれば、私たちは全力であなたをサポートします。 あなたのやる気と前向きな姿勢があれば大丈夫です！ 会社見学会も随時実施しております！ 面接を受けるかどうかは、会社を見てから決めていただけます。 実際の現場。 働く人たち。 会社の雰囲気。 ぜひ自分の目で見てください。 私服でOK、履歴書も不要です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ちで大丈夫です。 ✅よくある質問 Q、未経験ですが応募できますか？ A、未経験歓迎でも大丈夫です。先輩方が丁寧に現場で教えてくれる体制が整っています。 Q、残業や休日出勤はありますか？ A、基本は17時退社・完全週休2日制です。公共工事が中心なのでスケジュールは安定しています。民間工事では、引き渡しの都合でまれに土曜出勤がある場合もありますが、その分きちんと代休を取ることができます。 Q、家族や子育てと両立できますか？ A、もちろんです！「夕飯は家族と食べましょう」というのが会社のコンセプトです。有休は15分単位で使え、介護や子どもの参観日や学校行事にも柔軟に対応しています。産後復帰も可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。

実働6時間土日祝休、未経験から資格を得る造園の技術職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 東名高速道路や街路樹の環境整備を 担う造園の植栽管理スタッフです。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 入社後は2〜5名のチーム制で常に 先輩が隣にいます 掃き掃除など簡単な軽作業からスタートし、 道具の使い方は先輩が安全第一で指導します。 一人きりで現場に 放り出されることはありません。 理由2 段階的な作業工程で着実に ステップアップできます まずは現場周辺の清掃から開始し、植栽や 花のお手入れ、街路樹の草刈り・剪定へと 少しずつできる業務を増やしていけます。 理由3 入社前に職場を 試せる1〜3日間の体験制度があります 「実際の雰囲気が不安」という方のために、 日給9000円での職場体験制度を 用意しています。仕事内容や人間関係に 納得した上で入社を決められます。 理由4 必要な資格はすべて全額会社負担で 取得可能です 業務に必要な国家資格や各種技能講習の受講、 さらに大型免許の取得支援制度まであり、 働きながら費用負担なしで専門スキルを 磨けます。 理由5 無理なく働ける「実働6時間」 の勤務体系です 残業は一切ありません。プライベートの時間を 十分に確保しながら、腰を 据えて専門技術の習得に集中できる環境です。 以上5点から、造園の知識や経験が 全くない方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 東名高速道路や街路樹の環境整備を行います。 ・街路樹の草刈り・剪定 （景観と安全を守るチーム作業） ・植栽や花のお手入れ （自然に触れる屋外での軽作業） ・現場周辺の清掃 （まずは掃き掃除から開始） ■職場環境 20代から中高年まで 幅広く活躍中のおっとりとした柔らかい雰囲気の職場です。チームでフォローし合う体制が整っており、社長からの差し入れやこまめな声かけなど、家族のように仲間を大切にする温かみがあります。 ■給与・待遇 ・月給22万円〜37万円（賞与年2回あり） ・諸手当：家族手当、資格取得手当、 残業手当（全額支給）、休出手当、責任者手当、 業務手当 ・職場体験制度：1〜3日間（日給9000円） ■勤務時間・休日 ・7:00〜17:00（実働6時間／休憩2時間） ・残業なし ・完全週休2日制（土・日・祝、希望により 土曜出社あり／土曜出社時は代休取得または 休日出勤手当を選択可能） ・長期休暇（夏季、GW、年末年始に 各5〜9日の連休あり）

実働6時間で休憩2時間！土日祝休みで未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 公共施設や企業の緑地、 高速道路などの豊かな緑を 守る造園・緑地管理のお仕事です。 実働はわずか6時間で、1日のなかに 「合計2時間」のたっぷりとした休憩時間を 設けています。 未経験から無理なく、体に負担をかけずに 一生モノの専門技術を身につけられます。 ■よくあるご質問 Q. 屋外での作業は体への負担が大きく、 体力的に不安ですが大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。体力的負担を 極めて少なく抑える仕組みがあります。 実働時間は1日わずか6時間と短く、 さらに午前、昼、午後に分けて「合計2時間」 のたっぷりとした休憩を必ず挟みます。 こまめに水分補給や体を休める時間を 設けているため、無理なく体力を 維持できる環境です。 Q. 未経験からでも 専門的な作業ができるようになりますか？ A. はい、段階的に成長できます。 入社後はチームの先輩と同行し、まずは 掃き掃除や落ち葉の清掃など、簡単な作業から スタートします。 草刈り機やチェーンソーの使い方は、 先輩がマンツーマンで安全第一に丁寧に 指導します。 Q. 入社後のミスマッチや職場の雰囲気が 心配です。 A. 入社前に1〜3日の職場体験を 実施しています。 実際の作業内容や チームの柔らかい雰囲気を 事前にしっかり確認し、納得してから就業を 決めていただけます。 職場体験中も日給9,000円を 支給します。 Q. 残業や休日出勤は多いですか？ A. 基本的に残業はありません。 定時は17:00で、 原則として定時退社が当たり前です。 土日祝休みのため、家族との時間や 趣味の時間をしっかり確保してプライベートも 大切にできます。 ■仕事内容 公共施設や企業の緑地を守るお仕事です。 ・掃き掃除や落ち葉の清掃（簡単な作業から 開始） ・草刈りや植栽の補助（道具の使い方を習得） ・街路樹の剪定や維持管理 ※現場へは社用車で移動します。 ■研修・サポート体制 ・道具の使い方や機械操作は先輩が マンツーマンで指導 ・資格取得手当や、大型免許取得支援制度で キャリアアップを応援 ■職場環境 ・20代から70代まで幅広い年齢層が在籍中 ・おっとりとした柔らかい、まるで 家族のような雰囲気の職場です ■給与・待遇 ・賞与年2回・昇給あり ・資格取得手当、家族手当、業務手当、 残業・休出手当 ・車通勤OK・交通費規定支給 ■勤務時間 7:00〜17:00の間で 実働6時間（休憩2時間） ※基本残業なし

【未経験も安心】班長が丁寧に指導＆たっぷり2時間休憩あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 高速道路や公共施設等の樹木メンテナンスを 行う造園緑地管理スタッフの募集です。 未経験からスタートしても、 無理なく一生ものの技術を身につけられる理由が 5つあります。 理由1 実働6時間で、 休憩時間はたっぷり2時間あります 「外仕事は体力が心配」という方も 安心してください。 こまめな水分補給や差し入れ、十分な休息を 挟みながら、体に無理のないペースで作業を 進めます。 理由2 班長が造園の知識をイチから丁寧に 教えます いきなり難しい作業を一人で 任せることはありません。 まずは簡単な道具の使い方から、段階的に技術を 学べる手厚い指導体制を整えています。 理由3 1〜3日の職場体験で納得してから 入社を決められます 日給9000円を 支給する職場体験制度をご用意しています。 実際の作業や職場の温かい雰囲気を自分の目で 確かめてから、安心してスタートできます。 理由4 チームで協力し、社用車で現場へ 移動します 作業は数名のチームで行うため、 わからないことはその場ですぐに先輩に 聞ける環境です。 移動中の車内でも、 和気あいあいとしたコミュニケーションが 交わされています。 理由5 完全土日祝休みでプライベートも 大切にできます 実働時間が短く残業もほぼないため、夕方以降は 自分の時間です。 家族との時間や 趣味の時間をしっかり確保しながら、 月給22万円〜37万円の安定収入が 得られます。 以上の5点から、未経験の方でも安心して技術を 身につけ、長く活躍することができます。 ■仕事内容 高速道路や 公共施設等の樹木メンテナンス業務です。 ・街路樹の草刈り・剪定 ・植栽や花のお手入れ ・現場周辺の清掃 ※現場へは社用車で移動します。 ■職場環境 ・20代から幅広い年齢層が活躍中 ・おっとりとした穏やかな社員が中心 ・社長が社員の健康を 気遣う風通しの良い職場です ・家族手当や責任者手当など、各種手当も 充実しています

【大型免許全額サポートあり】未経験から安心の育成環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 静岡県藤枝市エリアを中心とした道路や 公園の維持管理スタッフとして、街路樹の剪定や 清掃を担当します。 職場の詳細や無理のない働き方を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム規模 ｜ 1現場あたり3〜5名程度のチーム制 在籍メンバー｜ 20代から 70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍 未経験入社率｜ 80%以上 実働時間 ｜ 6時間（体への負担を 最小限に抑える設計） 休憩時間 ｜ 120分（夏場や 屋外作業でも無理なく休めます） 残業時間 ｜ 月平均ほぼなし（原則定時退社） 休日数 ｜ 完全土日祝休み 移動手段 ｜ 社用車での移動（運転は 先輩が担当します） 職場体験 ｜ 1〜3日間の体験入社あり（日給9000円支給） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：7:00〜17:00勤務） 07:00 出社。チームのメンバーと合流し、 当日の作業内容を確認。 社用車に機材を積み込み、現場へ 向けて出発します。 08:00 現場到着。 作業スタート（街路樹の剪定や清掃）。 10:00 午前の小休憩（30分）。 水分補給をして体をしっかり休めます。 10:30 作業再開。草刈り機や バリカンなどを使用します。 12:00 お昼休憩（60分）。お弁当を 食べたり、お昼寝をしたり自由です。 13:00 午後の作業スタート。苗木の植栽や ゴミ拾いなどを行います。 15:00 午後の小休憩（30分）。 無理のないようこまめに休みます。 15:30 作業再開。今日の仕上げ作業と、 現場の清掃・片付け。 16:30 現場を出発。社用車で会社まで 戻ります。 17:00 帰社後、簡単な片付けをして退勤。 残業は基本ありません。 ■研修・サポート体制 ・まずは掃き掃除など、手元のお手伝いから スタートします ・草刈り機やバリカンなどの使い方は先輩が イチから教えます ・大型免許取得支援制度あり（取得費用を会社が サポート） ■給与・待遇 月給22万円〜37万円 賞与年2回・昇給あり 家族手当・業務手当・責任者手当支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ※1〜3日の職場体験も可能です（実際の現場を 見てから入社を判断OK）

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

静岡鉄道グループ★未経験からのキャリアチェンジ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、運送ドライバー（中長距離）、物流運営管理 ✨静岡鉄道グループの安定基盤でじっくり成長できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合職としての採用となりますので、 将来的にご本人の適正に応じて 所属・職種が変更になることがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からキャリアチェンジを目指したい方、 自身の経験を更に伸ばしたい方、どちらも大歓迎！ 充実の福利厚生と安定基盤のもと、 チャレンジするのに最適の環境を整えていますので、ご安心ください！ 資格取得支援制度もご用意しています！ ✨仕事内容✨ まずは電話対応や伝票整理などの事務作業、 荷物の積み下ろしなどの現場作業まで幅広く担当して頂きます。 <主な仕事内容> ・電話対応 ・伝票や書類整理 ・荷物の積み下ろし、仕分け ・集荷業務（ハイエース等） ・配車等（※運行管理のご経験がある方） ✨当社の一番の強みは「ゆとりのある働き方」です 正直にお伝えすると、当社は同業他社と比べて 「飛び抜けて給与が高い」 「年間休日がすごく多い」というわけではありません。 しかし、定着率には自信があります。 社員から一番評価されているのは「無理のない、ゆとりを持った働き方ができる」という点です。 過度な業務量に追われたり、ピリピリとした雰囲気の中で働くことはありません。 心身の健康を第一に、自分のペースを守りながら長く勤められる環境が当社にはあります。 ✨「静鉄グループ」ならではの揺るぎない安心感 コンプライアンスを徹底しており、 社員に無茶な働き方をさせることは絶対にありません。 静鉄グループの割引制度（セノバ・ホテル・トヨタ系自家用車など）も利用可能。 ・創業70年以上の歴史を持つ総合物流企業 ・静岡鉄道グループの一員として、仕事量も常に安定 ・「働きやすい職場認証制度」認証取得 ・「健康経営優良法人2026」認定 ・社員の健康管理や安全教育を最優先 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお話だけでも聞いてみませんか？ お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎します！ TEL：054-641-3013（担当：東） 当社のホームページもリニューアルしました！ https://sunen-unsou.jp/ 社員の”生の声”を、ぜひご覧ください。 YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@%E9%A7%BF%E9%81%A0%E9%81%8B%E9%80%81 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【22:00～7:00定時のお仕事】大手物流グループ◎完全週休2日制！年収530万円以上目指せる

仕事内容 ☆・。☆ オススメポイント ☆・。☆ ①大手物流グループの安定基盤 ②完全週休2日＋有休24日 ③未経験でも安心の「充実研修」あり ④年功序列ナシ！頑張りを正当に評価 ⑤ジョブローテーションで適性が見つかる ☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆ 大手物流企業グループという安定した基盤のもと、 社会に不可欠な物流インフラを担うため、将来の不安なく長く働けます。 ほとんどの方が未経験からスタート！ 手厚いサポート体制やOJTがあるため安心◎ 20代〜30代の若手から60代まで幅広い世代が活躍中です♪ チームリーダーとして物流業界の最前線で活躍を期待！ ＜主な仕事内容＞ 大手ス―パーの食品などを扱う物流センター内で 配車管理やドライバーのサポートをお任せします！ ◆輸送・配車管理 ・配車管理（車両手配やルート設定） ・物量や納品先条件に合わせた車両手配 ・協力会社の運航・品質管理 ・点呼業務 ・近場店舗への配送（緊急時等、頻度は少なめ） ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 ・請求・支払い業務 ・決算・業務管理 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで 業務を少しずつ覚えていきます。 最初はパートナー社員とともに 倉庫内の実作業を行いながら 物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく 習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。 その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、 日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、 段取りよく仕事を進められるようになるため、 仕事の面白さややりがいも実感できます。 さらに、他部署との連携や コミュニケーションの機会も多く チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ◇―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―◇ ＜会社情報＞ 私たちは物流大手「ロジスティードグループ」の中核企業です。 食品から化学品まで幅広い業界を支え 、 「10年以上連続で売上増加中」 「過去10年赤字決算なし」 という抜群の安定性が強み。 「それ、やってみよう。」を合言葉に 挑戦を歓迎する社風が根付いています。 働きやすさは、新卒3年後定着率92％、 年間有休24日という数字にも表れています。 安定した環境で、物流のプロを目指せます。

大手物流グループ◎完全週休2日制！年収440万円以上目指せる

仕事内容 ☆・。☆ オススメポイント ☆・。☆ ①大手物流グループの安定基盤 ②完全週休2日＋有休24日 ③未経験でも安心の「充実研修」あり ④年功序列ナシ！頑張りを正当に評価 ⑤ジョブローテーションで適性が見つかる ☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆ 大手物流企業グループという安定した基盤のもと、 社会に不可欠な物流インフラを担うため、将来の不安なく長く働けます。 ほとんどの方が未経験からスタート！ 手厚いサポート体制やOJTがあるため安心◎ 20代〜30代の若手から60代まで幅広い世代が活躍中です♪ チームリーダーとして物流業界の最前線で活躍を期待！ ＜主な仕事内容＞ 大手ス―パーの食品などを扱う物流センター内で 配車管理やドライバーのサポートをお任せします！ ◆輸送・配車管理 ・配車管理（車両手配やルート設定） ・物量や納品先条件に合わせた車両手配 ・協力会社の運航・品質管理 ・点呼業務 ・近場店舗への配送（緊急時等、頻度は少なめ） ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 ・請求・支払い業務 ・決算・業務管理 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで 業務を少しずつ覚えていきます。 最初はパートナー社員とともに 倉庫内の実作業を行いながら 物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく 習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。 その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、 日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、 段取りよく仕事を進められるようになるため、 仕事の面白さややりがいも実感できます。 さらに、他部署との連携や コミュニケーションの機会も多く チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ◇―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―◇ ＜会社情報＞ 私たちは物流大手「ロジスティードグループ」の中核企業です。 食品から化学品まで幅広い業界を支え 、 「10年以上連続で売上増加中」 「過去10年赤字決算なし」 という抜群の安定性が強み。 「それ、やってみよう。」を合言葉に 挑戦を歓迎する社風が根付いています。 働きやすさは、新卒3年後定着率92％、 年間有休24日という数字にも表れています。 安定した環境で、物流のプロを目指せます。

島田工場にて安全衛生マネジメントシステムの運用や安全衛生活動の企画・推進を担当。リスクアセスメント、インシデント調査、法令遵守管理等を通じて無災害の実現と安全文化の醸成を推進します。

企業名 ネスレ日本株式会社 求人名 【静岡/島田工場】S&H(Safety&Health)スタッフ/工場安全衛生/大手食品メーカー 仕事の内容 島田工場にて安全衛生マネジメントシステムの運用や安全衛生活動の企画・推進を担当。リスクアセスメント、インシデント調査、法令遵守管理等を通じて無災害の実現と安全文化の醸成を推進します。 【詳細】■工場内の安全衛生マネジメントシステム運用および活動の企画推進 ■事故・インシデント調査、原因分析、再発防止策の検討 ■新規設備導入・改造時のリスクアセスメント、安全要求事項の確認、リスク低減活動 ■法令・社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理と継続的改善 【魅力】工場全体の安全・健康を支える中核として活躍可能。専門性を高め将来的なマネージャー等へのキャリアパスもあります。 募集職種 【静岡/島田工場】S&H(Safety&Health)スタッフ/工場安全衛生/大手食品メーカー

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 公共施設のし尿処理場が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 モニターで、機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃(草取り)し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ■施設管理上必要な水質分析 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。

＜自社システム導入で業務効率化を促進＞運行管理資格活かせる／月8日～11日休み・年間休日110日

仕事内容 フジホールディングスグループである 静岡トランスポート株式会社で 運行管理スタッフ（正社員）を2名募集。 ＼DXが進んでいる物流会社で時間を無駄なく使える／ ＜新着＞全車GPS搭載でリアルタイムで運行状況を把握可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事。 「お疲れ様です」「気を付けていってらっしゃい」 といった日々の声掛けが、安心安全な物流を支えています。 業務についてはゆっくり丁寧に教えますので安心してください。 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・ドライバーとのコミュニケーション 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理・配車・点呼の実務経験が活かせる＞ 物流を支える一員として活躍していただきます。 的確な指示、配車計画スキルが必要になりますが、 自社独自のシステムを導入しているので、 効率のいい業務体制で負担を軽減しています。 ＜最新システムと安全な車両 ＞ 全車両には自社開発のGPSを搭載！ 自社システムで運行状況をリアルタイムで管理できるので、 法令に則った労務管理と効率的な輸送の両立が可能です。 ＜お客様より従業員を大切に ＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 採用後の研修はグループ本社（奈良）で行い、 役員や各部署の責任者が業務の流れと運送の基礎知識の講義で、 基礎知識を身につけていただきます。 研修後は現場の先輩社員が丁寧に指導します。 ＜経験浅めでも丁寧に教えます＞ 1日の業務の流れからしっかり教えます。 自社システムの扱い方や日々の業務手順など、 丁寧にサポートするので分からない部分があれば何でも聞いてくださいね。 これまでの経験を土台に、実務を通して着実にスキルを磨ける環境です。 物流を支える重要なポジションで、将来を見据えて長く活躍できます。 未経験の方もご相談いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜選考～入社について＞ 支店で面接・適性検査の後、書類選考を行います。 合格後、支店で体験入社（5日間程度）、 グループ本社（奈良県）で研修後、 1か月は本社での研修を行います。

当社製品（乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置など)を国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当。 ※工事期聞は1週間～1、2か月程度と様々です。

企業名 株式会社大川原製作所 求人名 【吉田町】機器据付の工事監督/施工管理 乾燥装置トップメーカー/出張好き歓迎 仕事の内容 当社製品（乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置など)を国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当。 ※工事期聞は1週間～1、2か月程度と様々です。 〈業務フロー〉 【事前準備】工事日程、施工計画の作成→図面、仕様書の準備→工事現場の下見、打ち合わせ→施工要領書の作成→工事書類の準備→安全衛生管理書類の準備 【工事】工程・品質管理。作業者や工事環境の安全管理工事の検査・記録の収集 ※建物の改変を伴う業務は含まない 募集職種 【吉田町】機器据付の工事監督/施工管理 乾燥装置トップメーカー/出張好き歓迎

■出向先の中部流通センターにて、他社の運行管理担当者とやり取りを行う取扱配車（運行管理）業務全般をお任せします。将来の管理職候補として、プレイング7割、管理業務3割の配分で携わっていただきます。

企業名 ホイテクノ物流株式会社 求人名 【運行管理/管理職候補】取り扱い配車/島田市/業界上位0.9%の安定企業◎ 仕事の内容 ■出向先の中部流通センターにて、他社の運行管理担当者とやり取りを行う取扱配車（運行管理）業務全般をお任せします。将来の管理職候補として、プレイング7割、管理業務3割の配分で携わっていただきます。 ■顧客から預かった荷物と協力会社のトラックをマッチングする仲介業務 ■他社運行管理担当者との交渉、手数料の調整を伴う最適な配車実現 ■将来の管理職（所長候補）としてのマネジメント業務全般など。 ★手数料の調整権限があり、ご自身の交渉力やこれまでに培った業界ネットワークを存分に活して拠点の利益へ直結させられる、やりがいの大きなポジションです。【業務内容の変更範囲】当社および出向先の業務全般 募集職種 【運行管理/管理職候補】取り扱い配車/島田市/業界上位0.9%の安定企業◎

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 将来的にはチームをまとめる管理者として活躍して欲しいです。 ＜現場でドライバーのサポート＞ 現場に出て荷物の仕分け、積み下ろしなどのサポートをお願いします。 小さい物から大きなものまで幅広く取り扱っています。 ＜事務所内で司令塔として働く＞ 荷物をスムーズに流通させるための司令塔のようなポジションでのお仕事です。 配車・取り扱いといった仕事から、荷物の発送・到着業務・運行管理や、 付帯する電話応対や事務作業もお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 ●現場でのサポートから事務所内でのオフィスワークをお願いします。 ・現場サポートは、荷物の積込・荷卸・仕分といった仕事をお願いします。 ・事務所では、電話の応対・データ処理、荷物の発送・到着業務を。運行管理（点呼）お願いします。 また、配車・取扱（ドライバーへの指示）といった関係各所との連携が重要なポジションの仕事もあります。 配車・運行管理といった仕事は、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための非常に重要な仕事です。 生産性を向上させるためには、個人のスキルUPはもちろん、 関係各所との日々の関係作りが重要になります。 そのためには、お客様目線・ドライバー目線で相手の立場になって考え、 行動に移していくことで信頼関係が構築されていきます。 そのため、「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

年収600万可★年休125日＆賞与6.6ヶ月！資格支援充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

賞与6.6ヶ月＆年休125日★年収600万円可！整備職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜事務所でのオフィスワーク＞ お客様の荷物をより効率的に集荷・配送できるようにコントロールする重要なポジションでの仕事です。 ・荷物の発送・到着業務 ・配車・取り扱い →→荷物とドライバーのマッチング、配送行程の計画など これらの業務に付帯する電話応対やデータ処理、運行管理（点呼）などもお願いします。 配車・運行管理といった言葉は、あまりなじみがない仕事かもしれませんが、 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 ＜現場サポート＞ 事務所内でのお仕事だけではなく、現場でのサポートもお願いします。 荷物の積込・荷卸・仕分けといったドライバーのサポート全般をお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

20~30代男性活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 冷暖房完備の快適なクリーンルーム・倉庫内にて、通販商品（生活雑貨、アパレル商品、日用品など）の検品および梱包作業をお任せいたします。 重い荷物の持ち運びや複雑な機械操作は一切ありません。未経験の方でも初日からスムーズに始められる、非常にシンプルで覚えやすいお仕事です。 ＜具体的な作業内容＞ ■1. 入荷商品のチェック（検品作業） ・届いた商品に傷、凹み、汚れなどの不良がないかをチェックします。 ・伝票や注文データと照らし合わせ、商品の種類や数量に間違いがないかを確認します。 ・ハンディ端末（スキャナー）を使用して、商品のバーコードを「ピッ」と読み取るだけのカンタン操作です。 ■2. 商品のピッキング・仕分け ・リストに記載された棚の番号へ向かい、指定された商品をピックアップします。 ・移動には軽量な専用カートを使用するため、体に余計な負担がかかりません。 ■3. 梱包および発送準備 ・検品が終わった商品を、専用のダンボールやクッション封筒に丁寧に収めます。 ・商品が破損しないよう、緩衝材（エアクッション等）を詰めてテープで封をします。 ・送り状（配送ラベル）を間違いのないように貼り付け、出荷用コンテナへ積み移します。 ＜職場環境および働く魅力＞ ・冷暖房を完備した快適な室内環境のため、夏は涼しく冬は暖かく、一年中快適に作業に集中できます。 ・服装自由、ヒゲ・ネイル・ピアスOK！自分らしいスタイルで気持ちよく働けます。 ・作業手順は分かりやすいイラスト付きマニュアルとして完備されています。 ・一人ひとりの作業スペースがしっかり確保されているため、周りを気にせず自分のペースで黙々と作業が進められます。 ＜1日のタイムスケジュール例＞ ・09:00〜09:10｜朝礼・本日の作業内容と注意事項の確認 ・09:10〜12:00｜午前の作業（検品およびハンディスキャン作業） ・12:00〜13:00｜お昼休憩（広くて綺麗な休憩室完備／電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機あり） ・13:00〜15:00｜午後の作業（ピッキング・梱包・テープ留め作業） ・15:00〜15:15｜小休憩（リフレッシュ用の有休小休憩あり） ・15:15〜17:50｜出荷前の最終確認および配送ラベル貼り・出荷準備 ・17:50〜18:00｜作業台の整理整頓・清掃 ・18:00｜退社（残業は基本的にありません。定時退社でプライベートも充実します） ＜充実の研修・サポート体制＞ 入社後は、まず安全教育と倉庫内の巡回・案内からスタートします。その後は専任の先輩スタッフ（教育担当）がついて、マンツーマンで作業手順を一つひとつ丁寧にお教えします。まずは「スキャン作業だけ」「梱包作業だけ」といった簡単なパートから段階的に覚えていただきますので、いきなり全てをお任せすることはありません。疑問点や困ったことがあれば、いつでもすぐに質問・相談ができる風通しの良い職場ですので、未経験の方も安心してご応募ください。