求人・転職情報

梱包・出荷を行う製造チームの「品質チェック」や「生産管理」、「人員管理」を担うポジションです！

仕事内容: ーーーーーーーーー 茶を極め、笑顔を繋ぐ。 創業68年の“お茶のプロ集団”の製造チームで活躍できる 「生産管理スタッフ」を募集！ ☆昇給あり ☆賞与年2回 ☆車通勤OK ☆未経験出身の方、大活躍中！ ☆家族手当や、賃貸住宅手当あり！ ☆電話応募可能！（0547-46-2069） ※ 電話口で「indeedを見た」とお伝えいただくと、受付がスムーズです。 ーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容は？】 品質と現場の“安心”を守る。あなたの誠実さが強みになる仕事です。 梱包・出荷を行う製造チームの「品質チェック」と「パートさんの管理」を担うポジションを募集しています。 具体的には・・・ ▶︎入社後すぐ（研修期間） ⚫︎お茶の袋詰め業務：袋詰め自動機械を操作してお茶を袋詰め。 ⚫︎お茶の梱包出荷業務：袋詰めしたお茶をダンボールに詰めたり、商品にシールを正確に貼る業務。ダンボールを台車に乗せて移動する作業も伴います。 ⚫︎資材などの在庫管理：シールや箱などの在庫数を把握し、記入。 ▶︎慣れてきたら ⚫︎出来上がった製品の品質チェック：お茶の袋詰めやシール貼りなどにミスがないか確認 ⚫︎パートスタッフさんへの指示やフォロー ⚫︎年齢や性格の違うスタッフと連携しながら作業進行 ⚫︎シフト管理、業務の進み具合の確認、声がけ ⚫︎生産計画の立案 ⚫︎必要な材料や資材の調達 ⚫︎生産スケジュールや生産量の調整 ⚫︎お茶の袋詰め業務 ⚫︎お茶の梱包出荷業務 ⚫︎資材などの在庫管理 など

残業ナシ＆日勤✨年休122日＆土日祝休み✨安心の固定月給制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安心・安定の固定月給制✨／ ＼仕事も自分の時間も大切に✨／ ✅正社員デビューも応援！ ✅16:30定時！残業一切ナシ！ ✅しっかり休みも取れる◎ 土日祝休み+長期連休あり！ ✅日勤のみの勤務！ ✅無理なく安定して働ける環境です ･･･････････････････････････････＊･･ 【リフトを使った作業です】 請負先の包装資材工場でのリフト業務です。 ※リーチリフト・フォークリフトを使用 ■移動式のラックを使って、 当日や翌日に出荷する荷物の 準備をお願いします。 ■作業のスケジュールには余裕があるので、 時間に追われることなく 作業に集中して取り組めます。 ■2人ペアでの作業になります。 チームワークを大事にできる方であれば リフト経験少なくても大丈夫です。 一人で作業するよりも誰かと一緒のほうが 安心できるという方にもピッタリ。 【勤務地について】 静岡県牧之原市内の 製造工場でのお仕事です。 ※請負先での勤務となります（車通勤OK） ※詳細な勤務地は面接時にご案内いたします ･･･････････････････････････････＊･･ ――――――――――――――――― ⭐16時30分で終了・残業なし ――――――――――――――――― 勤務時間は7:30～16:30。 朝は少し早めの開始ですが、 16時30分定時で残業はありません！ 夜勤や交替勤務もなく、 日勤のみの固定時間勤務。 プライベートを大切にしたい方や Wワークを考えている方も歓迎します！ ――――――――――――――――― ⭐月給制で収入も安定 ――――――――――――――――― 正社員として月給制での勤務となるため、 急なお休みがあった月も給与は保証されます。 急に休みが必要になったときも 収入面の心配を抑えて休めるのがポイント。 安定した収入を得ながら、 無理なく働き続けられる環境です。 ※入社後2ヶ月の試用期間のみ日給1万円となります。 ――――――――――――――――― ⭐しっかり休める◎年間休日122日 ――――――――――――――――― 年間休日は122日。土日祝休みを基本に、 GW・お盆・年末年始の長期休暇もあります。 有給休暇も、前もって希望を伝えれば取得可能。 予定に合わせてお休みを取りやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり。 その場合は午前のみの勤務です。

業界トップクラスの安定企業*年間休日117日/最大6連休◎未経験から安心スタートの精肉正社員✅️

仕事内容: ＼業績好調!ベイシアで地域限定正社員の募集／ ⏩前職よりもプライベートを大事にできます！ ✅️賞与は年2.6ヵ月分! ✅️週休2日制／年間休日117日で最大6連休取得も◎ ✅️残業も月平均20時間と少なくサービス残業一切なし! ✅️全国130店舗展開!業界トップクラスの安定企業 ✅️グループ売上1兆円/カインズ/ワークマン/ハンズなど ベイシアグループとして30社展開している超大手企業 ✅️地域限定正社員なので転居を伴う転勤なし! ✅️無資格/未経験歓迎！フリーターの方も歓迎◎ ▼お仕事内容からご覧ください▼ 【仕事内容】 店舗における販売・売場作り・シフト管理・ マネジメント業務などの店舗運営をお任せいたします！ 商品の魅力がお客様に伝わるように レイアウトの考案・陳列・販売など、 お客様が買い物しやすい環境づくりを行います。 スーパー業務が未経験でも大丈夫！ まずはお客様と携わり、店舗を知ってください◎ 適性・希望を考慮し、以下全8部門の中から配属を決定します。 ・⽣鮮(⻘果／鮮⿂／精⾁／惣菜) ・⼀般⾷品(デイリー／グロサリー) ・⾐料 ・住関連 未経験の方でも充実の研修制度あったり、最初は 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心ください◎

業界未経験から大手へ就職*年間休日117日/最大6連休◎未経験から家庭でも活かせるスキル習得✅️

仕事内容: ＼業績好調!ベイシアで地域限定正社員の募集／ ⏩前職よりもプライベートを大事にできます！ ✅️賞与は年2.6ヵ月分! ✅️週休2日制／年間休日117日で最大6連休取得も◎ ✅️残業も月平均20時間と少なくサービス残業一切なし! ✅️全国130店舗展開!業界トップクラスの安定企業 ✅️グループ売上1兆円/カインズ/ワークマン/ハンズなど ベイシアグループとして30社展開している超大手企業 ✅️地域限定正社員なので転居を伴う転勤なし! ✅️無資格/未経験歓迎！フリーターの方も歓迎◎ ▼お仕事内容からご覧ください▼ 【仕事内容】 店舗における販売・売場作り・シフト管理・ マネジメント業務などの店舗運営をお任せいたします！ 商品の魅力がお客様に伝わるように レイアウトの考案・陳列・販売など、 お客様が買い物しやすい環境づくりを行います。 スーパー業務が未経験でも大丈夫！ まずはお客様と携わり、店舗を知ってください◎ 適性・希望を考慮し、以下全8部門の中から配属を決定します。 ・⽣鮮(⻘果／鮮⿂／精⾁／惣菜) ・⼀般⾷品(デイリー／グロサリー) ・⾐料 ・住関連 未経験の方でも充実の研修制度あったり、最初は 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心ください◎

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 公共施設のし尿処理場が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 モニターで、機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃(草取り)し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ■施設管理上必要な水質分析 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

実働6時間土日祝休、未経験から資格を得る造園の技術職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給22万〜37万円＋各種手当 ✅賞与年2回あり！昇給もあり ✅残業なし・実働6時間の無理ない勤務 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅資格取得費用は会社が全額負担！ ✅日給9500円のお試し職場体験あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【東名高速道路や街路樹の環境整備を 行う造園の植栽管理スタッフ】 造園の知識や経験がない未経験の方も大歓迎！ 長く安心して働ける環境を整えています。 ■仕事内容 東名高速道路や街路樹の環境整備を行います。 ・街路樹の草刈り・剪定（景観と安全を 守るチーム作業） ・植栽や花のお手入れ（自然に 触れる屋外での軽作業） ・現場周辺の清掃（まずは掃き掃除から開始） ■未経験でも安心してスタートできるポイント 1. チーム制でサポート：入社後は 2〜5名のチーム制で常に先輩が隣にいます。 掃き掃除など簡単な軽作業からスタートし、 道具の使い方は安全第一で指導します。 2. 段階的に ステップアップ：現場周辺の清掃から開始し、 植栽や花のお手入れ、街路樹の草刈り・剪定へと 少しずつできる業務を増やしていけます。 3. お試し職場体験制度：1〜3日間の職場体験（日給9500円）をご用意。雰囲気や仕事内容に納得した上で入社を決められます。 ■収入イメージ・充実の手当 未経験から一生モノのスキルを身につけながら、 手当や賞与で安定した収入を目指せます！ ・月給22万円〜37万円（賞与年2回あり） ・充実の諸手当：家族手当、資格取得手当、 残業手当（全額支給）、休出手当、責任者手当、 業務手当 ＜年収例＞ ・入社3年目/27歳（未経験スタート） ：年収330万円（月給23万円×12か月＋賞与） 会社の支援制度で業務に必要な資格を 少しずつ取得し、着実に収入アップが可能です。 ■無理のない勤務体系・休日 ・勤務時間：7:00〜17:00（実働6時間／休憩2時間） ・残業なしでプライベートの時間も 確保できます。 ・完全週休2日制（土・日・祝、希望により 土曜出社あり／土曜出社時は代休取得または 休日出勤手当を選択可能） ・長期休暇（夏季、GW、年末年始に 各5〜9日の連休あり） ■職場環境 20代から中高年まで 幅広く活躍中のおっとりとした柔らかい雰囲気の職場です。チームでフォローし合う体制が整っており、社長からの差し入れやこまめな声かけなど、家族のように仲間を大切にする温かみがあります。

【大型免許全額サポートあり】未経験から安心の育成環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 静岡県藤枝市エリアを中心とした道路や 公園の維持管理スタッフとして、街路樹の剪定や 清掃を担当します。 職場の詳細や無理のない働き方を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム規模 ｜ 1現場あたり3〜5名程度のチーム制 在籍メンバー｜ 20代から 70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍 未経験入社率｜ 80%以上 実働時間 ｜ 6時間（体への負担を 最小限に抑える設計） 休憩時間 ｜ 120分（夏場や 屋外作業でも無理なく休めます） 残業時間 ｜ 月平均ほぼなし（原則定時退社） 休日数 ｜ 完全土日祝休み 移動手段 ｜ 社用車での移動（運転は 先輩が担当します） 職場体験 ｜ 1〜3日間の体験入社あり（日給9000円支給） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：7:00〜17:00勤務） 07:00 出社。チームのメンバーと合流し、 当日の作業内容を確認。 社用車に機材を積み込み、現場へ 向けて出発します。 08:00 現場到着。 作業スタート（街路樹の剪定や清掃）。 10:00 午前の小休憩（30分）。 水分補給をして体をしっかり休めます。 10:30 作業再開。草刈り機や バリカンなどを使用します。 12:00 お昼休憩（60分）。お弁当を 食べたり、お昼寝をしたり自由です。 13:00 午後の作業スタート。苗木の植栽や ゴミ拾いなどを行います。 15:00 午後の小休憩（30分）。 無理のないようこまめに休みます。 15:30 作業再開。今日の仕上げ作業と、 現場の清掃・片付け。 16:30 現場を出発。社用車で会社まで 戻ります。 17:00 帰社後、簡単な片付けをして退勤。 残業は基本ありません。 ■研修・サポート体制 ・まずは掃き掃除など、手元のお手伝いから スタートします ・草刈り機やバリカンなどの使い方は先輩が イチから教えます ・大型免許取得支援制度あり（取得費用を会社が サポート） ■給与・待遇 月給22万円〜37万円 賞与年2回・昇給あり 家族手当・業務手当・責任者手当支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ※1〜3日の職場体験も可能です（実際の現場を 見てから入社を判断OK）

実働6時間で休憩2時間！土日祝休みで未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 公共施設や企業の緑地、 高速道路などの豊かな緑を 守る造園・緑地管理のお仕事です。 実働はわずか6時間で、1日のなかに 「合計2時間」のたっぷりとした休憩時間を 設けています。 未経験から無理なく、体に負担をかけずに 一生モノの専門技術を身につけられます。 ■よくあるご質問 Q. 屋外での作業は体への負担が大きく、 体力的に不安ですが大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。体力的負担を 極めて少なく抑える仕組みがあります。 実働時間は1日わずか6時間と短く、 さらに午前、昼、午後に分けて「合計2時間」 のたっぷりとした休憩を必ず挟みます。 こまめに水分補給や体を休める時間を 設けているため、無理なく体力を 維持できる環境です。 Q. 未経験からでも 専門的な作業ができるようになりますか？ A. はい、段階的に成長できます。 入社後はチームの先輩と同行し、まずは 掃き掃除や落ち葉の清掃など、簡単な作業から スタートします。 草刈り機やチェーンソーの使い方は、 先輩がマンツーマンで安全第一に丁寧に 指導します。 Q. 入社後のミスマッチや職場の雰囲気が 心配です。 A. 入社前に1〜3日の職場体験を 実施しています。 実際の作業内容や チームの柔らかい雰囲気を 事前にしっかり確認し、納得してから就業を 決めていただけます。 職場体験中も日給9,000円を 支給します。 Q. 残業や休日出勤は多いですか？ A. 基本的に残業はありません。 定時は17:00で、 原則として定時退社が当たり前です。 土日祝休みのため、家族との時間や 趣味の時間をしっかり確保してプライベートも 大切にできます。 ■仕事内容 公共施設や企業の緑地を守るお仕事です。 ・掃き掃除や落ち葉の清掃（簡単な作業から 開始） ・草刈りや植栽の補助（道具の使い方を習得） ・街路樹の剪定や維持管理 ※現場へは社用車で移動します。 ■研修・サポート体制 ・道具の使い方や機械操作は先輩が マンツーマンで指導 ・資格取得手当や、大型免許取得支援制度で キャリアアップを応援 ■職場環境 ・20代から70代まで幅広い年齢層が在籍中 ・おっとりとした柔らかい、まるで 家族のような雰囲気の職場です ■給与・待遇 ・賞与年2回・昇給あり ・資格取得手当、家族手当、業務手当、 残業・休出手当 ・車通勤OK・交通費規定支給 ■勤務時間 7:00〜17:00の間で 実働6時間（休憩2時間） ※基本残業なし

【未経験も安心】班長が丁寧に指導＆たっぷり2時間休憩あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 高速道路や公共施設等の樹木メンテナンスを 行う造園緑地管理スタッフの募集です。 未経験からスタートしても、 無理なく一生ものの技術を身につけられる理由が 5つあります。 理由1 実働6時間で、 休憩時間はたっぷり2時間あります 「外仕事は体力が心配」という方も 安心してください。 こまめな水分補給や差し入れ、十分な休息を 挟みながら、体に無理のないペースで作業を 進めます。 理由2 班長が造園の知識をイチから丁寧に 教えます いきなり難しい作業を一人で 任せることはありません。 まずは簡単な道具の使い方から、段階的に技術を 学べる手厚い指導体制を整えています。 理由3 1〜3日の職場体験で納得してから 入社を決められます 日給9000円を 支給する職場体験制度をご用意しています。 実際の作業や職場の温かい雰囲気を自分の目で 確かめてから、安心してスタートできます。 理由4 チームで協力し、社用車で現場へ 移動します 作業は数名のチームで行うため、 わからないことはその場ですぐに先輩に 聞ける環境です。 移動中の車内でも、 和気あいあいとしたコミュニケーションが 交わされています。 理由5 完全土日祝休みでプライベートも 大切にできます 実働時間が短く残業もほぼないため、夕方以降は 自分の時間です。 家族との時間や 趣味の時間をしっかり確保しながら、 月給22万円〜37万円の安定収入が 得られます。 以上の5点から、未経験の方でも安心して技術を 身につけ、長く活躍することができます。 ■仕事内容 高速道路や 公共施設等の樹木メンテナンス業務です。 ・街路樹の草刈り・剪定 ・植栽や花のお手入れ ・現場周辺の清掃 ※現場へは社用車で移動します。 ■職場環境 ・20代から幅広い年齢層が活躍中 ・おっとりとした穏やかな社員が中心 ・社長が社員の健康を 気遣う風通しの良い職場です ・家族手当や責任者手当など、各種手当も 充実しています

【年間休日161日×原則週4勤3休】西友の正社員ナイトリーダー募集！マネジメント経験を優遇します！

仕事内容: 【業務概要】 ナイトリーダーとして、夜間時間帯の店舗運営を担当していただきます。 翌朝、お客様を気持ちよく迎えられるように、 商品補充、売場整備、簡易清掃、納品対応、スタッフへの指示出しなどを行い、 店舗全体の状態を整えていくポジションです。 限られた時間の中でチームをまとめながら、 翌日の店舗運営につながる準備を進めていく、店舗運営の重要な役割です。 【仕事内容】 夜間時間帯の売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・納品対応 ・品出し、商品補充 ・売場整備、簡易清掃 ・接客、レジ業務 ・設備不良や安全面の確認、報告 ・防犯確認 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーへの指示出し、日常的な教育・フォロー 夜間帯の限られた時間の中で、チームと連携しながら売場を整えていく仕事です。 自分たちの仕事が翌朝の店舗運営に直結するため、やりがいを感じやすいポジションです。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 青果部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 グロサリー部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【西友の正社員】あなたの店舗マネジメント経験を、次なるステージへ。

仕事内容: 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】プライベートも大切にしながら、あなたの目利きとアイデアで売場の魅力を最大化！

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの水産部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの水産部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 水産部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの惣菜部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの惣菜部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 惣菜部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【34歳以下の方大募集!】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制) ・月給30万円～ ・時短正社員も積極採用中 ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には何店舗かを管理、また3年後には他県店舗も...5年後には東日本のように 広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

品質保証・品質管理の経験者募集！次は「海外規制」まで担当する品質保証へ。

仕事内容 ■製品品質の確認・改善 ■品質データの管理・資料作成 ■社内・お客様との品質に関する打ち合わせ ■海外規格申請や法規制対応 （入社後に学べます） ■外部監査・内部監査対応 海外とのやり取りは 主にメールが中心です。 入社後は当社独自の製品や製造工程、 品質基準について研修を行います。 先輩社員とのOJTを通して、 実際の業務に携わりながら段階的に 業務の幅を広げていけます。 品質保証の経験を、海外市場へ広げる。 国内製品の品質管理だけでなく、 海外規格・法規制対応にも携われます。 海外規制の知識は入社後に習得可能。 品質保証・品質管理の経験をベースに、 グローバルな専門性を身につけられます。

転勤なし／土日休み／フレックス／✅正社員／⭐スズキ／✨自動化設備の導入に挑戦

【仕事内容】 ✅東証上場、二輪車・四輪車の完成車メーカーです ⭐フレックス制度あり、年休121日で休みが取りやすい職場です ✨AGV・AMRなど自動搬送機器の導入に携われます ─────────────── 《業務内容》 (1)KD輸出梱包業務における 梱包工程設計、自動化による 合理化、新技術の導入 (2)海外・国内工場における KD輸入部品開梱業務における 開梱工程の設計、自動化に よる合理化、新技術の導入 (3)国内・海外工場とのKD 横串活動事務局 ▶KD輸出梱包工程における AMR、AGVなどの自動搬送 機器の導入 ▶海外、国内工場における KD輸入部品開梱場の工程 設計、設備導入 《採用背景》 日本のKD梱包工程は人手 中心の作業で、スマート ファクトリー創造に向けた 工程改善、新技術導入の 推進のための募集です。 将来、インド調達部品が 増え、KD輸入部品の受入れ からラインへの供給まで、 工程設計や自動化設備導入 の業務拡大に対応します。 ─────────────── 《部門のミッション》 生産計画部KD・補給物流課は 日本から海外拠点へ部品を 品質良く早く安く送る KD物流と、補修・用品部品 をお客様へタイムリーに 届ける補給物流を担当 します。 《キャリアプラン》 主任、係長、将来的に 管理職へキャリアアップ できます。海外拠点とも 情報共有や交流を行って おり、グローバルに活躍が 可能です。希望により海外 駐在（インド、インドネシア、 タイ、ハンガリーなど）にも チャレンジできます。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

正社員で安定＆長く働ける◎品質管理のお仕事！

仕事内容 家電製品に使用されるプラスチック部品の「品質管理業務」をお任せします。 【具体的には…】 ・成形品の目視・測定検査 ・不具合品への対応・報告 ・品質改善に向けた打ち合わせ対応（社内・取引先） ・製品の品質保証業務 など ・ 未経験の方も安心！ 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 最初はカンタンな検査業務からスタートし、徐々にステップアップ可能です。

全体を見渡して段取りを整える、やりがいのある仕事未経験からでも先輩のサポートで無理なく始められます！

仕事内容 エアコンや冷蔵庫に使われるプラスチック製品の、 製造現場全体をまとめるお仕事です。 【担当していただくこと】 ・現場スタッフの配置と、作業のやり方の確認 ・生産工程スケジュールが予定どおり進んでいるかのチェック ・工程の途中での品質確認 など 最初から一人で判断することはありません。 先輩と一緒に現場を回りながら、 「どこで何が動いているか」を少しずつ覚えていきます。 慣れてくると、自分の段取りで現場がスムーズに動く 手ごたえを感じられる仕事です。 特別な知識や資格は必要ありません。

成形の経験を、現場を動かす力に。安定した経営基盤と働きやすさが両立する職場です。

仕事内容 榛原工場の成形課で、 次の管理者候補として活躍いただきます。 【担当していただくこと】 ・射出成形機（全37台）の条件設定 （温度・圧力・冷却などの調整）と維持管理 ・金型の入れ替えやメンテナンスの対応 ・お客様（大手家電・自動車部品メーカーなど）や 協力会社との打ち合わせ、試作対応 ・成形課メンバー（約40名）のサポートと、 将来的なマネジメント ・進捗や不良を管理するシステムを活用した品質改善 ・他部署と連携した生産効率の向上 現場の中心となって動きながら、 ゆくゆくは課長・部長の後任として 組織をまとめる役割を期待しています。

未経験から、モノづくりの技術者へ。資格取得は会社が費用を負担してサポートします。

仕事内容 エアコンや冷蔵庫に使われるプラスチック製品を、 成形機で作るための段取りや調整を担当します。 【担当していただくこと】 ・成形機と金型の清掃やメンテナンス ・成形した部品の取り出しと、品質のチェック ・生産する製品に合わせた金型の交換と材料の入れ替え ・成形条件の設定 ・取り出し機の操作 など はじめは先輩と一緒に、 機械の扱い方をひとつずつ覚えていきます。 最初から難しい操作を任せることはないので、 機械にさわった経験がない方でも心配いりません。 床上操作式クレーンや玉掛の資格があれば活かせますが、 なくても大丈夫。入社後に会社の費用で取得できます。