求人・転職情報

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 静岡県/浜松(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

ローバル製造業を支えるIT企業で、人事制度の中核を担うマネージャー候補/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/第二新卒可/経験者歓迎/外国籍人材活躍中

仕事の内容 ヤマハモーターソリューション株式会社での大手グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 人事制度設計・規程改訂を中心に、グループ本社・関連会社と連携しながら、人事領域の高度化・最適化を推進していただきます。 将来的には採用・人材育成・労務を含めた人事全体のマネジメントを担うポジションを期待しています。 【仕事内容】 ・人事制度設計（等級・評価・報酬制度の企画・改善） ・人事規程の改訂・管理（法改正対応・グループ方針反映） ・グループ本社・関連会社との調整・制度展開 ・人事データの分析および施策立案 ・運用定着に向けた社内説明・浸透施策の実行 ※将来的には以下も担当 ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒） ・人材育成／研修企画 ・労務管理全般 ・チームマネジメント（3～10名規模想定） 【職場環境】 ・従業員約300名規模／人事部門は複数名体制 ・ヤマハ発動機グループと連携した大規模プロジェクトに関与 ・中国・インド拠点との連携あり（英語活用機会あり） ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、残業月平均20時間以下 ・リモートワーク相談可、転勤なし

工場総務・労務

仕事内容 工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。 本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 【業務詳細】 ・工場の勤怠管理、給与システムの運用 ・社会保険、雇用保険の申請対応 ・本社人事／総務との相互フォロー業務 ・伝票処理、帳票管理などの事務業務 ・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） ・組織構成：4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名）