求人・転職情報

月給33万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務損害調査、損保事務、その他事務 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

年休125日＆土日祝休み♪中国電力からの受注で超安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅8〜17時＆残業ほぼなしで毎日定時退社 ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根原子力発電所の構内にある山林や緑地を 手入れ・管理するお仕事です。 ・水源の維持（森の保水力を守る） ・景観の保全 ・構内の防火や設備の維持 といった大切な役割を担っています。 勤務先は毎日同じ 「島根原子力事業所（松江市鹿島町）」です。 入構手続きなども、最初は先輩と一緒に やりながら覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 1チーム3名程度で協力して進めます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 構内の緑地や山林の雑草を刈り取ります。 ✅木に登っての剪定・枝打ち（主な業務） 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅法面（斜面）の草刈り 構内の斜面にて、安全ロープ等を 使用して除草を行います。 ✅間伐（かんばつ）・支障木の伐採 木々が健康に育つよう間引いたり、 設備維持や防火の妨げになる木を伐採します。 ✅その他、植栽や軽微な土木作業など ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅大半が未経験スタート！バディ制度で安心 現場に出る前に基礎や道具の使い方を学び、 現場では先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：着手前教育・基礎研修 STEP2：先輩との同行（バディ）研修 STEP3：習熟度に応じた現場割り当て STEP4：資格取得支援 （造園技能士・チェンソー等の安全教育など） ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、運転手、倉庫作業、販売など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:00〜17:00固定勤務 日勤のみで、暗くなる前に作業終了。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 島根原子力事業所 ・人数：計8名 └ 所長（60代・現場も回る頼れる存在） └ 現場スタッフ（20代〜30代が中心！） └ 事務スタッフ（40代） ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 当事業所では過去3年半で退職者は0名！ （全社でも離職率約2%と定着率抜群です） 今回は社内異動に伴う欠員補充の募集です。 ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:00〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） ※現場から車で5分ほどの鹿島事務所に戻り、 涼しい・暖かい室内でゆっくり休めます！ 13:00〜 午後の作業開始 17:00〜 作業終了・定時退社！

経験不問・学歴不問！昇給・賞与あり！土日祝休み✨年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木構造設計、森林作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根の地域に根差した緑化・造園工事の 現場作業全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 造園・管理業務 ■□ ・ 庭木の剪定（せんてい）作業 ・ 伐採や除草などのメンテナンス ・ 美しい庭園を保つための植栽管理 ・ 簡単な土木作業や現場の清掃 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：研修での基礎訓練 └ いきなり現場には出しません！ ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

年休125日＆土日祝休み♪中国電力からの受注で超安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅8〜17時＆残業ほぼなしで毎日定時退社 ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根原子力発電所の構内にある山林や緑地を 手入れ・管理するお仕事です。 ・水源の維持（森の保水力を守る） ・景観の保全 ・構内の防火や設備の維持 といった大切な役割を担っています。 勤務先は毎日同じ 「島根原子力事業所（松江市鹿島町）」です。 入構手続きなども、最初は先輩と一緒に やりながら覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 1チーム3名程度で協力して進めます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 構内の緑地や山林の雑草を刈り取ります。 ✅木に登っての剪定・枝打ち（主な業務） 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅法面（斜面）の草刈り 構内の斜面にて、安全ロープ等を 使用して除草を行います。 ✅間伐（かんばつ）・支障木の伐採 木々が健康に育つよう間引いたり、 設備維持や防火の妨げになる木を伐採します。 ✅その他、植栽や軽微な土木作業など ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅大半が未経験スタート！バディ制度で安心 現場に出る前に基礎や道具の使い方を学び、 現場では先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：着手前教育・基礎研修 STEP2：先輩との同行（バディ）研修 STEP3：習熟度に応じた現場割り当て STEP4：資格取得支援 （造園技能士・チェンソー等の安全教育など） ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、運転手、倉庫作業、販売など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:00〜17:00固定勤務 日勤のみで、暗くなる前に作業終了。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 島根原子力事業所 ・人数：計8名 └ 所長（60代・現場も回る頼れる存在） └ 現場スタッフ（20代〜30代が中心！） └ 事務スタッフ（40代） ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 当事業所では過去3年半で退職者は0名！ （全社でも離職率約2%と定着率抜群です） 今回は社内異動に伴う欠員補充の募集です。 ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:00〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） ※現場から車で5分ほどの鹿島事務所に戻り、 涼しい・暖かい室内でゆっくり休めます！ 13:00〜 午後の作業開始 17:00〜 作業終了・定時退社！

年休125日＆土日祝休み♪中国電力からの受注で超安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅8〜17時＆残業ほぼなしで毎日定時退社 ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根原子力発電所の構内にある山林や緑地を 手入れ・管理するお仕事です。 ・水源の維持（森の保水力を守る） ・景観の保全 ・構内の防火や設備の維持 といった大切な役割を担っています。 勤務先は毎日同じ 「島根原子力事業所（松江市鹿島町）」です。 入構手続きなども、最初は先輩と一緒に やりながら覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 1チーム3名程度で協力して進めます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 構内の緑地や山林の雑草を刈り取ります。 ✅木に登っての剪定・枝打ち（主な業務） 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅法面（斜面）の草刈り 構内の斜面にて、安全ロープ等を 使用して除草を行います。 ✅間伐（かんばつ）・支障木の伐採 木々が健康に育つよう間引いたり、 設備維持や防火の妨げになる木を伐採します。 ✅その他、植栽や軽微な土木作業など ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅大半が未経験スタート！バディ制度で安心 現場に出る前に基礎や道具の使い方を学び、 現場では先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：着手前教育・基礎研修 STEP2：先輩との同行（バディ）研修 STEP3：習熟度に応じた現場割り当て STEP4：資格取得支援 （造園技能士・チェンソー等の安全教育など） ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、運転手、倉庫作業、販売など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:00〜17:00固定勤務 日勤のみで、暗くなる前に作業終了。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 島根原子力事業所 ・人数：計8名 └ 所長（60代・現場も回る頼れる存在） └ 現場スタッフ（20代〜30代が中心！） └ 事務スタッフ（40代） ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 当事業所では過去3年半で退職者は0名！ （全社でも離職率約2%と定着率抜群です） 今回は社内異動に伴う欠員補充の募集です。 ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:00〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） ※現場から車で5分ほどの鹿島事務所に戻り、 涼しい・暖かい室内でゆっくり休めます！ 13:00〜 午後の作業開始 17:00〜 作業終了・定時退社！

⭐教室運営・塾講師⭐完全週休二日制(土日休み)／賞与年2回／経験・資格不問

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾の教室長候として、 補教室運営の業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別指導の授業対応 ・入塾希望者への電話対応や説明 ・カリキュラム作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・講師の育成やシフト管理 など ⭐ 資格・経験はなしでOK！⭐ 入社後は丁寧な研修を 準備していますので、 塾講師が初めての方も 無理なくスタート可能です。 また、教室長経験や マネジメント経験がある方は、 これまでのスキルを すぐに活かせる環境です。 （異業種の経験もOK） ▼年収例 400万円（23歳/経験2年） 600万円（27歳/経験4年） 750万円（31歳/経験3年） 900万円（37歳/経験7年） その他手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 【雇用形態】 正社員（中途社員）

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【松江】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【松江】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

経験不問・学歴不問！昇給・賞与あり！土日祝休み✨年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木構造設計、森林作業員 ✅8:30〜17:30＆残業ほぼなし！ ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根の地域に根差した緑化・造園工事や、 電線周辺の支障木・障害木の伐採、 山林・緑地の管理を行うお仕事です。 ・電力設備の維持や防火（支障木の伐採） ・美しい庭園や地域の景観保全 ・水源の維持（森の保水力を守る） といった大切な役割を担っています。 配属先は 「松江営業所（松江市鹿島町）」です。 仕事の流れや道具の使い方も、 最初は先輩と一緒にやりながら 覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 チームで協力して進めます。 ✅庭木の剪定（せんてい）・枝打ち 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅伐採・間伐（かんばつ）作業 電線周辺の障害木・支障木を伐採したり、 木々が健康に育つよう間引きます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 緑地や山林、斜面などの 雑草を刈り取ります。 ✅植栽管理・簡単な土木作業 美しい庭園や緑地を保つための植栽管理、 簡単な土木作業や現場の清掃を行います。 ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅研修所完備＆バディ制度で安心 「見て覚えろ」ではなく、現場に出る前に 研修所で基礎訓練からスタート！ 現場でも先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：研修での基礎訓練 └ いきなり現場には出しません！ STEP2：先輩との同行（バディ）研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします STEP4：資格取得でプロへ！ └ 造園技能士・造園施工管理技士など 資格取得費用は会社がサポート！ ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、ドライバー、倉庫作業など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:30〜17:30固定勤務 日勤のみで、プライベートの時間も充実。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 松江営業所 ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています （若手社員の交流会あり）。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 全社での離職率は約2%と定着率抜群です！ ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:30〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） 13:00〜 午後の作業開始 17:30〜 作業終了・定時退社！

異業種からの転職大歓迎！手厚い研修でイチからプロに◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

創業70年超の安定企業✨残業代や手当充実で安心の働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

経験不問・学歴不問！昇給・賞与あり！土日祝休み✨年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木構造設計、森林作業員 ✅8:30〜17:30＆残業ほぼなし！ ✅年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅世帯手当を毎月全員に支給（月2.8万〜） ✅創業70年超・中国電力からの安定受注 ✅賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ⭐どんなお仕事？ 島根の地域に根差した緑化・造園工事や、 電線周辺の支障木・障害木の伐採、 山林・緑地の管理を行うお仕事です。 ・電力設備の維持や防火（支障木の伐採） ・美しい庭園や地域の景観保全 ・水源の維持（森の保水力を守る） といった大切な役割を担っています。 配属先は 「松江営業所（松江市鹿島町）」です。 仕事の流れや道具の使い方も、 最初は先輩と一緒にやりながら 覚えられるのでご安心ください。 ⭐具体的な作業内容 季節やエリアに合わせて、 チームで協力して進めます。 ✅庭木の剪定（せんてい）・枝打ち 樹木の形を整え、伸びすぎた枝や 不要な枝を切り落とします。 ✅伐採・間伐（かんばつ）作業 電線周辺の障害木・支障木を伐採したり、 木々が健康に育つよう間引きます。 ✅除草・下刈り（草刈り） 緑地や山林、斜面などの 雑草を刈り取ります。 ✅植栽管理・簡単な土木作業 美しい庭園や緑地を保つための植栽管理、 簡単な土木作業や現場の清掃を行います。 ⭐安心・安全に働けるポイント ✅必ず2名以上の「バディ制」で作業！ どんなにベテランのプロであっても、 1人で作業することは絶対にありません。 必ず2名以上のペア・チームで声を掛け合い、 徹底した安全管理のもとで作業します。 ✅雨の日は高所作業なし＆夏場は空調服支給！ 法令や安全基準に基づき、 雨が降る際は特に細心の注意を払い 高所作業などは自粛します。 また、夏の暑い時期には 会社から「空調服」を支給します。 ⭐未経験から始められる4つの理由 ✅研修所完備＆バディ制度で安心 「見て覚えろ」ではなく、現場に出る前に 研修所で基礎訓練からスタート！ 現場でも先輩とペアになる「バディ制度」で イチから丁寧にサポートします。 ✅4段階のステップアップ研修 STEP1：研修での基礎訓練 └ いきなり現場には出しません！ STEP2：先輩との同行（バディ）研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします STEP4：資格取得でプロへ！ └ 造園技能士・造園施工管理技士など 資格取得費用は会社がサポート！ ✅異業種出身者が多数活躍中 事務、飲食、ドライバー、倉庫作業など 多様な前職の社員が未経験から育っています。 ✅残業ほぼなし！8:30〜17:30固定勤務 日勤のみで、プライベートの時間も充実。 土日祝はしっかり休めて、 急なお休みも前日相談で柔軟に対応します！ ⭐配属部署・職場の雰囲気 ・配属先：株式会社こうこく 松江営業所 ・20代・30代の若手社員が中心に活躍中！ 野球部やサッカー部など、学生時代に 運動部やスポーツ経験のある方も、 基礎体力を活かしてイキイキと働いています （若手社員の交流会あり）。 ・社員が友人を誘って入社するほど働きやすく、 全社での離職率は約2%と定着率抜群です！ ⭐1日の流れ（残業は基本ありません！） 08:30〜 朝礼後、現場へ移動し作業開始 12:00〜 昼休み（60分） 13:00〜 午後の作業開始 17:30〜 作業終了・定時退社！

20代・30代活躍中✨未経験から始める発電所内の環境整備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、安全管理/環境保全、農家/農作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年休125日＆土日祝休み！ ✅賞与実績は4ヶ月分以上♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業70年以上の安定企業で 一生モノの技術を。 研修所完備の「教育体制」で 未経験から職人を目指せます！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅完全未経験OK！学歴も不問 ✅賞与年2回（昨年度4ヶ月分）支給 ✅土日祝休みで年間休日125日！ ✅住宅手当や世帯手当など福利厚生充実 ✅中国電力からの受注多数で経営安定 ✅資格取得費用は会社がサポート！ ✅20代・30代の若手社員が活躍中 【仕事内容】 島根原子力発電所構内の山林を水源涵養、 景観保全、構内防火等の目的で管理しています。 また、発電所設備の機能を維持するため、 除草、および伐採等を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■□ 島根原子力発電所構内の山林管理業務■□ ・下刈り ・剪定 ・枝打ち ・間伐 ・支障木伐採 ・法面ロープ高所除草等 ■□ 未経験でも安心の教育体制 ■□ ・ STEP1：着手前の教育・現場研修を実施 └ 仕事をしながら指導を受けながら 技術を覚えていきます。 ・ STEP2：先輩との同行研修 └ 実践的な技術を少しずつ習得 先輩と一緒に仕事をし、 指導を受けながら技術を向上させます ・ STEP3：担当現場の割り当て └ 成長に合わせてお任せします ・ STEP4：資格取得でプロへ！ └ 手に職をつけてステップアップ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「安定」と「やりがい」を 手に入れませんか？❖ 「今のままで将来は大丈夫かな？」 そんな不安、当社で解決しましょう。 ✅創業70年超の盤石な経営基盤 ✅残業代・諸手当もしっかり支給 ✅プライベートの時間も大切にできる 【先輩スタッフの声】 異業界からの転職者も多数活躍中！ 事務職や飲食、ドライバーなど 前職はバラバラです。 「見て覚えろ」ではなく 研修所でイチから教える文化なので 運動部出身の若手なども 着実に成長しています。 地域の景観を作るやりがいを 一緒に感じてみませんか？ ───────────────────

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。