求人・転職情報

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

顧客対応経験を活かす／ノルマなしの専門職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、 数字を追わない専門職 で活かしませんか？ マンション管理フロントは、 ノルマや新規開拓ではなく、 管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。 「売る営業」から、 「頼られる仕事」へ。 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 腰を据えて専門性を身につけながら、 長くキャリアを築ける環境があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【数字に追われない】安定の働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日123日（土日祝休） ✅ 実質年休133日（有給平均10日取得） ✅ 月平均残業26時間（2024年度実績） ✅ 月給30万円～（業界未経験OK） ✅ テレワーク・直行直帰OK ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 「ノルマに追われる働き方から卒業したい」 「土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの フロント担当 として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役 をお任せします。 個人ノルマや新規開拓は一切ありません。 日々のコミュニケーションを通じて、 安心して暮らせる住環境を支える仕事です。 ● 働きやすさを重視した担当棟数 ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・予定に合わせ勤務時間を調整できるので ストレスフリーに働けます。 ● 主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日（土日祝休）】に加え、 有給も平均10日取得（実質年休133日）。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり（必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】(24年度実績) オン・オフのメリハリをつけ、 安定した働き方を推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度の在宅リモート業務や、 出張先からの直行直帰も可能です。 柔軟な働き方を推奨しています。 ✅ 4. 経験を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を正当に評価し、 業界未経験でも【月給30万円～】保証。 （※給与欄に詳細記載） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後は動画研修＋OJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 経験とプロセスを評価し、 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの経験を活かしながら、 業務の幅を広げていけるよう 手厚くサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：IT法人営業】 前職はノルマと残業に疲弊していました。 ここはノルマがなく、休みがしっかりあり 生活にゆとりができました。 大手の手厚い研修と、評価制度があるので、 将来を見据えて働けています。 【② 20代／前職：ホテルフロント職】 異業界で働くことに不安がありましたが ここでは、要望を汲み取る力や調整力など 前職の経験が、そのまま活かせます。 家賃負担制度などの福利厚生も 充実しており、安心してキャリアアップに 集中できています。

経験者募集！年収455万円～★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用 マンション管理の実務経験を、 「正当に評価される環境」で 活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 これまで培った管理の経験を武器に、 年収・キャリアの次のステージへ。 個人ノルマや新規開拓はありません。 管理組合・居住者との信頼関係を軸に、 現場の管理業務から改善提案・ マネジメントまで、あなたの経験を 存分に活かせるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊*応募前にご確認ください(経験者採用)*＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・本ポジションは 【マンション管理の実務経験】が必須です ・基本的なPCスキル （Word／Excel）が必要です ・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の 可能性あり（必ず振替休日を取得） 経験を活かして、 次のステージへ進みたい方は、 ぜひ続きをご覧ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 経験を正当に評価する働きやすい環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 担当10棟前後 （同業他社は平均20～30棟） ✅ 年間休日123日（土日祝休） ／実質年休133日 ✅ 個人ノルマなし・新規開拓なし ✅ 月平均残業26時間 （2024年度実績） ✅ テレワーク週2回まで・直行直帰OK ✅ 資格手当 最大5万円／月（30種） 「経験がきちんと評価される会社で 働きたい」 「日々の管理業務に加えて、 業務のやり方を改善したり、 チームづくりにも関わりたい」 そんな方々に選ばれています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションのフロント担当として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役をお任せします。 経験者の方には、日々の管理業務に加え、 業務のやり方の見直し・改善提案など 裁量権がある仕事をお任せいたします。 ●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに 丁寧に向き合える環境を整えています。 ・予定に合わせて勤務時間を調整できるので スケジュールを自分でコントロール できます。 ●主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 ・(ご経験に応じて)業務改善の提案や チーム運営 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅1. 安定と信頼の環境 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日(土日祝休)】に加え、 有給も平均10日取得(実質年休133日)。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり （必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】 (24年度実績)。 オン・オフのメリハリをつけた働き方を 推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK 在宅リモート業務は 原則【週2回まで】OK。 出張先からの直行直帰も可能です。 ✅ 4. 経験と資格を正当に評価 これまでの管理経験を正当に評価します。 管理業務主任者・マンション管理士など、 保有資格は資格手当（最大5万円／月）で 還元します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリアパスとマネジメントへの道 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 経験者の方は、これまでの実務を土台に、 より早いスピードでのキャリアアップが 可能です。 【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した 先輩も多数。 チーム運営や業務改善、マネジメントに 挑戦したい方には、その機会を積極的に 提供します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 経験者インタビュー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代 前職：独立系管理会社フロント】 前職は1人20棟超を抱え、 常に時間に追われていました。 当社は担当10棟前後で一棟ごとに 丁寧に向き合え、 改善提案も評価されます。 経験を正当に給与へ反映してもらえたのが 決め手でした。 【② 40代 前職：管理会社フロント→当社で係長】 これまでの管理経験を活かしつつ、 チーム運営という新しい役割に 挑戦できています。 資格手当や住宅補助など制度も手厚く、 腰を据えて長く働ける環境です。

経験不問！髪色・髪型・ネイル自由／残業なしでプライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✅未経験OK！ ✅地域に根差した安定企業の正社員！ ✅残業なし！ワークライフバランス充実！ ✅土日休み＋長期休暇あり！ ✅髪型・髪色自由！ ✅ネイル・ピアス自由！ ✅マニュアル完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 総務、一般事務などに 幅広く携わるバックオフィス業務です。 まずは出来るところから始めやすい 環境ですので、得意分野をメインに 幅広くスキルアップできますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅一般事務 ・電話応対（顧客や取引先からの電話対応） ・書類管理（各種書類整理、保管、ファイリング） ・スケジュール管理（会議やイベント調整、準備） ・データ入力（システム入力、データベース更新） ・行政への申請手続きなど ※マニュアル完備 ※転勤：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜OJTでの無理のない教育体制＞ 教育担当者がマンツーマンでお教えします。 年間通して各種研修も計画されており、 無理なく知識が身につくような 教育体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代のスタッフが活躍中の職場です。 人間関係もよく和気あいあいとした雰囲気で 楽しみながらスキルの幅を広げられます。 現在、以下のような方たちが活躍中です！ ✅主婦・主夫・子育て中の方 ✅20代・30代 ✅40代・50代 ✅中高年・ミドルシニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1966年設立。パチンコ・スロットを中心に 教育事業まで手がける地域密着の企業です。

経験不問！髪色・髪型・ネイル自由／残業なしでプライベート両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✅未経験OK！ ✅地域に根差した安定企業の正社員！ ✅残業なし！ワークライフバランス充実！ ✅土日休み＋長期休暇あり！ ✅髪型・髪色自由！ ✅ネイル・ピアス自由！ ✅マニュアル完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 総務、一般事務などに 幅広く携わるバックオフィス業務です。 まずは出来るところから始めやすい 環境ですので、得意分野をメインに 幅広くスキルアップできますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅一般事務 ・電話応対（顧客や取引先からの電話対応） ・書類管理（各種書類整理、保管、ファイリング） ・スケジュール管理（会議やイベント調整、準備） ・データ入力（システム入力、データベース更新） ・行政への申請手続きなど ※マニュアル完備 ※転勤：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜OJTでの無理のない教育体制＞ 教育担当者がマンツーマンでお教えします。 年間通して各種研修も計画されており、 無理なく知識が身につくような 教育体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代のスタッフが活躍中の職場です。 人間関係もよく和気あいあいとした雰囲気で 楽しみながらスキルの幅を広げられます。 現在、以下のような方たちが活躍中です！ ✅主婦・主夫・子育て中の方 ✅20代・30代 ✅40代・50代 ✅中高年・ミドルシニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1966年設立。パチンコ・スロットを中心に 教育事業まで手がける地域密着の企業です。

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

微経験から農業運営のプロへ！年休125日とイオンの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 新しい農業のキャリアを スタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️「いきなりすべてをお任せ」は ありません。まずは現場にて 農作業を通じ栽培の基礎を学び 先輩のサポートを受けながら、 徐々に計画づくりやスタッフ 管理等の運営スキルをしっかりと 身につけていける安心の環境です。 ⭐️安心の待遇と、世界基準の農業ノウハウ 「農業は不安定」というイメージを払拭する 年間休日125日＆【社宅制度】など 各種手当完備！ イオングループならではの 最先端の複合経営を、 安定した生活基盤の上でじっくり学べます♪ ⭐️大人気の施設イチゴメインの栽培 施設いちごを中心としながら、 露地キャベツなどの栽培も行う 複合経営農場をお任せします。 自ら育てた新鮮で安全な作物を 販売まで一貫して行えるのは、 独自の販売網を持つ当社ならでは。 顧客視点の農業に挑戦できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 生産の流れや農場運営に 必要なスキルを身につけていただき、 マネジメントのコツも つかめるようになります。 ■具体的なお任せする業務 ・農場経営管理（予算・進捗管理） ・栽培管理（栽培や出荷計画等） ・農産物の品質管理 ・労務管理（雇用や労働安全管理） ・スタッフ教育及び情報収集 ・大型機械操作を含む農作業全般 ・その他農場の運営サポート全般 ※ただ作業をするだけでなく、 早くから「経営者の視点」を持って 幅広く関わる時間が多いお仕事です！ あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長やエリアマネージャー、 本部スタッフ（品質管理・財務等） など、経営者や幹部社員として イオンの農業ビジネスを牽引する 豊富なキャリアステップをご用意！

安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！

仕事内容 西日本エリアを中心に分譲マンションの管理受託を展開する当社にて、担当マンションの「経営パートナー」としてマンション管理組合の運営をサポートいただきます。現場常駐ではなく、複数の管理組合を担当し、理事会・総会への出席や提案、長期修繕計画のアドバイスなど、専門知識を活かした提案型の業務です。 【具体的な業務内容】 ■管理組合運営サポート ・理事会・総会の運営サポート、資料作成、議事進行のアドバイス ・管理組合が抱える課題(規約改定、駐車場運用、ペット飼育ルール等)へのご提案 ・管理組合との日常的なコミュニケーション、相談対応 ■建物維持管理に関するアドバイス ・長期修繕計画の作成・見直しに関するご提案 ・大規模修繕工事や設備更新のタイミング・内容に関するアドバイス ・建物や設備の点検結果を踏まえた改善提案 ■現場マネジメント ・担当マンションの管理員(常駐スタッフ)への巡回指導、業務指導 ・清掃状況や設備の稼働状況などの確認 ・入居者様からのお問い合わせ・トラブル対応(アフターメンテナンス含む) ■その他 ・電話当番制度あり(数週間に1回程度。夜間等の緊急対応が発生する場合もあり) ・上記に付帯する事務手続き等 ※お一人約13棟程度をご担当いただきます。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】章栄管理株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

【益田配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【出雲配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【出雲配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【松江配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【松江配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。