求人・転職情報

1日3時間勤務！Ｗワークや副業、スポットワークでお仕事探しの方ピッタリ！！

仕事情報 ● 仕事内容 【洗浄機を使った、お皿の入れ込み・お皿の仕分け・片付け】 配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポートがメインです。多くの方の健康管理を支えるお仕事でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です。専門知識や経験は不問！お気軽にご応募ください。 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 資格取得で収入アップも可 今回募集しているのは洗い場スタッフの仕事ですが、業務を進めていく中で調理士や衛生管理者、管理栄養士などへのポジションチェンジもできる環境です。難しいポジションを任されたり、資格を取得できれば手当に応じた収入アップも可能です。※資格手当に関しては、実務に応じて支給致します。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

＜あの"ミスド"で働こう！＞★応募者全員面接★賞与年3回/月1万円程度の社員寮あり/転勤無しもOK◎

仕事内容 ドーナツ作りの「プロ」を目指せる！ まずは、基本のドーナツ販売・製造から業務開始！ マニュアル完備＆先輩がマンツーマンで指導するので、 未経験の方も安心してご応募ください。 1つずつできることを増やしていきましょう♪ 【販売業務】 ・カウンターでの注文対応 ・レジ操作 ・ドーナツの箱詰め ・ドリンク作り ・店内の清掃 【製造業務】 ・ドーナツの生地作り ・ドーナツの形成 ・焼き上げ ・厨房の清掃 ＜入社後の流れ＞ ミスタードーナツの基礎知識から、 さまざまな飲食業態を学べる研修をご用意。 もちろん、配属店舗ではOJTでもしっかりサポートします！ ＜慣れてきたらステップアップ！＞ ・材料の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗の売上管理 など、お店の中心メンバーとして活躍できます。 経験よりも「やってみたい！」という気持ちを大切に ◎意欲重視の採用 ◎やる気と頑張りは給与にしっかり還元 ◎入社1年以内の昇格実績あり ◎未経験から店長になった先輩も！ 「お店を盛り上げたい」意識がある方、大歓迎！ お店の雰囲気はスタッフ次第。 お客様にもスタッフにも明るい対応で、 雰囲気の良いお店づくりを心掛けられる方を歓迎します。 無理なく続けられる安定基盤 ＼長期休暇あり／ ★年末年始休暇（3日） ★夏季休暇（3日） ＼適度に働きながらしっかり稼げる環境／ ★昇給（年1回）あり ★賞与年3回/業績により決算賞与あり ★報奨金あり ★勤続手当あり ★月の残業時間：飲食では少なめの20時間未満 地域社会に貢献しながらステップアップ◎ ＼山陰エリアでフランチャイズ16店舗を展開中／ 全ての店舗で10代～50代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ 飲食未経験のスタッフも多数◎ 多様な業態で培ったノウハウがある当社だからこそ、 意欲があれば未経験からスピード出世も可能です。

週3日勤務～OK！Ｗワークや副業、スポットワークでお仕事探しの方ピッタリ！！

仕事情報 ● 仕事内容 ★空調完備の厨房で年中快適に働けます ★清掃が行き届いた厨房で落ち着いて作業できます 【洗浄機を使った、お皿の入れ込み・お皿の仕分け・片付け】 配膳・下膳や食器・器具の洗浄、 洗い場エリアの清掃などをお願いします。 調理スタッフのサポートがメインです。 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 資格取得で収入アップも可 今回募集しているのは洗い場スタッフの仕事ですが、業務を進めていく中で調理士や衛生管理者、管理栄養士などへのポジションチェンジもできる環境です。難しいポジションを任されたり、資格を取得できれば手当に応じた収入アップも可能です。※資格手当に関しては、実務に応じて支給致します。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

1日3時間勤務！Ｗワークや副業、スポットワークでお仕事探しの方ピッタリ！！

仕事情報 ● 仕事内容 【洗浄機を使った、お皿の入れ込み・お皿の仕分け・片付け】 配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポートがメインです。多くの方の健康管理を支えるお仕事でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です。専門知識や経験は不問！お気軽にご応募ください。 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 資格取得で収入アップも可 今回募集しているのは洗い場スタッフの仕事ですが、業務を進めていく中で調理士や衛生管理者、管理栄養士などへのポジションチェンジもできる環境です。難しいポジションを任されたり、資格を取得できれば手当に応じた収入アップも可能です。※資格手当に関しては、実務に応じて支給致します。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

＜人気の焼肉店で働こう！＞★応募者全員面接★賞与年3回/月1万円程度の社員寮あり/転勤無しもOK◎

仕事内容 焼肉の「プロ」を目指せる！ まずは、基本のホール・キッチンから業務開始！ マニュアル完備＆先輩がマンツーマンで指導するので、 未経験の方も安心してご応募ください。 1つずつできることを増やしていきましょう♪ 【ホール業務】 ・注文対応 ・レジ操作 ・料理の提供 ・店内の清掃 【キッチン業務】 ・材料の仕込み ・焼肉などの調理 ・盛り付け ・厨房の清掃 ＜入社後の流れ＞ 焼肉屋さかいの基礎知識から、 さまざまな飲食業態を学べる研修をご用意。 もちろん、配属店舗ではOJTでもしっかりサポートします！ ＜慣れてきたらステップアップ！＞ ・材料の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗の売上管理 など、お店の中心メンバーとして活躍できます。 経験よりも「やってみたい！」という気持ちを大切に ◎意欲重視の採用 ◎やる気と頑張りは給与にしっかり還元 ◎入社1年以内の昇格実績あり ◎未経験から店長になった先輩も！ 「お店を盛り上げたい」意識がある方、大歓迎！ お店の雰囲気はスタッフ次第。 お客様にもスタッフにも明るい対応で、 雰囲気の良いお店づくりを心掛けられる方を歓迎します。 無理なく続けられる安定基盤 ＼長期休暇あり／ ★年末年始休暇（3日） ★夏季休暇（3日） ＼適度に働きながらしっかり稼げる環境／ ★昇給（年1回）あり ★賞与年3回/業績により決算賞与あり ★報奨金あり ★勤続手当あり ★月の残業時間：飲食では少なめの20時間未満 地域社会に貢献しながらステップアップ◎ ＼山陰エリアでフランチャイズ16店舗を展開中／ 全ての店舗で10代～50代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ 飲食未経験のスタッフも多数◎ 多様な業態で培ったノウハウがある当社だからこそ、 意欲があれば未経験からスピード出世も可能です。

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約3週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約3週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

［接客・調理］◆昼のスキマ時間を有効活用◆短時間◎主婦（夫）活躍中◆3ヶ月以上長期募集！

タイトル ［接客・調理］◆昼のスキマ時間を有効活用◆短時間◎主婦（夫）活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 職種 【ランチ】ラーメン専門店の接客・調理スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

10月より時給アップ！夜の時間を収入につなげたい方へ！深夜帯でしっかり稼げて、生活スタイルに合わせた勤務や固定シフトも相談できます◎

仕事内容 ＼夜型歓迎の静かな接客／ 来店対応、ドリンク提供、会計業務、 締め作業や、翌日の準備をなども行います。 夜の時間を有効に使いたい方に最適です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客のハードルが低い理由 アルバイト初挑戦で不安な方へ。 席への案内は機械が担当、 オーダーもタッチパネルで済むので、 接客の負担がとても少ない職場です！ 先輩たちも数日で慣れたとのこと♪ ＊セミセルフレジで楽々会計 バーコードを読み取って、 レシートを渡すだけの簡単作業。 釣銭は自動計算されるので、 計算ミスの心配はありません！ 現金を直に扱わないので安心です◎ ＊先輩スタッフから好評の職場 「困ったときはすぐ助けてもらえる！」 「店長や先輩が親切で馴染みやすかった」 「忙しくてもチームワークで乗り切れる」 働きやすさで選ばれる職場です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

10月より時給アップ！「自分に合う働き方」をここで見つけよう！未経験から始める方も歓迎♪幅広い世代が活躍中です◎

仕事内容 ＼パネルが接客をサポート！対人ストレスなし／ テーブル管理やドリンク準備、 テイクアウト商品の準備とお渡し、 レジ対応など店内業務全般を担当。 注文はタッチパネルからお客様自身に行っていただくので 接客が慣れていない方でもはじめやすいお仕事です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客少なく人見知りも安心！ 初めてのバイトで「接客が不安...」という方も心配不要。 席案内は機械が行い、注文はタッチパネル式なので対応は少なめ！ 数日で慣れた!という先輩スタッフの声も♪ あなたも安心してバイトデビューできますよ◎ ＊セミセルフレジ対応なので楽々♪ お仕事はバーコードを読み取り、レシートを渡すだけ。 お釣りは自動で計算されるので、ミスの心配もありません。 直接お金を扱わないため、未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 ＊安心して働けるとの声多数 「忙しい時も皆で協力して進めるから達成感ある！」 「先輩や店長が親切に教えてくれてすぐ馴染めた」 「マニュアルも整っていて、質問しやすくて安心した」 ...など、アルバイトから”働きやすい”と評判です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

残業少なめ＆長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う！未経験OK！

仕事内容 主な業務内容 当店では、お客様へのお席案内からオーダー受付、料理の提供・説明、レジ業務まで、ホールスタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内、ドリンク・料理のオーダー受付 ・ドリンク・料理の提供、簡単な説明 ・お会計対応、電話予約対応 ・店内の清掃や準備 未経験の方でも安心！丁寧な研修で基礎からしっかりサポートします。 将来的には「店長になりたい」「調理に挑戦したい」という希望もぜひお聞かせください！ 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

10月より時給アップ！「自分に合う働き方」をここで見つけよう！未経験から始める方も歓迎♪幅広い世代が活躍中です◎

仕事内容 ＼パネルが接客をサポート！対人ストレスなし／ テーブル管理やドリンク準備、 テイクアウト商品の準備とお渡し、 レジ対応など店内業務全般を担当。 注文はタッチパネルからお客様自身に行っていただくので 接客が慣れていない方でもはじめやすいお仕事です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客少なく人見知りも安心！ 初めてのバイトで「接客が不安...」という方も心配不要。 席案内は機械が行い、注文はタッチパネル式なので対応は少なめ！ 数日で慣れた!という先輩スタッフの声も♪ あなたも安心してバイトデビューできますよ◎ ＊セミセルフレジ対応なので楽々♪ お仕事はバーコードを読み取り、レシートを渡すだけ。 お釣りは自動で計算されるので、ミスの心配もありません。 直接お金を扱わないため、未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 ＊安心して働けるとの声多数 「忙しい時も皆で協力して進めるから達成感ある！」 「先輩や店長が親切に教えてくれてすぐ馴染めた」 「マニュアルも整っていて、質問しやすくて安心した」 ...など、アルバイトから”働きやすい”と評判です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

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仕事内容 ＼パネルが接客をサポート！対人ストレスなし／ テーブル管理やドリンク準備、 テイクアウト商品の準備とお渡し、 レジ対応など店内業務全般を担当。 注文はタッチパネルからお客様自身に行っていただくので 接客が慣れていない方でもはじめやすいお仕事です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客少なく人見知りも安心！ 初めてのバイトで「接客が不安...」という方も心配不要。 席案内は機械が行い、注文はタッチパネル式なので対応は少なめ！ 数日で慣れた!という先輩スタッフの声も♪ あなたも安心してバイトデビューできますよ◎ ＊セミセルフレジ対応なので楽々♪ お仕事はバーコードを読み取り、レシートを渡すだけ。 お釣りは自動で計算されるので、ミスの心配もありません。 直接お金を扱わないため、未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 ＊安心して働けるとの声多数 「忙しい時も皆で協力して進めるから達成感ある！」 「先輩や店長が親切に教えてくれてすぐ馴染めた」 「マニュアルも整っていて、質問しやすくて安心した」 ...など、アルバイトから”働きやすい”と評判です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！

タイトル ［接客・調理］◆学校帰りにも◎◆お得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 職種 【ディナー】ラーメン専門店の接客・調理スタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

残業少なめ＆長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う！未経験OK！

仕事内容 主な業務内容 当店では、お客様へのお席案内からオーダー受付、料理の提供・説明、レジ業務まで、ホールスタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内、ドリンク・料理のオーダー受付 ・ドリンク・料理の提供、簡単な説明 ・お会計対応、電話予約対応 ・店内の清掃や準備 未経験の方でも安心！丁寧な研修で基礎からしっかりサポートします。 将来的には「店長になりたい」「調理に挑戦したい」という希望もぜひお聞かせください！ 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

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仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

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仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

10月より時給アップ！夜の時間を収入につなげたい方へ！深夜帯でしっかり稼げて、生活スタイルに合わせた勤務や固定シフトも相談できます◎

仕事内容 ＼夜型歓迎の静かな接客／ 来店対応、ドリンク提供、会計業務、 締め作業や、翌日の準備をなども行います。 夜の時間を有効に使いたい方に最適です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客のハードルが低い理由 アルバイト初挑戦で不安な方へ。 席への案内は機械が担当、 オーダーもタッチパネルで済むので、 接客の負担がとても少ない職場です！ 先輩たちも数日で慣れたとのこと♪ ＊セミセルフレジで楽々会計 バーコードを読み取って、 レシートを渡すだけの簡単作業。 釣銭は自動計算されるので、 計算ミスの心配はありません！ 現金を直に扱わないので安心です◎ ＊先輩スタッフから好評の職場 「困ったときはすぐ助けてもらえる！」 「店長や先輩が親切で馴染みやすかった」 「忙しくてもチームワークで乗り切れる」 働きやすさで選ばれる職場です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場