求人・転職情報

年間休日120日│完全週休2日制│賞与年3回│自動車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、一般事務、購買/物流事務 ＼事務と現場作業、両方を担当！／ 物流事務・出荷スタッフとして、製品の出荷に関する事務と、工場内での搬送を担当します。フォークリフトの資格は応募時には不要。入社後に会社の費用全額負担で取得でき、取得後は工場内の製品移動に加え、フォークリフトでの製品の積み込みも担当します。 デスクワーク50％ × 現場作業50％。書類を扱う仕事と製品を動かす仕事の両方に携われます。 ■仕事の広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは、出荷に関する事務や搬送 海外へ製品を送るために必要な書類の作成・データ入力を行います。国内のお客様へ製品を届ける際は、配送業者の手配や日程調整など、出荷に関する事務も担当します。英語などの語学力は必要ありません。 工場内では、専用の運搬器具（ハンドリフト）を使って製品を移動し、完成した製品を出荷場所まで運びます。 ▼資格を取得して、運搬業務の幅を広げる フォークリフトの資格は、入社後に会社の費用全額負担で取得可能です。取得後は、フォークリフトを使った工場内での製品移動と、製品の積み込みも担当します。資格取得に伴う手当や昇給はありませんが、担当する業務の幅が広がります。 ※製品の搬送時には、重量物を取り扱う作業もあります。 ■未経験からのスタートも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流や出荷業務の経験は問いません。事務の仕事が初めての方や、フォークリフトの資格を持っていない方も歓迎します。出荷事務やハンドリフトを使った搬送から携わり、資格取得後にはフォークリフトを使う業務にも取り組めます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホリゾンは、製本関連機器をつくる機械メーカーです。滋賀でつくった製品は、世界120以上の国と地域で活躍しています。また、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選出されています。

未経験OK◎完全週休2日制♬賞与年3回支給実績有！若手活躍♬

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理 ＼既存顧客と製造現場をつなぐ／ ⏩既存取引先からの受注対応・納期調整 ⏩見積作成や材料・在庫確認、生産調整 ⏩商社・製造部門との打ち合わせや社内連携 ものづくりを前に進める仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：425万円～520万円 【勤務時間】8:00〜17:00 【勤務地】滋賀県高島市新旭町藁園936-2 【募集要件】未経験歓迎◎大卒以上／普通自動車免許（AT限定可） ★この求人のアピールポイント★ ✅️賞与年3回！昨年度実績5.5ヶ月分の高待遇！ ✅️未経験歓迎◎3〜6ヶ月の現場研修あり！ ✅️残業月10〜20時間程度♪働きやすい環境！ ✅️創業100年超＆国内トップクラスシェアの安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 紺藤織物株式会社は、1919年創業・100年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。自動車タイヤの補強布やコンベヤベルト用基布など、産業を支える特殊織物を製造しており、タイヤ用織物分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。2024年には新工場も稼働し、さらなる成長を続けています。特に、自動車タイヤ向け補強布は国内タイヤ生産の約65％に関わるほど高いシェアを持ち、住友ゴム、横浜ゴム、TOYO TIREなど大手メーカーとも多数取引しています。 「0.5歩先を行く」〜いつもお客様のそばで、新たな価値の創造を〜 を理念に、若手社員が中心となって次の100年に向けて積極的に挑戦している会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 既存取引先への対応を中心に、受発注管理や納期調整などをお任せします。 具体的には ⏩既存顧客からの注文受付・受発注対応 ⏩製造部門との納期・進捗調整 ⏩見積作成、在庫確認、材料手配 ⏩商社や既存顧客との打ち合わせ ⏩出荷段取りや社内調整業務 などを担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。お客様・商社・製造現場をつなぎ、ものづくりを円滑に進めるポジションです。出張は月1〜2回程度で、大阪・兵庫・東京方面への既存顧客訪問が中心。ほとんどが日帰りです。 【入社後の流れ】 入社後はまず、3〜6ヶ月ほど製造現場で研修を行います。 ・製織工場 ・整経工場 ・撚糸工場 など各工程を経験し、製品知識や製造の流れを学んでいただきます。 現場で得た知識や人脈が、その後の営業活動で大きな強みになります。営業配属後も、受発注や納期確認など取り組みやすい業務から少しずつ担当していくため、未経験の方も安心です。 【会社の魅力】 ✅️創業100年超の安定メーカー ✅️国内トップクラスシェア製品あり ✅️2024年新工場稼働で成長性◎ ✅️賞与年3回（昨年度実績5.5ヶ月分） ✅️若手社員が多数活躍中！平均年齢38.7歳 ✅️残業少なめ＆長期休暇あり ✅️将来的に管理職・幹部候補も目指せる環境 未経験からでも、“産業を支えるものづくり”に深く関われる環境です。人と関わることが好きな方、チームで仕事を進めたい方にはぴったりの仕事です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

半導体、電化製品、食品、自動車業界向け製造装置部品を製造する当社の法人営業。既存顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら、展示会などで新規顧客へのアプローチも行います

企業名 株式会社密口精工 求人名 【高島】法人営業◆製造装置部品◆大手取引多数◆年休120日◆人材教育に注力！ 仕事の内容 半導体、電化製品、食品、自動車業界向け製造装置部品を製造する当社の法人営業。既存顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら、展示会などで新規顧客へのアプローチも行います ■見積内容の確認や提示。および顧客との受注交渉■担当顧客への定期訪問、ニーズヒアリング■国内外の調達先/仕入れ先のリサーチ、および交渉■納期や販売価格調整、納品商品やサービス内容のプレゼンなど■営業の割合は既存6:新規4(インバウンド・既存顧客からの受注や、展示会・紹介などで新規開拓も行います)■担当顧客は製造装置メーカーが多く営業一人あたりの担当社数は10社ほどで取引先の8割程度は京都・滋賀です。 募集職種 【高島】法人営業◆製造装置部品◆大手取引多数◆年休120日◆人材教育に注力！

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。