求人・転職情報

大津駅スグ！経験者優遇◎車通勤可《50名以上の独立実績あり◎広がる将来の選択肢》月8休×月給30万〜でスタート可◎髪色などお洒落自由！未経験歓迎♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホールも調理も、一通り経験してきた。 でも、この先の働き方には少し不安も。 安定して長く働くも、将来独立するも◎ 月8日休み×経験者は月給30万円以上可！ 自分に合った将来を選べる飲食企業♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大津駅から徒歩1分の好立地◎カフェのような外観が可愛い「Italian bistro 十八 -とっぱち 大津店」にて、飲食スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * 料理やドリンクの提供 * 仕込み・調理・盛り付け * メニュー開発や店舗運営 など まずは、これまでの経験に合わせてできる仕事からお任せします！ ホールもキッチンも経験してきた方なら、そのスキルを存分に活かせる環境です◎慣れてきたら、食材の仕入れや新メニューの考案などにも携われます♪ 《安定して働くもよし、将来独立するもよし！》 当社では、社員一人ひとりが目指す将来を大切にしています。 月8日休みでプライベートも大切にしながら、長く働くのもよし。店舗運営や経営を学んで、将来自分のお店を持つのもよし。 今すぐ将来を決める必要はありません◎自分の希望やライフスタイルに合わせて、働き方を考えられる会社です！ 《決められた仕事だけじゃない！現場裁量◎》 当社では、現場スタッフのアイデアを積極的に取り入れています！ 例えば、旬の食材を使った新メニューの考案や、食材の仕入れ、季節に合わせた商品企画など。これまでの接客・調理経験を活かしてお店づくりに関われます◎自分の考えた料理がお店のメニューになる面白さも味わえる環境です！ 《独立実績50名以上◎独立後もサポート！》 当社からは、これまでに50名以上が独立しています！ 店舗運営の権限を現場に任せる方針のため、日々の仕事を通じて売上管理や経営の知識も学べます。 さらに、店舗買取や独立支援制度も用意！独立後も店舗運営や経営について相談できるため、自分のお店を持った後もサポートを受けられます◎

大津駅スグ！車通勤OK！経験者優遇《家族や自分の生活を何より大切にできる環境》年収480万〜可×月8休◎髪色などお洒落自由！経験者優遇◎

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決められた料理を、オーダー通りに作る日々 休みがなくて、家族との時間も取れずにいる そんなモヤモヤを抱えている方必見！ 裁量抜群×柔軟勤務で仕事と家庭を両立♪ 飲食店での仕事が楽しい！をここ再確認◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大津駅から徒歩1分の好立地◎カフェのような外観が可愛い「Italian bistro 十八 -とっぱち 大津店」にて、調理スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み、調理、盛り付け * 旬の食材を活かしたメニューの考案 * 調理場の衛生管理、食材管理 * ホール業務のサポート など 《家族との時間も仕事も大切にできる環境》 「仕事も家族や友達とのプライベート時間もどちらも大切にしたい！」という想いをしっかり考慮♪月8日休みや各種手当など、飲食業界の中でも抜群の高待遇が自慢の会社です◎ 子どもの急な体調不良や、どうしても外せない家族行事など、急な家庭の事情にも現場全体で柔軟に対応します！ ライフスタイルを大事にしながら働けますので、家族との時間や自分の時間を大切にしたい方でも、安心して長く働けます！ 《自分のアイデアをのびのび活かせる環境◎》 当社では、仕入れやメニュー考案などの店舗づくりを現場のスタッフにお任せする自由なスタイル！ 「こんな料理を出してみたい」「この食材を使ってみたい」といったあなたの経験やアイデアを、過度な数字のプレッシャーに縛られることなく、のびのびとカタチにできます。 ベースのオペレーションや仲間とのサポート体制もしっかりしているので、ピリピリせず、楽しみながら自分らしいお店づくりに没頭できる環境です！ 《業態問わず調理経験がある方優遇◎》 居酒屋、和食、洋食、カフェなど、これまでの業態は一切問いません！ 「これまでの包丁さばきや調理の経験を活かして、新しい場所でのびのびと腕を振るいたい」そんな想いを持った方を、温かい仲間たちがお迎えします！

大津駅スグ！車通勤可《これまでの経験は関係なし！未経験歓迎◎人柄採用》髪色などのおしゃれ自由★月8休×月給30万〜でスタート可◎

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴・職歴不問！未経験から正社員に♪ 明るく素直に頑張れる方なら大歓迎◎ 髪型・髪色自由！自分らしく働ける♪ 月8日休みでプライベートも充実！ 経験よりも人柄を大切にする採用です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大津駅から徒歩1分の好立地◎カフェのような外観が可愛い「Italian bistro 十八 -とっぱち 大津店」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み、調理、盛り付け * お客様のご案内 * ご注文のお伺い * 料理・ドリンクの提供 * ドリンクの作成 * 簡単な調理補助 など まずは、お客様のご案内や料理の提供など、簡単な仕事からスタート！ 慣れてきたらドリンク作りや簡単な調理補助にも挑戦できます◎できることを少しずつ増やしていけるので、飲食店で働くのが初めての方も安心です♪ 《学歴・職歴一切不問！人柄重視の採用◎》 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経験やスキルではありません！ 明るく挨拶ができること、人の話を素直に聞けること、新しい仕事にも前向きに取り組めること。 そんな姿勢があれば、飲食未経験でも大歓迎です◎正社員として働いた経験がない方や、アルバイト経験しかない方も問題ありません！ 《髪型・髪色自由◎おしゃれも楽しめる♪》 当店では、常識の範囲内で髪型・髪色自由！仕事のために好きな髪色を諦めたり、無理に自分らしさを変えたりする必要はありません◎ おしゃれを楽しみながら、接客の仕事ができるのも魅力の一つ♪自分らしいスタイルで、毎日楽しく働ける環境です！ 《未経験でも安心◎少しずつ仕事を覚えられる！》 最初から接客が上手にできなくても、料理の知識がなくても大丈夫！お客様への挨拶や料理の運び方、注文の取り方など、基本的なことから丁寧に教えていきます。 わからないことは周りのスタッフに聞きながら、一つずつ覚えていけばOK◎できることが増えれば、調理やメニューづくりなどにも仕事の幅を広げられます♪

大津市【登録販売者/求人】月給23万円～＋賞与3.5ヶ月分！お客様に寄り添う相談業務に専念◎無理のない店舗配属で安心

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・医薬品販売、管理 ・売り場作り、商品発注、納品等の商品管理 ・レジ業務、接客対応、イベントの企画・実施など ★店長、ビューティスタッフにも挑戦して頂けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 登録販売者として、あなたらしく活躍できる環境があります ◎ お客様の頼れる相談役に専念できる 「地域の医療提供施設」として、一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリング接客を大切にしています。 数字や販売だけに追われず、じっくりと健康相談に向き合える環境です。 ◎ 意欲と実力次第で、スピーディーにステップアップできる 社内外研修や階層別セミナーなど成長できる教育体制を整備。 入社1～2年での店長昇格や、20代で管理職登用を目指すことも可能です。 ◎ 私生活を大切にしながら、安定して長く働ける 賞与実績年3.5ヶ月分。店舗配属は「通勤時間」や「これまでの経験」をしっかり考慮するため、無理なく馴染める風通しの良い職場です。

報奨金あり／上場企業での安定感／呉服店でのマネジメント経験が活かせる／Kimono Shopあいこ　大津店

仕事内容 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。

戸建て住宅や住宅用の土地等、不動産の売買に関する営業をお任せします。高いコストパフォーマンスでSNSや口コミでも高評価！反響案件が非常に多いことが特徴です。営業1人当たり月15件程の問合せ対応をします。

企業名 株式会社グランレブリー 求人名 【滋賀/反響営業】業界未経験歓迎!成果連動の昇給◎反響中心の営業です! 仕事の内容 戸建て住宅や住宅用の土地等、不動産の売買に関する営業をお任せします。高いコストパフォーマンスでSNSや口コミでも高評価！反響案件が非常に多いことが特徴です。営業1人当たり月15件程の問合せ対応をします。 【詳細】 ■問い合わせ頂いたお客様の対応をお任せしますので、成約率も高く提案要素が大きいのが特徴です。新規の飛び込み営業や、テレアポはございません。 ■お客様の想いをヒアリングするところから、お客様の暮らしに合わせた提案、実際の引き渡しまで担当頂きます。 募集職種 【滋賀/反響営業】業界未経験歓迎!成果連動の昇給◎反響中心の営業です!

■地方公共団体および民間発注の用地測量業務の実務全般をお任せします。

企業名 正和設計株式会社 求人名 【滋賀】補償業務管理士(土地調査部門)/総合建設コンサルタント◇年間休124日◎ 仕事の内容 ■地方公共団体および民間発注の用地測量業務の実務全般をお任せします。 ≪具体的には≫弊社が受注する用地測量業務の主任(管理)技術者となり、業務全体を統括し、発注者との打合せ、関係者との連絡調整・担当技術者へ指示及び工程管理・品質管理を行っていただきます。 募集職種 【滋賀】補償業務管理士(土地調査部門)/総合建設コンサルタント◇年間休124日◎

■道路設計・河川設計・開発設計をご担当いただきます。 募集勤務地は本社（大津）です。

企業名 正和設計株式会社 求人名 【滋賀】◆土木設計（道路設計/河川設計）/年間休日124日/転勤無 仕事の内容 ■道路設計・河川設計・開発設計をご担当いただきます。 募集勤務地は本社（大津）です。 【企業の強み】◎官公庁、NEXCO、JRA(日本中央競馬会)と関係強固。 ◎滋賀県本社、全国に16支店・営業所を展開する総合建設コンサルタントです。 【資格取得支援制度】資格取得志望者には、技術士やRCCMといった資格取 得について支援を行っており試験費用や資格手当を支給。 【働き方】◎年間休日124日/完全週休2日制度/WLB充実の環境 ◎平均残業20時間/月と、残業時間削減に努めております。 募集職種 【滋賀】◆土木設計（道路設計/河川設計）/年間休日124日/転勤無

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

完全自由設計の注文住宅における意匠設計業務全般をお任せします。お客様のこだわりを直接ヒアリングし、木材一本からこだわる高品質な空間創造を実現する仕事です!

企業名 株式会社グランレブリー 求人名 滋賀【建築設計(資格不問)】関西圏でお客様満足度No.１を目指す住宅建築会社! 仕事の内容 完全自由設計の注文住宅における意匠設計業務全般をお任せします。お客様のこだわりを直接ヒアリングし、木材一本からこだわる高品質な空間創造を実現する仕事です! 【詳細】 ■お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ■設計図面の作成・提案 ■意匠の決定と申請手続：書類の作成/提出後は社内の施工管理担当が以降の工程を引き継ぎます。 募集職種 滋賀【建築設計(資格不問)】関西圏でお客様満足度No.１を目指す住宅建築会社!

滋賀エリアを中心に、注文住宅の施工管理(資格保有不問)をお任せいたします。一つ一つの案件に腰を据え、プライベートとのメリハリをもって働けます!

企業名 株式会社グランレブリー 求人名 滋賀【施工管理(資格不問)】関西圏でお客様満足度No.1を目指す住宅建築会社! 仕事の内容 滋賀エリアを中心に、注文住宅の施工管理(資格保有不問)をお任せいたします。一つ一つの案件に腰を据え、プライベートとのメリハリをもって働けます! 【詳細】 ・資材や人員の発注業務 ・工程・安全・品質管理 ・お客様へ施工状況の報告 募集職種 滋賀【施工管理(資格不問)】関西圏でお客様満足度No.1を目指す住宅建築会社!

守山・草津・大津エリアを中心とした土木工事および琵琶湖の保全に関わる施工管理業務全般をお任せします。公共工事がメインとなり、地域環境を守る社会貢献度の高い仕事です。

企業名 東洋建設株式会社 求人名 【大津】土木施工管理/資格不問/琵琶湖保全等の公共工事/転勤なし/大津草津中心 仕事の内容 守山・草津・大津エリアを中心とした土木工事および琵琶湖の保全に関わる施工管理業務全般をお任せします。公共工事がメインとなり、地域環境を守る社会貢献度の高い仕事です。 ・土木工事、琵琶湖保全業務における施工管理全般 ・ヒト、モノ、カネの管理（安全管理、工程管理、品質管理、原価管理） ・協力業者やスタッフの手配、指示出し ・特許技術「コンプロシート法」を用いた長耐久性の維持・補修工事の管理 ※担当エリアは守山・草津・大津中心で転勤はありません。入社後は経験に応じた現場からお任せし、実務を通じて地域に根ざした専門技術を習得していただきます。 募集職種 【大津】土木施工管理/資格不問/琵琶湖保全等の公共工事/転勤なし/大津草津中心

◆土日祝休みで年間休日120日◆17時退勤で残業ほとんどなし◆最寄りの膳所駅から徒歩5分の好立地◆一般病床と療養病床を有する地域密着型病院◆有給休暇取得率が良好で働きやすい環境

仕事内容 一般病棟21床および療養病棟24床における入院患者様への理学療法士業務全般 ・高齢者の患者様を中心とした関節可動域訓練や拘縮予防などの機能訓練 ・日常生活動作の維持や向上を目的としたアプローチ ・一人職場としてのリハビリテーション計画の立案および実施

お持ちの建築士資格を活かし、完全自由設計の注文住宅における意匠設計業務全般をお任せします。お客様のこだわりを直接ヒアリングし、木材一本からこだわる高品質な空間創造を実現する仕事です!

企業名 株式会社グランレブリー 求人名 滋賀【建築設計(資格あり)】関西圏でお客様満足度No.１を目指す住宅建築会社! 仕事の内容 お持ちの建築士資格を活かし、完全自由設計の注文住宅における意匠設計業務全般をお任せします。お客様のこだわりを直接ヒアリングし、木材一本からこだわる高品質な空間創造を実現する仕事です! 【詳細】 ■お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ■設計図面の作成・提案 ■意匠の決定と申請手続：書類の作成/提出後は社内の施工管理担当が以降の工程を引き継ぎます。 募集職種 滋賀【建築設計(資格あり)】関西圏でお客様満足度No.１を目指す住宅建築会社!

■本社勤務(内勤)がメインの統括管理ポジションです。滋賀県南部中心に複数工事現場の巡回をお任せします。現場代理人の統括、工事全体のマネジメントおよび課題解決・品質向上を担っていただきます。

企業名 株式会社笹川組 求人名 1級建築施工管理技士/95％元請け×シンボル建物◎80期を見据えた総合建設会社 仕事の内容 ■本社勤務(内勤)がメインの統括管理ポジションです。滋賀県南部中心に複数工事現場の巡回をお任せします。現場代理人の統括、工事全体のマネジメントおよび課題解決・品質向上を担っていただきます。 ■主務に加え、社内メンバーの指導・マネジメントもご担当いただきます。案件マネジメントに加え社員の育成にも携われるポジションとなっております。■直受け案件が全体の95％程度。滋賀県立芸術劇場びわ湖ホールやスポーツ公園、近江八幡市立運動公園野球場 彦根総合スポーツ公園 陸上競技場など直近実績はこちらです！https://www.sasakawa.co.jp/works 募集職種 1級建築施工管理技士/95％元請け×シンボル建物◎80期を見据えた総合建設会社

◇駅近◇残業少な目◇年間休日116日◇訪問看護ステーション求人です＠大津市

仕事内容 リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ■訪問範囲:主に大津市内 ※令和4年6月に膳所サテライトオープンがしております。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

［年間休日120日！］残業ほぼなし、ワークライフバランス重視　｜QUO膳所

仕事内容: 会社紹介動画を公開していますので、 ぜひご覧ください。 ［採用動画］https://youtu.be/yTv6Maya9T0 ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ マニュアル完備で業務効率UP ✅ 9:00～18:00勤務・夜勤なし ✅ 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み（会社営業日に依存） ✅ 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 営業活動なし！ ✅ 送迎業務なし！ ------------------------------------------------- ［業務内容］ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者様やご家族への面談・相談対応 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 利用者様への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 -------------------------------------------------

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

子育てママ応援◎10:40-17:10／残業なし／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容コンサルタント、美容部員 【時短／小学校入学前のお子様がいる方限定】 女性若返り＆痩身専門サロンのエステカウンセラー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子育てママ応援◎時短正社員 ✅ 勤務時間 10:40〜17:10（実労働6時間） ✅ 残業なし／固定残業代なし ✅ 学歴不問・ブランクOK ✅ 90％が未経験からスタート ✅ 社割・社内研修など正社員と同待遇 ✅ 保育園のお迎えに間に合う時間設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PATORAは、お客様の『痩身×若返り』を叶える女性専門メディカルエステサロンです。 カウンセラーのお仕事は、お客様の『綺麗になりたい』『痩せたい』というお悩みに寄り添い、最適なプランをご提案すること。 痩身機器を使った施術ではなく、あくまでお客様の目的達成をサポートする"美の相談役"のポジションです。 ◎ PATORA時短が子育てママに選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【理由①】保育園・幼稚園のお迎えに間に合う 10:40〜17:10の勤務なので、朝ゆっくり送り出してから出勤、夕方のお迎えにも余裕で間に合います。 【理由②】残業ゼロ 固定残業代なし・みなし残業なし。17:10には必ず退勤できる勤務体制です。 【理由③】正社員の福利厚生そのまま 社会保険完備・社内割引・研修制度など、正社員と同じ待遇が受けられます。 【理由④】週休2日制で月9〜10日休み 年間休日115日。シフト調整でお子様の学校行事にも対応可能。 【理由⑤】90％が未経験スタート 前職は飲食・販売・事務・保育士など多様。研修制度があるので安心して始められます。

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

【未経験OK】働きながら“自分も痩せて綺麗”！

仕事内容 ＼ 働きながら綺麗に◎美容知識が身につく ／ 【痩身×若返りのメディカルエステ《PATORA》】 お客様を綺麗にするだけでなく、 あなた自身も綺麗になれる仕事です。 ──────────────────── ■ 小さな“モヤ”を見逃さないでほしい ──────────────────── 「もっと誰かの役に立ちたい」 「ありがとうが欲しい」 「綺麗でいたい」 そんな気持ちは弱さではありません。 人に寄り添える心の動きであり、“サイン”です。 PATORAはその優しさを必要としています。 ──────────────────── ■ 美しさは自信になり、自信は人生を変える ──────────────────── 肌が整い、体が軽くなり、表情が柔らかくなる。 「まだ変われるんだ」と笑顔が戻る。 その喜びの瞬間に立ち会えるのがPATORA。 そしてお客様と同じように、 あなた自身も綺麗になっていきます。 ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 痩せたい・綺麗になりたいお客様に寄り添い、 美容と自信の再生をサポートします。 ・カウンセリング （悩み・理想・生活背景のヒアリング） ・痩身エステ（脂肪燃焼／ボディライン形成） ・フェイシャルケア（小顔／毛穴／肌質改善） ・バストケア ・脱毛施術 ※ お客様の変化とともに、 あなた自身も美しく整っていきます。 ───────────────────── ■ アピールポイント ───────────────────── 全身脱毛無料 自社ケア50%OFF 自社製品20〜50%OFF 働きながら自分も綺麗に 未経験90%スタート／研修あり 34年実績／11.7万件の施術データ 住宅手当・引越支援あり

実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方、未経験の方　大歓迎！　

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

◆自社製品（デジタルメジャー・Bluetooth応用機器）におけるファームウェア開発◆カスタマイズ設計◆製品評価◆説明書・仕様書などのドキュメント作成◎企画～量産化までの流れに携われることが魅力◎

企業名 株式会社ディジ・テック 求人名 【滋賀大津】組込み開発エンジニア◆C言語開発経験者/自社で企画～量産まで一貫 仕事の内容 ◆自社製品（デジタルメジャー・Bluetooth応用機器）におけるファームウェア開発◆カスタマイズ設計◆製品評価◆説明書・仕様書などのドキュメント作成◎企画～量産化までの流れに携われることが魅力◎ 開発は案件ごとに、機構・回路・ソフトの各エンジニアが集まり進めていきます。新製品の開発の場合は、1年程度、既存製品の改良の場合は6ヶ月程度のプロジェクトになるケースが多いです。ソフトだけでなく部品選定、評価、量産化までの一連の流れに携われます。 【開発言語】CまたはC＋+/開発環境：Windows（一部Mac） 募集職種 【滋賀大津】組込み開発エンジニア◆C言語開発経験者/自社で企画～量産まで一貫

◆自社製品（デジタルメジャー・Bluetooth応用機器）におけるファームウェア開発◆カスタマイズ設計◆製品評価◆説明書・仕様書などのドキュメント作成◎企画～量産化までの流れに携われることが魅力◎

企業名 株式会社ディジ・テック 求人名 【滋賀・大津】女性歓迎◎組込み開発エンジニア◆C言語開発経験者・土日祝休み 仕事の内容 ◆自社製品（デジタルメジャー・Bluetooth応用機器）におけるファームウェア開発◆カスタマイズ設計◆製品評価◆説明書・仕様書などのドキュメント作成◎企画～量産化までの流れに携われることが魅力◎ 開発は案件ごとに、機構・回路・ソフトの各エンジニアが集まり進めていきます。新製品の開発の場合は、1年程度、既存製品の改良の場合は6ヶ月程度のプロジェクトになるケースが多いです。ソフトだけでなく部品選定、評価、量産化までの一連の流れに携われます。 【開発言語】CまたはC＋+/開発環境：Windows（一部Mac） ＜女性活躍推進の為のポジティブアクション募集＞ 募集職種 【滋賀・大津】女性歓迎◎組込み開発エンジニア◆C言語開発経験者・土日祝休み

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

滋賀エリアを中心に、注文住宅やマンションなどの施工管理をお任せします。一つ一つの案件に腰を据え、プライベートとのメリハリをもって働けます!

企業名 株式会社グランレブリー 求人名 【滋賀/施工管理(資格あり)】関西圏でお客様満足度No.1を目指す住宅建築会社! 仕事の内容 滋賀エリアを中心に、注文住宅やマンションなどの施工管理をお任せします。一つ一つの案件に腰を据え、プライベートとのメリハリをもって働けます! 【詳細】 ・資材や人員の発注業務 ・工程・安全・品質管理 ・お客様へ施工状況の報告 募集職種 【滋賀/施工管理(資格あり)】関西圏でお客様満足度No.1を目指す住宅建築会社!

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

◇駅近◇残業少な目◇年間休日116日◇訪問看護ステーション求人です＠大津市

仕事内容 リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ■訪問範囲:主に大津市内 ※令和4年6月に膳所サテライトオープンがしております。

◇駅近◇残業少な目◇年間休日116日◇訪問看護ステーション求人です＠大津市

仕事内容 リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ■訪問範囲:主に大津市内 ※令和4年6月に膳所サテライトオープンがしております。

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」の集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

■本社勤務(内勤)がメインの統括管理ポジションをお任せします。滋賀県南部中心に複数工事現場の巡回をお任せします。現場代理人の統括、工事全体のマネジメントおよび課題解決・品質向上を担っていただきます。

企業名 株式会社笹川組 求人名 【1級建築施工管理技士】95％元請×シンボル建物◎80期を見据えた総合建設会社 仕事の内容 ■本社勤務(内勤)がメインの統括管理ポジションをお任せします。滋賀県南部中心に複数工事現場の巡回をお任せします。現場代理人の統括、工事全体のマネジメントおよび課題解決・品質向上を担っていただきます。 ■主務に加え、社内メンバーの指導・マネジメントもご担当いただきます。案件マネジメントに加え社員の育成にも携われるポジションとなっております。■直受け案件が全体の95％程度。滋賀県立芸術劇場びわ湖ホールやスポーツ公園、近江八幡市立運動公園野球場 彦根総合スポーツ公園 陸上競技場など直近実績はこちらです！https://www.sasakawa.co.jp/works 募集職種 【1級建築施工管理技士】95％元請×シンボル建物◎80期を見据えた総合建設会社

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【未経験歓迎】土日祝休み／毎日定時帰り✨／ネイル・ピアス・髪色自由／カンタン事務作業

仕事内容: ＼　あなたらしく働ける毎日を♪　／ あなたの事務デビューを応援✧ ✩┈┈┈∘┈୨୧┈∘┈┈┈✩ ♡・。当社の魅力 。・♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 未経験OK！研修充実♪ ◆ 土日祝休み＆年間休日125日以上 ◆ 残業ほぼなし♪ ◆ ネイル・髪色・髪型・ピアス自由✧ ◆ 服装自由◎ ◆ 長期安定＆キャリアアップも可能 ◆ 駅チカオフィスで通勤ラクラク♪ ♡・。おしごと内容 。・♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス業務を中心とした カンタンな事務サポートをお任せします✧ ✐ データ入力・PC入力 ✐ 書類作成・ファイリング ✐ Excel・Wordを使用した資料作成 ✐ メール対応・電話対応　など♪ 最初はできることからでOK◎ 研修制度が充実しているため、 未経験でも安心してスタートできます！ ♡・。職場環境 。・♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代メンバーが中心となって活躍中♪ 休憩時間には推し活や旅行、 カフェ巡りなどの話で盛り上がることも◎ 年齢の近い先輩が多く、 質問や相談もしやすい雰囲気です。 仕事もプライベートも大切にしながら、 自分らしく長く働ける環境をご用意しています✧

私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です！経験・国籍は問いません。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

［高待遇 未経験歓迎］定着率90％の地域no1事業所！障がい者の方の未来を共に支えませんか？｜QUO膳所

仕事内容: * 簡単な業務の指導及び説明(梱包作業 * PC入力等) ・業務管理及び改善活動 * 利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア * 面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 * 各種支援内容の記録 * サービス管理責任者・職員の補助 * 施設の運営サポート　など

［未経験歓迎×高待遇］定着率90％！地域No.1事業所で障がい者の未来を支える仲間募集｜QUOゼゼ

仕事内容: * 梱包作業やPC入力など、利用者への簡単な作業説明・指導 * 業務の管理や改善活動の実施 * 利用者との面談やメンタルヘルス面でのサポート * 面接練習やビジネスマナー指導などの就労支援 * 各種支援内容の記録業務 * サービス管理責任者や職員の補助業務 * 施設運営に関わるサポート業務

大手の安定基盤｜年間128日休み｜月収43万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『LAVA（ラバ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内外450店舗以上展開 定番のホットヨガはもちろん、近年は"マシンピラティス"事業も拡大中。 業界最多レベルのプログラム数を揃えるスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収43万円も可能！ 年間平均インセンティブ93万円の支給実績があり、頑張りはしっかり評価♪ 年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。

未経験OK／急募／職種未経験OK／業種未経験OK／滋賀県内で拠点多数／完全未経験OK

滋賀県／湖城が丘店★営業★未経験歓迎！《Honda Cars滋賀南》インセン+手当で月収60万円も可！ 営業／カウンターセールス 滋賀県大津市湖城が丘6-16 正社員 求人の特徴 原則定時退社 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス e ラーニング補助あり PC 貸与 タブレット貸与 モバイル端末支給 交通費支給 U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 駅近 5 分以内 インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 仕事内容 【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど...人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。 先輩や上司がしっかりフォローし ます。 ?年の “Hondaファン” も多く、中には親子三世代でお付き合いを続けているお客様も！ 現在、 Hondaは急成?中☆ 滋賀県内でも人口増の地域ばかりに拠点を置いており、 将来性は抜群。高い商品力が営業を後押ししてくれます！ ＊配属先の編成＊ 同業界から転職してきた人はもちろん、 元ホテルスタッフや元板前など、まったくのゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 高いノルマで縛ることのない当社。 だからお客様の取り合いに陥らず人間関係が良好なのも大きな魅力です！ 一人ひとりを大切に育てているので、少しずつステップアップできますよ◎ ＜家族も安心できる、高水準の待遇＞ 住宅手当(世帯主:1万1,200円)、 家族手当(配偶者:7,500円、乳児・小学生:8,400円、 中学生:1万400円など)等の手当も用意。 家族のために、安定した収入がほしいという方も安心して成?することが可能です。 車の販売はもちろん、保険など、小さな契約もしっかりインセンティブとして給与に還元します。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業／カウンターセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 Honda 四輪全機種取り扱い／車検・点検・板金・修理・部用品販売 損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー

［高待遇 未経験歓迎］定着率90％の地域no1事業所！障がい者の方の未来を共に支えませんか？｜QUOゼゼ

仕事内容: * 簡単な業務の指導及び説明(梱包作業・PC入力等) * 業務管理及び改善活動 * 利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア * 面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 * 各種支援内容の記録 * サービス管理責任者・職員の補助 * 施設の運営サポート　など

直行直帰｜介護未経験OK｜社員は保育料無料訪問先へは基本的に直行直帰OK

仕事内容: 【訪問介護】ホームヘルパー サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに、決められた内容と時間で、ホームヘルパーとしてサービスを提供するお仕事です。 ≪お仕事内容≫ ■生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物・掃除など） ■身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助など） ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します ■多様な介護度の方に対応します ■基本的には直行直帰型です 【稼働エリア】大津京、唐崎、膳所、大津、瀬田

大津市相模町／居宅介護支援事業所／ケアマネジャー正社員／最寄り駅より徒歩4分/6022_244889

仕事内容 ケアマネジャー業務 ・特別養護老人ホームに併設する事業所です。 ・訪問エリア：大津湖南地域（社用車使用による） 仕事内容 ・入居者のケアプラン作成、アセスメント作成 ・サービス担当者会議の参加 ・サービス提供のモニタリング ・入居者やご家族と面談、現状の把握や要望のヒアリング ・日常生活のサポート 等 特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：100名（特養80名/短期入所20名） 【施設の特長】 『家庭的で穏やかな和みのあるくらし』を提供できるよう、ユニットケアを採用されています。 お一人おひとりの生活空間を確保しつつ、家族のような介護スタッフや他の利用者様とも会うことができます。 【施設のおすすめポイント】 ・入職日は都度ご相談ください ・滋賀県民間共済会に加入いただきます ・キャリア手当や処遇改善手当など給与面に反映されます！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩4分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤OK！（駐車場代1,000円/月） ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

大津市相模町／特別養護老人ホーム／正社員／介護職/6022_99819

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 等 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：100名（特養80名/短期入所20名） 【施設の特長】 『家庭的で穏やかな和みのあるくらし』を提供できるよう、ユニットケアを採用されています。 お一人おひとりの生活空間を確保しつつ、家族のような介護スタッフや他の利用者様とも会うことができます。 【施設のおすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヶ月分！ ・キャリア手当や処遇改善手当など給与面に反映されます！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩4分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤OK！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -