求人・転職情報

【未経験歓迎】年休120日⭐賞与あり/飛び込みなし×既存対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼ 人と企業をつなぐお仕事！／ 外国人スタッフの就業サポートにも携われます◎ ✅ 土日祝休み ✅ 残業少なめ ✅ 寮あり・車貸与 【仕事内容】 滋賀エリアの工場・製造現場で働く スタッフさんの管理・フォローと、 企業様への人材提案をお任せします。 日本人スタッフだけでなく、 外国人スタッフの就業サポートも 担当していただくお仕事です◎ スタッフさんの話を聞き、 企業様とも相談しながら、 安心して働ける環境づくりを支えます。 【具体的には】 ・外国人スタッフを含むスタッフさんの管理、フォロー ・勤務状況の確認、お仕事に関する相談対応 ・担当する工場や製造現場への訪問 ・企業様との人員や採用についての打ち合わせ ・応募者との面接、お仕事のご案内 ・職場見学や入社時のサポート ・簡単な書類作成、データ入力 など 社内での事務作業と、現場での交流の 両方があるため、人と関わりながら 働きたい方にぴったりです！ 【未経験から少しずつ覚えられます】 まずは先輩と一緒に担当先を訪問。 スタッフさんとの接し方や企業様への対応など、 一つずつ覚えていければ大丈夫です◎ 人材業界や営業の経験は問いません。 接客・販売・飲食・製造など、 これまでの経験も活かせます！ 「外国人材の管理やサポートに興味がある」 「人と話すことが好き」 「外に出る仕事がしたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼滋賀事務所の新メンバー募集！／ ■【どんなお仕事をするの？】 今回募集するのは、 滋賀事務所の新メンバーです！ 当社が担当する工場内での 材料の仕分けや組み立て作業をお願いします 組み立て作業では、 工場などで使われる機械や装置の 金属パーツを扱います ＜作業の流れ＞ ■必要な材料やパーツを準備する ↓ ■取り付ける位置や向きを確認する ↓ ■パーツ同士を組み合わせる ↓ ■電動ドライバーや工具で固定する ↓ ■完成したものを確認する こうした作業をひとつずつ覚えていきます 最初から難しい仕事を 任せるわけではありません♪ まずは正確に組み立てるところから 慣れてきたら、 作業の早さや準備の方法にも 少しずつこだわってみてください！ ※作業は栗東市・甲賀市など車で30分圏内の工場で行います （発注量や業務に合わせて現場が決まります） 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【私たちは、ちょっと職人型の会社です】 工場のお仕事って、 「17時になった！はい、今日は終了！」 という働き方も多いですよね もちろん、それもひとつの働き方です！ でも当社に集まっているのは、 【ちょっと違うタイプ】の人たちです 「あと少しで完成するから、やってしまおう！」 「ここまで仕上げてから帰りたい！」 そんなふうに、時間よりも 【自分の仕事をやり切ること】を 大切にしている人たちです ※みんな別に、毎日残業したいわけじゃありません（笑） 【自分で納得できるところまで 仕事を仕上げて帰りたいんです】 こういう働き方って、 1日や2日では大きな違いはありません でも、1年、2年、3年と続けていくと、 同じ工場で働いていても、 身につく技術や仕事の考え方に 結構な差が出てくるんです 今回は、そんな環境が好きな方を 滋賀事務所の新メンバーとして募集しています！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【もちろん、サービス残業なんてありません！】 「やり切ってから帰るって… つまり残業が多い会社ってこと？」 気になりますよね（笑） たしかに、仕事の進み具合によっては 残業する日もあります ただし！ ＼残業代はすべて別途支給します！／ 実際に残業がある月は、 月4万～5万円以上の残業代が お給料に上乗せされるケースもあります ※残業代は実際の残業時間に応じて支給します 当社が大切にしたいのは、 「残業すること」ではなく、 「自分たちで決めた仕事をやり切ること」 そして、仕事をやりぬいた対価は きちんとお給料として受け取ってほしいんです 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なんでそんな人ばかり集まっているの？】 実は当社、 お仕事のお金の話も社員に隠さない、 ちょっと変わった会社なんです 例えば、 お客様から組み立てのお仕事をいただいたとします そのとき、 〇完成させるといくら会社に入ってくるのか 〇いつまでに完成させる必要があるのか 〇その成果が会社の利益や自分の給料にどうつながるのか こういうことを、働いているみんなも知っています だから、 「あと少し工程が進めば予定どおり完成する！」 「この仕事が終われば、お客様も喜んでくれる！」 「みんなで期日よりも早く仕上げれば、会社の利益にもなる！」 ということがわかるんです 自分たちが何のために目の前の作業をしているのか ちゃんと見える会社にしているんですね だから当社では、 一人ひとりが単なる作業員というより、 【作業員であり、職人であり、 ちょっと経営者みたいな目線も持っている】 そんな感じです♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【いきなり経営者目線って難しくない？】 はい！難しいと思います（笑） だから、入社してすぐに そんなことを求めるつもりは"絶対に"ありません！ まず最初にやってほしいのは、 目の前の作業にこだわることです！ 例えば組み立てのお仕事なら、 【STEP：正確にできるようになる】 まずは教えてもらった手順どおりに、 ひとつずつ丁寧に組み立てる ↓ 【STEP：早くできるようになる】 同じ品質のものを、 どうすればもっと早く組み立てられるか考える ↓ 【STEP：準備の方法を考える】 「先に材料を並べておいた方が早いかも？」 「工具をこの位置に置くと作業しやすいかも？」 そんな小さな工夫をしてみる ↓ 【STEP：前後の工程まで考える】 自分の作業だけではなく、 「次の人が作業しやすいようにするには？」 「前の工程でこうしてもらえたら早くなるかも？」 そんなところまで考えられるようになる 最初はコツコツ、モクモクと 目の前の作業を覚えるところからでOK！ ただ、ずっと言われたことを くり返すだけで終わるのではなく、 「もし自分がこの仕事をお客様から直接受けたら？」 という考え方を、 1年くらいかけて少しずつ 身につけてほしいと思っています 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なぜ、そこまで考えられる人になってほしいの？】 理由はシンプルです ＼自分の給料を、自分の力で上げてほしいから！／ ちょっと考えてみてください 普通の工場って、 どうやったらお給料が上がるんでしょう？？ 「長く勤めたら上がる？」 「上司に評価されたら上がる？」 「管理職になったら上がる？」 たしかに、そういう会社が多いと思います でも、 「何ができるようになれば、いくら給料が上がるの？」 と聞かれて、 きちんと説明できる人って 意外と少ないんじゃないでしょうか？ 当社は、そこが少し違います 例えば、同じ組み立てのお仕事でも、 今まで1日かかっていた作業を、 品質を落とさず、もっと早く完成できるようになった 材料の準備方法を変えたことで、 チーム全体の作業がスムーズになった 段取りを工夫して、 予定よりも早くお客様に納品できた こうした工夫は、 会社の利益につながりますよね？ だったら、その利益を生み出した社員にも ちゃんと還元しているんです！ 仕事の金額も、かかった時間も、 自分たちが生み出した成果もわかる だからこそ、 「どうすればもっと会社に貢献できるか」 「どうすれば自分の価値を上げられるか」 を自分で考えられるんです もちろん、給与は会社が決めるものですが、 ただ年数が経つのを待つのではなく、 自分の工夫や成長で 給与UPにつながる成果をつくっていける これが当社の考える 【自分の給料を自分で上げられる働き方】です！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【せっかく働くなら、数年後の自分に差をつけませんか？】 当社が探しているのは、 最初から何でもできる職人さんではありません 組み立てが未経験でも、 工場のお仕事が初めてでも大丈夫です ただ、ひとつだけ 「言われたことをやって、時間が来たら帰る」 それだけでは、少しもったいないと 思える方に来てほしいんです 同じ8時間を働くなら、 昨日より少し正確に 昨日より少し早く 昨日より少し上手に そんなことを考えながら働く その積み重ねが、 1年後、3年後の技術になって、 自分のお給料にもつながっていく そして仕事が終わったら、 ＼よし！今日もやり切った！／ そう思って帰れる そんな職人人生の第一歩を私たちと 一緒に始めてみませんか？

定着率92％！働きやすさが魅力のものづくり企業 /新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 今日利用した電車やクルマ、今使っているスマートフォンや家電。 そんな私たちの毎日を支える「ものづくり」に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車・バイク・航空機・産業用ロボット・各種半導体など、さまざまな製品の製造に関わる仕事です。 ・組立 ・加工 ・検査 ・塗装 など 一人ひとりの適性に合わせて配属を決定します。 知識や経験がなくても大丈夫。 仕事を一つずつ覚えながら、ものづくりの技術を身につけていきましょう！ ＜私たちの“あたりまえ”を支えるものづくり＞ 製造業は、普段なかなか表に見えない仕事かもしれません。 でも、自動車やバイク、テレビやスマートフォンに使われる精密機器、街で活躍するクレーンやショベルカー、電車、商用車、航空機など、私たちの暮らしに欠かせないさまざまな製品が製造現場から生まれています。 自分が携わったものが、誰かの暮らしや社会を支えていく。 そんなものづくりの仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜定着率92％！長く働ける理由＞ 三陽工業では、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・自分の進みたい道を目指せるキャリアアップ制度 ・未経験からでも学べる充実した研修制度 ・社員同士でコミュニケーションを取りやすい職場環境 ・年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能 さまざまな制度や環境を整え、社員の「長く働きたい」を支えています。 ＜あなたの「やってみたい」が未来をつくる＞ 三陽工業が大切にしているのは、 **「やったことがないことをやってみよう」**という考え方。 実は、三陽工業が新卒採用を本格的に始めたのは5年前から。 私たちも「やったことがないこと」に挑戦中です。 文理はもちろん、経験も問いません。 「ものづくりに興味がある」「新しいことに挑戦してみたい」そんな気持ちを大切にしています。 ・ものづくりに興味がある ・自動車やバイク、電車などが好き ・プラモデル製作やイラストを描くことが好き ・新しいことに挑戦してみたい ・まだやりたいことや将来のビジョンが決まっていない そんな方も大歓迎です！ さまざまな経験を重ねながら、自分に合った仕事や将来のキャリアを一緒に見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、ものづくりを支え続けています。 今はまだ、やりたいことや将来のビジョンが決まっていなくても大丈夫。 少しでも「やってみたい」と思った方は、ぜひご応募ください！ あなたの「やってみたい」を三陽工業で一緒にカタチにしていきましょう。

滋賀県湖南市・甲賀市を中心に、戸建てリフォーム工事の建築施工管理をお任せ。グループ会社である不動産部門からの紹介案件が大半のため、安定した受注環境のもとでリフォーム工事に携わります。

企業名 株式会社重信工務店 求人名 湖南市【戸建てリフォーム工事の建築施工管理】定着率の高い職場◎ 仕事の内容 滋賀県湖南市・甲賀市を中心に、戸建てリフォーム工事の建築施工管理をお任せ。グループ会社である不動産部門からの紹介案件が大半のため、安定した受注環境のもとでリフォーム工事に携わります。 【具体的な仕事内容】 お客様への内容・金額説明から、工事費等の原価管理、書類作成及び提出、工事業者の工程調整、工程管理までを一貫して担当。 ※受注金額は1棟平均200～1000万円。戸建て住宅の水回りリフォーム工事がメインです。 【特徴】納期や粗利管理の上、工事業者選びや業務スケジュールなど裁量を持って業務を進めていただきます。木造建築の経験を活かし、ひとり親方並みの自由度で活躍しませんか？ 募集職種 湖南市【戸建てリフォーム工事の建築施工管理】定着率の高い職場◎

プライベートに彩りを添えるユニークな福利厚生に注目！/新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 自社工場・事業所・メーカーの製造現場で、 自動車・バイク・半導体など、 さまざまなものづくりに携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・製品の加工 ・部品の組立 ・製品の検査 ・工場内での運搬 ・梱包作業 など 入社後は、適性や配属先に応じた業務からスタートします。 加工・組立・検査など、 製造の仕事が初めての方でも大丈夫。 文系・理系を問わず、ものづくりに興味がある方を歓迎しています！ ＜新卒カリキュラムでしっかりサポート＞ 「やったことがないこと」 に挑戦する新卒社員を、会社全体でサポートします！ 初めての社会人生活、初めての仕事。 分からないことや不安なことがあるのは当たり前です。 新卒カリキュラムや定期的な面談を通して、 安心して仕事を覚えていける環境を整えています。 一人ひとりの成長に合わせてフォローしていきます。 ＜仕事もプライベートも大切に＞ 仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしい。 そんな考えから、長く働き続けられる環境づくりや福利厚生の充実にも取り組んでいます。 年間休日120日以上に加え、三陽工業ならではのユニークな福利厚生や社内制度も！ 働く時間も、自分の時間も大切にしながら、社会人生活をスタートできます。 ＜安心して長く働ける環境＞ 定着率は92％。 10年以上勤続しているスタッフも活躍しています。 長く活躍する社員が多いことも、三陽工業の魅力のひとつです。 ＜あなたらしいキャリアを見つけよう＞ 三陽工業では、人材育成を大切にした採用を行っています。 製造現場で経験を積むだけでなく、 将来的にはリーダーや事業所所長、センター長などを目指す道もあります。 「新しいことに挑戦したい」 「一つの仕事をコツコツ続けたい」 「将来はキャリアアップしたい」 目指す働き方は人それぞれ。 さまざまな経験を重ねながら、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、 ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社を目指し、人材育成や働く環境づくりにも力を入れています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・ものづくりに興味がある ・文理問わず、製造や技術の仕事に挑戦してみたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・コツコツ取り組むことが好き ・新しいことに挑戦したい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・将来のキャリアの選択肢を広げたい ・安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください！