求人・転職情報

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【責任者候補】調理経験を活かしてキャリアアップ☆ 土日祝休み＆16時退勤／年間休日120日！

仕事内容: ＊―――――――――――――＊ ✅月給27万円以上スタート！ ✅正社員登用あり！ ✅調理責任者候補として経験を活かせる◎ ✅土日祝休み＆年間休日120日 ✅社員から直接「美味しい」の声が届く職場 ＊―――――――――――――＊ 社員食堂にて、 調理業務および店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社員食堂での調理業務全般 ・売上、原価管理 ・事業所スタッフの採用、教育、労務管理 ・衛生管理全般 味付け用ソースはセントラルキッチンから届き、 調理マニュアルも完備されていますが、 食材の切り方や火入れ、盛り付け方法など、 ご自身の経験を存分に活かせる環境です！ 《入社後の流れ》 まずは現場の流れやメニュー構成、 スタッフとの連携方法を学んでいただきます。 責任者として現場をまとめながら、 より良い店舗づくりを目指していただきます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎エル・スエヒロフードサービスとは 「銀座スエヒロの味は一流」 と呼ばれ続けて半世紀以上。 日本の食文化と共に「銀座スエヒロ」は 歩み続けてきました。 本格的なレストランの味を 事業所カフェテリア、大学学食、カフェ、 病院給食、有料老人ホームなどの 運営に幅広く展開✨

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

営業推進本部不動産グループにて、営業担当者のサポートをお任せします。契約書などの書類作成・チェックをメインに、宅建士としての業務をご担当いただきます。

企業名 レーク商事株式会社 求人名 【大津/不動産仲介営業サポート】滋賀銀行グループ◆ベテラン歓迎/ブランクOK 仕事の内容 営業推進本部不動産グループにて、営業担当者のサポートをお任せします。契約書などの書類作成・チェックをメインに、宅建士としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■売買契約書・重要事項説明書等の作成・チェック ■検証業務 ■事務管理 等 ★内勤で残業もほぼないため、ご自身のスケジュールに合わせながら業務いただくことが可能です！ 募集職種 【大津/不動産仲介営業サポート】滋賀銀行グループ◆ベテラン歓迎/ブランクOK

＼未経験OK×扶養内勤務可♪空調完備で快適◎／部品運搬

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■部品準備・供給・運搬業務 ・ホームアプライアンス商品の部品を棚上げし、台車で運搬します。 ・簡単な軽作業で、未経験の方も安心して始められます。 ※空調完備の清潔な職場環境で快適に働けます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼簡単に始められる軽作業です♪／ ◎ホームアプライアンス商品の部品準備・運搬を行います。 ◎重量物の取り扱いはなく、身体への負担が少ない作業です。 ◎未経験の方も安心！丁寧なサポート体制が整っています。 ◎年間休日125日でプライベートとの両立もしやすい♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆幅広い年代層が働きやすい環境です。 ◆未経験OK◎扶養内勤務も可能で柔軟な働き方ができます。 ◆土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実！ ◆空調完備の清潔な職場で駐車場も無料！通勤しやすい環境です。 └ 担当者コメント： 未経験の方も安心して始められる職場環境です！ 空調完備の清潔な職場で、幅広い年代層が活躍中。 扶養内勤務も可能なのでライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。 幅広い年齢層におすすめのお仕事です！ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

＼未経験OK◎パナソニックで働こう♪／外観検査のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■外観検査業務 ・小型電気機器の完成品やユニット完成品を目視で検査するお仕事です。 ・不良品や傷の有無を確認するシンプルな作業です。 ・未経験歓迎！安心のフォロー体制が整っているので安心してスタートできます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼簡単♪モクモク作業で安心／ ◎小型電気機器（シェーバーやバリカンなど）の外観検査を担当いただきます。 ◎重量物の取り扱いなし！身体への負担も少なく快適です。 ◎未経験でも安心のフォロー体制が整っています。 ◎土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実できます♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆時短勤務や扶養内勤務の相談も可能☆ ◆嬉しい土日祝休み！年間休日125日でプライベート充実♪ ◆未経験OK！フォロー体制が整っているので安心です。 ◆車通勤OK＆駐車場も無料！空調完備の快適な職場環境です。 └ 担当者コメント： 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 土日祝休みや年間休日125日で働きやすく、プライベートも充実できます。 新しいお仕事を始めてみませんか？ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

未経験OKの職場◎夕方から勤務♪シェーバー製造

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■組立・検査・梱包業務 ・ホームアプライアンス商品の部品を扱う組立や検査、梱包作業です。 ・材料のセットや目視検査、ピッキング作業が中心です。 ・重量物の取り扱いはなく、未経験の方でも始めやすい作業です。 ※入社後は日勤での教育期間があるため、安心してスタートできます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼未経験スタート歓迎／ ◎ホームアプライアンス商品の製造に関わる組立・検査・梱包などの軽作業です。 ◎空調完備＆清潔な職場で快適！重量物の取り扱いはなく、身体への負担も少なめです♪ ◎入社後は日勤での研修あり！未経験でも安心してスタートできます。 ◎土日祝休み＆年間休日125日！プライベートも充実できる働き方が可能です！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆パナソニック工場での勤務！ ◆未経験OK！入社後は丁寧な教育期間があり、安心して始められます。 ◆土日祝休み＆年間休日125日で、プライベートも充実できます。 ◆空調完備で快適な職場環境。駐車場無料で通勤も便利です♪ └ 担当者コメント： 未経験の方でも安心して始められる製造のお仕事です。 パナソニック工場での勤務という安心感と、働きやすい環境が整っています！ 土日祝休みでプライベートも大切にできるので、快適な職場で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 皆さまのご応募をお待ちしております♪ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

河瀬駅＊契約社員＊(紹介予定派遣：契約社員)賞与あり・生産管理事務・豊郷町／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【大阪アキレスエアロン株式会社】＼未経験～直接雇用で事務のオシゴトが叶う！ ！ ！ ／20代～50代まで活躍中↑↑クッション素材メーカーで生産管理事務◎ ＼担当者コメント／ 選考には履歴書と職務経歴書のご準備が必要になります◎書類選考後⇒面接1回で内定♪♪書類作成からしっかりサポートします！ ＼業務詳細／ 【クッション素材メーカーで生産管理事務】 ●発注書作成（Word・Excel・PowerPointを使用） ●見積依頼 ●生産工程管理 ●在庫管理（材料購入、材料納期調整、棚卸） ●顧客納期回答（生産工場の生産計画立案、納期回答、納期調整） ●現場改善 ●購買管理 ●電話応対などのデスクワークなど ※現場作業ではありません。 【施設/職場環境】休憩室、更衣室、駐車場 【部署人数】10名在籍（男性8名、女性2名） 【雇用】入社1年間は契約社員とし、期間中の勤務状況を見て1年経過後、正社員登用あり ＼勤務先情報／ 犬上郡豊郷町安食西 最寄り駅：河瀬駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)河瀬駅より車4分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

＼空調完備♪土日祝休み／設備オペレーター

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■設備オペレーター業務 ・ホームアプライアンス商品の組立設備操作を担当します。 ・材料投入や簡単な設備操作がメインです。 ・未経験でもスタート可能な簡単作業です。 ※重量物なし！身体の負担も少なく安心して働けます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼未経験から始められるカンタン作業！／ ◎小型電気機器の組立設備操作や材料投入を担当していただきます。 ◎重量物なし！身体への負担も少なく、安心して働ける環境です。 ◎未経験OK！サポート体制が整っており、安心して働けます。 ◎土日祝休みでワークライフバランスも整います。 ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆パナソニック工場で働ける！ ◆未経験OK！時短勤務や扶養内勤務も選べます◎ ◆土日祝休み＆年間休日125日でプライベート充実☆ ◆駐車場無料＆車通勤OK！通勤の負担も少なめです！ └ 担当者コメント： 未経験からスタートできる簡単な作業が魅力のお仕事です。 サポート体制も充実しているので安心して始められます。 清潔で快適な環境で、プライベートを重視した働き方が可能です！ ぜひご応募ください。 ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

最初は枝葉集めなどの補助作業から／造園経験不問／資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映／実働7時間／日給11,600円～／賞与年2回

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆最初は枝葉集めなどの補助作業から ◆造園経験不問 ◆資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映 ◆実働7時間 ◆日給11,600円～／賞与年2回 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 今は、造園の知識がなくても大丈夫 ━─━─━─━─━ 今回募集するのは、 JRA栗東トレーニング・センター内で 緑地や植栽を維持するスタッフです。 刈払い。 樹木の剪定。 植替え。 枝葉の回収。 こう聞くと、 「経験者じゃないと難しそう」 と思うかもしれません。 でも、 今回の募集では 造園経験を問いません。 最初は枝葉を集めたり、 道具を運んだり。 チームの中でできる仕事から始め、 少しずつ刈払いや剪定を覚えていきます。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ○ 造園未経験から応募OK ○ 最初は補助作業からスタート ○ 安全講習を受けてから現場へ ○ 基本はチーム作業 ○ 約1週間を目安に通常作業へ ○ 刈払い・剪定などの技術が身につく ○ 造園技能士などの資格も目指せる ○ 資格取得や習熟度を年1回の給与査定へ反映 ○ 実際に資格を取得して造園工になったスタッフも在籍 ○ 実働7時間 ○ 日給11,600円～ ○ 賞与年2回 ○ 原則残業なし ━─━─━─━─━ 最初の仕事は、 枝葉を集めるところから ━─━─━─━─━ 未経験だからといって、 入社初日から刈払機や剪定道具を 自由に使うわけではありません。 まずは、 刈払機などを安全に扱うための 講習を受けます。 その後、 比較的簡単な作業を行う チームへ参加。 最初は、 ・剪定した枝葉を集める ・道具を運ぶ ・作業場所を整える ・片付けを手伝う など、 できる作業から始めます。 分からないことがあれば、 経験のあるスタッフへ確認。 周囲と一緒に作業しながら、 仕事の流れや道具の扱い方を 覚えていきます。 ━─━─━─━─━ 未経験でも、 少しずつできることを増やせます ━─━─━─━─━ 仕事内容は、 一日中同じ単純作業を 繰り返すだけではありません。 仕事に慣れてきたら、 ・刈払い ・草刈り ・樹木の剪定 ・植替え ・枝葉の回収 ・道具や機械を使った作業 など、 少しずつ担当できる仕事を 増やしていきます。 未経験入社の場合でも、 1週間ほどすると 通常の作業へ参加できるケースが 多い職場です。 もちろん、 覚える速さには個人差があります。 最初から何でもできることより、 分からないことを確認し、 安全に一つずつ覚えていくことを 大切にしています。 ━─━─━─━─━ 資格を取って、 造園工になったスタッフも ━─━─━─━─━ 実際に、 入社後に仕事を覚えながら 造園技能士の試験に挑戦し、 資格を取得したスタッフもいます。 その後、 周囲からの推薦を受けて、 現在は造園工として活躍しています。 最初から専門職だったわけではありません。 現場で経験を積み、 できる作業を増やし、 資格にも挑戦。 そこから、 さらに仕事の幅を広げています。 「今は特別な資格がない」 という方にも、 これから専門性を身につけていける 仕事です。 ━─━─━─━─━ 仕事で身につけた技術が、 普段の生活でも役立つことも ━─━─━─━─━ 資格を取得したスタッフからは、 仕事で覚えた剪定の技術を使って 自宅の生垣を手入れしたところ、 家族にも喜んでもらえた、 という声もあります。 刈払いも剪定も、 最初は知らないことばかり。 でも、 一つずつ身につけた技術は 仕事の中だけで終わりません。 目に見えて 「できること」が増えていくことも、 この仕事の面白さです。 ━─━─━─━─━ 目指せる資格は、 造園だけではありません ━─━─━─━─━ 業務や担当する仕事によっては、 さまざまな資格や免許を 仕事に生かせます。 例えば、 ・造園技能士 ・造園施工管理技士 ・園芸装飾技能士 ・準中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・大型特殊自動車免許 ・車両系建設機械 ・小型移動式クレーン ・玉掛け など。 全員がすべて取得するわけではありません。 自分が担当する仕事や 今後のステップに合わせて、 必要な資格や技術を 身につけていきます。 ━─━─━─━─━ 資格や成長は、 給与査定にも反映 ━─━─━─━─━ 給与の見直しは年1回。 造園業務に関連する資格や、 担当できる仕事の幅、 普段の仕事への取り組みなどを 給与査定の材料としています。 そのため、 「仕事を覚えても、 ずっと同じ評価のまま」 という仕組みではありません。 できることを増やし、 資格にも挑戦する。 そうした成長を 評価につなげています。 ※具体的な昇給額は、 資格や評価等により異なります。 ━─━─━─━─━ 季節が変われば、 仕事も少し変わります ━─━─━─━─━ 造園の仕事は、 一年中まったく同じではありません。 夏場は、 草がよく伸びるため 草刈りや刈払いが中心。 冬から夏前頃には、 植栽の植替えなども行います。 そのほかの時期には、 樹木の剪定や施設内の 植栽管理などを進めます。 毎日同じ場所で 同じ作業だけを繰り返す仕事ではないため、 季節を感じながら、 少しずつ違う仕事へ 取り組める環境です。 ━─━─━─━─━ 勤務地は、 JRA栗東トレーニング・センター ━─━─━─━─━ 働く場所は、 滋賀県栗東市にある JRA栗東トレーニング・センター。 株式会社ちきりやガーデンは、 栗東トレーニング・センター開設以来、 施設の維持管理業務に携わっています。 広い施設内を車で移動しながら、 緑地や植栽を きれいな状態に保つ仕事です。 個人宅を何軒も回るような 造園の仕事とは異なり、 基本的には 決められた施設内で チームと一緒に作業します。 ━─━─━─━─━ 一人で覚える仕事ではありません ━─━─━─━─━ 基本的に、 一人きりで作業を進める仕事ではありません。 複数名のチームで現場へ移動し、 必要な指示や安全確認を行いながら 作業します。 作業中は、 必要以上の私語をせず それぞれが仕事に集中する環境です。 ただし、 分からないことまで 一人で抱える必要はありません。 仕事について確認したい時には、 経験のあるスタッフへ相談できます。 「ずっと誰かと話し続ける仕事は苦手」 「でも、一人で放置されるのも不安」 そんな方にも合いやすい 働き方です。 ━─━─━─━─━ 入社前は不安だった30代スタッフも ━─━─━─━─━ 昨年入社した30代スタッフも、 仕事を始める前には、 「人間関係が厳しいのでは」 「屋外作業だから、 かなり身体的にきついのでは」 と心配していたそうです。 しかし、 実際に働いてみると、 周囲が気を遣ってくれることや、 身体への負担を考えながら 仕事を進めていることを実感。 現在も勤務を続けています。 紹介元担当者が現場を訪れた際にも、 「皆さん落ち着いて仕事をしている」 という印象を受けた職場です。 ━─━─━─━─━ 無理に一人で持たせません ━─━─━─━─━ 屋外で身体を動かすため、 一定の体力は必要です。 ただし、 重量物を一人で無理に持たせるような 仕事の進め方はしていません。 重いものは 複数名で協力して運搬。 人の力だけでは難しい場合には、 機械を使用します。 仕事を覚えることも、 身体への負担も、 「無理をさせない」 という考え方で 作業を進めています。 ━─━─━─━─━ 夏場の暑さ対策も ━─━─━─━─━ 屋外仕事なので、 夏場は暑さがあります。 だからこそ、 ・お茶 ・スポーツドリンク ・製氷機 などを用意。 通常の休憩に加えて、 必要に応じて現場でも 小休止を取りながら作業します。 休憩時間は合計90分。 午前、昼、午後に 休憩があります。 ━─━─━─━─━ 1日の流れ ━─━─━─━─━ 8:30 朝礼・その日の作業確認 チームで車に乗り、 担当する現場へ移動します。 10:00頃 15分休憩 10:15頃 作業再開 12:00 昼休憩60分 13:00 午後の作業開始 15:00頃 15分休憩 16:50頃 事務所へ戻り、 道具などを片付けます。 17:00 勤務終了 基本的に残業せず退勤しています。 ━─━─━─━─━ 長く働く人が多い職場 ━─━─━─━─━ 5年以上勤務しているスタッフは19名。 最も長いスタッフは、 32年以上勤務しています。 長く働いているスタッフからは、 「季節や景気に左右されにくく、 毎月安定した収入を見込みやすい」 「取得した造園関係の資格を 収入面でも評価してもらえる」 といった声があります。 新しい技術を身につけながら、 一つの職場で長く働きたい方にも 向いています。 ━─━─━─━─━ こんな方におすすめ ━─━─━─━─━ ○ 今の仕事では専門性が身につかないと感じている ○ 未経験から手に職をつけたい ○ 身体を動かす仕事が好き ○ 屋外で働く仕事に興味がある ○ 草刈りや庭の手入れに少し興味がある ○ 資格取得にも挑戦してみたい ○ 一つずつできる仕事を増やしたい ○ 単純作業だけでは物足りない ○ 接客より作業に集中する方が好き ○ 長く続けられる仕事を探している ━─━─━─━─━ 特別な経験は、 入社してから身につければ大丈夫 ━─━─━─━─━ 今、 造園の知識がなくても構いません。 刈払機を使ったことがなくても、 剪定のやり方を知らなくても大丈夫です。 最初は、 枝葉を集める仕事から。 一つ覚えたら、 次の仕事へ。 さらに経験を積んだら、 資格取得にも挑戦できます。 実際に、 未経験から仕事を覚え、 資格を取得して 造園工になったスタッフもいます。 「今まで何をしてきたか」だけではなく、 「これから何を身につけたいか」 を大切にできる仕事です。 JRA栗東トレーニング・センターを 支える仕事を通して、 これから自分の技術を 一つずつ増やしてみませんか。

JRA栗東トレーニング・センター内勤務／日給11,600円～／原則残業なし／土日休み／賞与年2回／普通免許AT限定可

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆JRA栗東トレーニング・センター内勤務 ◆日給11,600円～ ◆原則残業なし ◆土日休み ◆賞与年2回 ◆普通免許AT限定可 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 帰る時間が読める仕事へ ━─━─━─━─━ 「今日も何時に終わるか分からない」 「急に残業を頼まれることが多い」 「休日出勤が直前に決まると、 なかなか予定を立てられない」 そんな働き方を そろそろ変えたい方へ。 今回募集するのは、 JRA栗東トレーニング・センター内で 植栽や緑地を維持するスタッフです。 勤務時間は8:30～17:00。 実働7時間で、 原則残業なし。 作業を終えたら事務所へ戻り、 道具を片付けて勤務終了です。 毎日の終業時間を見通しやすいため、 夕方以降の時間も 確保しやすい働き方です。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ○ 実働7時間 ○ 17時終了 ○ 通常は基本残業なし ○ 日給11,600円～ ○ 23日勤務なら月収266,800円 ○ 賞与年2回あり ○ 基本土日休み ○ 月ごとの勤務予定は事前に分かる ○ 未経験から応募OK ○ 普通免許はAT限定可 ○ ノルマなし ○ 基本はチーム作業 ○ 最長勤続32年以上 ○ 車通勤OK・無料駐車場あり ━─━─━─━─━ 工場から転職したスタッフの声 ━─━─━─━─━ 実際に、 工場勤務からこの仕事へ 転職したスタッフからは、 「前の仕事は残業時間が不規則で、 帰宅時間がなかなか読めませんでした」 「急に土曜出勤になることもあり、 プライベートの予定を 立てにくかったです」 という声がありました。 この職場では、 基本的に決められた勤務予定に沿って働き、 通常は17時で勤務終了。 土曜勤務がある場合も 月ごとの予定を事前に確認できます。 収入だけではなく、 「仕事が終わる時間が分かる」 「先の予定を立てやすい」 そんな働き方を重視したい方にも おすすめです。 ━─━─━─━─━ 仕事内容 ━─━─━─━─━ 勤務地は、 JRA栗東トレーニング・センター。 広い施設内の緑地や植栽を きれいな状態に保つため、 ・刈払い ・草刈り ・樹木の剪定 ・植替え ・剪定した枝葉の回収 ・その他、造園関係の作業 などを行います。 季節によって作業内容が変わるため、 一日中ずっと同じ作業を 繰り返す仕事ではありません。 夏場は草刈りや刈払いが増え、 冬から夏前頃には 植替え作業なども行います。 施設内では車で現場を移動。 広い屋外で身体を動かしながら、 チームで作業していきます。 ━─━─━─━─━ 造園未経験でも大丈夫です ━─━─━─━─━ 今回の募集では、 造園経験は問いません。 最初から剪定や刈払いが できる必要もありません。 入社後はまず、 刈払機などを安全に扱うための 講習を受けます。 その後は、 比較的簡単な作業を行うチームへ参加。 最初は、 ・枝葉を集める ・道具を運ぶ ・作業後の片付けをする など、 できる仕事から始めます。 現場には経験のあるスタッフがいるため、 分からないことは確認しながら 覚えていけます。 未経験入社でも、 1週間ほどすると 通常の作業へ参加できるケースが 多い職場です。 ━─━─━─━─━ 一人で放り出す仕事ではありません ━─━─━─━─━ 仕事は基本的にチームで進めます。 必要な作業指示や 安全のための声掛けを行いながら、 それぞれが担当する仕事に 集中するスタイルです。 ずっと雑談しながら働く職場ではなく、 「必要な時には周囲と連携して、 作業中は自分の仕事に集中する」 という雰囲気です。 一人きりで仕事を任されるわけではないので、 未経験の方も周囲へ確認しながら 仕事を覚えられます。 ━─━─━─━─━ 入社前は不安だったスタッフも ━─━─━─━─━ 昨年入社した30代スタッフも、 入社前には、 「競馬関係の現場なので、 人間関係が厳しいのでは」 「屋外の仕事なので、 かなり身体的にきついのでは」 「休みを取りにくいのでは」 といった不安を感じていたそうです。 しかし実際に働いてみると、 周囲が気を遣ってくれることや、 身体への負担を考えながら 作業していることを実感。 用事がある時も事前に相談でき、 現在も勤務を続けています。 紹介元の担当者が現場を訪れた際にも、 「全体的に無理をさせず、 皆さん落ち着いて仕事をしている」 という印象を受けた職場です。 ━─━─━─━─━ 屋外仕事だからこそ、 無理をしない進め方を ━─━─━─━─━ 屋外で身体を動かす仕事なので、 一定の体力は必要です。 その一方で、 重いものを 無理に一人で運ばせるような 仕事の進め方はしていません。 重量物は複数名で運び、 人の力だけでは難しいものは 機械を使って対応します。 また暑い時期には、 ・お茶 ・スポーツドリンク ・製氷機 などを用意。 状況に応じて 現場で小休止も取りながら働きます。 ━─━─━─━─━ 休憩は合計90分 ━─━─━─━─━ 勤務時間は 8:30～17:00。 実働7時間、 休憩は合計90分です。 ＜休憩時間＞ 午前 15分 昼 60分 午後 15分 おおむね2時間ごとに 休憩を挟みながら作業します。 昼休みには、 事務所近くのコンビニへ 買い物に行くスタッフもいます。 ━─━─━─━─━ 1日の流れ ━─━─━─━─━ 8:30 朝礼・作業内容の確認 その後、 チームで車に乗って現場へ移動します。 施設内での移動は、 1回5分程度が目安です。 10:00頃 15分休憩 10:15頃 作業再開 12:00 昼休憩60分 13:00 午後の作業開始 15:00頃 15分休憩 16:50頃 事務所へ戻り、 道具の片付けなど 17:00 勤務終了 原則残業せず退勤しています。 ━─━─━─━─━ なぜ長く続く人が多い？ ━─━─━─━─━ 5年以上勤務しているスタッフは19名、 最も長い方は32年以上勤務しています。 長く働くスタッフからは、 「季節や景気に左右されにくく、 毎月安定した収入を見込みやすい」 「ノルマがなく、 残業もほとんどない」 といった点が、 続けやすさとして挙げられています。 株式会社ちきりやガーデンは、 栗東トレーニング・センター開設以来、 施設の維持管理業務に携わっています。 ━─━─━─━─━ 仕事を覚えれば、 その先の成長も ━─━─━─━─━ まずは未経験から始めて、 少しずつ担当できる仕事を 増やしていけば大丈夫です。 実際に、 入社後に造園技能士の資格を取得し、 周囲からの推薦を受けて 造園工として活躍するようになった スタッフもいます。 資格取得や仕事の習熟度は、 年1回の給与査定の評価対象です。 業務に関連して、 ・造園技能士 ・造園施工管理技士 ・園芸装飾技能士 ・準中型免許 ・大型免許 ・大型特殊免許 ・車両系建設機械 ・小型移動式クレーン ・玉掛け など、 さまざまな資格・スキルを 仕事に生かせる可能性があります。 ━─━─━─━─━ こんな方に向いています ━─━─━─━─━ ○ 残業時間が読めない仕事から転職したい ○ 夕方以降の自分の時間を確保したい ○ 急な勤務変更が少ない仕事を探している ○ 工場や倉庫とは違う環境で働いてみたい ○ 屋外で身体を動かす仕事が好き ○ 接客より作業に集中する方が好き ○ チームで必要な連携を取りながら働ける ○ ノルマに追われない仕事をしたい ○ 未経験から新しい仕事へ挑戦したい ○ 一つの職場で長く働きたい

入社日に刈払機の特別教育／チームで実務を習得／日給11,600円～／資格取得も評価対象／賞与年2回

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆入社日に刈払機の特別教育 ◆チームで実務を習得 ◆日給11,600円～ ◆資格取得も評価対象 ◆賞与年2回 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 未経験から、 造園の技術を身につけませんか ━─━─━─━─━ 今回募集するのは、 JRA栗東トレーニング・センター内で 緑地や植栽を維持するスタッフです。 刈払い。 樹木の剪定。 植替え。 枝葉の回収。 こう聞くと、 「経験者じゃないと難しそう」 と思うかもしれません。 でも、 今回の募集では 造園経験を問いません。 最初は枝葉を集めたり、 道具を運んだり。 チームの中でできる仕事から始め、 少しずつ刈払いや剪定を覚えていきます。 JRA栗東トレーニング・センター内などで、 草刈り・樹木剪定・植替えを行う 造園・緑地管理スタッフの募集です。 造園経験は必要ありません。 入社日に刈払機の特別教育を受け、 その後は先輩スタッフと現場で作業しながら 少しずつ技術を覚えていきます。 ○ 造園経験不問 ○ 入社時の安全教育あり ○ チームで作業 ○ 資格取得を給与査定で評価 ○ 日給11,600円～ ○ 実働7時間／17時終了が基本 ○ 賞与年2回 屋外で身体を動かす仕事ですが、 技術を覚え、できる仕事を増やしていける 働き方です。 ━─━─━─━─━ 入社後は、現場で実践しながら習得 ━─━─━─━─━ まずは刈払機の特別教育を受け、 安全な扱い方を学びます。 その後は他のスタッフと現場へ。 ・草刈り、刈払い ・刈った草や枝葉の回収 ・樹木の剪定 ・植替え ・道具の管理や片付け など、その日の作業に参加しながら 仕事を覚えていきます。 作業内容は季節や場所により異なります。 不明な点は経験のある作業員に相談し、 安全な作業方法を確認しながら 技術を磨いていきます。 最初からすべての作業を 一人でこなす必要はありません。 ただし、 仕事を覚えようとする前向きな姿勢は 大切にしている職場です。 ━─━─━─━─━ 未経験から造園工へ。 実際にステップアップした先輩も ━─━─━─━─━ 今回募集する作業班では、 草刈り・緑地管理が中心です。 ただし、経験を積んだ先には、 造園工という専門的な仕事へ 進んだスタッフの実例もあります。 実際に、 造園技能士3級に合格し、 周囲からの推薦も受けて 造園工になったスタッフがいます。 現在は、さらに2級取得へ挑戦中。 ほかにも、 造園技能士2級を取得し、 1級取得を目指しているスタッフがいます。 造園工は、 樹木の剪定・伐採・植替えなど、 より専門的な作業を担当します。 資格・技術・日頃の仕事ぶり・ 周囲からの信頼などを踏まえて 正当に判断されます。 技術を磨くことで、 将来の可能性を広げられる職場です。 ━─━─━─━─━ 身につけた資格や技術も評価 ━─━─━─━─━ 造園技能士や施工管理技士など、 仕事に関連する資格の取得も 給与査定の評価材料となります。 資格だけでなく、 普段の仕事への取り組みや 技能・勤務評価なども踏まえて 給与額を決定しています。 資格取得や仕事への習熟が、 待遇面にもつながる可能性があります。 ━─━─━─━─━ 覚えた技術が生活でも役立つ ━─━─━─━─━ 未経験から入社したスタッフには、 仕事で身につけた剪定技術を使い、 自宅の生垣を手入れした方もいます。 仕上がりを家族に喜ばれ、 会話も増えたそうです。 仕事で覚えた技術が、 自分の生活にも生きる。 そんな手応えを感じられる仕事です。 ━─━─━─━─━ 資格や経験も評価の対象に ━─━─━─━─━ 造園技能士など、 仕事に関連する資格の取得や 日頃の仕事への取り組みは、 年1回の給与査定における評価材料です。 条件によっては 日給の見直しにつながる可能性があります。 ※資格取得だけで必ず昇給する制度ではありません。 ※給与は元請条件等を踏まえて決定されます。 最初は経験がなくても、 長く働きながら知識や技術を 積み重ねていける環境です。 ━─━─━─━─━ 実際の作業風景 ━─━─━─━─━ 構外での緑地管理では、 道路沿いなどの草刈りを行うこともあります。 刈払いを行うスタッフ、 刈った草を集めるスタッフ、 安全を確認するスタッフなどが 役割を分担して作業を進めます。 草が伸びていた場所も、 作業後にはすっきり整った景観に。 自分たちの仕事の成果が 目で見て分かることも、 この仕事の魅力のひとつです。 ━─━─━─━─━ 安全に働くための取り組み ━─━─━─━─━ 屋外仕事なので、 夏の暑さなど大変な面もあります。 そのため、 所定の休憩に加えて 暑さ対策のための小休止もあります。 真夏日には 昼休憩時にスポーツドリンクを支給。 夏季の空調服や、 ヘルメット、保護メガネなども用意されています。 作業着や必要な道具類も 貸与されます。 ━─━─━─━─━ 働き方にも安心材料 ━─━─━─━─━ 勤務時間は8:30～17:00。 実働7時間です。 残業もほとんどありません。 基本は土日休みですが、 土曜日に当番制の出勤があります。 急な用事が生じた場合には、 スタッフ同士で交替するなど 協力し合いながら対応しています。 長く働くスタッフも多く、 平均勤続年数は9.8年です。