滋賀、造園・庭師、未経験・初心者OKの求人・転職情報

最初は枝葉集めなどの補助作業から／造園経験不問／資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映／実働7時間／日給11,600円～／賞与年2回

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆最初は枝葉集めなどの補助作業から ◆造園経験不問 ◆資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映 ◆実働7時間 ◆日給11,600円～／賞与年2回 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 今は、造園の知識がなくても大丈夫 ━─━─━─━─━ 今回募集するのは、 JRA栗東トレーニング・センター内で 緑地や植栽を維持するスタッフです。 刈払い。 樹木の剪定。 植替え。 枝葉の回収。 こう聞くと、 「経験者じゃないと難しそう」 と思うかもしれません。 でも、 今回の募集では 造園経験を問いません。 最初は枝葉を集めたり、 道具を運んだり。 チームの中でできる仕事から始め、 少しずつ刈払いや剪定を覚えていきます。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ○ 造園未経験から応募OK ○ 最初は補助作業からスタート ○ 安全講習を受けてから現場へ ○ 基本はチーム作業 ○ 約1週間を目安に通常作業へ ○ 刈払い・剪定などの技術が身につく ○ 造園技能士などの資格も目指せる ○ 資格取得や習熟度を年1回の給与査定へ反映 ○ 実際に資格を取得して造園工になったスタッフも在籍 ○ 実働7時間 ○ 日給11,600円～ ○ 賞与年2回 ○ 原則残業なし ━─━─━─━─━ 最初の仕事は、 枝葉を集めるところから ━─━─━─━─━ 未経験だからといって、 入社初日から刈払機や剪定道具を 自由に使うわけではありません。 まずは、 刈払機などを安全に扱うための 講習を受けます。 その後、 比較的簡単な作業を行う チームへ参加。 最初は、 ・剪定した枝葉を集める ・道具を運ぶ ・作業場所を整える ・片付けを手伝う など、 できる作業から始めます。 分からないことがあれば、 経験のあるスタッフへ確認。 周囲と一緒に作業しながら、 仕事の流れや道具の扱い方を 覚えていきます。 ━─━─━─━─━ 未経験でも、 少しずつできることを増やせます ━─━─━─━─━ 仕事内容は、 一日中同じ単純作業を 繰り返すだけではありません。 仕事に慣れてきたら、 ・刈払い ・草刈り ・樹木の剪定 ・植替え ・枝葉の回収 ・道具や機械を使った作業 など、 少しずつ担当できる仕事を 増やしていきます。 未経験入社の場合でも、 1週間ほどすると 通常の作業へ参加できるケースが 多い職場です。 もちろん、 覚える速さには個人差があります。 最初から何でもできることより、 分からないことを確認し、 安全に一つずつ覚えていくことを 大切にしています。 ━─━─━─━─━ 資格を取って、 造園工になったスタッフも ━─━─━─━─━ 実際に、 入社後に仕事を覚えながら 造園技能士の試験に挑戦し、 資格を取得したスタッフもいます。 その後、 周囲からの推薦を受けて、 現在は造園工として活躍しています。 最初から専門職だったわけではありません。 現場で経験を積み、 できる作業を増やし、 資格にも挑戦。 そこから、 さらに仕事の幅を広げています。 「今は特別な資格がない」 という方にも、 これから専門性を身につけていける 仕事です。 ━─━─━─━─━ 仕事で身につけた技術が、 普段の生活でも役立つことも ━─━─━─━─━ 資格を取得したスタッフからは、 仕事で覚えた剪定の技術を使って 自宅の生垣を手入れしたところ、 家族にも喜んでもらえた、 という声もあります。 刈払いも剪定も、 最初は知らないことばかり。 でも、 一つずつ身につけた技術は 仕事の中だけで終わりません。 目に見えて 「できること」が増えていくことも、 この仕事の面白さです。 ━─━─━─━─━ 目指せる資格は、 造園だけではありません ━─━─━─━─━ 業務や担当する仕事によっては、 さまざまな資格や免許を 仕事に生かせます。 例えば、 ・造園技能士 ・造園施工管理技士 ・園芸装飾技能士 ・準中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・大型特殊自動車免許 ・車両系建設機械 ・小型移動式クレーン ・玉掛け など。 全員がすべて取得するわけではありません。 自分が担当する仕事や 今後のステップに合わせて、 必要な資格や技術を 身につけていきます。 ━─━─━─━─━ 資格や成長は、 給与査定にも反映 ━─━─━─━─━ 給与の見直しは年1回。 造園業務に関連する資格や、 担当できる仕事の幅、 普段の仕事への取り組みなどを 給与査定の材料としています。 そのため、 「仕事を覚えても、 ずっと同じ評価のまま」 という仕組みではありません。 できることを増やし、 資格にも挑戦する。 そうした成長を 評価につなげています。 ※具体的な昇給額は、 資格や評価等により異なります。 ━─━─━─━─━ 季節が変われば、 仕事も少し変わります ━─━─━─━─━ 造園の仕事は、 一年中まったく同じではありません。 夏場は、 草がよく伸びるため 草刈りや刈払いが中心。 冬から夏前頃には、 植栽の植替えなども行います。 そのほかの時期には、 樹木の剪定や施設内の 植栽管理などを進めます。 毎日同じ場所で 同じ作業だけを繰り返す仕事ではないため、 季節を感じながら、 少しずつ違う仕事へ 取り組める環境です。 ━─━─━─━─━ 勤務地は、 JRA栗東トレーニング・センター ━─━─━─━─━ 働く場所は、 滋賀県栗東市にある JRA栗東トレーニング・センター。 株式会社ちきりやガーデンは、 栗東トレーニング・センター開設以来、 施設の維持管理業務に携わっています。 広い施設内を車で移動しながら、 緑地や植栽を きれいな状態に保つ仕事です。 個人宅を何軒も回るような 造園の仕事とは異なり、 基本的には 決められた施設内で チームと一緒に作業します。 ━─━─━─━─━ 一人で覚える仕事ではありません ━─━─━─━─━ 基本的に、 一人きりで作業を進める仕事ではありません。 複数名のチームで現場へ移動し、 必要な指示や安全確認を行いながら 作業します。 作業中は、 必要以上の私語をせず それぞれが仕事に集中する環境です。 ただし、 分からないことまで 一人で抱える必要はありません。 仕事について確認したい時には、 経験のあるスタッフへ相談できます。 「ずっと誰かと話し続ける仕事は苦手」 「でも、一人で放置されるのも不安」 そんな方にも合いやすい 働き方です。 ━─━─━─━─━ 入社前は不安だった30代スタッフも ━─━─━─━─━ 昨年入社した30代スタッフも、 仕事を始める前には、 「人間関係が厳しいのでは」 「屋外作業だから、 かなり身体的にきついのでは」 と心配していたそうです。 しかし、 実際に働いてみると、 周囲が気を遣ってくれることや、 身体への負担を考えながら 仕事を進めていることを実感。 現在も勤務を続けています。 紹介元担当者が現場を訪れた際にも、 「皆さん落ち着いて仕事をしている」 という印象を受けた職場です。 ━─━─━─━─━ 無理に一人で持たせません ━─━─━─━─━ 屋外で身体を動かすため、 一定の体力は必要です。 ただし、 重量物を一人で無理に持たせるような 仕事の進め方はしていません。 重いものは 複数名で協力して運搬。 人の力だけでは難しい場合には、 機械を使用します。 仕事を覚えることも、 身体への負担も、 「無理をさせない」 という考え方で 作業を進めています。 ━─━─━─━─━ 夏場の暑さ対策も ━─━─━─━─━ 屋外仕事なので、 夏場は暑さがあります。 だからこそ、 ・お茶 ・スポーツドリンク ・製氷機 などを用意。 通常の休憩に加えて、 必要に応じて現場でも 小休止を取りながら作業します。 休憩時間は合計90分。 午前、昼、午後に 休憩があります。 ━─━─━─━─━ 1日の流れ ━─━─━─━─━ 8:30 朝礼・その日の作業確認 チームで車に乗り、 担当する現場へ移動します。 10:00頃 15分休憩 10:15頃 作業再開 12:00 昼休憩60分 13:00 午後の作業開始 15:00頃 15分休憩 16:50頃 事務所へ戻り、 道具などを片付けます。 17:00 勤務終了 基本的に残業せず退勤しています。 ━─━─━─━─━ 長く働く人が多い職場 ━─━─━─━─━ 5年以上勤務しているスタッフは19名。 最も長いスタッフは、 32年以上勤務しています。 長く働いているスタッフからは、 「季節や景気に左右されにくく、 毎月安定した収入を見込みやすい」 「取得した造園関係の資格を 収入面でも評価してもらえる」 といった声があります。 新しい技術を身につけながら、 一つの職場で長く働きたい方にも 向いています。 ━─━─━─━─━ こんな方におすすめ ━─━─━─━─━ ○ 今の仕事では専門性が身につかないと感じている ○ 未経験から手に職をつけたい ○ 身体を動かす仕事が好き ○ 屋外で働く仕事に興味がある ○ 草刈りや庭の手入れに少し興味がある ○ 資格取得にも挑戦してみたい ○ 一つずつできる仕事を増やしたい ○ 単純作業だけでは物足りない ○ 接客より作業に集中する方が好き ○ 長く続けられる仕事を探している ━─━─━─━─━ 特別な経験は、 入社してから身につければ大丈夫 ━─━─━─━─━ 今、 造園の知識がなくても構いません。 刈払機を使ったことがなくても、 剪定のやり方を知らなくても大丈夫です。 最初は、 枝葉を集める仕事から。 一つ覚えたら、 次の仕事へ。 さらに経験を積んだら、 資格取得にも挑戦できます。 実際に、 未経験から仕事を覚え、 資格を取得して 造園工になったスタッフもいます。 「今まで何をしてきたか」だけではなく、 「これから何を身につけたいか」 を大切にできる仕事です。 JRA栗東トレーニング・センターを 支える仕事を通して、 これから自分の技術を 一つずつ増やしてみませんか。

女性スタッフ活躍中！知識も学べる関西明装の花・苗の育成スタッフ（パート・アルバイト）求人

仕事情報 ● 仕事内容 男性スタッフ活躍中！花や苗の育成をするお仕事です。花や苗の様子を見て水をあげたり、土の管理をしたり。物を運んでいただく等力仕事もあり、体力に自信のある方。植物に関する専門的な知識がなくてもOK。働きながら知識を学んでいけるため、お花が好きな方やガーデニングが趣味の方、大歓迎です。お気軽にご応募ください 充実した福利厚生をご用意 関西明装では社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）のほか、 残業手当や有給休暇などの福利厚生をご用意し、社員の働きやす さを大切にしています。産休・育休制度や介護休暇、慶弔休暇も 必要に応じて取得可能です。お客さまに感謝されるよう丁寧な仕 事をするためにも、まずは社内制度を充実させている職場です。 年代が異なる方との関わり 関西明装では20～60代と幅広い年代の方が活躍しているため、普 段の生活では関わることが少ない、自分とは違う年代の方と関わ ることで視野が広がるのもメリットです。明るく分け隔てなく接 するスタッフが多く在籍しています。年齢はもちろんですが、経 験も問わず募集しているため、まずはお気軽にご応募ください。 未経験スタート大歓迎です ビル管理や清掃業界の経験がなくても問題ありません。丁寧なサ ポート体制を整えているので分からないことがあっても聞きやす い環境です。いきなり一人でお任せすることもないのでご安心く ださい。まずは先輩の補助をしながら少しずつ仕事内容を覚えて いきましょう。不安なことは面接時にお気軽にご相談ください。 愛される好感企業が目標 関西明装は、清掃や施設管理、警備など、地域環境に配慮した総 合ビルメンテナンスを中心とした建物サービス業を展開している 会社です。モットーは「愛される好感企業をめざして」。お客さ まはもちろん、スタッフからも愛される企業となるよう、待遇を 充実させるなどして、働きやすい職場作りも大切にしています。

個人宅中心だからお客様の「ありがとう」を直接もらえる仕事

仕事内容 【入社おすすめポイント】 ⏩ 創業1887年、滋賀県東近江市に根差した老舗造園会社 ⏩ 年間200件超の施工実績で安定した受注基盤あり ⏩ 造園・外構・土木・管理まで幅広い現場経験が積める ⏩ 未経験は先輩同行から、独り立ちまで段階的に育成 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給25万円～／想定年収300万円前後～500万円程度 【勤務時間】8:00～17:00（休憩60分） 【勤務地】滋賀県東近江市五個荘新堂町231 【募集要件】普通自動車運転免許必須／未経験可 【その他】車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場あり／制服貸与 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ 創業1887年の歴史と地域密着の信頼がある安定企業 ✅ 個人宅中心のため、お客様の反応や感謝を身近に感じやすい仕事 ✅ 未経験からでも先輩同行で基礎から学び、手に職をつけられる ✅ サービス残業なし、移動時間も支給対象の明確な労務環境 【どんな会社なの？】 花繁造園は、滋賀県東近江市に根差し、1887年創業の長い歴史を持つ造園会社です。個人宅の庭園施工や剪定・植栽、外構エクステリア、土木工事、維持管理まで幅広く対応し、年間200件を超える施工実績を積み重ねています。行政や企業からの依頼にも応える安定基盤があり、デザイン性と空間の調和を大切にした提案力、自社一貫施工による品質・価格・スピードのバランスにも定評があります。 【お仕事内容】 個人宅を中心とした造園・外構・土木・剪定・庭づくりに携わる現場職です。樹木や植栽を扱う繊細な仕事から、門まわり・駐車場・フェンスなどの外構施工、造成や土木作業まで、幅広い現場で経験を積めます。 具体的には・・・ ✅ 庭園施工、植栽、剪定、伐採、草刈りなどの造園業務 ✅ 門まわり、駐車場、フェンス等の外構エクステリア工事 ✅ 造成や土木作業、資材運搬、片付け、現場補助などの関連業務 ✅ 滋賀県内および一部近隣県の日帰り可能エリアでの現場対応 などなど 【お仕事の特徴】 ⏩ 同じ作業の繰り返しではなく、現場ごとに違う面白さがある ⏩ 木や庭、石、植物など自然を相手にする仕事 ⏩ 作業後の変化が目に見えやすく、達成感を得やすい ⏩ 技術を身につけるほど対応できる幅が広がる ⏩ 将来的には現場を任される中心メンバーを目指せる 入社後は、経験の有無にかかわらず先輩社員への同行を通じて、道具の使い方や作業の流れ、お客様への挨拶・接し方から少しずつ学んでいきます。未経験の方も焦らず成長できる育成方針で、独り立ちまではおおよそ3年程度を目安に段階的にサポートします。