求人・転職情報

販売経験者募集｜アメリカ発の人気ブランドAVIREX｜店舗運営にも挑戦できる店長候補

仕事内容: アメリカ発の人気ブランド 「AVIREX」で販売スタッフ・店長候補を募集します。 「ファッションが好き」 「人と話すことが好き」 そんな販売の経験者の方大歓迎です。 アパレル販売の経験だけではなく、 飲食・サービス・営業など、 異業種で培った接客経験も活かせる環境です。 まずは接客・販売や商品知識など、 店舗での基本的な業務からスタート。 お客様の好みやスタイルに合わせて、 AVIREXのアイテムを使った コーディネートをご提案します。 経験を積んだ後は、 売上・在庫管理やスタッフ育成、 シフト管理など店舗運営にも携われます。 ファッションに関わる仕事を楽しみながら、 将来的には店長としてのキャリアも目指せるポジションです。 ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AVIREX DEPOT 三井アウトレットパーク滋賀竜王店にて、 販売スタッフ・店長候補として 接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ▶具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、販売 ・商品のご案内、商品説明 ・コーディネートのご提案 ・レジ業務、ラッピング対応 ・商品の陳列、整理 ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理　など まずは接客・販売など、 店舗での基本的な業務からスタートします。 ただ商品をご案内するだけではなく、 ブランドの世界観や商品の背景もお伝えしながら、 お客様に合ったスタイリングをご提案する仕事です。 さらなる経験を重ねながら、 接客力や提案力、店舗運営に必要なスキルまで 幅広く身につけていけます。

販売経験者募集｜世界的人気ストリートブランドHUF｜店舗運営にも挑戦できる店長候補

仕事内容: 世界的人気ストリートブランド 「HUF」で販売スタッフ・店長候補を募集します。 「ファッションが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば、業界未経験の方も歓迎。 異業種からスタートしたスタッフも活躍しており、 販売の経験があればアパレル業界に挑戦できる環境です。 まずは商品知識や接客の流れを学びながら、 接客・販売など店舗での実務経験を積んでいただきます。 その後は売上・在庫管理やスタッフ教育、 売場づくりなどにも携わり、 将来的には店舗運営全体に関わることも可能です。 従業員割引あり、服装・髪型自由。 自分自身のセンスやファッションを楽しみながら働けます。 HUFのアイテムや世界観に触れながら、 接客・販売から店舗運営まで幅広い経験を積み、 次のキャリアを目指しませんか？ ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HUF 三井アウトレットパーク 滋賀竜王にて、 販売スタッフ・店長候補として 接客・販売から店舗運営に関わる業務まで 幅広くお任せします。 ▶具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、販売 ・商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジ業務、ラッピング対応 ・商品の陳列、ディスプレイ変更 ・売場づくり ・売上管理 ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育、指導 ・店舗運営に関する業務　など まずは接客・販売など、 店舗での基本的な業務からスタート。 商品知識や接客の流れについては 丁寧にレクチャーするため、 アパレル業界が初めての方も安心して始められます。 さらなる経験を積みながら、 売上や在庫の管理、スタッフの育成など 店長候補として店舗運営に必要な業務にも 少しずつ携わっていただきます。 接客・販売の経験だけでなく、 店舗運営やスタッフマネジメントまで 幅広いスキルを身につけられるポジションです。

リーチフォークリフト経験者歓迎✨残業ほぼなしで働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨大手・三井倉庫グループ直雇用!! ✨基本土日祝休み＆残業ほぼなし！✊ ✨ブランクOK！サポート体制抜群◎ ✨リーチフォークリフト経験者大歓迎！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ≪仕事内容≫ 半導体製造装置に使用される部材を扱う、 倉庫内での荷役作業です！ 具体的には⋯ ⏩フォークリフトを使用した部品の入出庫 ⏩パレットに載った 貨物の運搬・積み下ろし ⏩台車を使用した部品の運搬・取り扱い などをお任せします！ ★年齢不問で様々な方が活躍中です！ ★フォークリフト免許を活かして働ける！ ╒━━━━━━━━━╗ ✨ ブランクOK ✨ ╘━━━━━━━━━╝ 何か困ったことがあったら すぐにサポートできる環境を 整えています◎ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ≪⭐充実の福利厚生⭐≫ ・居酒屋・レストランでの飲食優待 ・スポーツクラブやヨガスタジオの利用割引 ・映画・テーマパークのチケット割引 ・国内外の旅行・宿泊施設優待 など、プライベートで使える 福利厚生も色々✊ ≪⭐安心安定の企業直雇用⭐≫ 当社は、大手・三井倉庫のグループ企業。 安定して働ける基盤と、 社員を大事にする福利厚生・制度が充実。 正社員登用制度ありでキャリアUPも◎ 「将来的には正社員を目指している」 なんて方も歓迎！チャンスあります✨ ≪⭐働きやすさ重視の方にオススメ!!⭐≫ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅土日祝休み ✅残業ほぼなし17:30退社！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働ける環境です♪ GW・夏期・年末年始休暇の他、 育児休暇・産前産後休暇・有給休暇など、 長く働くにあたっては絶対大事にしたい 休暇制度も充実しています◎ 有給休暇はみんなで協力しながら 積極的に取得しています♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

運転無OK✅完全週休2日＆残業少で負担なく働く／時短勤務あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制✨日曜・祝日固定休み ✅残業月10時間程度！仕事終わりの時間も充実✨ ✅免許なし・運転不可もOK！添乗員として同乗可✅ ✅月給23万円〜27万円！安定した収入を確保！ ✅遠方からの入社も安心✨引越し・住宅手当有（規定） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 未就学児から学齢期の発達に特性のあるお子様を対象に、お買い物練習や学習サポート、公園遊びなどの体験型学習を通じて、一人ひとりの成長に寄り添い自立を支援するやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お子様の特性に合わせた学習サポートや宿題の補助 ・お買い物練習や公園遊びなど支援 ・折り紙や工作など、自由な発想を促す創作活動のサポート ・学校やご自宅への送迎業務（運転または添乗員としての見守り） ・日々の活動記録などの事務作業や送迎時の保護者様への対応 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．運転免許がない方や運転が不安な方は、添乗員としてお子様の見守り担当で同乗いただければOKです。もちろん、運転に慣れたい方には練習期間も設けています。 2．最大10名のお子様を4～6名のスタッフで手厚くサポートするため、一人で判断に迷うことがないようチームで連携しています。 3．20代から50代まで幅広い層が在籍中！ブランクがある方も、それぞれのライフステージに合わせた働き方に理解がある環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「選べる関わり方で、運転の不安を解消」 送迎業務は「運転」だけでなく、お子様の安全を守る「添乗」としての役割も重要です。免許がない方でも、添乗員としてしっかりお子様をサポートできるので安心してください。 2.「教員免許の校種・教科は不問！得意を活かす」 幼稚園から高校まで、あなたの免許が子どもたちの学びに直結します。得意な科目を教えることで、子どもたちの「できた！」という笑顔を増やせる環境です。 3.「遠方からの新しいスタートを全力応援」 「京都で働きたい」という遠方の方限定で、引越し手当や住宅手当を支給（規定有）しています。資格を活かして新しい環境で挑戦したい方をサポートします。 ↓の資格は必須ではありません。

【責任者候補】調理経験を活かしてキャリアアップ☆ 土日祝休み＆16時退勤／年間休日120日！

仕事内容: ＊―――――――――――――＊ ✅月給27万円以上スタート！ ✅正社員登用あり！ ✅調理責任者候補として経験を活かせる◎ ✅土日祝休み＆年間休日120日 ✅社員から直接「美味しい」の声が届く職場 ＊―――――――――――――＊ 社員食堂にて、 調理業務および店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社員食堂での調理業務全般 ・売上、原価管理 ・事業所スタッフの採用、教育、労務管理 ・衛生管理全般 味付け用ソースはセントラルキッチンから届き、 調理マニュアルも完備されていますが、 食材の切り方や火入れ、盛り付け方法など、 ご自身の経験を存分に活かせる環境です！ 《入社後の流れ》 まずは現場の流れやメニュー構成、 スタッフとの連携方法を学んでいただきます。 責任者として現場をまとめながら、 より良い店舗づくりを目指していただきます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎エル・スエヒロフードサービスとは 「銀座スエヒロの味は一流」 と呼ばれ続けて半世紀以上。 日本の食文化と共に「銀座スエヒロ」は 歩み続けてきました。 本格的なレストランの味を 事業所カフェテリア、大学学食、カフェ、 病院給食、有料老人ホームなどの 運営に幅広く展開✨

＼未経験OK◎パナソニックで働こう♪／外観検査のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■外観検査業務 ・小型電気機器の完成品やユニット完成品を目視で検査するお仕事です。 ・不良品や傷の有無を確認するシンプルな作業です。 ・未経験歓迎！安心のフォロー体制が整っているので安心してスタートできます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼簡単♪モクモク作業で安心／ ◎小型電気機器（シェーバーやバリカンなど）の外観検査を担当いただきます。 ◎重量物の取り扱いなし！身体への負担も少なく快適です。 ◎未経験でも安心のフォロー体制が整っています。 ◎土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実できます♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆時短勤務や扶養内勤務の相談も可能☆ ◆嬉しい土日祝休み！年間休日125日でプライベート充実♪ ◆未経験OK！フォロー体制が整っているので安心です。 ◆車通勤OK＆駐車場も無料！空調完備の快適な職場環境です。 └ 担当者コメント： 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 土日祝休みや年間休日125日で働きやすく、プライベートも充実できます。 新しいお仕事を始めてみませんか？ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

＼未経験OK×扶養内勤務可♪空調完備で快適◎／部品運搬

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■部品準備・供給・運搬業務 ・ホームアプライアンス商品の部品を棚上げし、台車で運搬します。 ・簡単な軽作業で、未経験の方も安心して始められます。 ※空調完備の清潔な職場環境で快適に働けます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼簡単に始められる軽作業です♪／ ◎ホームアプライアンス商品の部品準備・運搬を行います。 ◎重量物の取り扱いはなく、身体への負担が少ない作業です。 ◎未経験の方も安心！丁寧なサポート体制が整っています。 ◎年間休日125日でプライベートとの両立もしやすい♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆幅広い年代層が働きやすい環境です。 ◆未経験OK◎扶養内勤務も可能で柔軟な働き方ができます。 ◆土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実！ ◆空調完備の清潔な職場で駐車場も無料！通勤しやすい環境です。 └ 担当者コメント： 未経験の方も安心して始められる職場環境です！ 空調完備の清潔な職場で、幅広い年代層が活躍中。 扶養内勤務も可能なのでライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。 幅広い年齢層におすすめのお仕事です！ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

社内割引や福利厚生多数あり・残業なし・未経験者も歓迎です

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 業務拡大に伴い倉庫内の作業スタッフを募集しております！ 2026年6月に新築物流センターとしてオープンしました！ 個人向けのネット通販の荷物を、出荷・入荷していただく倉庫内の業務のスタッフを募集しております！ ⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧⋆\*˖\*✧ 【具体的な仕事内容】 ✅商品のピッキング （棚から商品取り出し）や梱包作業 ✅商品の出荷業務 ✅入荷した商品の補充作業等の軽作業 ✴生活雑貨や家庭用品、インテリアを取り扱う商社なので、 取り扱い商品は身近で親近感のある商品ばかりです。 ✴取り扱い商品は少し大きめのプラスチック製品が多いですが、男女問わず多数活躍中です。 ✨物流センターは出来てまだ一年なので、綺麗な職場です。

未経験OKの職場◎夕方から勤務♪シェーバー製造

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■組立・検査・梱包業務 ・ホームアプライアンス商品の部品を扱う組立や検査、梱包作業です。 ・材料のセットや目視検査、ピッキング作業が中心です。 ・重量物の取り扱いはなく、未経験の方でも始めやすい作業です。 ※入社後は日勤での教育期間があるため、安心してスタートできます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼未経験スタート歓迎／ ◎ホームアプライアンス商品の製造に関わる組立・検査・梱包などの軽作業です。 ◎空調完備＆清潔な職場で快適！重量物の取り扱いはなく、身体への負担も少なめです♪ ◎入社後は日勤での研修あり！未経験でも安心してスタートできます。 ◎土日祝休み＆年間休日125日！プライベートも充実できる働き方が可能です！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆パナソニック工場での勤務！ ◆未経験OK！入社後は丁寧な教育期間があり、安心して始められます。 ◆土日祝休み＆年間休日125日で、プライベートも充実できます。 ◆空調完備で快適な職場環境。駐車場無料で通勤も便利です♪ └ 担当者コメント： 未経験の方でも安心して始められる製造のお仕事です。 パナソニック工場での勤務という安心感と、働きやすい環境が整っています！ 土日祝休みでプライベートも大切にできるので、快適な職場で新しいお仕事にチャレンジしてみませんか？ 皆さまのご応募をお待ちしております♪ ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

＼空調完備♪土日祝休み／設備オペレーター

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■設備オペレーター業務 ・ホームアプライアンス商品の組立設備操作を担当します。 ・材料投入や簡単な設備操作がメインです。 ・未経験でもスタート可能な簡単作業です。 ※重量物なし！身体の負担も少なく安心して働けます。 ー ★パナソニックのお仕事です★ ＼未経験から始められるカンタン作業！／ ◎小型電気機器の組立設備操作や材料投入を担当していただきます。 ◎重量物なし！身体への負担も少なく、安心して働ける環境です。 ◎未経験OK！サポート体制が整っており、安心して働けます。 ◎土日祝休みでワークライフバランスも整います。 ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆パナソニック工場で働ける！ ◆未経験OK！時短勤務や扶養内勤務も選べます◎ ◆土日祝休み＆年間休日125日でプライベート充実☆ ◆駐車場無料＆車通勤OK！通勤の負担も少なめです！ └ 担当者コメント： 未経験からスタートできる簡単な作業が魅力のお仕事です。 サポート体制も充実しているので安心して始められます。 清潔で快適な環境で、プライベートを重視した働き方が可能です！ ぜひご応募ください。 ※本募集については、パーソルファクトリーパートナーズの請負業務のため直接雇用募集になります

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL南志賀 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL南彦根 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

＜トライグループ＞正社員登用前提の募集/生徒の人生を支える通信制高校のキャンパスル長★未経験OK！知名度とノウハウがあるから安心／年収380万～／完全週休2日制

仕事内容 ★未経験から「人の人生に深く関わる仕事」へ★ ★東証上場グループと同等の安定基盤・全国展開のノウハウあり★ ★年収380万円以上／完全週休2日★ 「学校に行けない」 「将来に不安がある」 そんな悩みを抱える生徒たちが、もう一度前を向く瞬間に立ち会える仕事です。 業界大手のトライグループが運営する通信制高校サポート校 『トライ式高等学院』でキャンパス長（校舎責任者）をお任せします。 教育業界の経験や教員免許は不要。 大切なのは、一人ひとりの生徒・保護者と真剣に向き合う姿勢です。 充実した研修体制と全国の仲間とのネットワークがあるため、 未経験からでも安心してチャレンジしていただけます。 【仕事内容】 通信制高校サポート校『トライ式高等学院』のキャンパス長として、校舎運営全般を担当します。 ※授業や教科指導は専任講師が行うため、 あなたは生徒の「伴走者」であり「環境づくりのプロ」としてサポートに専念できます。 ■生徒・保護者対応 ・入学相談、説明会対応（悩みに耳を傾け、寄り添う面談を行います） ・生徒・保護者との定期面談（日々の変化や今後の目標を一緒に確認） ・進路相談（卒業後の進路決定まで一貫してサポート） ■生徒サポート ・出欠管理、単位取得状況の確認 ・学習フォローやキャンパスライフのサポート ・悩みを抱える生徒へのメンタルフォロー ■校舎運営 ・講師・スタッフの管理、連携 ・イベント企画・オープンキャンパス運営 ・学校訪問 【正社員登用前提の募集です】 入社後2ヶ月間の試用期間のみ契約社員雇用となりますが、 給与や待遇（月給27万円～）の変更はありません。 研修期間を経て、全員が正社員へステップアップして活躍しています！ 【この仕事のやりがい】 トライ式高等学院に通うのは、不登校や高校中退、 人間関係などに悩みを抱えてきた生徒たちです。 最初は部屋や教室から出られなかった生徒が、 少しずつ心を開き、笑顔を取り戻していく過程を一番近くで見守ることができます。 「先生のおかげで、また学校に通えるようになった」 「志望校に合格できました！」 そんな言葉をもらえたときの感動は格別です。 子どもたちの人生の転機を創り出し、社会貢献性を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ・求める姿勢】 生徒や保護者が抱える悩みは一人ひとり異なり、一朝一夕で解決しないことも多くあります。 ときには思うように変化が見られず、壁にぶつかることもあるかもしれません。 だからこそ、単なる「管理者」として効率だけを求めるのではなく、 相手の気持ちに粘り強く寄り添い続ける根気強さと共感力が求められます。 生徒一人ひとりと真摯に向き合い、成長を最後まで温かく見守れる方をお待ちしています。 【草津キャンパスでの勤務です】 今回の募集は草津キャンパス限定勤務です。 地元の生徒・保護者を支えるやりがいを感じながら、腰を据えて働ける環境です。 ※将来的にキャリアアップで全国転勤を希望する方には「全国勤務手当（月2万円）」などの手当も充実しています。 【教員免許・指導経験は一切不要！】 授業は専任の講師が行うため、あなたが教壇に立つことはありません。 接客や営業、事務などの経験（人と接することが好き）があれば即戦力として活躍できます。 ＜手厚いサポート体制と横のつながり＞ 全国に校舎を展開するトライグループだからこそ、ナレッジの共有やサポート体制が豊富です。 TeamsやLINEワークスを活用し、全国の教室やブロック間で日常的に情報交換や相談ができます。 月1回の全社ミーティングや定期的なキックオフもあり、 1人で悩みを抱え込むことなく、全国の仲間と支え合いながら成長できる環境です。

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！