求人・転職情報

年間休日120日！日勤のみ！上場企業グループ会社で安定勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員 ◎社宅あり！ ◎クレーン・リフト免許所有者は優遇！ 免許のある方は即戦力として活躍できます！ ◎オートメーション化が進んでいるので、 力仕事はほとんどナシ！ ◎年間休日120日 ◎地元で腰を据えて長く働けます！ 当社の仕事は、建造物を建てる際の基礎工事に必要な「パイル＝杭」の製造。 なくてはならない製品づくりに関わる仕事です。 日本の建物を一緒に支えませんか？ ベテラン作業員が一から丁寧に教えるので未経験の方も安心です！ クレーンでの移動など、製造現場での作業がメイン。 材料の流し込み・成型・マシンオペレーターなどもお願いします。 入社後はまず「鉄筋」の部門で製造補助を行ったり、 型枠の組立作業を行いながら製造工程を覚えていただきます。 その後部門に正式配属となり、マシンオペレーターや成型を行っていきます。 ＜こんな志望動機もOK＞ ■「日勤のみ」の仕事を探している ■工場での製造の仕事を探している ■安定した正社員雇用で働きたい方 事業内容：パイル製造 コンクリートの製造においては国内でトップクラスの日本コンクリート工業グループとして、 パイルの製造を行っている会社です。

土日祝休み！未経験大歓迎！業界日本一の給与を目指します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✨この仕事のポイント ・未経験からアルミ製品の製造技術を身につけられます ・資格取得費用は会社が全額負担します ・転勤はありません ✨安田金属工業について 創業1934年、設立90年のアルミ押出メーカーです。「アルミ押出」というのは、ビレットと呼ばれるアルミニウムの塊を加熱し、様々な型の金型を通し、ところてんのように押し出して製造する、アルミニウムの加工技術です。皆さんの身近なところでは、アルミサッシ、ベランダの手すり、浴室ドア、カーテンレール、自動車部品など実に幅広く利用されています。当社ではこの「アルミ押出」を、徹底した品質管理とコスト管理、そして工程管理を行うことでISO9001認証を1998年に取得しており、私達のアルミ製品の優れた品質と素早い納期が、安田（株）様、（株）サンレール様、（株）LIXIL様などの大手をはじめとして多くの企業様に高く評価されています。 ✅仕事内容 アルミサッシや自動車部品などに使われる、アルミ製品をつくる仕事です。工場で、材料の投入、製造設備の操作、製品の検査、設備の点検などを担当します。入社後は研修を受け、配属業務や担当工程を決定します。 ✨研修期間（1カ月半程度）をしっかり設けていますので、未経験の方も安心してスタートしていただける体制です。 【配属業務】 製品製造オペレーター、金型メンテナンス、出荷オペレーター、生産計画管理、品質管理、設備管理 ・製品製造オペレーター： 材料投入、プレス操作、金型交換、切断機操作、矯正機操作、完成品検査、製造設備の点検・メンテナンス ※製品製造オペレーターは、３交代勤務になります。 ・金型メンテナンス： 金型準備、金型メンテナンス、金型洗浄、金型保管 ・出荷オペレーター： 倉庫管理、出荷段取り ・生産計画管理： 生産計画策定、進捗管理、生産調整 ・品質管理： 品質改善、不適合の是正、合否判断、計測機器管理 ・設備管理： 製造設備の保全、製造設備の修理、新設備の導入 ✅高い生産性の経営を実現し、業界トップの社員給与を目指しています。 現会長が社長に就任した1966年以来、当社は「業界で日本一の給料とボーナスを社員に払える会社にする」という方針を掲げています。そのために工場の機械化（自動化）をすすめ、製品品質の安定化やコスト削減、そして生産性の向上を図ってきました。 その結果、非常に高い生産性を実現しています。また、お客様それぞれの要望に対応した製品づくりや検査などを行うことでお客様の満足度の向上を図り、お客様との厚い信頼関係を構築してきました。その結果、当社の業績も拡大し、社員の待遇も向上。実際に当社に中途入社したほぼ全員の社員が「ここに転職して、給料が増えた」と語っています。 ✅社員だけでなく、その家族、そして地域を大事にしています。 「人が最も大切な資産である」という考えより、当社では社員とそのご家族みんなを大切にする方針を貫いています。社員全員で行く毎年の研修旅行や忘年会を実施しています。 また、社員の誕生日には、社長から社員にお祝いのメッセージとしてケーキが届けられます。そして、社員の子供が小学校に入学する時には入学祝のランドセルが贈られます。会長が社長に就任した頃から、当社ではずっと人を大事にする家族経営を実践しています。 ✅社員インタビューはこちら https://www.yasudametal.com/recruit/yasuda_shiga/index.html

プライベートに彩りを添えるユニークな福利厚生に注目！/新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 自社工場・事業所・メーカーの製造現場で、 自動車・バイク・半導体など、 さまざまなものづくりに携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・製品の加工 ・部品の組立 ・製品の検査 ・工場内での運搬 ・梱包作業 など 入社後は、適性や配属先に応じた業務からスタートします。 加工・組立・検査など、 製造の仕事が初めての方でも大丈夫。 文系・理系を問わず、ものづくりに興味がある方を歓迎しています！ ＜新卒カリキュラムでしっかりサポート＞ 「やったことがないこと」 に挑戦する新卒社員を、会社全体でサポートします！ 初めての社会人生活、初めての仕事。 分からないことや不安なことがあるのは当たり前です。 新卒カリキュラムや定期的な面談を通して、 安心して仕事を覚えていける環境を整えています。 一人ひとりの成長に合わせてフォローしていきます。 ＜仕事もプライベートも大切に＞ 仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしい。 そんな考えから、長く働き続けられる環境づくりや福利厚生の充実にも取り組んでいます。 年間休日120日以上に加え、三陽工業ならではのユニークな福利厚生や社内制度も！ 働く時間も、自分の時間も大切にしながら、社会人生活をスタートできます。 ＜安心して長く働ける環境＞ 定着率は92％。 10年以上勤続しているスタッフも活躍しています。 長く活躍する社員が多いことも、三陽工業の魅力のひとつです。 ＜あなたらしいキャリアを見つけよう＞ 三陽工業では、人材育成を大切にした採用を行っています。 製造現場で経験を積むだけでなく、 将来的にはリーダーや事業所所長、センター長などを目指す道もあります。 「新しいことに挑戦したい」 「一つの仕事をコツコツ続けたい」 「将来はキャリアアップしたい」 目指す働き方は人それぞれ。 さまざまな経験を重ねながら、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、 ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社を目指し、人材育成や働く環境づくりにも力を入れています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・ものづくりに興味がある ・文理問わず、製造や技術の仕事に挑戦してみたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・コツコツ取り組むことが好き ・新しいことに挑戦したい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・将来のキャリアの選択肢を広げたい ・安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼滋賀事務所の新メンバー募集！／ ■【どんなお仕事をするの？】 今回募集するのは、 滋賀事務所の新メンバーです！ 当社が担当する工場内での 材料の仕分けや組み立て作業をお願いします 組み立て作業では、 工場などで使われる機械や装置の 金属パーツを扱います ＜作業の流れ＞ ■必要な材料やパーツを準備する ↓ ■取り付ける位置や向きを確認する ↓ ■パーツ同士を組み合わせる ↓ ■電動ドライバーや工具で固定する ↓ ■完成したものを確認する こうした作業をひとつずつ覚えていきます 最初から難しい仕事を 任せるわけではありません♪ まずは正確に組み立てるところから 慣れてきたら、 作業の早さや準備の方法にも 少しずつこだわってみてください！ ※作業は栗東市・甲賀市など車で30分圏内の工場で行います （発注量や業務に合わせて現場が決まります） 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【私たちは、ちょっと職人型の会社です】 工場のお仕事って、 「17時になった！はい、今日は終了！」 という働き方も多いですよね もちろん、それもひとつの働き方です！ でも当社に集まっているのは、 【ちょっと違うタイプ】の人たちです 「あと少しで完成するから、やってしまおう！」 「ここまで仕上げてから帰りたい！」 そんなふうに、時間よりも 【自分の仕事をやり切ること】を 大切にしている人たちです ※みんな別に、毎日残業したいわけじゃありません（笑） 【自分で納得できるところまで 仕事を仕上げて帰りたいんです】 こういう働き方って、 1日や2日では大きな違いはありません でも、1年、2年、3年と続けていくと、 同じ工場で働いていても、 身につく技術や仕事の考え方に 結構な差が出てくるんです 今回は、そんな環境が好きな方を 滋賀事務所の新メンバーとして募集しています！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【もちろん、サービス残業なんてありません！】 「やり切ってから帰るって… つまり残業が多い会社ってこと？」 気になりますよね（笑） たしかに、仕事の進み具合によっては 残業する日もあります ただし！ ＼残業代はすべて別途支給します！／ 実際に残業がある月は、 月4万～5万円以上の残業代が お給料に上乗せされるケースもあります ※残業代は実際の残業時間に応じて支給します 当社が大切にしたいのは、 「残業すること」ではなく、 「自分たちで決めた仕事をやり切ること」 そして、仕事をやりぬいた対価は きちんとお給料として受け取ってほしいんです 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なんでそんな人ばかり集まっているの？】 実は当社、 お仕事のお金の話も社員に隠さない、 ちょっと変わった会社なんです 例えば、 お客様から組み立てのお仕事をいただいたとします そのとき、 〇完成させるといくら会社に入ってくるのか 〇いつまでに完成させる必要があるのか 〇その成果が会社の利益や自分の給料にどうつながるのか こういうことを、働いているみんなも知っています だから、 「あと少し工程が進めば予定どおり完成する！」 「この仕事が終われば、お客様も喜んでくれる！」 「みんなで期日よりも早く仕上げれば、会社の利益にもなる！」 ということがわかるんです 自分たちが何のために目の前の作業をしているのか ちゃんと見える会社にしているんですね だから当社では、 一人ひとりが単なる作業員というより、 【作業員であり、職人であり、 ちょっと経営者みたいな目線も持っている】 そんな感じです♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【いきなり経営者目線って難しくない？】 はい！難しいと思います（笑） だから、入社してすぐに そんなことを求めるつもりは"絶対に"ありません！ まず最初にやってほしいのは、 目の前の作業にこだわることです！ 例えば組み立てのお仕事なら、 【STEP：正確にできるようになる】 まずは教えてもらった手順どおりに、 ひとつずつ丁寧に組み立てる ↓ 【STEP：早くできるようになる】 同じ品質のものを、 どうすればもっと早く組み立てられるか考える ↓ 【STEP：準備の方法を考える】 「先に材料を並べておいた方が早いかも？」 「工具をこの位置に置くと作業しやすいかも？」 そんな小さな工夫をしてみる ↓ 【STEP：前後の工程まで考える】 自分の作業だけではなく、 「次の人が作業しやすいようにするには？」 「前の工程でこうしてもらえたら早くなるかも？」 そんなところまで考えられるようになる 最初はコツコツ、モクモクと 目の前の作業を覚えるところからでOK！ ただ、ずっと言われたことを くり返すだけで終わるのではなく、 「もし自分がこの仕事をお客様から直接受けたら？」 という考え方を、 1年くらいかけて少しずつ 身につけてほしいと思っています 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なぜ、そこまで考えられる人になってほしいの？】 理由はシンプルです ＼自分の給料を、自分の力で上げてほしいから！／ ちょっと考えてみてください 普通の工場って、 どうやったらお給料が上がるんでしょう？？ 「長く勤めたら上がる？」 「上司に評価されたら上がる？」 「管理職になったら上がる？」 たしかに、そういう会社が多いと思います でも、 「何ができるようになれば、いくら給料が上がるの？」 と聞かれて、 きちんと説明できる人って 意外と少ないんじゃないでしょうか？ 当社は、そこが少し違います 例えば、同じ組み立てのお仕事でも、 今まで1日かかっていた作業を、 品質を落とさず、もっと早く完成できるようになった 材料の準備方法を変えたことで、 チーム全体の作業がスムーズになった 段取りを工夫して、 予定よりも早くお客様に納品できた こうした工夫は、 会社の利益につながりますよね？ だったら、その利益を生み出した社員にも ちゃんと還元しているんです！ 仕事の金額も、かかった時間も、 自分たちが生み出した成果もわかる だからこそ、 「どうすればもっと会社に貢献できるか」 「どうすれば自分の価値を上げられるか」 を自分で考えられるんです もちろん、給与は会社が決めるものですが、 ただ年数が経つのを待つのではなく、 自分の工夫や成長で 給与UPにつながる成果をつくっていける これが当社の考える 【自分の給料を自分で上げられる働き方】です！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【せっかく働くなら、数年後の自分に差をつけませんか？】 当社が探しているのは、 最初から何でもできる職人さんではありません 組み立てが未経験でも、 工場のお仕事が初めてでも大丈夫です ただ、ひとつだけ 「言われたことをやって、時間が来たら帰る」 それだけでは、少しもったいないと 思える方に来てほしいんです 同じ8時間を働くなら、 昨日より少し正確に 昨日より少し早く 昨日より少し上手に そんなことを考えながら働く その積み重ねが、 1年後、3年後の技術になって、 自分のお給料にもつながっていく そして仕事が終わったら、 ＼よし！今日もやり切った！／ そう思って帰れる そんな職人人生の第一歩を私たちと 一緒に始めてみませんか？

定着率92％！働きやすさが魅力のものづくり企業 /新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 今日利用した電車やクルマ、今使っているスマートフォンや家電。 そんな私たちの毎日を支える「ものづくり」に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車・バイク・航空機・産業用ロボット・各種半導体など、さまざまな製品の製造に関わる仕事です。 ・組立 ・加工 ・検査 ・塗装 など 一人ひとりの適性に合わせて配属を決定します。 知識や経験がなくても大丈夫。 仕事を一つずつ覚えながら、ものづくりの技術を身につけていきましょう！ ＜私たちの“あたりまえ”を支えるものづくり＞ 製造業は、普段なかなか表に見えない仕事かもしれません。 でも、自動車やバイク、テレビやスマートフォンに使われる精密機器、街で活躍するクレーンやショベルカー、電車、商用車、航空機など、私たちの暮らしに欠かせないさまざまな製品が製造現場から生まれています。 自分が携わったものが、誰かの暮らしや社会を支えていく。 そんなものづくりの仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜定着率92％！長く働ける理由＞ 三陽工業では、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・自分の進みたい道を目指せるキャリアアップ制度 ・未経験からでも学べる充実した研修制度 ・社員同士でコミュニケーションを取りやすい職場環境 ・年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能 さまざまな制度や環境を整え、社員の「長く働きたい」を支えています。 ＜あなたの「やってみたい」が未来をつくる＞ 三陽工業が大切にしているのは、 **「やったことがないことをやってみよう」**という考え方。 実は、三陽工業が新卒採用を本格的に始めたのは5年前から。 私たちも「やったことがないこと」に挑戦中です。 文理はもちろん、経験も問いません。 「ものづくりに興味がある」「新しいことに挑戦してみたい」そんな気持ちを大切にしています。 ・ものづくりに興味がある ・自動車やバイク、電車などが好き ・プラモデル製作やイラストを描くことが好き ・新しいことに挑戦してみたい ・まだやりたいことや将来のビジョンが決まっていない そんな方も大歓迎です！ さまざまな経験を重ねながら、自分に合った仕事や将来のキャリアを一緒に見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、ものづくりを支え続けています。 今はまだ、やりたいことや将来のビジョンが決まっていなくても大丈夫。 少しでも「やってみたい」と思った方は、ぜひご応募ください！ あなたの「やってみたい」を三陽工業で一緒にカタチにしていきましょう。

今すぐ働きたい方必見！最短5日でスタート可能◎

仕事内容 ❖ お仕事詳細 ❖ 製造するのは、食品や医薬品などを包む「自動包装機械」です。 1台の機械が完成するまで、設計図を読み解きながら、 一つひとつのパーツに命を吹き込んでいく非常にやりがいのある工程です。 ①電機配線スタッフ：機械の「頭脳と神経」を創る 機械を正確に動かすための心臓部である「制御盤」の製作と、 全身へ電気を通す配線を担当します。 制御盤の組み込み： ECADで作成された緻密な配線図を確認しながら、 ブレーカーやスイッチ、リレーなどの電子部品を盤内に取り付けていきます。 配線作業： 図面の指示通りに電線を1本ずつ端子に繋いでいきます。 ミリ単位の正確さが、機械の安定した稼働に直結する職人技の工程です。 通電・動作確認： 組み上がった後、実際に電気を通し、 センサーやモーターが図面通りに反応するかを最終チェックします。 ②組立スタッフ：機械の「骨格と筋肉」を組み上げる 巨大なパズルのように、何百ものパーツを組み合わせて1台の包装機を完成させます。 図面の読み解き： 3D CADで作成された立体的な図面を見ながら 必要な部品やボルトを準備します。 メカトロ組立：レンチやドライバーなどの工具を使い、 ベースとなるフレームにギアやシリンダー、搬送ベルトなどを組み付けていきます。 調整・仕上げ：機械の動きがスムーズになるよう、 各部のクリアランス（隙間）を微調整し、 最高のパフォーマンスを発揮できる状態に仕上げます。 ③納品・メンテナンス：創った機械の「一生」を見守る 完成して終わりではありません。お客様の工場へ届ける際も立ち会います。 現地での据付：お客様の工場へ出向き、機械の設置と最終調整を行います。 アフターサポート：稼働開始後のメンテナンスや修理にも対応します。 お客様から「助かったよ」という声を直接聞ける、エンジニアとして最も誇らしい瞬間です 覚えるまで先輩が丁寧に指導します。 ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ ❖ 担当からコメント ❖ このお仕事の「3大メリット」 ①圧倒的な「還元率」！賞与は年間最大116万円 年に2回の賞与で「80万円～116万円」の支給実績があります。 年収ベースでは地域内でもトップクラスの安定収入を実現。 あなたの技術と貢献を、目に見える「形」でしっかり評価します。 ②工場のイメージが変わる！「無臭・静か・冷暖房完備」 「工場＝暑い、臭い、うるさい」という常識を覆します。 空調完備のクリーンな作業場で、不快な臭いや騒音もありません。 休憩所には無料のドリンクサーバーも完備。 一年中、快適な環境で作業に没頭できます。 ③年間休日120日！「家族」と「自分」を大切にできる 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日はたっぷり120日。 さらに家族手当の支給や、誕生日のプレゼントなど、 社員の私生活を大切にする文化が根付いています。 社員旅行などのイベントもあり、風通しの良さは抜群です。 このお仕事は職業紹介のお仕事となります。 職業紹介とは、当社（川相商事）がエージェントとなり、 募集面接を行い、その後紹介先企業への採用となるものです。 ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 採用担当より ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️最短5日で勤務スタートが可能 ✅️スピード採用！ ✅️今すぐお仕事開始したい方大歓迎 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ※この案件は川相商事株式会社からの人材紹介案件です。

滋賀県湖南エリア(会社から20～30km圏内が多数)の工場・店舗・マンション・病院等の新築、改修に伴う管工事に関する施工管理をご担当いただきます。土曜は第3のみ出勤日です。※建物の改変を伴う業務は含まない

企業名 美松電気株式会社 求人名 【湖南市/転勤出張無】ベテランも歓迎★管工事施工管理/70歳定年制/面接1回 仕事の内容 滋賀県湖南エリア(会社から20～30km圏内が多数)の工場・店舗・マンション・病院等の新築、改修に伴う管工事に関する施工管理をご担当いただきます。土曜は第3のみ出勤日です。※建物の改変を伴う業務は含まない 《具体的には》 トイレやキッチンの配管、エアコンや換気の空調設備ほか、空調・冷暖房・上下水道・給排水といった設備配管工事の現場が対象です。新築物件や大規模工事など、関わる業者や人数が多く未経験者には難易度の高い案件を中心にお任せします（直行直帰も可能）。経験豊富な方にはぜひ、次世代を担う若手の育成にも力を貸していただきたいと思っています！経験を活かして働き方を改善したい方もぜひご応募ください！ 募集職種 【湖南市/転勤出張無】ベテランも歓迎★管工事施工管理/70歳定年制/面接1回

年間休日125日・月給22万円～！未経験歓迎。湖南市の製造工場で働く正社員のお仕事です。

仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として取引先の小型エンジン部品の製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 農業用機械のエンジン部品（シリンダーヘッド）の製造工場にて、鋳造された部品の検査業務を担当いただきます。 エンジン部品は15キロ程度のものから60キロと重いものまで様々あり、小さいものは手で製品を動かし検査します 。大きなものは持ち上げる際は補助機械を用いて製品の上げ下げを行い、目視検査を行っていただきます。

年間休日125日・月給21.5万円～！未経験歓迎。湖南市の製造工場で働く正社員のお仕事です。

仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として食品容器用の樹脂シート工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 コンビニ弁当の透明の蓋になる樹脂シートを製造しています。 全自動で製造を行いますが、製造するシートの厚み変更操作を行う機械オペレーター業務や、 出来上がった製品が規定に沿っているか、機械に異常が起きていないかチェックする検査業務を担当いただきます。 検品時の現場内は30度～夏場は最高40度近くある為、5～10分オペレーター業務、 5～10分程度冷涼な環境で待機、その後オペレーター業務と繰り返しの業務となります。

コンビニ弁当の透明の蓋になる樹脂シートを製造しています。勤務 8:00～17:00／15:50～翌0:45／21:50～翌7:25。月給215,000円。経験不問。

仕事内容: 【担当する仕事】 コンビニ弁当の透明の蓋になる樹脂シートを製造しています。 全自動で製造を行いますが、製造するシートの厚み変更操作を行う機械オペレーター業務や、出来上がった製品が規定に沿っているか、機械に異常が起きていないかチェックする検査業務を担当します。 検品時の現場内は30度～夏場は最高40度近くある為、5～10分オペレーター業務、5～10分程度冷涼な環境で待機、その後オペレーター業務と繰り返しの業務となります。 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） 15:50～翌0:45（実働8時間・休憩55分） 21:50～翌7:25（実働8時間・休憩95分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。

農業用機械のエンジン部品（シリンダーヘッド）の製造工場にて、鋳造された部品の検査業務を担当します。勤務 7:00～15:55／15:45～翌0:40。月給220,000円。経験不問。

仕事内容: 【担当する仕事】 農業用機械のエンジン部品（シリンダーヘッド）の製造工場にて、鋳造された部品の検査業務を担当します。 エンジン部品は15キロ程度のものから60キロと重いものまで様々あり、小さいものは手で製品を動かし検査します 。 大きなものは持ち上げる際は補助機械を用いて製品の上げ下げを行い、目視検査を行います。 【勤務時間】 7:00～15:55（実働8時間・休憩55分） 15:45～翌0:40（実働8時間・休憩55分） 【雇用と就業先】 株式会社ウィルオブ・ワークの専門職社員（正社員）として雇用します。 取引先の工場・事業所で勤務する派遣型正社員の募集です。

【湖南市】機械OP・検査（未経験歓迎）／年収279.5万円以上／株式会社ウィルオブ・ワーク

募集要項 職種 食品容器用の樹脂シート工場での機械オペレーター・検査業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社ウィルオブ・ワークから アイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 （仕事内容）食品容器用の樹脂シート工場での機械オペレーター・検査業務 コンビニ弁当の透明の蓋になる樹脂シートを製造しています。 全自動で製造を行いますが、製造するシートの厚み変更操作を行う機械オペレーター業務や、 出来上がった製品が規定に沿っているか、機械に異常が起きていないかチェックする検査業務を担当いただきます。 検品時の現場内は30度～夏場は最高40度近くある為、5～10分オペレーター業務、 5～10分程度冷涼な環境で待機、その後オペレーター業務と繰り返しの業務となります。

滋賀県湖南エリア(会社から20～30km圏内が多数)の工場・店舗・マンション・病院等の新築、改修に伴う電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。土曜は第3のみ出勤日です。※建物の改変を伴う業務は含まない

企業名 美松電気株式会社 求人名 【湖南市/転勤出張無】ベテランも歓迎★電気工事施工管理/70歳定年制/面接1回 仕事の内容 滋賀県湖南エリア(会社から20～30km圏内が多数)の工場・店舗・マンション・病院等の新築、改修に伴う電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。土曜は第3のみ出勤日です。※建物の改変を伴う業務は含まない 《具体的には》コンセントの配線、受変電設備の設置、電話などの通信設備の設置、火災報知器や非常灯などの防火設備の設置といった電気設備工事の現場が対象です。新築物件や大規模工事など、関わる業者や人数が多く未経験者には難易度の高い案件を中心にお任せします（直行直帰も可能）。経験豊富な方にはぜひ、次世代を担う若手の育成にも力を貸していただきたいと思っています！働き方を改善したい方もぜひご応募下さい！ 募集職種 【湖南市/転勤出張無】ベテランも歓迎★電気工事施工管理/70歳定年制/面接1回