求人・転職情報

夜の時間を、“家族の支え”に変える仕事。週1日出勤で月48,000円稼げます！

仕事の内容 夜の時間を、“家族の支え”に変える仕事。 新幹線設備のサポートスタッフ募集 ◆こんな方が活躍中 昼は工場勤務、夜は副業で安定収入をプラスしたい方 共働きで教育費・住宅ローンの支えをつくりたい方 「昼の仕事だけじゃ少し不安」という方 30代・40代、家族を支えるWワーカーが中心です。 大学生や専門学生の方たちも活躍中です。 「残業がない日は、夜の時間がもったいない」 「家族のために、あと少し収入を増やしたい」 そんな想いで始めた方が多いのが、この副業の仕事です。 あなたにお願いするのは―― 新幹線など鉄道設備の“安全を守る”補助スタッフ。 ケーブルを運んだり、片付けたりといったシンプルな作業で、 特別な資格も経験もいりません。 ◆“守り鉄”という誇り 鉄道が止まらないよう、夜間に点検や整備を支える人たちを、 私たちは「守り鉄（もりてつ）」と呼んでいます。 目立つ仕事ではありません。 でも、朝になれば全国の人が動き出す。 その“当たり前の朝”を守るのが、あなたの仕事です。 ◆無理なく続けられる理由 シフトは月4〜20日まで自由にお選びください。 昼の仕事の予定に合わせて調整OK。 「今月は残業多そう」などの相談も柔軟に対応します。 現場が早く終わっても日給保証（12,000円） 短時間でも収入はしっかり確保できます。 週1日出勤すると、月に48,000円稼げます！ 昼夜の切り替えがしやすい環境 出勤前に事務所や車内で仮眠してから現場に向かう方も多く、 無理のないペースで働けます。 ◆1日の流れ（例） 22:00 出社 22:10〜23:30 現場へ移動・工具類チェック・作業前ミーティング 23:45〜4:00 工具類や材料等の運搬・ケーブル敷設や撤去など 4:00〜4:30 線路内点検・片付け・終了点呼 5:00～6:00 帰社 実作業は3～4時間前後。 終電～始発の間の限られた時間で効率よく働けます。 実作業は3時間前後。 終電〜始発の間の限られた時間で効率よく働けます。 ◆安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験スタートです。 入社前には平日の昼間【新規入場者教育（半日／8,000円支給）】があり。※弊社の指定日時 現場では必ず先輩と一緒に作業します。 一人で任せることはありません。 ◆先輩たちのリアルな声 「昼の工場が早く終わった日に入ってます。 月4日くらいでも家計に助かりますね。」 「子どもの進学をきっかけに始めました。 夜の3〜4時間が“家族の安心”になっています。」

★レア求人★【新幹線の線路補修工事】体を動かすのが好きな方必見！WワークOK◎20代～30代活躍中！

募集要項 職種 新幹線の線路の補修工事 雇用形態 アルバイト 仕事内容 新幹線の線路の補修工事（主に線路の整備など） ★力作業が苦にならない方歓迎！

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

実務未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み★賞与最大８カ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼⭐ 第二新卒歓迎⭐ ／／ 「新卒で別の仕事に就いたけれど、 やっぱりものづくりに関わりたい」 「学校で学んだことを現場で活かしたい」 そんな方に向けた募集です～～ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、 簡単なメンテナンス、改善提案まで、現場で 少しずつ技術を身につけていける仕事です。 ✨この仕事のポイント✨ ―――――――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！ ✅高専、理系大、工業高校、 技術系専門卒の学びが活かせる ✅先輩のサポートで安心！半年程度OJT育成 ✅誰もが知る有名商品の製造に関われる！ ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⭐ 仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――――― カップヌードル、どん兵衛、U.F.O.などの 製造ラインでオペレーション業務を担当します。 【主な業務】 ●機械の立ち上げ ●製造中の状態確認 ●不良やトラブル時の対応 ●清掃、点検 ●簡単なメンテナンス 最初からすべてを一人で任せることはありません！ 先輩社員について少しずつ仕事を覚えていきます♪ ⭐ この仕事の魅力 ⭐ ―――――――――――――――――――― この仕事の特徴は、 単純作業では終わらないことです。 ラインを安定して動かすために、 現場での気づきをもとに改善を行ったり、 設備の状態を見ながら より良いやり方を考えたりする場面も。 学校で学んだ知識やものづくりへの興味を 実際の現場で活かしながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ⭐ 入社後の流れ ⭐ ―――――――――――――――――――― 最初は分からないことが多くて当たり前です。 入社後は先輩社員がついて、 半年程度かけて基本から丁寧に教えます。 製造実務経験がなくても、 機械、電気、化学、食品など、 学校で学んだことや興味関心があれば 十分スタートできます！ ⭐ 職場の風土 ⭐ ―――――――――――――――――――― ミスが起きても責めるのではなく、 「どう改善するか」を一緒に考える文化です。 若手や中途入社の社員も多く、 未経験に近い状態からスタートした先輩も活躍中！ また、国内トップクラスの食品メーカーとして 安定した事業基盤があり、 設備投資や人材育成にも積極的です。 「大手メーカーで腰を据えて成長したい」 という方にぴったりの環境です！ ⭐ やりがい ⭐ ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かける機会も多く、 身近な商品を支えている実感を持てるのも この仕事の魅力です。 「一から技術を身につけたい」 「大手メーカーでものづくりに挑戦したい」 そんな方の応募をお待ちしています！

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

応募前にまずはWEB説明会へ！現場社員のリアルな声が聞ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼✨ まずはWEB説明会へ！✨／ 新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します！ 「異業種からの転職でも活躍できる？」 「学校で学んだ知識を現場でどう活かせるの？」 「実際の働き方やスケジュールはどうなっているの？」 そんな皆さんの疑問にお答えするため、 現場社員が直接参加する オンライン説明会を開催します！ 求人票だけでは分からない 現場のリアルな情報を直接お話しし、 皆さんの質問にしっかりお答えします。 説明会に参加して 少しでも興味を持っていただけたら、 そのまま本選考へ進むことも可能です♪ ▼11月の開催日時 ・11月13日（金）19:00〜 ・11月27日（金）19:00〜 ※参加枠には限りがあるため、 応募状況によっては説明会前に書類選考を 実施させていただく可能性がございます。 ✅ オンラインなのでどこからでも参加可能！ ✅ 19時スタートだから、 仕事終わりにも参加しやすい！ ⭐ 説明会での質問＆回答例 ⭐ ―――――――――――――――――――― Q.「交替勤務は初めてですが、 スケジュールの慣れ方は？」 A.「1週間ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、 リズムは作りやすいです。 入社時は少し不安でしたが、土日にしっかり リフレッシュすることで慣れました！ 夜勤の週は日中に役所や銀行に行けたり、 混雑しない時間帯に出かけられる メリットもありますよ。」 Q.「異業種からの転職ですが、 前職の経験は活かせますか？」 A.「活かせます！私は金属加工や 自動車関係からの転職でしたが、 工具の使い方や機械の知識が役立ちました。 また、トラブルが起きる前に 『先を予測して行動する』考え方は、 どの業界でも活きる強みになります。」 Q.「入社後の教育体制・流れを教えてください」 A.「入社後、半年程度は先輩がマンツーマン （OJT）で基本から丁寧に教えます！ ミスをしても責めるのではなく、 『なぜ起きたのか・どう改善するか』を 一緒に考える文化が根付いているので、 失敗を恐れずチャレンジできる環境です。」 ★その他にも、 「ズバリ、仕事のやりがいは？」 「AIなどの最新技術は現場でどう使われているの？」 「面接で重視されるポイントは？」など、 気になることは何でもご質問ください！ ⭐ 実際の仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――――― カップヌードル、どん兵衛、U.F.O.などの 製造ラインでオペレーション業務を担当します。 【主な業務】 ●機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ●不良やトラブル時の一次対応 ●設備の点検、簡単な修理・メンテナンス ●現場をより良くするための「改善提案」 日清食品の生産オペレーターは、 単なる「作業者」ではありません！ 現場での気づきを発信し、清掃しやすくする 工夫やロスを減らすための改良など、 自分たちでより良い生産ラインを つくっていく面白さがあります。 ⭐ もちろん働きやすさもバツグン！ ⭐ ―――――――――――――――――――― 仕事のやりがいだけでなく、 長く安心して働ける環境も整っています。 【休日】完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日！ 【休暇】年末年始やGW、夏季休暇は計画的にラインを停止し大型連休に！ 【残業】月平均20時間程度でプライベートの予定も立てやすい♪ 【給与】賞与最大8ヶ月分！（過去30年間、6ヶ月分を下回ったことはありません） 【手当】住宅手当、家族手当、資格手当、夜勤手当など各種サポート充実！ 【特典】格安で美味しい社員食堂、休憩室でのカップめん無料提供あり！ 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずはぜひWEB説明会にご参加ください！ 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

医薬品・食品工場の建設プロジェクトにて、工程管理、ベンダーマネジメント、設計レビューなどを担当いただきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 医薬・食品工場の立上げ支援｜PM・CM経験者募集｜無期雇用派遣#66 仕事の内容 医薬品・食品工場の建設プロジェクトにて、工程管理、ベンダーマネジメント、設計レビューなどを担当いただきます。 【詳細】 ■PM/CMの補佐業務■工場立上げに伴うプロジェクトマネジメント■ベンダーマネジメントおよび進捗管理■建築・設備・ユーティリティ間の調整業務■各設備間のインターフェース調整■クリーンルームおよび温湿度管理設備の計画・調整■基本計画から詳細設計までの設計レビュー■施工管理(安全管理・工程管理・現場立会い)■経験の浅い技術者への技術指導・アドバイス■AutoCADを用いたレイアウト検討および設計支援 募集職種 医薬・食品工場の立上げ支援｜PM・CM経験者募集｜無期雇用派遣#66

日給1万円以上・日払い相談可・日給保障

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ Wワーク・副業歓迎。 週1日から、空いた日だけでOK。 本業が休みの日や、 土日だけの勤務も可能です。 日払い・週払いOK。 交通費は別途支給します。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎Wワーク・副業OK 本業優先で働けます。 空いた日だけの勤務も歓迎です。 ◎週1日からOK 平日のみ、 土日祝のみも相談できます。 ◎日払い・週払いOK すぐに収入がほしい方にもおすすめ。 ※規定あり ◎日給10,000円〜12,500円 早く仕事が終わった場合も 日給保障あり。 ※規定あり ◎未経験OK 研修からスタートするので、 警備が初めての方も安心です。 ■仕事内容 工事現場やイベント会場で、 車や歩行者の安全を守る仕事です。 【具体的には】 ・車両、歩行者の誘導 ・片側交互通行の案内 ・イベント会場での案内 ・工事現場出入口での安全確認 ・AIシステムを使った交通誘導 ■採用サイト・YouTube https://site9.saiyo-dekirukun.com/adams-security https://www.youtube.com/@adams-security/videos

日給1万円以上・日払い相談可・日給保障

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ Wワーク・副業歓迎。 週1日から、空いた日だけでOK。 本業が休みの日や、 土日だけの勤務も可能です。 日払い・週払いOK。 交通費は別途支給します。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎Wワーク・副業OK 本業優先で働けます。 空いた日だけの勤務も歓迎です。 ◎週1日からOK 平日のみ、 土日祝のみも相談できます。 ◎日払い・週払いOK すぐに収入がほしい方にもおすすめ。 ※規定あり ◎日給10,000円〜12,500円 早く仕事が終わった場合も 日給保障あり。 ※規定あり ◎未経験OK 研修からスタートするので、 警備が初めての方も安心です。 ■仕事内容 工事現場やイベント会場で、 車や歩行者の安全を守る仕事です。 【具体的には】 ・車両、歩行者の誘導 ・片側交互通行の案内 ・イベント会場での案内 ・工事現場出入口での安全確認 ・AIシステムを使った交通誘導 ■採用サイト・YouTube https://site9.saiyo-dekirukun.com/adams-security https://www.youtube.com/@adams-security/videos