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病院以外の新しい看護の道へ✨夜勤・残業ゼロで始める放課後デイ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病棟の過酷なシフト、終わりにしませんか 1日6h・残業ゼロで月20万以上も可能 前残業なし！時間単価の高い働き方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 病棟の疲弊から解放！1日6hで高収入 ✅ 子ども10名に7名配置で残業ゼロ実現 ✅ 契約社員からゆとりを持って正社員へ ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「病棟時代のように稼ぐためには、 過酷な残業や夜勤に耐えるしかない…」 そんな働き方に限界を感じていませんか？ 当施設なら、1日6時間程度・残業なしで 時給1,720円〜！月収20万円以上も可能。 無理なく生活ベースを維持しながら、 自分の時間を守れるタイパ抜群の環境です。 出勤前の情報収集などの前残業も、 家での記録作成や持ち帰りも一切なし。 定時ピッタリに退勤できるので、心身に 余裕を持った生活を取り戻せます。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここは「治療の場」ではなく、 「子どもたちの成長を支える場」です。 慌ただしい病院とは大きく異なり、 一人ひとりにゆったりと寄り添えます。 バイタルチェックや経管栄養などを通じ、 子どもたちの毎日の小さな「できた！」を 一番近くで見守れるのが大きな喜び。 看護師本来の温かい関わりを実感できます。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後や長期休暇中に通ってくる 発達特性のある子どもたち（定員10名）の 健康管理や見守りサポートをお願いします。 【主な業務】 ✅ 子どもたちの健康管理・バイタル ✅ 必要な医療的ケア（吸引や経管栄養等） ✅ 身の回りの補助や見守り・タブレット記録 ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉分野が初めての方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 施設には常に7名のスタッフが常駐しており、 わからないことがあっても、 いつでもすぐに質問できる環境です。 チームで協力してケアを行うため、 一人で抱え込む心配はありません。 ▼ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「契約社員」としてスタート！ 無理のないペースで仕事を覚えながら、 働きやすさをじっくり確かめられます。 生活基盤が整い、納得して働けたら、 将来的に正社員を目指すことも可能です。 ライフプランに合わせたキャリアを描けます。 ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （30代・元病棟看護師のスタッフ） 「病棟時代は前残業や後残業、夜勤で 体も心もボロボロの毎日でした。 ここに転職して驚いたのは、本当に残業がなく 定時ピッタリに帰れること！前残業もゼロ！ 1日6hでも時給が高いので月収20万を超え、 時間あたりの収入効率がすごく良いです。 自分の時間も増えて毎日が充実しています。」 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 残業ゼロ！前残業も後残業も一切なし ✅ 有休消化率ほぼ100％！時間単位取得OK ✅ 子ども10〜13名に対しスタッフ7名常駐 ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「本当に残業がないのかな…？」と 不安に思う方にこそ知ってほしい職場です。 記録のIT化や手厚い人員配置によって、 物理的に残業が発生しない仕組みがあります。 まずは「職場見学だけ」でも大歓迎！ スタッフの温かい雰囲気や実際の環境を、 ぜひ見に来てくださいね。ご応募待ってます！

栗東市／済生会滋賀県病院／主婦（夫）活躍中／病院内軽作業／WワークOK

募集要項 職種 病院内 ピッキングやチェックなどの軽作業 雇用形態 契約社員 仕事内容 医療器材の回収・洗浄などを行うお仕事をサポートするお仕事です。 ①ピッキング作業 翌日の手術で使用する医療器材を、リストを見ながら準備します。 保管棚から必要な器材を取り出し、所定の場所へ運搬します。 ②滅菌期限のチェック 保管棚にある医療器材のラベルを確認し、滅菌期限をチェックします。 期限切れの器材や、期限が近い器材の仕分けを行います。 ③器材のパッキング作業 洗浄・滅菌済みの医療器材を、決められた手順に沿って包装します。 ※メイン業務は①・②となります。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。