求人・転職情報

【上場グループの安心基盤】残業月5時間程度★“愛ある日々”を支えるケアマネ募集！成長環境＆働きやすさ◎★

仕事内容: アンジェス彦根河瀬では、サービス付き高齢者向け住宅にお住いの利用者様のケアプラン作成や相談支援業務を行っていただきます。 利用者様一人ひとりのニーズを把握し、最適な支援を提供することが求められます。 残業は月5時間程度と少なく、土日がお休みなので、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備していますので、雨の日も安心して通勤できます。 あなたの経験を活かし、愛ある日々を支えるケアマネとして活躍してください。

JR湖西線堅田駅徒歩15分／グループホームのケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 グループホームケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 介護職が初めて、グループホームが初めての方も歓迎です。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

マイカー通勤可♪無料駐車場完備◎日勤のみ☆お子様連れでの出勤可能★小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ兼介護のお仕事です！

仕事内容: マイカー通勤可♪無料駐車場完備◎日勤のみ☆お子様連れでの出勤可能★小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ兼介護のお仕事です！ ●小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャーとしての業務と一部、介護支援業務を行っていただきます。平日5日勤務ですが、時間や曜日には変動があります。 ●入職後3ヵ月間は非常勤、その後正社員となります。非常勤での勤務継続をご希望の方も相談OK◎ ●日勤のみの勤務で夏季や年末年始等のお休みもしっかりとありますので無理なくプライベートとの両立が叶います◎

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.4歳 └男女比：男性23.5%：女性76.5% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

駅チカ徒歩8分日勤のみ◎嬉しい賞与年3回働きやすい環境が整っています

仕事内容: 居宅介護支援事業所輝楽里では、ケアマネージャーとしての重要な役割を担っていただける方を募集しています。地域に根ざしたサービスを提供する当事業所では、利用者様一人ひとりのニーズに応じたオリジナルのケアプランを作成し、生活の質を向上させるための支援を行います。 必要なサービスの調整や各種手続きに加え、ご家族とのコミュニケーションも大切にし、信頼関係を築くことを重視しています。 大津市ならではの地域特性を活かし、地元の医療機関や福祉サービスとの連携を通じて、スムーズなサービス提供を実現します。 また、チーム全体での連携を重視し、他職種との協働によって高品質なサービスの提供を目指しています。 日勤のみの勤務が可能なため、プライベートとの両立がしやすく、やりがいのある職場で成長を実感できる機会が豊富にあります。 あなたの経験とスキルを活かし、輝楽里で新たな一歩を踏み出しませんか《お待ちしています》

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育児休業取得率】 男性やホーム長の取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

残業ほぼなしプライベート充実★居宅ケアマネの募集です

仕事内容: 訪問看護ステーション こすもすでは、ケアマネージャーとして新たなチャンスを提供します。 あなたの役割は、利用者様のご自宅を訪問し、ニーズに応じた適切なアドバイスや指導を行うことです。 居宅サービス計画書の作成を通じて、個々の生活を支える最適な支援を展開し、地域の皆様が安心して日常生活を送れるようにサポートしていきます。 滋賀県守山市は高齢化が進む中で地域連携が強化されており、地域貢献が重要な役割を果たしています。 あなたの専門知識と実務経験を活かし、共に成長しながら地域に貢献できるチャンスがあります。 運転ができる方の力を存分に発揮して、私たちと一緒に素晴らしい未来を築きましょう。 興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。《ご応募お待ちしております》

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

《居宅ケアマネ》マイカー通勤OK★賞与3ヶ月◎日勤のみ/福利厚生充実の居宅介護支援事業所です

仕事内容: マザーレイク田上居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成する役割を担います。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを重視し、ニーズを的確に把握することで、心温まる支援を提供します。 また、地域特性を活かした業務が魅力で、地域の医療機関や他の介護サービス事業者との連携を通じて、利用者様の生活の質向上へとつなげます。 毎日の業務を通じて、利用者様の笑顔や安心を支えるやりがいを感じながら、充実した働き方を実現できる環境が整っています。 あなたの経験を活かし、地域貢献を実感できる素晴らしいチャンスです☆

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

マイカー通勤OK◇日勤業務◇未経験・ブランクのある方もOK◇お持ちの資格を活かしませんか

仕事内容: あずみの郷では、ケアマネージャーとして新たな挑戦をお待ちしています このポジションでは、デイサービスにおけるケアプランの作成や、利用者様のニーズに応じた的確な支援が主な業務となります。 経験が浅い方やブランクをお持ちの方も大歓迎 しっかりとしたサポート体制が整っているので、安心してスキルを磨くことができます☆ 資格を活かし、利用者様に寄り添った心温まるケアを提供することで、充実感を得られる職場です。 チームメンバーと共に成長し、質の高いサービスを追求していきましょう あなたの情熱と経験を、ぜひあずみの郷で活かしてください《心からお待ちしております》

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！" 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事★土・日休み／昇給・賞与あり／車・バイク通勤OKで通勤もラクラク※要普通自動車運転免許※

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅《アンジェス堅田》では、ケアマネージャーとして新たな仲間を募集中です☆ 高齢者の皆様が安心して日々を過ごせるよう、個別のニーズに基づいた質の高いケアプランを作成し、訪問介護事業所や居宅介護支援事業所との連携を密に行います♪ 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、地域コミュニティとの連携を活かしたサービスの提供を目指します。《アンジェス堅田》の自然豊かな環境で、利用者様の生活の質向上に向けた熱意をお持ちの方をお待ちしております☆ 普通自動車運転免許をお持ちの方が活躍中で、車やバイクでの通勤も可能です。昇給や賞与があり、頑張りがしっかり評価される職場で、あなたの力を存分に発揮してください♪ 一緒に素晴らしい環境を作り上げていきましょう◆

【南草津駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★駅チカ徒歩10分と通勤らくらく日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容: 滋賀県草津市にあるデイサービス＆訪問看護《リハビリあっとほーむ》では、ケアマネージャーを募集中です。 あなたの手で、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 主な業務内容は、心身の機能評価をもとにした個別支援計画の作成です。 地域の特性を活かし、多職種と連携しながら質の高いリハビリテーションを提供します。 生活相談員や看護師、介護職員と力を合わせ、利用者様のニーズに合わせた支援を行うことが求められます。 また、定期的なモニタリングを通じて支援内容の見直しを行い、常に質の向上を目指します☆ 明るくて温かいアットホームな環境で、前向きに業務に取り組む仲間をお待ちしています。 あなたの経験を活かし、一緒により良いサービスを提供しましょう♪

【高額求人】日勤のみ☆賞与4.00ヶ月★土曜日・日曜日・祝日休み♪住宅手当あり☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所 はちまんでは、ケアマネージャーとして利用者様のニーズに応じた最適なケアプランの作成を担当していただきます。地域に密着したサービスを提供する中で、医療機関や福祉施設との連携も重要な業務の一環です。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで安心して生活できる環境を整える役割を担います。近江八幡市の地域文化を理解し、地域特性を活かした柔軟な対応が求められます。 残業は基本的にないため、オンオフの切り替えがしっかりとできる職場環境です。多様なバックグラウンドを持つスタッフが共に成長しながら、地域に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

主任ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所《ゆうき》では、主任ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスを提供することです。具体的には、◆ 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、◆ チームでの協力を大切にしながら、業務全般を担当します。 《働きやすい環境》が整っているので、安心して業務に集中できます。 無料の会員登録を行うことで、より詳細な施設の特徴や仕事内容を確認できますので、ぜひご活用ください！ あなたの専門的な知識と経験を活かし、共に成長できる仲間を求めています。お待ちしています♪

【賞与4.00ヶ月】マイカー通勤OK/残業なし◎土日休み★育児休業取得可能♪

仕事内容: 田中ケアサービス株式会社彦根支援センターでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、ケアプランの作成や、介護サービスの調整を行い、利用者様とそのご家族が安心して生活できるようサポートします。 残業は基本的になく、お仕事終わりのプライベートの予定も立てやすい環境です。 心身ともにリフレッシュしながら、仕事に取り組むことができます。 チームワークを大切にし、共に成長できる仲間をお待ちしております。

【住宅手当あり】日勤のみ◎アットホームなチーム体制♪居宅介護支援センターでのケアマネージャー募集！

仕事内容: 清水苑居宅介護支援センターでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活相談支援業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービスの調整を行います。 また、家族や関連機関との連携を図り、より良い支援が提供できるよう努めていただきます。 アットホームなチーム体制の中で、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組むことが求められます。 住居手当の支給があり、生活面でのサポートも充実しています。 介護業界での経験を持つ方や、これからの成長を目指す方が活躍中です。

【守山市古高町】《サ高住・ケアマネ》車・バイク通勤OK♪土日休み☆家庭との両立も可能♪※要普通自動車運転免許※

仕事内容: 【守山市古高町】《サ高住・ケアマネ》車・バイク通勤OK♪年間休日110日☆土日休み☆家庭との両立も可能♪※要普通自動車運転免許※ ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●年末年始手当や資格手当（主任ケアマネ）等の手当もしっかりありますので安心して勤務いただけます◎ ●年間休日は110日と多めですので、自分の時間もしっかり確保できますよ♪

仕事内容: 《特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊》では、情熱を持った主任ケアマネージャーを大募集しています！ ☆あなたの豊富な専門知識を駆使し、利用者様の豊かな暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、個々のニーズに応じたケアプランの作成や、最適なサービスの調整を行っていただきます。 ★介護スタッフと密に連携し、質の高いケアを追求するチームでの活動が魅力的です。 また、利用者様の声に真摯に耳を傾け、心温まるサポートを提供することが大切です。 ♪「思いやり」と「情熱」を持って、ヴィラ十二坊で新たな挑戦をしてみませんか？ 共に利用者様の笑顔を増やし、素晴らしい職場環境を築いていきましょう！

≪土曜＆日曜休み・月給25万円以上の好条件求人≫ケアプランセンターでのケアマネのお仕事です☆日勤のみ♪マイカー通勤可◎※普通自動車免許必須※

仕事内容: ≪土曜＆日曜休み・月給25万円以上の好条件求人≫ケアプランセンターでのケアマネのお仕事です☆日勤のみ♪年間休日110日と多めです♪マイカー通勤可◎※普通自動車免許必須※ ●デイサービスに併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーさんの募集です。 ●地域包括との連携でケアプラン作成をお願いします。(一部介護業務の手伝いあり) ●嬉しい日曜固定休み!!年間休日も110日と多いので、ライフワークバランスもしっかり取っていただけます!

【日勤のみ】マイカー通勤OK/駐車場完備/福利厚生充実/サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネ募集

仕事内容: 【日勤のみ】マイカー通勤OK/駐車場完備/年間休日110日/福利厚生充実/サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネ募集★ ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネ業務・管理業務に従事していただきます。 ●日勤のみ★基本土・日休みですので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪※状況により変動あり ●産休・育休・介護休暇制度もありますので、安心して長く働けます◎

【賞与3.00ヶ月】マイカー通勤OK/月残業5時間程度！育児休暇取得率100%◎アットホームな職場☆

仕事内容: 居宅介護支援事業所はなえみでは、ケアマネージャーとして入居者のケアプランやアセスメントの作成を中心に業務を担当していただきます。 地域密着型の事業所であるため、栗東市上鈎の自然豊かな環境を活かし、利用者様のニーズに寄り添った質の高いサービスの提供を目指します。 また、再雇用制度を整備しており、定年後も安心して働ける環境が魅力です。精神面も安定できるため、長期的なキャリア形成に最適です。 育児休暇取得率は100%を誇り、子育てをしながらもやりがいを持って働ける職場です。 アットホームな雰囲気の中で、あなたの経験を活かして地域に貢献しませんか？ ケアマネージャーとしてのご応募をお待ちしております。

月収24.5万以上可✨日曜定休＆社有車・携帯支給！ケアマネ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ～彦根市鳥居本町で 居宅介護支援事業所のケアマネジャー増員募集！～ 2025年11月に新規OPENしたばかりの施設です☆ 前職給与考慮いたしますので、経験を活かして転職も可能です。 新しい綺麗な施設で心機一転スタートしませんか？ １人１台携帯電話支給、パソコン支給で、 プライベートと仕事をきっちり分けられます。 また営業車も有るため移動も安心です！ シンシアでは子育て支援が充実しており、 子育て中の方が多数活躍されています♩ 有給休暇は1日単位・半日単位・1時間単位取得できますので、 お子様の行事が参加しやすい！と喜ばれています。 もちろん自身の予定で病院・美容院等使い方は自由です！ また「子の看護等休暇」は、有休とは別に7日/年お休みを取ることができます！ しかも、お子様が小学校卒業まで♩ お子様の罹患時だけでなく、入園式や卒業式、学級閉鎖時にも使えますよ。 シンシア職員さんに大人気★ 栄養士さん監修の栄養満点の社食が1食200円で食べられます。 「施設の雰囲気はどうだろう？」「仕事内容をもっと詳しく知りたい！」 そんな方は、まず【施設見学】にお越しください♪ 施設担当者が、お仕事内容や、施設について、丁寧に説明します！ ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇！（正社員のみ） ◎処遇改善手当UP！ ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率！ ◎嬉しい食事補助あり！ ◎前職給与考慮！ ※規程あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ☆★シンシア・ケアプランセンター彦根は ショートステイ・デイサービス併設の居宅介護支援事業所です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

【賞与3.35ヶ月♪日曜固定休♪残業5時間以内！】安心のフォロー体制×働きやすさ抜群のケアマネ求人！

仕事内容: 菖蒲の郷居宅介護支援センターでは、ケアマネージャーとして多彩な業務をお任せします。 具体的には、ご利用者様やそのご家族との面談・訪問を通じて、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成します。 また、モニタリングや評価を行い、必要に応じてプランの見直しも行います。 記録や書類管理、給付管理業務に加え、医師や看護師、訪問介護などの関係機関との連絡調整も重要な役割です。 安心のフォロー体制が整っており、働きやすさ抜群の環境で、長く安心して活躍できます。 賞与や手当も充実しており、あなたの経験とスキルを活かすチャンスです。 ぜひ、菖蒲の郷居宅介護支援センターで新たな一歩を踏み出しませんか。

《☆賞与4.00ヶ月分☆》老健でのケアマネ業務＊週休2日制＊日曜お休み＊単身寮あり＊託児所利用料70％補助あり♪♪

仕事内容: 介護老人保健施設ウェル青葉でのケアマネージャー業務を担当していただきます☆ 具体的には、ケアプランの作成や入所者・家族への相談対応を行います♪ また、入所と退所の手続き、調整、管理業務も含まれます☆ さらに、介護保険請求業務（レセプト）を行うことが求められます♪ 賞与は4.00ヶ月分支給され、頑張りがしっかりと収入に反映される環境です☆ 単身寮の利用が可能で、遠方からのご入職もスムーズに行えます♪ 家賃補助があるため、生活面でも安心して働ける職場です☆ ぜひ、あなたの力を活かして一緒に働きましょう♪

【賞与4カ月】マイカー通勤OK/育休取得実績あり/資格が活かせるケアマネジャー募集！！

仕事内容: 【賞与4カ月】マイカー通勤OK/育休取得実績あり/年間休日110日/資格が活かせる☆ケアマネジャー募集！！ ●居宅介護支援センターにて、ケアマネ・主任ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●賞与は計4ヶ月の実績があり、お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です☆彡 ●育児・介護休業取得実績がありますので、ライフステージに合わせた勤務ができますよ◎

【土日祝休み＆在宅勤務OK】《定年65歳！》ケアマネ3名体制の安心職場♪

仕事内容: ケアプランセンター時間の森では、ケアマネージャーとして多様な業務を担当します。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランを作成することが主な仕事です。 また、医療機関や福祉サービスとの連携を行い、利用者様にとって最良のサポートができるよう調整を行います。 チーム内での情報共有や相談も大切にしており、風通しの良い職場環境で、安心して業務に取り組むことができます。 在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 あなたの専門知識や経験を生かし、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただける方をお待ちしております。

【賞与4.00ヶ月】マイカー通勤OK/残業なし◎土日休み★育児休業取得可能♪

仕事内容: 田中ケアサービス株式会社彦根支援センターでは、ケアマネージャーとして利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、個別のケアプランを作成し、介護サービスの調整を行い、利用者様とそのご家族が安心して生活できるようサポートします。 彦根市外町は歴史的な名所や自然に恵まれた環境が特徴で、地域特性を活かした支援が可能です。地元の医療機関や福祉施設との連携を強化し、スムーズなサービス提供を実現しています。 残業は基本的になく、プライベートの予定も立てやすい環境で、心身ともにリフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。 チームワークを重視し、共に成長できる仲間をお待ちしております。地域の皆様に安心と笑顔を届けるために、共に取り組んでいきましょう。

【上場グループの安心基盤】残業月5時間程度★“愛ある日々”を支えるケアマネ募集！成長環境＆働きやすさ◎★

仕事内容: アンジェス彦根河瀬では、サービス付き高齢者向け住宅において、利用者様のケアプラン作成や相談支援業務を担当していただきます。 地域に根ざした温かいケアを提供し、利用者様一人ひとりの多様なニーズを把握し、最適な支援を行うことが求められます。 彦根市の歴史と文化に触れながら、地域イベントに参加する機会も多く、利用者様とのコミュニケーションを深めることができます。 残業は月5時間程度と少なく、土日休みのため、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しているため、雨の日も安心して通勤できます。あなたの経験を活かし、愛ある日々を支えるケアマネージャーとして、ぜひご応募ください。

★高額求人★《サ高住/ケアマネ》マイカー通勤OK★日勤のみ/土日休み◎ケアマネ未経験の方も歓迎です

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅アンジェス長浜では、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成するケアマネージャーを募集しています。 具体的には、各種サービスの調整や関係者との円滑な連携を図りながら、利用者様が快適に生活できる環境を整えることが求められます。地域密着型のサービスを通じて、長浜市の特性を理解し、地域の方々に喜ばれる支援を行っていただきます。 未経験の方でも安心して働けるサポート体制を整えており、日勤のみの勤務でワークライフバランスも大切にできます。 高収入のチャンスがあり、やりがいを感じながら成長できる職場です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ぜひ、私たちと共に利用者様の笑顔を支えるお仕事に挑戦しませんか。

滋賀県大津市で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員のお仕事です。利用者様一人ひとりに寄り添い、共に成長できる環境がここにあります。

仕事内容: 滋賀県大津市稲津にあるケアプランセンターあんずでは、地域に根差した温かいケアを共に創り上げてくださる介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 利用者様お一人おひとりの「こうありたい」という想いに寄り添い、その実現に向けたオーダーメイドのケアプランを作成するのが、この仕事の醍醐味です。利用者様のご自宅に伺い、生活の様子を肌で感じながら、ご本人様やご家族様のお気持ちを丁寧に伺います。そして、その想いを形にするために、大津市の豊かな福祉資源や医療機関との連携を深め、多職種と協働しながら、地域全体で利用者様を支えるネットワークを構築していきます。 「日中の勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。」といったお声も多く、チームワークを大切にする温かい職場で、あなたの専門性と経験を存分に発揮しませんか。利用者様の笑顔、そしてご家族様の安心につながるやりがいのある仕事が、ここにはあります。私たちと一緒に、あんずで新たな一歩を踏み出しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

ケアマネジャー

仕事内容: ミライリハ訪問看護リハビリステーションでは、ケアマネジャーとして《業務全般》を担当していただきます！ あなたには、利用者様一人ひとりに寄り添った《質の高いケア》を提供していただきます。地域に密着したサービスを通じて、生活の質を向上させるお手伝いをしましょう！ ◆ 具体的な業務内容は、ケアプランの作成やサービス調整、利用者様とのコミュニケーションです。 ◆ チームでの連携が良く、職場内での《コミュニケーション》も活発ですよ。 ◆ また、キャリアアップを目指す方には《支援制度》が整っており、スキル向上の機会が豊富にあります！ あなたの力をお待ちしています♪

【住宅手当あり】日勤のみ◎アットホームなチーム体制♪居宅介護支援センターでのケアマネージャー募集！

仕事内容: 清水苑居宅介護支援センターでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活相談支援業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービスの調整を行います。 地域の特性を生かし、地元の福祉サービスや医療機関との連携を図り、より良い支援の提供に努めていただきます。 アットホームなチーム体制の中で、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組むことが求められます。 住居手当の支給があり、生活面でのサポートも充実しています。 介護業界での経験を持つ方や、成長を目指す意欲的な方が活躍中です。

《サ高住◇主任ケアマネ》日勤のみ◇残業なし◇駅チカ＆マイカー通勤OK◇福利厚生サービス加入で充実♪

仕事内容: グランメゾン迎賓館大津大将軍では、ケアマネージャーとして利用者様の生活を支える重要な役割を担っています。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、適切なケアプランを作成・実施します。 チームメンバーと連携し、サービスの質を向上させるためのモニタリングや評価を行い、利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 また、関係機関との調整や連絡を行い、地域とのつながりを大切にしながら、利用者様の自立支援に注力します。 残業がなく、日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もスムーズです。 駅チカで通勤も便利な環境が整っており、働きやすさを重視した職場です。 福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 ケアマネージャーとしての経験があり、地域貢献に情熱を持つ方が活躍中です。

【土日休み】日勤のみ☆残業基本なし★定年65歳☆再雇用制度もあり♪ケアマネージャー募集！

仕事内容: デイサービスセンター加楽のケアマネージャーは、高齢者の生活支援を通じて、質の高いサービスを提供する重要な役割を担っています。 利用者のニーズを把握し、個別のケアプランを作成。定期的なモニタリングや評価を行い、家族や他職種との連携を図りながら円滑なコミュニケーションを促進します。 滋賀県東近江市下中野町の地域特性を考慮し、利用者の生活環境に寄り添った支援を行うことで、より良い生活の実現をサポートします。 日勤のみで残業が基本的にないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。昇給や賞与の実績もあり、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。 マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減。定年は65歳ですが、再雇用制度により最長75歳までの勤務が可能です。長期にわたり地域でのキャリアを築くことができ、自己成長を実感できる環境が整っています。

《サ高住◇主任ケアマネ》日勤のみ◇残業なし◇駅チカ＆マイカー通勤OK◇福利厚生サービス加入で充実♪

仕事内容: グランメゾン迎賓館大津大将軍では、ケアマネージャーとして利用者様の生活を支える重要な役割を担っています。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、適切なケアプランを作成・実施します。 チームメンバーと連携し、サービスの質を向上させるためのモニタリングや評価を行い、利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 また、関係機関との調整や連絡を行い、地域とのつながりを大切にしながら、利用者様の自立支援に注力します。 残業がなく、日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もスムーズです。 駅チカで通勤も便利な環境が整っており、働きやすさを重視した職場です。 福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 ケアマネージャーとしての経験があり、地域貢献に情熱を持つ方が活躍中です。

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホーム高齢者福祉施設あやめの里では、介護支援専門員として新たな仲間を求めています！ ☆あなたの使命は、利用者様の生活を支える《ケアプランの設計》です。 ♪具体的には、利用者様の声に耳を傾け、そのニーズに応じた最適なサービスを考案し、関連機関と協力して安全で快適な生活環境を築いていきます。 ◆滋賀県野洲市吉川の自然に囲まれた地域で、地域に根ざした高齢者福祉に寄与するやりがいのあるお仕事です。 ☆日勤のみのシフトで、プライベートとの両立も叶えることができます。 《あなたのスキルを活かして、私たちと共に成長しませんか？》 ぜひご応募をお待ちしています♪

《☆賞与4.00ヶ月分☆》老健でのケアマネ業務＊週休2日制＊日曜お休み＊単身寮あり＊託児所利用料70％補助あり♪♪

仕事内容: 介護老人保健施設ウェル青葉にて、ケアマネージャー業務を担当していただきます☆ 具体的には、入所者一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、入所者やそのご家族への相談対応を行います♪ さらに、入所と退所の手続き、調整、管理業務を通じて、地域の高齢者が自立した生活を送れるようサポートします☆ 介護保険請求業務（レセプト）も含まれ、専門的な知識を活かすことが求められます♪ 当施設では、頑張りをしっかりと評価し、賞与は4.00ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ることが可能です☆ また、単身寮の利用や家賃補助が整っており、遠方からの入職も安心して行えます♪ 地域密着型の温かい介護サービスを提供しながら、一緒に成長していける仲間を求めています☆

交通費全額支給★充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心☆お持ちの資格を活かしませんか♪

仕事内容: 交通費全額支給★充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心☆お持ちの資格を活かしませんか♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願い致します。 ●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪研修制度が充実!! ●利用者様とスタッフ、時には地域の方々の笑顔が溢れている家庭的な雰囲気のある介護施設です!

日曜固定休でプライベートも充実。マイカー通勤可能で、充実した福利厚生のもと、あなたの介護経験を活かして活躍しませんか。

仕事内容: 滋賀県湖南市にある介護老人保健施設ケアセンターこうせいにて、介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 利用者様お一人おひとりが「自分らしい暮らし」を送れるよう、その想いに寄り添い、最適なケアプランを提案・調整・作成するお仕事です。日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションはもちろん、多職種チームとの連携が不可欠です。利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に、大きなやりがいを感じられるはずです。 職員同士の風通しが良く、チームワークを大切にするアットホームな雰囲気も魅力です。育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。17時終業なので、仕事終わりのプライベートの時間もしっかり大切にできます。 介護業界での経験を活かしたい方、新たな挑戦をしたい方、一緒に地域に貢献できる仲間をお待ちしております。

【土日休み】日勤のみ☆残業基本なし★定年65歳☆再雇用制度もあり♪ケアマネージャー募集！

仕事内容: デイサービスセンター加楽のケアマネージャーは、高齢者の生活支援を通じて、質の高いサービスを提供する重要な役割を担っています。 利用者のニーズを把握し、個別のケアプランを作成することから始まり、定期的なモニタリングや評価を行います。 また、家族や他職種との連携を図りながら、円滑なコミュニケーションを促進し、利用者の自立を支援することが求められます。 日勤のみで残業が基本的にないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 昇給や賞与の実績があり、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。 マイカー通勤も可能で、通勤のストレスを軽減できます。 定年は65歳ですが、再雇用制度により最長75歳までご勤務可能で、長期にわたり活躍いただけます。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支えるやりがいを、湖の花で。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 湖の花では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、豊かな日々を支えるお仕事に共感していただける方を募集しています。 滋賀県大津市の穏やかな環境に根差した当施設では、利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、日常生活のあらゆる場面でのサポートをお願いします。具体的には、利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じてニーズを把握し、個別性の高い支援計画を立案。その計画に基づき、多職種チームと連携しながら、心に寄り添う支援を実践していただきます。 日勤のみのシフト制のため、プライベートとの両立も可能です。これまで培われた介護経験を活かし、利用者様にとっての「第二の我が家」を共に創り上げていくやりがいを、ぜひ湖の花で感じてください。多様な仲間と共に、温かい未来を築く一員となりませんか。

東近江市／特別養護老人ホーム／介護支援専門員／正社員／夜勤なし／賞与4か月分！ケアマネジャー求人/6022_264670

仕事内容 ケアマネジメント業務 ・利用者の課題分析 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画の実施状況の把握等 その他 ・施設行事への参加 ・法人内の他事業所への協力 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がります！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

守山市／居宅介護支援／主任介護支援専門員正社員／車通勤可／特養併設の居宅です/6022_337134

仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護保険等、高齢者に関する相談業務 ・予防プランの作成 ・利用者宅への訪問 ・地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 など 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー正社員求人 【施設概要】 開設 2003年（2015年改修工事済） 定員：100名（内 特養80名・短期入所20名／併設デイサービスあり） デイサービスの併設もあり、明るく開放的な雰囲気の施設です。 【おすすめポイント】 ・マイカーはもちろん、バス停から近いのでバス通勤も可能！（守山駅から一本）琵琶湖大橋を渡ってすぐなので、大津市湖西エリアからも通勤しやすいです。 ・福利厚生が充実しています ・残業はほとんどなし 緊急時の対応を除いて、残業があることはほぼありません。ご家庭やプライベートの時間も大切にでき、仕事との両立が可能です。 ・2015年に建物の改修が行われており、綺麗な施設です。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

栗東市／居宅介護支援／ケアマネージャー正社員／最寄り駅徒歩6分／増員による人員募集/6022_284372

仕事内容 ケアマネージャー専任でケアプランの作成、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他相談等のサービスを実施して頂きます。 居宅介護支援のケアマネージャー・正社員求人です。 前向きにお仕事に取り組める方大歓迎！ 【おすすめポイント】 ・併設事業所が多く、様々な視点で在宅医療福祉を学べます ・携帯・ｉＰａｄ・パソコン・社用車貸与 ・正社員は特別フリー休暇制度あり ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・最寄り駅より徒歩6分とアクセス抜群！（マイカー通勤もOK※駐車場代無料） ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

介護支援専門員

仕事内容: 《グループホームひいらぎの里》では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの優しさで、利用者様に寄り添った支援を行っていただきます。 ★具体的な業務には、利用者様のケアプランの作成、家族との連携、地域との調整など多岐にわたる業務をお任せします！ ☆日勤のみのシフトで、安全に働ける環境が整っています。 ◎チームでの協力を重視し、共に成長できる温かい職場です。 ♪あなたの《思いやり》を、ぜひ『ひいらぎの里』で発揮してください！ 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募いただけます。あなたの力をお待ちしています！

介護支援専門員

仕事内容: 《地域福祉館雅》では、介護支援専門員を大募集中です！ あなたの手助けが、地域の方々の笑顔を引き出します。☆ ◆《お仕事内容》 介護支援専門員として、利用者様それぞれのニーズに寄り添い、最適な支援計画を立て、 その実行状況をしっかりと確認し、関係機関との連携を図ります。★ ◎日勤のみの勤務スタイルで、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ★地域に根ざしたあたたかな環境の中で、 利用者様の生活をより豊かにするための提案を一緒に考えましょう！ あなたの力で地域に貢献する素晴らしいチャンスです。♪ 共に《地域福祉館雅》を魅力的な場所にしていきませんか？ お待ちしています！《

仕事内容: 特別養護老人ホーム《湖の花》では、介護支援専門員を募集しています。 この役割では、利用者様の日常生活を豊かにするための支援を行います。具体的には、個別のニーズに基づいたケアプランの作成や日常生活のサポートを通じて、生活の質の向上を図ります。 大津市衣川の美しい自然環境を活かし、地元の文化や習慣を尊重したケアを提供することが求められます。日勤のみのシフト制により、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 あなたの専門知識を活かし、一人ひとりの利用者様に寄り添ったサポートを提供していきましょう。チームワークを重視し、安心して過ごせる居場所を共に創り上げることが期待されます。 豊富な介護経験を持つスタッフが多く在籍し、アットホームな雰囲気の中でさらなる成長と学びの機会が広がる職場です。多様な仲間たちと共に素晴らしい支援を実現しましょう！

滋賀県大津市で地域に根差したケアプランセンターあんず。温かいチームで、あなたも地域包括ケアのプロフェッショナルとして活躍しませんか。

仕事内容: 滋賀県大津市稲津に位置するケアプランセンターあんずでは、利用者様一人ひとりの笑顔を地域に広げていく、熱意あふれる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様のご自宅を訪問し、その方の生活スタイルや願いに寄り添いながら、きめ細やかなケアプランを作成します。日々の暮らしの中で「こんなことをしてみたい」「こんな生活を送りたい」といった想いを丁寧に伺い、それを実現するための最善の道筋を共に描いていく、やりがいのあるお仕事です。 大津市の豊かな地域資源を活かし、地域の医療機関や様々な福祉サービスとの連携を密に行いながら、利用者様が安心して、そして自分らしく毎日を送れるよう、多角的なサポートを提供します。 日中の勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく長く働ける環境です。チームワークを大切にする当センターで、あなたの経験と知識を活かし、地域に根差した温かい支援を共に築いていきませんか。利用者様の人生に寄り添い、新たな可能性を切り拓く喜びを、あんずで分かち合いましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【JR大津駅徒歩3分】月給28万円～30万円★週2日までリモートワークOK★居宅未経験歓迎★ケアマネ6名在籍★賞与・退職金あり

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※担当いただくのはグループ内サービス付き高齢者向け住宅のご利用者様です。 具体的には ケアプラン作成 ご利用者様・ご家族との相談援助 サービス担当者会議 モニタリング 関係機関との連携 各種記録作成 AI音声・文字認識ソフトを導入しているため、記録やケアプラン作成の負担を軽減しています。

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホーム《湖の花》では、介護支援専門員として、利用者様の生活を豊かにするための支援業務を行います。 ☆《心温まるサポートを提供する大事なお仕事》です！ 具体的には、ケアプランの作成や、利用者様のニーズに基づいた最適なサポートの実施を担当します。 ◆チームワークを重視し、活発なコミュニケーションを通じて働きやすい環境を共に築き上げましょう♪ ★《日勤のみのシフト》で、プライベートを大切にしながら、充実した生活を送ることができます。 ◎滋賀県大津市衣川の自然豊かな環境の中で、多様な経歴を持つ仲間たちと共に成長し、地域に根ざした介護を提供しています。 《あなたのスキルを私たちと共に活かし、素晴らしい未来を創造しましょう！》 ぜひ、一緒に素晴らしい職場を作り上げていきましょう！

あずみの郷では、マイカー通勤可能で日勤のみのケアマネージャーを募集。未経験やブランクがあっても資格を活かせる環境です。

■仕事内容 滋賀県にある「あずみの郷」で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか？ デイサービスでのケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアプラン作成を主軸に、多職種と連携しながら、その方らしい暮らしを地域で支えていただきます。 「利用者様の声に耳を傾け、最善の支援を考えたい」というあなたの想いを大切にする環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧な研修でサポートするため、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。 日勤のみで、マイカー通勤も可能。充実した休暇制度で、仕事もプライベートも大切にしながら、やりがいを感じられる毎日を送りませんか。あなたの専門性と温かいお人柄を、ぜひ「あずみの郷」で発揮してください。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【駅近(5分以内)】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー関連する一連の業務

【ブランク可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・新人ケアマネの指導や育成 ・ケアプラン作成時のケアマネの支援や相談対応 など 資格を取ったものの、主任ケアマネとしては未経験という方でもご応募ください！

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所