求人・転職情報

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩10分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.4歳 └男女比：男性23.5%：女性76.5% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：50.1歳 └男女比：男性13.0%：女性87.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！" 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：南草津駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：52.1歳 └男女比：男性23.8%：女性76.2% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 介護福祉士の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：栗東駅（JR琵琶湖線）徒歩6分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：49.8歳 └男女比：男性16.7%：女性83.3% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・介護職に対する期待やニーズは 年々高まるばかり。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 実務者研修以上の資格を活かして働けます。 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・最寄：瀬田駅（JR琵琶湖線）徒歩8分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：51.7歳 └男女比：男性3.8%：女性96.2% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。 【1日の流れ（日勤の例）】 7:00～9:00 出勤後、ご入居者様へ挨拶をしながら 体調確認を行います。 お部屋への訪問や起床介助、 朝食の見守り・配膳、 服薬確認などを行います。 9:00～12:00 各お部屋を訪問し、 入浴・排泄・更衣介助などの身体介護や、 掃除・洗濯などの生活援助を行います。 12:00～13:00 昼食の配膳・見守り・下膳などを行います。 13:00～15:00 午後の訪問介護サービスを実施。 ご入居者様一人ひとりに合わせた 介護・生活支援や記録作成を行います。 15:00～17:00 レクリエーションや体操、 安否確認などを通じて、 ご入居者様が安心して過ごせるよう サポートします。 17:00～19:00 夕食時の見守りや必要な介助を行います。 夜勤スタッフへの申し送りや 記録作成も行います。 退勤 一日の記録を確認し、 スタッフ間で情報共有を行って 業務終了です。 ※シフトにより時間帯は異なります 【訪問介護未経験者も安心】 訪問介護といっても、 訪問先は同じ建物内の ご入居者様のお部屋です。 車での移動や天候の影響がないため、 訪問介護未経験の方も 始めやすい環境です。 施設内には他のスタッフも 勤務しているため、 困った時はすぐに相談できます。

★賞与年2回★残業なし★土日休み★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 事業所を利用される方々に対し、 支援計画の作成や、その他関連業務をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎介護支援専門員の資格があればご応募可能！ブランクがある方も歓迎！ ◎土日休み＆残業なしでプライベートも充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 湖南市で、小規模多機能型居宅介護事業所を運営している会社です。 施設への通所を中心に、宿泊や訪問など、必要に応じたサービスを提供しています。 高齢者の方々が、住み慣れた場所で自分らしく暮らし続けられるよう、支援しています。

★月給30万円以上★処遇改善手当年3回★お子様との同伴出勤可★年間休日115日★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型居宅介護事業所で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をしていただきます。 ケアマネ業務のほかにも、 現場でのケアや訪問などの付随業務もお願いすることがあります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎緊急時など、お子様との同伴出勤も可能です！ ◎処遇改善手当年3回＋賞与ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 当法人は、地域に開かれた事業所を目指し、 ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しています。 地域密着型の小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャー業務になります。

資格があれば未経験OK！手当充実で月給24.7万円～◎残業なしの正社員ケアマネ

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談、相談業務 ・各サービス提供事業者との連絡調整 ・新規ご利用者様の開拓 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎週休2日制！残業ほぼなしでムリなく働ける ◎月給24万円以上！介護支援専門員の資格や経験を活かせます ◎現在、70代の女性スタッフが活躍中です！ 《企業について》 デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 毎日を大きな安心と笑顔で過ごす心身ともに心地よく過ごせるデイサービスを目指しています。 居宅介護支援事業所では、住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、おひとりお一人の心身の状況や生活環境を考慮し、ご要望に沿ったケアプランを作成・サポートいたします。

★昇給・賞与あり★休日の日程調整可能★最寄駅から徒歩7分★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎お休みの日程調整可能！ ◎最寄駅から徒歩7分で駅チカ！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 サービス付き高齢者住宅1施設とグループホームを2施設運営している会社でのケアマネージャーを募集します。 スケジュールを自身で組み立ててお休みを設定出来るのも当社の魅力です！

【週休3日制／年間休日161日】ワークライフバランスを重視したい方におすすめのお仕事♪

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜令和6年5月オープン＞ 地域密着型特養入居者、及びショートステイご利用者への 介護・生活全般の支援をお願いします！ <具体的には…> ・食事介助・入浴介助・排せつ介助 ・起床介助・就寝介助（着替え・口腔ケア・整容） ・ご入居者の思いを尊重し、自分らしく生活していただくための支援 ・レクリエーションや生活リハビリの提供 ◎新設ならではのＩＣＴ機器（リフトや見守りセンサー等）導入により、スタッフの負担を軽減することができます。 ◎ゆったりと流れる時間をご入居者に寄り添い、ともに笑顔で過ごせるような居場所づくりを目指しています。 変更範囲：変更無し オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日は驚きの161日！週休3日制（実働10時間）を採用しているため、プライベートの時間はたっぷり確保できます！ ◎リフトや見守りセンサーなどの最新ICT機器を積極的に導入しています！スタッフの身体的負担を軽減し、効率的な業務環境を整えています。 ◎資格をお持ちでない方・未経験の方でも大歓迎！ ＜法人について＞ 令和6年にオープンしたばかりの、地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制（ユニット型）のため、お一人おひとりと深く向き合えるのが特徴。 流れ作業の介護ではなく、ご入居者が「その人らしく」過ごせる時間を、私たちと一緒に創り上げませんか?

★年間休日115日★残業ほぼなし★賞与年2回（前年度実績計4ヵ月分）★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 老人ホームでの利用者の方へのケアプランの作成をお任せします。 <具体的には…> 居宅介護支援事業所（老人ホーム内）での ケアプランの作成、介護保険や在宅で受けられるサービスの提案をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日115日＆残業ほぼなしでプライベートと無理なく両立可能！ ◎賞与年2回（計4ヵ月分の実績あり）、昇給ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護センター、 居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターなど介護事業を行っている会社です。 老人ホームもしくは、居宅介護支援事業所（老人ホーム内）のいずれかの勤務となります。

【経験者募集】残業月5h＆社用車・PC貸与で快適！大津市の居宅ケアマネ★正社員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ＜具体的には…＞ ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・在宅利用者のサービス調整・連絡 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・要介護認定調査（主として大津市内／担当範囲：木戸～坂本エリア） ・相談援助業務全般 ・新人ケアマネジャーの指導・教育 ◎社用車（軽自動車）、業務用ノートPC、スマートフォンを貸与します。効率的に業務を進められる環境です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎残業ほぼなし（月平均5時間程度）。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ◎社用車・PC・スマホ貸与＆研修費全額補助などバックアップも万全！ ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、電車通勤もアクセス抜群です。 ＜法人について＞ ご利用者様やご家族の「心」に寄り添い、住み慣れた環境で自分らしい生活と笑顔溢れる日常を送っていただけるよう、大きな安心とあたたかい介護をお届けしています。アットホームでスタッフ同士のサポート体制も整っている職場環境です。

年休120日・土日祝休！週3日在宅OK◎未経験から活躍できるケアマネ正社員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 <具体的には…> ・担当ご利用者宅訪問（新規契約訪問、定期訪問、モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成（ひとり30プラン程度） ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談等 ※活動エリア：大津市南部周辺（瀬田、晴嵐、膳所エリアが中心です） 【無理のない業務量と働きやすい環境】 担当件数はお一人30プラン程度と無理のない範囲です。テレワーク勤務制度も導入しており、ご自身のペースで効率よく業務を進められます。残業も月平均10時間と少なめです！ 【未経験・ブランクがある方も安心の体制】 現在3名のケアマネジャーが活躍中！社内外の研修を積極的に取り入れており、わからないことはみんなで相談し合える風通しの良い職場です。実務未経験の方もしっかりサポートします。 オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日祝休み＆年間休日120日！私生活もしっかり充実 ◎週3日のテレワーク可◎柔軟な働き方が叶います ◎担当プランは一人30件程度◎残業も月10hと少なめ ◎ケアマネ資格があれば未経験OK！先輩3名がサポート ◎PC・スマホ・社用車貸与◎快適に業務を進められます ＜法人について＞ 設立メンバー6名の「心に届くサービスと夢」が、現在のスタッフ全員に受け継がれています。働くスタッフ一人ひとりの力と、長く続けたいという気持ちを何よりも大切にする社風です。職員が安心して活躍できる環境を整えることで、地域社会への継続的な貢献を目指しています。

【JR草津駅から徒歩3分！年間休日118日＆残業ほぼなし】未経験から生活相談員に挑戦できる。

仕事内容 どんな仕事? サービス付き高齢者向け住宅での生活相談員業務および付随する介護業務全般。 このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ サービス付き高齢者向け住宅での生活相談員業務および付随する介護業務全般をお任せします！ ※他のスタッフとチームで連携しながら、施設全体を支えるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設の見学対応、入所の契約手続き ・介護保険以外の介護業務（排泄、誘導、入浴など） ・入居者様の安否確認および状況把握 ・食事の配膳・下膳、清掃業務 など ※まずはできることから少しずつお任せしていきます。 従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務 転職あり：他ここあ施設（大津市、守山市） オススメPOINT 〈おすすめポイント〉 ◎実務未経験OK！先輩スタッフの丁寧なサポートがあるから安心です。 ◎年間休日は118日。残業少なめでプライベート充実！ ◎JR草津駅から徒歩3分！抜群のアクセス。毎日の通勤ラクラク！ ◎賞与は年2回（昨年度実績2.79ヶ月分）！さらに家族手当や住宅手当など各種手当が充実 ＜法人について＞ 介護サービス事業、サービス付き高齢者向け住宅などの運営している会社です。 利用者様が安心して、楽しく豊かに生活し続けれるよう私たちスタッフは日々サービス向上を目指しています。

【賞与3.1ヶ月！日勤のみ！残業ほぼなし！日曜･祝日休み！未経験・無資格OK！】働きながらスキルアップ可能。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイサービスでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・利用者様の送迎業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション など 変更範囲：法人の定める業務 転勤あり：法人指定の事業所 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日110日。日曜･祝日は固定でお休みなので、ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ◎未経験・無資格OK！資格取得受講料の補助制度があり、働きながら着実にスキルアップできます。 ◎賞与は3.1ヶ月分。退職金制度や65歳定年制など、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜法人について＞ キリスト教の精神に基づいて「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい」を基本理念に、 滋賀県湖南市で19の事業を展開する「社会福祉法人近江ちいろば会」です。 デイサービス「ゆめとまの家 おしどり」にて、利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアをお任せします。

【賞与3.1ヶ月！完全週休2日制！年間休日110日！】長く安心して働ける環境を整えています。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務をお任せします。 ※夜勤があります <具体的には…> 通い： 食事、入浴介助、レクリエーションなど 泊まり： 夕食・朝食の介助、見守り、就寝介助など 訪問： ご自宅へ伺い、身体介助や生活援助など 送迎： 専用車での利用者様の送迎 ◎通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせ、顔なじみの利用者様をトータルでサポートする、やりがいの大きな環境です。 変更範囲：法人の定める業務 転勤あり：湖南市甲賀市内での転勤です オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎月給+夜勤手当あり（月4～5回程度）で収入アップ。 ◎完全週休2日制！年間休日110日でリフレッシュしながら働けます。 ◎賞与は3.1ヶ月分。退職金制度や65歳定年制など、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜法人について＞ 19事業を展開する近江ちいろば会が運営。 キリスト教の精神に基づいて「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい」を大切にお互いを思いやる職場です。

【土日祝休み！残業少なめ！日勤のみ！】未経験OK！丁寧にサポートいたします！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 生活支援業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・障害のある方への身体介護（トイレ・食事・着替え・その他個々に必要な介助）を伴う、直接、間接的支援 ・個別支援計画の作成、モニタリング作業、活動の企画立案と実施 ・ケース担当をもち、日々の記録の作成 ・家族・関係団体との連絡調整や折衝 ・パソコンを使用した事務的な業務 ・利用者の朝夕ならび活動先への移動等を車で送迎する。 ・男性利用者の介助あり（同性介助） 【変更範囲：変更なし】 ＜勤務地のついて＞ 多機能型事業所 ノエルのしごとの家 または、大津市石山千町２８１－１「生活介護事業所 ぽかぽか」 のうち、いずれかの通所施設（日中事業所） ＜転勤について＞ 大津市内にある法人事業所 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験・無資格OK！住宅手当・扶養手当など福利厚生が充実！ ◎賞与の実績は計4ヵ月分と、あなたの頑張りをしっかり評価 ◎土日祝休み、年間休日120日と働きやすさ抜群！ ＜法人について＞ 社会福祉法人ノエル福祉会は、大津市で利用者様の自立と生きがいを育む障害福祉サービスを提供しています。 就労支援・生活介護・グループホーム5カ所を運営し、安全・安心と明るい雰囲気を大切にした地域密着の支援を実践しています。 生活介護をおこなう施設です。「ノエルしごとの家」では、菓子製造販売、缶の分別などのリサイクル作業や音楽療法・創作活動等の生活介護をおこなっています

【月給32万～＋日勤のみ】残業少なめで家庭やプライベートと両立！サ高住ご利用者様の『穏やかな日常』を支える看護のお仕事

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ サービス付き高齢者向け住宅1・2号館および「訪問看護かえで」での看護業務全般をお任せします！ ※ご利用者様の健康管理、処置、生活サポートなどを行っていただきます。 ※オンコールあり 【オンコール体制について】 担当回数：月10回程度（待機） 実際の電話対応：月2回程度 ※待機1回につき3,000円を必ず支給します（電話・出動の有無問わず）。 ※待機はあっても実際の出動は少ない傾向にあるため、オンコール対応に不安がある方でも安心です。 （※ご利用者様の状態により対応回数は変動します。回数を保証するものではありませんが、無理のないフォロー体制を整えています） 変更範囲：変更無し オススメPOINT 「夜勤は厳しいけれど、しっかり高収入を得たい」そんな看護師さんの理想を叶える職場です！ ＜おすすめポイント＞ ◎月給32万円～の安定した高収入 各種手当（資格・業務・役職）があらかじめ含まれており、オンコール待機手当を含めると月収35万円以上も目指せます。 ◎オンコールは待機月10回／実際の受電頻度は月2回程度と負担少なめ 電話対応は月4回、出動は月2回程度。待機1回につき必ず3,000円が支給されるため、身体的負担を抑えて稼げます。 ◎日勤のみ（9：00～18：00）＆残業少なめで無理なく勤務 夜勤がなく規則的なスケジュールで働けるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎充実のサポート体制と安心して働ける環境 研修制度や資格取得支援はもちろん、退職金制度や育休実績、ハラスメント窓口など長く安定して働ける体制が整っています。 ＜企業･施設について＞ 一人で過ごす時間を大切にしたい方のために。 プライバシーが守られる居心地のよい個室を提供しつつ、独居にはない「いつも見守られている安心感」を届ける。それが私たちの目指す高齢者住宅です。スタッフ一人ひとりが、ご利用者様の穏やかな日常を支えるパートナーとして活躍しています。

★賞与年2回（昨年度実績計3ヶ月分）★土日休み★有給消化率90％以上★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援業務全般（ケアマネージャー）をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・相談、援助 ・各種申請書類代行や新規利用契約 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日110日＆土日休みでプライベートも充実！ ◎有給消化率90％以上実績あり！ ◎昇給あり＆賞与年2回（昨年度実績計3ヶ月分）！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 介護保健事業全般（通所介護・居宅介護支援など）を運営している会社です。 利用者・家族・地域と深く関わりを持ち、負担のないケアを目指す介護保険事業を運営しています。 事業拡大のため、未経験の方の指導にも力を入れています。

【特別なIT・デザインスキルは不要！】土日祝休み！プライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 就労継続支援B型事業所にて、 障がいのある利用者様の作業サポートや生活支援全般をお任せします。 ※利用者様は主にパソコンを使ったホームページ制作や印刷デザインの制作、または軽作業に取り組んでおられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様への作業サポート、就労に向けたアドバイス ・生活介助（食事、トイレの一部補助・介助など） ・施設内の整理整頓、清掃業務 ・納品、打ち合わせ、支援記録の作成などの事務作業 ・利用者様の送迎業務（守山市へ2名／所要時間1時間程度／月に15日ほど） ※送迎業務は所定労働時間外での対応となります。 ★特別なITスキル・デザインスキルがなくても大丈夫です！まずは利用者様に寄り添い、コミュニケーションを取ることから始めていきましょう。 転勤の可能性あり（滋賀県内） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎無資格・未経験スタートを応援！ 人柄重視の採用です。 ◎基本土日祝休みで、ワークライフバランス充実！ ◎IT特化型の就労支援！ PCを使ったホームページ・印刷物デザインなどをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ＜法人について＞ アイ・コラボレーションは、障がいのある方の自立と社会参加を支援するNPO法人です。 Webサイトや印刷物のデザイン制作など、IT分野に特化した独自の就労支援を行っています。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いに寄り添い、誰もが個性を活かして活躍できる社会を目指しています。

★賞与年2回（実績計2.9ヶ月分）★残業ほぼなし★日勤のみ★日祝休み★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護支援専門員業務全般をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎資格を活かしてご活躍いただけます！ ◎日祝休み＆日勤のみのお仕事です！プライベートときちんと両立できます！ ◎昇給・賞与あり（実績計2.9カ月分）！がんばりをしっかり還元します。 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

土日祝休み＆残業なし！月給27万円以上！介護・送迎ナシでケアマネ業務に専念できる◎

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般をお任せします。 ※介護業務や送迎業務はありません！ ※訪問の際は社用車（軽自動車）を使用します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ ◎万全の福利厚生で安心して働ける環境です。 ◎ブランクのある方もしっかりサポートします！ ◎日勤のみで主婦（主夫）多数活躍中！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日祝日休み＆残業なしでプライベートと無理なく両立可能！ ◎経験不問！6名の仲間と助け合えるアットホームな環境 ◎介護業務や送迎業務はありません！ケアマネ業務に集中できます！ 《企業について》 通所介護（デイサービス）、グループホーム、認知症対応型通所介護（認知症デイ）を運営している法人です。 現在「ひいらぎの里ケアプラザ」、ケアマネージャーさんを募集しています。

未経験も安心の研修＆全額補助の資格支援あり！月給21.7万円以上・残業ほぼなし！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 <具体的には…> ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・日々の生活サポート・見守り・記録 ◎全居室に見守り機器を完備！ ご利用者様の状態をシステムでリアルタイムに把握できるため、夜間などの精神的・身体的負担が大きく軽減されています。 ◎研修・教育制度充実！ 未経験でご入職された方を対象に、入社後に3日間の座学・実技研修を実施しています。介護の基礎知識や基本技術をしっかり身につけてから現場に入れるため、安心してスタートしていただけます。 ◎資格取得を全面バックアップ！ 「実務者研修」の受講費用は全額法人負担！受講日は勤務扱いになります。 業務内容の変更範囲：変更なし 転勤あり：草津市、大津市、栗東市にあるグループ内施設 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験・無資格OK！入社後3日間の研修で安心スタート。実務者研修の受講費用全額補助の制度も完備！ ◎全居室に見守り機器を導入！職員が無理なく長く働ける環境づくりを行っています。 ◎アクセス抜群！南草津駅から無料送迎バスあり。マイカー通勤も可能です。 ◎年間休日105日＋リフレッシュ休暇年6日で【実質年休111日】！有休や育休（取得率100%）も取りやすい風通しの良さが魅力です。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホームやグループホームなどの第一種社会福祉事業を展開している社会福祉法人です。「総合医療福祉のサービスを通して地域住民が安心充実した暮らしを享受できる街創りに貢献する」を法人理念に掲げ、地域に根ざした介護・福祉サービスを提供。利用者様一人ひとりに寄り添う温かなケアと、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

【未経験者歓迎！基本土日休み！】年休113日！賞与4ヶ月分支給実績あり！大きな法人で待遇等は安心！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 在宅で暮らすご利用者様を支えるお手伝いをする仕事です。 ご利用者様の自宅に訪問し、困りごとなどを伺い、 介護保険を活用するためのプラン作成などを行ないます。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・毎月自宅に訪問してアセスメント、モニタリングなど ◎職員全体のスキルアップのため、勉強会や事例検討を毎週行なっています。 ◎職員全体が一つのチームとして協力できる体制です。 変更の範囲：法人の定める範囲 転勤あり：守山・草津市内 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験の方も歓迎！チームとして協力できる体制を整えています。 ◎スキルアップのための事例検討や勉強会が充実！ ◎基本土日休み＆年間休日113日！プライベートとの両立も可能！ ◎保育園あり！多様な働き方を応援・子育て中でも大歓迎！ 《企業について》 特別老後老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、 デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、などを運営している会社です。 「人が好き」「笑顔が好き」「お年寄りが好き」 そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 事を通じて一緒に笑顔になれるメンバーをお待ちしております！

★在宅勤務OK★土日祝休み★事業所見学OK★最寄駅から徒歩2分★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援業務をお任せします。 ※事務員が給付管理や提供票作成等を行うなど、労働環境を良くしようと努めています。 ※介護ソフトの入力方法も丁寧に指導します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎資格更新など研修費用の補助があり、働きながらキャリアアップできます！ ◎育児休暇からの復帰率が非常に高く、子育てと両立しているスタッフが多数！ ◎ご家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応しています！ ◎在宅勤務OK！1人1台ずつパソコン、携帯電話を貸与しています！ 《企業について》 当ケアステーションは、ケアマネジャーがいる居宅介護支援事業所と、 ヘルパーがいる訪問介護事業所が同じ場所に併設されています。 いつでも利用者様について、ケアマネジャーとヘルパーが情報交換をすることができ、 利用者様の生活を多職種で、見守ることができるのが強みです。 ◎面接前のです！お気軽にお問い合わせください♪

★日勤のみ★給与交渉可能★定期昇給あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（在宅介護支援ケアマネジャー）をお任せします。 <具体的には…> ・利用者本人や家族に対して適切な介護サービスの提案 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護に関わる各種手続き ・行政や介護サービス提供者との連絡・調整 ・介護予防の取り組み ・総合相談 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です！ ◎年齢に関係なく働けるので、若い方から50代の方まで活躍中！ 【ケアマネージャー大募集！】 人に、地域に、寄り添える方、是非ご応募ください！ ご高齢者様との信頼関係が大切！ コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 ◆こんな方をお待ちしています！ 経験者の方はもちろん、未経験者も歓迎します！ 定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、 いろんな方が人生経験を活かして働いています。 ◆研修体制が充実 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制は万全！ 経験者はもちろん、未経験から介護職になられた方や、ブランクがあった方も活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身に付きます。 《企業について》 主に3つの医療・介護に関するサービスを提供しております。 ・外来診療、訪問診察（脳神経外科・神経内科、一般内科・外科、リハビリテーション科、訪問外来） ・訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護 ・通所リハビリ、認知症グループホーム、居宅介護支援（介護保険事業所） 訪問先は、医院を通院・利用されている方です。 医師の管理のもと、安心安全な体制で仕事をお任せしています。 地域の方々に寄り添った介護や診療に関わるサービスを提供し、ご利用者さまの尊厳を守り、安全に配慮した生活、機能の維持・向上を支援しています。

【年休115日！残業少なめ！月10日休み！賞与年2回！】今までの経験や資格が活かせます！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入所定員100名（ショートステイ含む）の介護老人保健施設での 施設ケアマネ業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・利用者様・家族様他、施設内の多職種と連携を図りながら、利用者 様一人ひとりの心身の状況に応じたケアプランの作成を担当してい ただきます。 ・介護保険ソフトへのデータ入力の他、病院受診やショートステイ利 用者様の送迎業務をお手伝いいただくことがあります。 ◎今までの経験や資格を活かして活躍できます！ ◎年間休日115日＆月9～10日休みでプライベートも充実！ 変更範囲：変更無し 転勤あり：滋賀県内の同グループ施設 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎昇給・賞与年2回計2ヶ月分実績あり！頑張りをしっかり評価！ ◎今までの経験や資格を活かして活躍できます！ ◎年間休日115日＆月9～10日休みでプライベートも充実！ ＜法人について＞ 入所定員100名（ショートステイ含む）の介護老人保健施設です。 ３階建ての介護老人保健施設の中にデイケア事業所があります。利 用者一人一人の思いを大切に、個別機能訓練・個別ケアの充実に取 り組んでいます。

年間休日119日・完全週休2日！月給28.6万円～高待遇のケアマネ管理者

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務。 <具体的には…> ・管理者業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・その他付随業務 ※併設施設（特養・ショート・デイ等）ともスムーズに連携できる、非常に働きやすい環境です。 変更範囲：会社の定める業務 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎高月給28.6万～35.6万円＋賞与2.8ヶ月分！ 各種手当が充実した安定収入環境です。 ◎残業ほぼなし（月平均10時間）＆年間休日119日！ 完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。 ◎管理職としてのキャリアを活かせる！ 定年60歳・再雇用65歳までと長く安定して活躍できます。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した安心・安全な暮らしを支えています。 併設する居宅介護支援事業所にて、地域の皆さまから頼られる「頼もしい相談窓口」として、真心を込めたケアプラン作成・相談援助を行っています。

「土日祝休み×残業なし」で、プライベートも大切にする働き方を。月給26万円からのケアマネジャー募集！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー （介護支援専門員）業務をお任せします。 <具体的には…> ・利用者本人や家族に対して適切な介護サービスの提案 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護に関わる各種手続き ・行政や介護サービス提供者との連絡・調整など ・介護予防の取り組み ・総合相談 ◆こんな職場です◎ ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です。 経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎します！ まずはお気軽にお問合せください！ ◆プライベートが充実◎ 休日はカレンダー通りの土日祝日のお休み。 家庭や趣味との両立がばっちり！ ◆研修体制が充実◎ 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制万全！ 未経験から介護職になられた方や、 ブランクがあった方も多数活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身につきます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日祝休み＆残業ほぼなし！ ◎未経験でも月給26万円～。経験者はさらに優遇！ ◎資格取得支援制度あり、スキルアップしたい方にもピッタリです！ 「資格は取ったけど実務は初めて…」「久しぶりの復帰で不安…」という方もご安心ください。 当事業所は落ち着いた雰囲気の職場で、ベテラン職員が在籍しています。実務に沿った現場研修や丁寧な指導で、あなたのペースに合わせてスキルアップをサポートします。 ＜法人について＞ 草津市内で、デイサービス･訪問介護･ケアプランセンター･福祉用具の販売やレンタルを運営する法人です。

★土日休み★賞与年2回（前年度実績計50万円）★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所で、ケアプラン作成や相談支援業務をしていただきます。 <具体的には…> 担当するのは、一般の在宅の方のほか、 滋賀県に展開しているサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」の入居者の方です。 複数のケアマネージャーが勤めているため、 初心者の方も安心して働ける研修の制度等が整っております。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎土日休み＆日勤のみでプライベートも充実可能！ ◎賞与年2回（前年度実績計50万円）、昇給ありで収入面も安定！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

★未経験OK★キャリアアップ応援★研修費用全額補助★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般をお任せします。 <具体的には…> ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付請求 ・各介護サービス等との連絡調整 ・新規利用者の獲得など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！ ◎努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備は整っておりますので、キャリアアップが目指せます！ ◎資格を取得したばかりの方でもしっかりサポートさせていただきます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 「居宅介護支援事業所からん」は、お互い協力し助け合いながら、 和気あいあいとご利用者様に笑顔を届けています。 ご利用者様の情報を共有しているので何かあった時でも安心です。

【昇給・賞与年2回あり（計3ヶ月分の支給実績）！】日曜固定休み★残業少なめ★扶養手当･住宅手当など福利厚生が充実★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 <具体的には…> ・介護保険におけるケアプラン作成 ・サービス事業所・連絡調整 ・担当者会議調整 ※高齢者宅に訪問し日常生活の困り事を聞いて、 利用者一人一人に合ったプランを作ります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント♪】 ◎日曜定休！完全週休2日制で残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！ ◎昇給・賞与年2回（前年度実績計3ヶ月分）！ ◎住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実！ ＜法人について＞ 滋賀県草津市で高齢者施設、デイサービスセンター、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、保育園等を運営しています。 併設の松原地域包括支援センターとともに、住み慣れた地域や環境で、暮らしを継続できる支援を行っています。

★年間休日160日★残業ほぼなし★賞与あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。 入所者様(家族様)の生活相談及びケアマネ業務をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎定員29名の木の温もりに囲まれたアットホームな施設です！ ◎小規模だからできる、一人一人に寄り添ったケアを大切にしています！ ◎週休3日制、残業はほとんどなし。働きやすさが魅力です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ ◎2021年4月に大津市南郷にオープンした新しい施設です。

【月給25万円以上＋賞与年2回！残業少なめ！】年休114日！連続休暇制度あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ケアマネージャー業務全般をお任せします。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・各種サービスの調整、手配 ・介護保険認定申請代行 ・介護保険関連業務 ・介護保険、福祉用具の相談 ・利用者様のサポート ※パソコン（ワード・エクセルなど）操作能力は必須です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎県下最大級の有料老人ホームなので、バックアップや福利厚生は充実しています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日114日＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます。 ◎月給25万円以上＋賞与年2回！収入もしっかりGET！ ◎1時間単位で有休取得可能や連続休暇制度あり（5連休も取得可能） ◎お好きな福利厚生プランから選べるなど福利厚生が充実！ 《企業について》 東証プライム上場企業のリゾートトラストグループです。 基本である介護サービスを充実させることはもとより、 医療・食事・イベントにおいて最高のサービスが提供できるよう日々努力しています。

【時差出勤制度あり】昇給＆賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分）あり！土日祝休み＆残業ほぼなし！社用車貸与！扶養手当・日祝手当など充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 <具体的には…> ・ケアプラン（予防プラン）の作成、給付管理 ・介護サービス調整、予定の作成、サービス利用票の作成 ・月ごとのモニタリング、利用者宅訪問（社用車を使用） ・介護認定調査 ・その他、付帯業務 ※計画作成や給付管理は簡単なPC入力作業があります ※転勤あり（大津市内） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベート充実！ ◎昇給＆賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分）あり！ ◎時差出勤制度もあり柔軟な時間調整が可能！ ＜法人について＞ デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 利用者の方お一人お一人に合った介護をスタッフみんなで考え、心を込めてサービスを提供しています。

【月給24万円～＋担当手当】未経験者・ブランクOK！40～60代が活躍中です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援所でのケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）が併設されており、施設内と施設外両方のケアプラン作成・調整にあたっていただきます。 <具体的には…> ケアプランの作成・管理 ご利用者様・ご家族様との面談、相談 関係機関（サービス事業者等）との連絡調整 給付管理業務など 変更範囲：変更無し オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎【頑張りがダイレクトに！】手当充実で平均月収31万円以上の実績！ 基本給に加え、資格手当や業務手当が最初から含まれている安心の好待遇。さらに、担当件数に応じた特別手当が毎月別途支給されるため、あなたのモチベーションがそのまま収入に直結します。 ◎【効率的な働き方を実現】施設内訪問メインだから、移動の負担＆残業を大幅カット！ サービス付き高齢者向け住宅が併設されているため、施設内でのプラン作成や調整がメイン。車での長距離移動に追われることなく、デスクワークや相談業務に集中できるため、残業は驚くほど少なめです。 ◎【年齢・経験不問】40代～60代が主役となって活躍できる温かい職場！ 「資格はあるけれど実務は未経験」「子育てが落ち着いて長いブランクがある」という方も大歓迎。ご利用者様の穏やかな日常に寄り添うパートナーとして、周囲のスタッフが温かくフォローします。 ＜企業･施設について＞ 一人で過ごす時間を大切にしたい方のために。 プライバシーが守られる居心地のよい個室を提供しつつ、独居にはない「いつも見守られている安心感」を届ける。それが私たちの目指す高齢者住宅です。スタッフ一人ひとりが、ご利用者様の穏やかな日常を支えるパートナーとして活躍しています。

★完全週休二日制★日祝休み★賞与年2回（計3ヶ月分の実績あり）★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での管理者業務、 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎日祝休み、完全週休2日制でプライベートも充実！ ◎賞与年2回（計3ヶ月分の実績あり）、昇給ありで収入面も安心！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ 《企業について》 地域に密着した医療と介護福祉事業を運営しております。 新たに新規介護保険事業所をオープン。 地元重視の介護事業を目指し頑張っています。

【大津市/正社員】未経験から挑める訪問介護サ責！近江神宮前駅スグ・車通勤OK

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 訪問介護事業所「まごころはあとヘルパーステーション」にて、 サービス提供責任者業務および訪問介護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 利用者様やご家族様との面談 サービス担当者会議への出席 訪問介護計画書の作成 ホームヘルパーへの指導・育成 訪問介護業務（主な訪問範囲：雄琴～浜大津付近） ※パソコン操作（Excel・Word）は、指定フォーマットへの文字入力やマウス操作ができるレベルであれば問題ありません。 ◎社用車（軽自動車または原付）の使用が可能です。 ◎直行直帰OK！ご自宅の場所に合わせて訪問エリアの相談も承ります。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性あり：大津京付近 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験からサ責デビューOK！ 介護福祉士の資格をお持ちであれば、サ責の実務経験は問いません。 ◎残業ほぼなし・日勤のみ！ 勤務時間は8：30～17：30、残業は月平均8時間程度でワークライフバランスもバッチリです。 ◎アクセス抜群＆車通勤OK！ 京阪「近江神宮前駅」徒歩1分の好立地。無料駐車場完備でマイカー通勤もラクラク。 ◎柔軟な働き方をサポート！ 社用車貸与（軽・原付）、直行直帰OK、お住まいに合わせた訪問エリアの相談にも対応します。 ＜法人について＞ 株式会社まごころは、滋賀県大津市を中心に高齢者の皆様の豊かな暮らしを支えています。 訪問介護事業をはじめ、通所介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、さらに薬局事業まで幅広く展開。介護支援専門員や他部署・グループ企業と連携し、地域密着型のトータルケアを提供しています。多角的な事業基盤があるため、長く安心して働ける環境です。

【居宅ケアマネ！未経験でも安心！】有休消化率100％！定年65歳で長く働いていただけます。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援センターでのケアマネ業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ご利用者様や家族様との面談・訪問 ・ケアプランの作成・モニタリング・評価 ・記録・書類管理・給付管理業務 ・医師・看護師・訪問介護など関係機関との連絡調整 ※訪問時は社用車を利用 ◎現在活躍しているケアマネジャーの全員が、居宅介護支援の仕事をこの職場でスタートしました。 未経験の方も安心してご応募ください。 ◎日々、明るく声を掛け合いながら、チームでフォローし合って業務に取り組んでいます。 変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与は計3.35ヶ月分と頑張りをしっかり評価します！ ◎居宅未経験OK！フォローしあいながら業務に取り組んでいます。 ◎有給消化率100％☆休みとワークライフバランスも確保。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホームを運営している法人です。 菖蒲の郷居宅介護支援センターは、特別養護老人ホーム菖蒲の郷に併設されており、他の事業所も同じ敷地内に位置しています。 同じ階にありますデイサービスセンターからは利用者さまと職員の朗らかなやりとり・明るい雰囲気が感じられます。

未経験OKの特養介護（リーダー候補）！充実の研修制度・資格取得支援制度あり

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの日常生活援助全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助・生活上のお世話 ・介護記録ソフトによるパソコンの入力 ※初心者の方も丁寧に指導します 業務の変更の範囲：将来の資格取得等により、相談員、ケアマネジャー、事務員、管理者などキャリアアップにより、他の高齢者施設の業務に就くことがあります。 ※同一敷地内での異動の可能性あり オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎無資格・未経験から安心してスタートできるよう、業務の基本から一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎将来的に「相談員」「ケアマネジャー」「事務員」「管理者」など他職種・管理職へのステップアップも目指せます。 ◎月給21.1万～28.5万円＋賞与3.4ヶ月分！夜勤手当や住宅手当など各種手当も充実！ ＜施設について＞ １０人１組のユニット型の特別養護老人ホームです。 認知症の方や、お身体を思うように動かせない方など、状況は様々です。 「効率」だけを優先するのではなく、入居者様が「食べたいものを食べる」「季節の移ろいを感じる」といった、日々の小さな喜びを大切にできるケアを目指しています。

【即戦力歓迎】経験を活かして高収入！月給25.1万円～＆残業ほぼなしの特養相談員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 <具体的には…> ・ご利用者様の入退居に関する各種手続き ・ご利用者様の日常的な相談支援 ・ご家族、公共機関との連絡調整、他 ※特養（または老健）での相談員経験をお持ちの方を「即戦力」としてお迎えいたします！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎月給25.1万～31.2万円＋賞与2.8ヶ月分！ 手当も充実した安心の安定収入環境です。 ◎年間休日119日＆残業月平均10時間！ ワークライフバランス重視の方に最適です。 ◎特養・老健での経験を活かせる即戦力募集！ 資格と実務経験を高く評価します。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にした安心・安全な暮らしを提供しています。 多職種が連携し、ご家族や地域の方々と笑顔で過ごせる「家庭的な温かいケア」を実践しています。

★賞与年2回（昨年度実績計4ヶ月分）★残業ほぼなし★保育料補助あり★毎年定期昇給★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ケアマネ業務全般をお任せします。 <具体的には…> ・ケアプランの作成などの介護支援 ・介護認定の申請、認定調査 ・各介護サービス事業所との連絡調整など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ ◎家族手当や保育料半額補助など、子育て支援制度充実！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎永年勤続表彰（5年･10年）や単身者賃貸住宅補助（上限3万円）、保育料補助（上限3万円）など福利厚生充実！ ◎賞与年2回（昨年度実績計4ヶ月分）＆毎年定期昇給で給与面も安心！ ◎ボウリング大会や法人全体の忘年会など職員間の交流も盛んです！ 《企業について》 介護老人福祉施設をはじめ、ショートステイ、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、ケアハウス、居宅介護支援センターを備えたお年寄りのための複合施設です。 特別養護老人ホームは、小規模な生活単位で行なうユニットケアの考えをもとに家庭的な環境で個別介護を目指しています。 利用者様に法人理念にある「笑顔のあるくらし」を実現していただくよう取り組みます。 ★ここが当法人の特徴です！！ １．福利厚生・・ボウリング大会や法人全体の忘年会など職員間交流の実施。滋賀県民間共済会、退職金共済にも加入しています。 ２．待遇面…毎年定期昇給（3000円～4500円）があります。賞与は開設依頼年間4か月分支給実績あり。 ３．研修制度…年1回の新任職員研修や、ほぼ毎月内部研修があります。また外部研修にも法人負担で参加可能です。 ４．職場環境…「しが介護職員定着等推進事業者」に登録しており、様々な面において職員が働きやすい環境作りを実施しています。

【賞与年2回！年休110日！】日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）でプライベート充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ デイケアセンターでの介護業務をお任せします！ ※リハビリ職や看護師と連携し、ご利用者様の在宅生活をサポートします。 <主な業務> ・送迎業務（車両の運転や添乗など） ・健康チェック補助 ・リハビリテーションの補助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録 など ◎実務経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導します。 従事する業務内容の変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与実績3ヶ月分や資格手当（介護福祉士）など各種手当も充実。 ◎日勤のみ＆完全週休2日（日曜休み）で、予定が立てやすいシフトです。 ◎介護職の経験があれば、無資格OK！ブランクのある方も丁寧にサポートします！ ＜法人について＞ 会社理念「特別なニーズと願望に応えるよう最大努力する」を使命とし、地域に密着した質の高い医療・福祉サービスの提供と、社会福祉事業の発展に貢献することを目指しています。 ご利用者様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域社会を支えるやりがいのある環境で、あなたも一緒に働きませんか?

【居宅ケアマネ・昇給＆賞与年2回あり！】日勤のみ＆年休110日！お持ちの資格を活かしませんか?

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅における介護支援専門員としての業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ご利用者様への自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の出席、司会 ・毎月の提供票作成 ・実績照合 ・その他、介護支援専門員としての業務 ◎日勤のみ＆年休110日！プライベートと無理なく両立できます！ ◎未経験OK！資格を活かしてお仕事スタートできます！ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎昇給＆賞与年2回あり！モチベーションを保ちながら活躍できる！ ◎日勤のみ＆年休110日！プライベートと無理なく両立できます！ ◎未経験OK！資格を活かしてお仕事スタートできます！ ＜法人について＞ 2023年12月にオープンしたばかりの事業所です。 （１）地域の医療福祉の発展に貢献 （２）安心と信頼のサービスを提供 私たちと共に新規立ち上げで地域を盛り上げていきませんか? 私たちの事業所は人柄やコミュニケーション力といった人間力を重 視いたします。

【月給22.4万円～！残業ほぼなし（月10h）】居宅ケアマネジャー！未経験やブランクある方も安心のスタート！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ケアプラン作成 ・請求業務 など ◎経験者の方はもちろん大歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。 ◎未経験の方、ブランクのある方もご安心ください。業務に慣れるまでしっかりサポートします！ 変更範囲：変更なし オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎未経験やブランクある方も大歓迎！丁寧に指導します。 ◎ 残業ほぼなし＆年間休日118日！プライベートとの両立を大切にしています。 ◎ 安定の待遇＆昇給あり！長く安心して働けます。 〈法人について〉 「居宅介護支援事業所みちくさ」は、デイサービスセンターも併設しており、サービス連携がスムーズなのが特徴。運営する「ウェルフェアー株式会社」は、関西を中心に複数の介護施設を展開する安定した法人です。

★年間休日111日★毎年リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）★託児施設あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。 施設定員は入居者80名、ショートステイ20名です。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・ご家族や主治医との情報共有 ・カウンセリングなど ◎新しい仲間とともに働きやすい施設を一緒に作りましょう！ ◎まずは施設見学だけでもOK 雰囲気がわからないところに転職するのは勇気がいりますよね。 少しでもその気持ちを和らげるために事前見学OKとしています。 （もちろん、面接・見学を同日にするのもOK） ◎託児所 24時間365日利用可能（玉川郵便局前） 小さなお子様がいらっしゃる方も安心！ 子どもが保育園に入れられなくて働けないという方も、 同施設でお子様をお預かりして勤務していただいています。 ◎研修・サポート体制 入職後は「職員研修」「オリエンテーション」などがあります。 「プリセプター制度」で同施設での基礎を学びます。 「人事考課・目標管理制度」で常に目標を掲げて業務に取り組み、仕事の質も幅も広がります。 「内部・外部研修」などもありますので、勉強をしたい方にもおすすめです。 「ユニットリーダー研修」「スペシャリスト研修」で、 個々の希望や特性を活かしたキャリアアップができます。 ◎具体的な将来像として、管理職・教育担当者など、 適正と資格に応じた看護のスペシャリストが目指せます！ ◎自分の希望の働き方ができる 37施設もの関連施設で1,000名を超える従業員が働いています。 キャリアアップを目指すも、プライベートと両立しながら働くも、未来はあなた次第。 一人ひとりが自分らしく働くための多種多様なフィールドを用意してお待ちしています。 あなたの希望の働き方を教えてください！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎県下最大級の社会法人！安定性抜群！ ◎賞与年2回あり、福利厚生・手当充実！安定して収入を得たい方にピッタリ！ ◎託児施設あり！子育て中の方も、活躍できる環境です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 仕事と家事を両立したい。 通勤時間を短縮させたい。そんな方必見です！ 同じような境遇のママ友パパ友ができ、 子どもとの距離が近く安心して働ける環境です♪ ～よつば会～ ●高齢者支援…特養9ヶ所、デイサービス2ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、グループホーム1ヶ所、居宅・小規模多機能3ヶ所 ●障害者支援…障害者通所2ヶ所、障害者グループホーム2ヶ所、相談支援1ヶ所 ●保育支援…認可保育園（令和2年度開設）1ヶ所

【月給31万円スタート！年収500万円以上可能！年休119日！】キャリアアップを目指しませんか?（主任候補募集）

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 および主任候補としてのマネジメント業務をお任せします！ <具体的には…> ■食事・入浴・排泄介助等の介護業務 ■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等 ■老人福祉施設におけるマネジメント業務全般（スタッフのサポートなど） ■各種会議及び委員会の管理 ■ご利用者様に応じた生活支援全般（ご家族等との連携・対応を含む） ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップが目指せます！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜オススメポイント＞ ◎月給31万3500円～の高収入スタート！各種手当が手厚く、賞与も年2回！ あなたの経験とスキルにしっかりお応えします！ ◎今回は主任候補としての採用です。現場のケアだけでなく、施設運営や マネジメント業務にも携わっていただき、将来はリーダーとして活躍できます。 ◎完全週休2日制で年間休日119日。 残業少なめなので、心身のゆとりを持ちながら働けます。 ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップを目指す方を 施設が全力でバックアップします！ ＜法人について＞ 当施設では、「目配り、気配り、思いやり」の理念のもと、お一人おひとりの尊厳を大切にした個別ケアを実践しています。入居者様の些細な変化にも気づく「目配り」、安心して過ごしていただくための「気配り」、そして「大切な人を思う気持ち」を込めた「思いやり」の介護を一緒に目指しませんか。

【賞与計3ヶ月分！完全週休2日制！残業少なめ！特養でケアマネ！】プライベートとの両立がしやすい環境です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネ業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・入居者様およびご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・医療機関や行政、他事業所との連絡調整 ・認定調査の立ち合い など オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日122日＆残業少なめ！プライベートの時間を大切にできます。 ◎賞与は計3ヶ月分！食事補助や退職金制度など福利厚生も充実！ ◎同グループのひかり病院が近隣にあり、医療連携がスムーズで働きやすい環境です。 ＜法人について＞ 「社会福祉法人 大津びけん会」が運営する、全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームです。 ご入居者様が笑顔で安心して過ごせることはもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいや成長を実感して働ける環境づくりを大切にしています。

【日勤のみ＆残業ほぼなし！】年休119日！昇給・賞与年2回（2.5カ月分）あり！各種手当が充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般をお任せします。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・ご利用者、ご家族との相談業務など 変更範囲：変更なし ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎昇給・賞与年2回（2.5カ月分）あり！収入面も充実！ ◎日勤のみ＆残業ほぼなし！病院協力の介護施設で無理なく働けます！ ◎別途、調整手当や扶養手当など各種手当が充実！ 《企業について》 特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護など介護事業の運営をしている法人です。 職員1人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な職場を目指しています。 野洲市に令和3年3月1日に開設！ 特別養護老人ホーム100床（ユニット型）、デイサービス定員30名の施設です。 家庭的な雰囲気の中で楽しく安心して生活を送っていただけるようにサポートします。

★月給22万円以上可★年間休日110日★賞与年2回（4.6ヶ月分）★各種手当充実★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務となります。（ケアプランの作成、認定調査） 生活相談員との兼務になりますので各種調整をしていただきます。（定員：88名） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 働きやすさバツグン☆の特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集！ 【おすすめポイント】 ◎残業少ない＆週休2日制なのでしっかり休めます！ ◎17時半退勤の日勤のみのお仕事です！ ◎昇給・賞与あり（4.6カ月分）がんばりをしっかり還元します。 ◎家族、住宅、資格など手当が充実！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！

【あなたもリーダー候補に！】介護業務は一切なしで、ケアマネ業務に専念できる環境です。

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護支援専門員の業務全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 居宅サービスの作成・介護計画書作成 担当者会議への出席 その他付随業務 ※介護業務へのヘルプ・兼務は一切ありません。ケアマネジメント業務に集中できる環境です。 ◎当施設は経営者が医師であるため、医療的な観点からの相談や連携が非常にスムーズに行えます。ケアマネジャーとして、ご利用者様に寄り添った質の高いサポートを提供しやすい環境が整っています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 転勤あり：南郷近辺の同法人事業所間のみ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎「ケアマネ業務」だけに集中できる！現場の指揮をおまかせします 介護業務はなく、計画書作成や担当者会議といった本来のケアマネジメント業務に100%専念できます。資格と経験、専門性を存分に活かしてご利用者様としっかり向き合える職場です。 ◎経営者が医師！専門的なアドバイスとスムーズな医療連携で安心 トップが医師であるため、医療的ケアが必要な事例でも相談がしやすく、医療機関との連携が極めてスムーズです。ケアプラン作成にあたっても医学的観点からのバックアップが得られるため、ブランクがある方や自信がない方でも安心して業務に臨めます。 ◎残業ほぼなし（月5時間程度）！自分の時間も大切にできる 残業は月平均わずか5時間程度と、ほぼ定時退社が可能。無理のない勤務体制が整っているため、ご家庭やプライベートとの両立を目指す方にもぴったりです。年齢や経験は一切問いません！ ＜法人について＞ デイサービスや介護サービス施設などの介護事業を主として展開している会社です。 「小規模多機能型居宅介護ケアセンターほたる」は、主に通所を中心にとして、状況に応じて短期間の宿泊や利用者の方のお宅を訪問し、生活の支援を行うこともあります。

【賞与計3ヶ月分の実績！残業少なめ！年休110日！】経験が浅くても安心！丁寧なフォロー体制あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします！ ご利用者様が安心して過ごせるような介護プランのご提案などお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成、見直し、モニタリング ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション、相談対応 ・介護全般にかかわる相談業務 ・ホーム内スタッフや病院、行政との連絡・調整 など ◎経験の浅い方でも安心！入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務の流れや施設の特色など、一つひとつゆっくり覚えていける環境です。 ブランクのある方も歓迎します。 ※転勤の可能性あり（大津市・守山市） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与年3回 (計3ヶ月分)！日々の頑張りをしっかり評価します。 ◎月9日休みに加え、夏期･冬期休暇もあり、プライベートも充実！ ◎残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイの運営をしている法人です。 特別養護老人ホームは、明るく清潔で、自然光や風の流れを取り入れ開放感のある施設です。定員：特養29名＋ショートステイ10名

★年間休日122日★実働7.5時間★賞与年2回（3.6ヶ月分）★月収30万円以上可能★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ <具体的には…> ・介護老人保健施設に入所・ショートステイご利用者のケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの運営 ・要介護認定調査 ・他施設、医療機関との連携 ・ご利用者及びご家族への相談支援、退所指導 ・ご利用者の送迎 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間の3分の1が休暇なので、プライベートも満喫できる環境です！ ◎月収30万円以上可能＆賞与年2回（3.6ヶ月分）あり！収入面も安定！ ◎資格取得支援制度あり（事業所全額負担）！働きながらスキルアップできます！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 ご利用者やご家族の合意のもとケアプランを作成し、 介護士や看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリテーション専門職が協力して日常のケアを行っています。 働く職員は地域の医療や福祉、介護の多職種が集まる連携ネットワークへの参加、 事例研究発表会、研修の積極的な参加など、サービスの質を高める取り組みを日々行なっています。

＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠八幡市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠八幡市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー兼介護職業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可、交通費全額支給いたします。