求人・転職情報

＼その経験、“児発管”という次のステージで活かしませんか？／月給27万円スタート！保育士・教員・社会福祉士などの実務経験が活かせます！

仕事内容: 今年4月にオープンしたばかりの 新しい施設なので、 職場づくりにも携われます！ 栗東市で放課後等デイサービスを 5施設運営する安定法人で、 経験を活かしながら 児童発達支援管理責任者への キャリアアップを目指しませんか？ 経験豊富なスタッフや本部が しっかりサポートしますので、 オープニングでも安心して 新しいキャリアをスタートできます！ ＼オススメPOINT！／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅ 経験5年以上歓迎！ ✅児発管へのキャリアアップを応援！ ✅ 月給27万円スタート！経験・能力を評価！ ✅ 児発管として配置後は月給28万円～！ ✅ 栗東市で5施設運営！ ✅オープニングでも安心のサポート体制完備！ ✅ 残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービスにて 子どもたち一人ひとりに 寄り添った療育を行って頂きます。 具体的には… ●個別・集団療育 ●学習支援 ●生活支援 ●学校の宿題の見守り ●遊びやコミュニケーション活動 ●記録入力 ●送迎業務（AT限定可） 最初が先輩スタッフが しっかりフォローするのでご安心ください◎ 経験を活かしながら、 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・関係機関との連携　　など、 児童発達支援管理責任者として 必要な業務も段階的に学べる環境です。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 高齢者の方が暮らすための、バリアフリー構造の住宅でのお仕事です。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

《児童発達管理責任者募集❗️》残業ほぼナシ✨年間休日130日✨賞与4.00ヶ月分✨土日祝休み✨助け合いながら働ける職場で経験を活かして活躍しませんか？

【仕事内容】 発達支援教室 ichi５ 《児童発達管理責任者募集！》 残業ほぼナシ＊年間休日130日＊賞与4.00ヶ月分＊土日祝休み＊助け合いながら働ける職場で経験を活かして活躍しませんか？ ●施設にて個別支援計画の作成、保護者様との面談、関係機関との連絡 ・調整 ・連携業務などの業務をお願いします。 ●賞与は4.00ヶ月分と多め ☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ ●土日祝は固定でお休みなので、週末にしっかり休みを取ることができますよ！ 年間休日数も130日と多め♪プライベートを充実させながらお仕事も精いっぱい頑張れますね◎ 「発達支援教室ichi５」では児童発達管理責任者さんを募集中です！ 小学生を中心に、発達に遅れのある子ども達へ社会自立に向けた療育支援を行っている施設です。 1日の利用定員は10～15人ほどなので、子ども達の様子をしっかり把握でき、療育支援もしやすい環境ですよ！ 支援業務は担当制ではなく、スタッフ全員で子ども達の支援を行っています。 チームワークを大切に、スタッフ同士助け合いながら働ける環境ですよ♪これまでの療育支援経験を活かし、責任者として活躍しませんか？ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください◎ 【求人ID-GR2】

未経験からでも安心！研修充実、経験者もスキルアップできる職場です。

仕事内容: 滋賀県草津市矢橋町にあるヘルパーステーションCOCOそらで、あなたの経験を活かしませんか。 サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、快適で安心できる日々を支えるやりがいのあるお仕事です。利用者様のご自宅に伺い、その方に本当に合ったケアプランを作成し、スタッフと連携しながら質の高いサービス提供の実現を目指します。 日々の業務では、現場での経験を活かしたスタッフの指導・育成もお任せします。チームで協力し、成長していく喜びを分かち合える環境です。 資格取得支援制度も整っており、スキルアップを全面的にバックアップします。地域の皆様に愛される事業所を共に創り上げ、あなたのキャリアをさらに輝かせましょう。