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未経験から店長候補へ! 残業月20h程度! 社宅有!

仕事内容: 【未経験から店長候補へ】 残業月20h程度・月9休制・借上げ社宅あり。 お好み焼き"ここやねん"で、接客も調理も学びながら、着実にキャリアを積める正社員募集です。 「飲食で働いてみたい」 「人と接する仕事が好き」 「将来は店長を目指したい」 そんな想いを、ここから形にしませんか。 ──────────────── ＼未経験歓迎! ここやねんの店長候補／ 接客・調理から始めて、将来は店舗運営へ ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 着実なキャリアアップ! ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへと、段階的にステップアップできます。 ✅ 残業は月平均20時間程度! 長時間労働を良しとしない"スマートワーク"を推奨しています。 ✅ 月9休制・年間休日115日! 希望も考慮され、年2回連休取得可。プライベートも大切にできます。 ✅ 借上げ社宅あり・マイカー通勤可! 生活面の負担を抑えながら働けます。 ✅ 未経験・業種未経験OK! 必要なのは対人折衝経験。飲食が初めてでも挑戦しやすい環境です。 ■どんなお仕事? まずはスタッフとしてホールや調理業務を担当し、店舗の雰囲気や仕事の流れをつかんでいただきます。慣れてきたら、メンバー育成、食材管理、売上管理、原価や人件費、諸経費などの予算編成と実績管理にも携わります。 ■店長候補として広がるキャリア 飲食経験がある方は半年～1年ほど、未経験の方でも1～2年ほどでジュニア店長を目指せます。そこからミドル店長、シニア店長、SVへと段階的に成長でき、店長・SV後には営業サポート、教育訓練、人事、商品企画、別業態への異動なども可能です。 ■評価の仕組みも明確 SVが日頃の仕事ぶりを評価し、接客サービスオペ、調理オペ、管理知識などをチェックシートで確認。できることが増えるほど、次のステージが見えていきます。 ■働きやすさにもこだわり 勤怠管理を徹底し、労働時間での生産性も評価対象。法令で定められた有給も確実に取得でき、休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇や男性の育児休暇支援、週休3日制度の申請も可能です（社内規定による）。 ■会社について 株式会社リトパコーポレーションは、京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」、さらに「ここやねん」ブランドのお好み焼き・鉄板焼き店を展開。今後も年間3～5店舗の出店計画があり、成長を続けています。 ────────────────