滋賀、アミューズメントの【膳所駅】を含む求人・転職情報

⭐️安定勤務に切り替えたい方歓迎⭐️「そろそろ安定して働きたい…」そんな方大歓迎！ゆくゆくは社員で勤務OK！20～30代の未経験スタートのスタッフも多数活躍中◎

仕事内容: ✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️ セルフトレーニングジムのサポートSTAFF募集！ →受付・カンタン清掃・事務作業がメイン！ ✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️✨⭐️ ⭐️未経験でも大丈夫！⭐️ スポーツ知識ゼロでも安心スタート◎ 人見知りさんも大歓迎です♪ ──────────────── 【お仕事内容はこちら】 ──────────────── ◆SNS運用（インスタ更新など） ┗ SNS好きなら楽しみながら働けます♪ ◆施設のご案内・見学対応 ◆会費や利用方法などのお問い合わせ対応 ◆入会手続き＆会員情報の入力 ◆館内清掃＆マシンのお手入れ ◆トレーニングメニュー作成・提案 ⭐️Point！ ✅操作レクチャーや業務の流れは丁寧な研修あり！ ✅インスタ投稿などの「映えセンス」も活かせる♪ ✅セルフジムなのでガチな接客はナシ◎ 「ジムって行ったことない…」 そんな方でも、しっかりサポートします！ まずはお気軽にご応募くださいね✨

【9時～15時】ランチ・週末入れる方大歓迎♪週2.3日～1日3ｈ～◎主婦さん活躍中♪

仕事内容 【まかない無料など嬉しいポイント♪】 ＼ 人気のバイト条件そろってます！／ 【ランチ・週末入れる方積極採用中】 ・履歴書不要！ 面接は手ぶらでOK♪ ・WEB面接もOK！ おうちでさくっと面接を受けられる♪ ・まかない無料！食費節約！ 天下一品のラーメン・ライス・チャーハン が無料で食べられる◎ ・学業や家庭と両立応援！シフトも融通◎ ・車通勤・バイク通勤ＯＫ！ 未経験からスタートOK！ タッチパネル注文でホールの負担も少ない！ マニュアル完備＆先輩がしっかりフォロー◎ できることから少しずつ覚えていけばOK！ 【お任せするオシゴト】 ＜ホール業務＞ お客さまのご案内、 飲み物・料理の配膳や テーブルの片付け、 レジ案内などをお願いします。 ＊オーダーはタッチパネル式なので ハンディも必要なし！ ＊レジも自動釣銭機なので ミスの心配もなく操作もラクラク◎ 最初は、メニューを覚えることや、 笑顔での「いらっしゃいませ」から 始めていきます♪ 初バイト＆未経験でも大歓迎！ マニュアル完備で安心♪ 【シフト融通◎お気軽にご相談ください】 「平日だけ」「ランチだけ」 「週末にガッツリ！」 「Wワークのスキマ時間で◎」 など…なんでも相談OKです！ 学生さん・フリーターさん・高校生・主婦さんなど多数活躍中!! みんな自分の都合に合わせてシフトを決めています◎ ＼ 履歴書不要！沢山のご応募をお待ちしています！ ／ 楽しくアルバイト・パートをするなら天下一品で決まり◎ 面接日程はもちろん、勤務開始日についても、 お気軽にご相談ください！ 無理のないスケジュールで進めていきましょう♪

＼パチンコ店の早番スタッフ募集／履歴書不要＆未経験歓迎！高時給で効率よく稼げる♪週1日～勤務OK◎髪色・ネイル自由！力仕事なしで安心スタート☆

仕事内容: ホールやカウンターでのご案内をお願いします！ 接客や景品のお渡し、遊技台の拭き掃除など、 初めての方でもすぐに慣れるシンプルなお仕事ばかりです。 「台の様子がちょっとおかしいな？」と お客様に呼ばれても、焦らなくて大丈夫！ インカム（無線）でサッと状況を伝えてください。 店舗には必ず社員が常駐しているので、 困ったときはすぐに駆けつけてフォローします！ 昔ながらの「重たい玉箱の積み下ろし」といった 力仕事は一切ないので、体力面も安心。 個人差はありますが、1～2週間もあれば 一通りの流れをマスターして活躍できますよ◎

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。