株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
未経験の方でも安心の研修制度!
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎! * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能! * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計(①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます) ③コーディング(②で作成した設計図をもとにコードを組みます) ④アプリテスト(完成したアプリのバグ確認や修繕を実施) ⑤実装(完成したアプリを動かしていきます) 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。
アクセス: 京阪電鉄びわこ浜大津駅 徒歩1分
[勤務地:滋賀県大津市浜大津]
月給210,000円~550,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 350万円~1,000万円 ■想定月収 21万円~100万円 ■年収例 1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当+賞与) 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与) 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与) ■給与改定:年1回
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人
雇用形態:正社員
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
【未経験歓迎】正社員ITエンジニア募集◎月給26万7千円
仕事内容 【未経験歓迎】正社員ITエンジニア募集◎月給26万7千円 ・正社員募集 ・研修中の勤務地:滋賀県大津市 ・時間:9:00~18:00 ・給与:月給267000円 <仕事内容> 楽天モバイル関連のサポート業務を担当していただきます。 並行して、約6ヶ月間のIT研修を実施。 クラウド型の研修で、プログラミング基礎から学べます。 研修後は、適性や習熟度に応じて 開発・保守・ITサポートなどのプロジェクトへ配属予定です。 <研修内容> ・プログラミング基礎 ・IT基礎知識 ・開発演習 ・実務を想定した課題学習 など お仕事No.r0f86Recrm02 業界経験は一切不問|給与・研修・キャリアについて 【まずは研修からスタート!】 ★ IT未経験でも大丈夫です♪ 研修期間はクラウドで受講可能。 コード未経験の方も基礎から学べます。 ★ 研修内容と流れ ・プログラミング研修(基礎~実務) ・研修修了(目安:6ヶ月) ・実務デビュー ★ キャリアの先にある例 実務経験を積みながら段階的に昇給可能です。 ★ 待遇について 月給267000円(研修中は210000円) ※みなし残業30.5h(50,000円分)を含む。 交通費は全額支給です。 まずは研修で基礎を固め、 実務で経験を積みたい方の応募をお待ちしています。 おススメポイント 勤務期間:長期(3ヶ月以上) 交通費支給 社会保険完備 長期 平日のみOK シフト制 家庭都合休OK 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 外国人・留学生活躍中 禁煙・分煙 研修あり 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100%親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:エンジニア お仕事No.r0f86 拠点:86人材開発部
アクセス JR湖西線 堅田駅 徒歩10分
[勤務地:滋賀県大津市本堅田]
月給267,000円以上 給与 月給 26万7000円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:30時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費全額支給(研修期間は月給21万円) 交通費:通勤交通費全額支給 JR湖西線 堅田駅 徒歩10分 (JR湖西線)堅田
資格 ・未経験者歓迎 ・IT分野に興味があり、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ・高卒以上 ・職歴、資格、経験不問 ・ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方 ※日本語能力の目安:JLPT N1相当
ReGrowth株式会社
完全在宅✨ゲーム好きがキャリアに⚡理屈で強く!努力が成果に◎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他ゲーム、ゲームプランナー、ゲームプログラマー ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲーム好きなら競技経験は問いません! ⭐完全未経験/第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐給与をもらいながら競技に打ち込める✨ ⭐一流コーチ陣による指導あり ⭐引退後もゲーム業界で活躍できる! ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとは裏腹に、 「本気で腕を磨ける場所なんてあるの?」 「そもそもゲームが仕事になるの?」 という声も少なくありません。 やってみたい気持ちはあっても、 一歩を踏み出せずにいた方も 多いのではないでしょうか。 ゲームなら何時間だってできる。 もっと上手くなりたい。 いつか本気でゲームを仕事にしたい。 …その気持ち、 当社でキャリアに繋げませんか✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐“eスポーツプレイヤー”として |こんなお仕事をします ╰━━━━━v━━━━━━━━╯ ■実戦力を鍛えるトレーニング ・基本操作の反復練習 ・戦術理論のインプット ・コーチによる個別指導 ■プレイ分析・振り返り ・自分のプレイ映像を用いた課題の発見 ・弱点を数値やデータで可視化 ■大会への出場 ・社内外の練習試合 ・主催大会 ⏩感覚ではなく、理屈で強くなる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ がむしゃらにプレイ時間を 積み重ねるだけでは、上達のペースは どうしても頭打ちになってしまいます。 しかし、コーチと一緒に自分のプレイを 振り返ることで、 一人では見えなかった弱点や伸びしろに 気づけるようになります。 できなかったことが少しずつ できるようになっていく経験の積み重ねが、 確かな自信となります。 その先に、プロプレイヤーとしての 活躍を目指す道も広がっています!✨ フルリモート勤務のため、 練習やプレイ分析も自宅で取り組めます。 通勤時間を気にせず、 自分の競技力向上に集中できる環境です◎ ⏩一流の指導者から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アジアトップクラス・世界上位の 実績を持つ元プレイヤーが コーチとして在籍しています。 感覚や経験則に頼るのではなく、 データと理論に基づいた指導を 受けられるのが特徴です。 「なぜその判断が正しいのか」を 一つひとつ言葉で説明してもらえるので、 競技経験が浅い方でも、 完全未経験から始めた方でも、 基礎から着実に学んでいけます◎ ⏩ゲームを仕事にし続けられるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツへの挑戦は、プレイヤーとしての 活躍だけで終わりません。 配信のサポート、大会運営、分析担当、 選手の育成など、ゲーム業界内での キャリアを複数用意しています。 「好きなフィールドで働き続けられる」 そんな安心感のもとで働きませんか? ⏩ReGrowth株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 競技シーンでの挑戦を通じて、 見ている人の心を動かすような瞬間を 一緒につくっていきましょう!
フルリモート
月給250,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅インセンティブあり 試用・研修期間:12か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 ✅完全未経験の方、大歓迎⭐ ✅意欲・情熱を評価します *学歴不問 *社会人経験不問 *第二新卒歓迎 ╭━━━━━━━━━━╮ ◎こんな想いを持つ方へ ╰━━━━━v━━━━╯ *ゲームが好きで、 好きなことを仕事にしたい方 *eスポーツに興味があり、 これから挑戦したい方 *ゲームを趣味だけで終わらせず、 仕事やキャリアにつなげたい方 *仲間と一緒に高め合いながら 成長したい方
株式会社シーエスコミュニケーション
Cisco経験を活かすシフトリーダー|在宅可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他IT、ネットワークエンジニア 【仕事の概要】 Cisco製品の保守を行う運用チームにて、シフト勤務者を取りまとめるリーダーポジションです。 各シフト内でメンバーの業務状況を確認し、保守対応や現地作業の準備、インシデント対応などが円滑に進むよう、進捗管理やフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・シフト勤務メンバーの業務状況、進捗確認 ・Cisco製品の保守対応に関するフォロー ・現地作業の手配状況の確認 ・作業に必要な手順や準備内容の確認 ・現場ごとのネットワーク設定値の確認 ・現地作業中に発生したインシデントへの対応支援 ・メンバーからの相談対応 ・次シフトへの業務引き継ぎ ・関係者への報告、情報共有 ・業務が滞った際の調整、優先順位付け シフトリーダー自身もネットワークの知識を活かしながら、メンバーの進捗確認や相談対応、業務の引き継ぎなどを担当します。 【勤務時間】 日勤・遅番・夜勤を含むシフト制です。 ・9:00~17:30 ・13:30~22:00 ・21:30~翌9:30 休憩時間は日勤・遅番が1時間、夜勤が2時間です。 具体的なシフトの組み方については、選考時にご説明します。 【入社後の担当】 まずは現在の運用フローやCisco製品の保守業務、シフトごとの役割を把握していただきます。 その後、ネットワークやCisco製品に関するご経験を活かしながら、シフト内の進捗確認やメンバーのフォロー、業務の取りまとめを担当していただく予定です。 具体的な担当範囲やチーム体制については、ご経験を確認したうえで選考時にご説明します。 【この案件の魅力】 Cisco製品の設定経験やネットワーク知識を活かしながら、シフト内のリーダーとして業務を取りまとめるポジションです。 設計・構築の高度な経験は必須ではなく、CCNA相当の知識やCisco製品の設定経験を活かして、運用・保守の現場で役割を広げることができます。 業務はテレワークを中心に行う予定です。
月給350,000円~450,000円 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給/規定あり 家族手当/上限45,000円 ■資格手当・報奨金制度 資格取得による手当・報奨金制度を設けており、受験料の会社負担制度もあります。 資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例があります。 スキルと年収が連動する評価の仕組みが実態として機能しています。 ■昇給 年1回(実績・スキル・資格取得状況等を考慮)
求めている人材 【必須条件】 ・ネットワークに関する基本的な知識 ・Cisco製品の設定経験 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・日勤、遅番、夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 Cisco製品については、設計・構築までの経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 ・ネットワーク運用、保守の経験 ・シフトリーダー、サブリーダーなどの経験 ・複数名で行う運用業務の経験 ・インシデント対応や障害対応の経験 ・手順書を確認しながら作業を進めた経験 ・引き継ぎや進捗管理を行った経験 【向いている人物像】 ・周囲の状況を確認しながら業務を進められる方 ・メンバーからの相談に落ち着いて対応できる方 ・優先順位を整理し、複数の業務を進められる方 ・報告、連絡、引き継ぎを丁寧に行える方 ・Ciscoやネットワークの経験を活かして、取りまとめ役にも挑戦したい方
株式会社BREXA TECHNOLOGY
※履歴書添付必須(応募時)※\手に職つけれる/設計未経験から学べる環境!\借上げ社宅あり/家賃負担を多く減らせる!\プライベートと両立/休み&福利厚生充実!
仕事内容: 【会社名】 株式会社BREXA TECHNOLOGY 【上場区分】 未上場 【事業内容】 IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【仕事内容】 / インバータ・モータ試験装置の ソフト、回線の設計をお任せします! \ ~活かせる経験~ ➡電機に関する基礎知識 経験の多さより、やる気や人柄重視! 「前向きに取り組み、主体的に行動できる方」 「円滑なコミュニケーションがとれる方」 「チームワークを大切にできる方」 「柔軟な対応力と、向上心をもっている方」 :+:--:+:--:+:--:+:--:+:--:+:--:+: 【 お仕事内容 】 ユニバーサルインバータドライバおよび、 モーター試験装置の受注設計において、 顧客との技術打合せから ソフトウェア設計(プログラム)、回路設計まで、 製品開発の上流から下流まで幅広く携わっていただきます。 技術力とコミュニケーション力の 両面で活躍できるポジションです。 :+:--:+:--:+:--:+:--:+:--:+:--:+: 【 PRポイント 】 *20代・30代の若手男女活躍中! *しっかり休める!年間休日120日以上! 産休や育休もあるので、 子育てとの両立も可能です! *保養施設あり(宿泊・日帰り) 割引価格でご利用いただけます! *全国に勤務地あり! 家族の都合や、希望で引越ししたい! そんな時も仕事を継続して 続けることができます! *借上げ社宅あり! 圧倒的、生活コストを削減できる! / 私たちは、IT・機械・電子領域で数多くの大手企業の プロジェクトを支える技術者派遣・開発請負の リーディングカンパニーです。 「未経験からプロへ」を叶える充実した研修制度と、 数万人規模の仲間が活躍する安定した基盤が最大の強み。 最先端のAI開発から、モノづくりの根幹を支える設計まで あなたの「やりたい」がきっと見つかります。 「手に職をつけたい」「グローバルに活躍したい」 ——そんなあなたの挑戦を、 業界最高水準のサポート体制で全力バックアップ。 私たちと一緒に、未来の技術を創りませんか? \
アクセス: 【アクセス】 マイカー通勤OK(無料Pあり) 【補足】 車通勤OK,駐車場・駐輪場あり
[勤務地:滋賀県大津市]
月給215,900円~320,000円 給与: 【給与】 月収215900〜320000 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収】 350〜450 【賞与】 年2回(7月・12月) 【昇給】 年1回(4月) 【手当】 ・家族手当(配偶者)※扶養者のみ ・赴任手当 扶養家族を有する単身赴任者 50,000円/月 ・通勤手当 ・残業手当 1分単位で支給
求める人材: 【学歴】 ・学歴不問 【経験】 <必須> 電気に関する基礎知識(電気素養) <あれば尚可> ・電気設計の実務経験(ソフト設計・回路設計など) ・CADや関連ツールの使用経験 【資格】 ・資格不要
Cisco経験を活かす運用リーダー|在宅勤務可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他IT、ネットワークエンジニア 【仕事の概要】 Cisco製品の保守を行う約35名規模の運用チームにて、チーム全体を取りまとめるリーダーポジションです。 日々の業務進捗を確認しながら、メンバーのフォロー、業務品質の維持・改善、関係者との調整などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・約35名の運用メンバーの業務進捗管理 ・Cisco製品の保守対応に関する管理、フォロー ・現地作業の手配状況や準備内容の確認 ・作業手順や設定内容の確認 ・現場ごとのネットワーク設定値の確認 ・現地作業中に発生したインシデントへの対応支援 ・メンバーからの技術的な相談対応 ・業務品質の確認、維持 ・運用上の課題整理、改善 ・業務フローや手順の見直し ・関係者への報告、情報共有、調整 ・シフトリーダーや各メンバーとの連携 単にメンバーの進捗を確認するだけでなく、チーム全体を見ながら、業務が安定して進む状態をつくることが主な役割です。 【勤務時間】 日勤・遅番・夜勤を含むシフト制です。 ・9:00~17:30 ・13:30~22:00 ・21:30~翌9:30 休憩時間は日勤・遅番が1時間、夜勤が2時間です。 具体的なシフトの組み方については、選考時にご説明します。 【入社後の担当】 まずは現在の運用フローやCisco製品の保守業務、チーム内の役割分担を把握していただきます。 その後、ご経験に応じて、メンバーの進捗管理や技術的なフォロー、関係者との調整、業務品質の管理・改善などを担当していただく予定です。 具体的な担当範囲やチーム体制については、ご経験を確認したうえで選考時にご説明します。 【この案件の魅力】 Cisco製品の設定経験やネットワーク知識を、技術業務だけでなくチーム運営にも活かせるポジションです。 設計・構築の高度な経験は必須ではなく、CCNA相当の知識やCisco製品の設定経験を活かしながら、より広い範囲の運用管理やマネジメントに携われます。 約35名規模のチームを対象に、進捗管理だけでなく業務品質の改善にも関われるため、運用リーダーとして経験の幅を広げたい方にも適した案件です。 業務はテレワークを中心に行う予定です。
月給400,000円~550,000円 給与詳細 基本給:月給 40万円 〜 55万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給/規定あり 家族手当/上限45,000円 ■資格手当・報奨金制度 資格取得による手当・報奨金制度を設けており、受験料の会社負担制度もあります。 資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例があります。 スキルと年収が連動する評価の仕組みが実態として機能しています。 ■昇給 年1回(実績・スキル・資格取得状況等を考慮)
求めている人材 【必須条件】 ・ネットワークに関する基本的な知識 ・Cisco製品の設定経験 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・日勤、遅番、夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 Cisco製品については、設計・構築までの経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 ・ネットワーク運用、保守の経験 ・チームリーダー、サブリーダーなどの経験 ・複数名のメンバーを取りまとめた経験 ・インシデント対応や障害対応の経験 ・業務品質の管理、改善に携わった経験 ・手順書や運用ルールの作成、改善経験 【向いている人物像】 ・技術だけでなく、チーム全体の状況を見ながら仕事を進められる方 ・メンバーからの相談やトラブルに落ち着いて対応できる方 ・課題を見つけ、運用方法や業務品質の改善につなげられる方 ・関係者と情報共有や調整をしながら業務を進められる方 ・Ciscoやネットワークの経験を活かしてマネジメントにも挑戦したい方
滋賀県東近江市沖野
ユウキ産業株式会社
〒525-0059滋賀県草津市野路
ビーバーワールド南草津(株式会社ビーバーレコード)
〒525-0022滋賀県草津市川原町
123+N 草津店
〒520-2435滋賀県野洲市乙窪
OTAICHI!!POP!!WORLD!! イオンタウン野洲店
〒520-0044滋賀県大津市京町
スーパーホテル大津駅前
滋賀県彦根市大東町
ホワイトニングカフェ
〒525-0050滋賀県草津市南草津
東横INN琵琶湖線南草津駅西口
〒525-0025滋賀県草津市西渋川
モンルーベ
〒522-0023滋賀県彦根市原町
株式会社ヤマシタ 滋賀オペレーションセンター/S135
滋賀県栗東市高野
株式会社麗光
滋賀県大津市坂本
鶴屋喜八(旧 手打蕎麦鶴喜)
〒526-0031滋賀県長浜市八幡東町
RIVA 長浜 WOMEN’S FITNESS【株式会社東祥】