求人・転職情報

未経験歓迎★月8日勤務◎飛び込み＆ノルマなし◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ＼TVCMでもおなじみの有名メーカー！／ ＼未経験歓迎！研修＆同行あり◎／ ＼直行直帰OK・飛び込み営業なし！／ 世界各国で親しまれている エナジードリンクメーカーの ラウンダー（店舗巡回スタッフ）を募集します。 担当するのは、すでにお取引のある店舗。 新規の飛び込み営業ではなく、 決められた店舗を定期的に訪問しながら、 商品がより多くのお客様の目に留まる 売場づくりを行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ✨【POINT】✨ ━━━━━━━━━━━ ⏩月8日勤務・平日のみ ⏩1日6店舗程度を巡回 ⏩マイカーで直行直帰OK ⏩飛び込み・新規開拓営業なし ⏩ノルマなし ⏩未経験スタート歓迎 ⏩丁寧な研修＆同行サポートあり 「ラウンダーは初めて」 「商品知識に自信がない」 という方もご安心ください。 入社後は座学研修と実地同行からスタート。 現場デビュー後も担当SVに相談できるため、 未経験からでも始めやすい環境です♪ 【仕事内容】 担当エリア内の指定店舗をマイカーで訪問し、 エナジードリンクメーカー商品の 店頭販売促進を行います。 新商品のご案内や売場拡大のご提案、 商品の陳列・メンテナンス、 販促物を使った売場づくりなどをお任せします。 お客様へ直接商品を販売する仕事ではありません。 店舗担当者様とコミュニケーションを取りながら、 「もっと商品が目に留まりやすくするには？」 「手に取ってもらいやすい売場にするには？」 と考え、売場を整えていきます。 ＞＞具体的には？ ✅商品紹介 新商品やおすすめ商品の特徴・魅力を店舗担当者様へご案内 ✅売場づくり お客様が商品を手に取りやすいよう、売場レイアウトをご提案 ✅売場拡大のご提案 より多くのお客様の目に商品が触れるよう、売場展開をご相談 ✅POP・販促物の設置 商品の魅力が伝わりやすいよう販促物を設置し、売場を演出 ✅売場のメンテナンス 商品の陳列や売場の状態を確認し、見やすい売場に整えます ✅売場状況の確認・報告 タブレット端末を使用して、活動内容や売場状況を報告 ※飛び込み営業や新規開拓営業なし ※販売ノルマなし ＜仕事の流れ＞ ご自宅から担当店舗へ直行 ▼ 店舗到着・担当者様へご挨拶 ▼ 商品のご案内・売場確認 ▼ 売場づくり・販促活動 ▼ 活動内容をタブレットで報告 ▼ 次の店舗へ移動 ▼ 最終店舗での活動終了後、そのまま直帰 1日あたり6店舗程度を巡回します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からでも始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ラウンダーって具体的に何をするの？」 「店舗担当者様とうまく話せるか不安」 そんな方も、最初から一人ですべてを 任されるわけではありません。 入社後は 商品知識や店頭活動の基本を学ぶ座学研修と、 SVと一緒に店舗を回る実地研修を行います。 実際の売場を見ながら 店舗での動き方やご案内の仕方、 活動報告の方法まで確認できます。 現場デビュー後も 一人ひとりに担当SVがつきます。 【入社後の研修】 ▼1日目：座学研修 店頭活動の基本や担当業務、商品知識などを学びます。 ▼2日目：同行研修 担当SVと一緒に店舗を訪問。 実際の売場で仕事の流れや報告方法を覚えていきます。 ▼3日目～：現場デビュー 一人で店舗巡回をスタート！ 分からないことや困ったことがあれば、 担当SVへいつでも相談できる環境です。 営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からラウンダーの仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。 【月度会議】 毎月1回、月度会議を実施します。 オンラインまたは対面での参加となります。 ━━━━━━━━ 【※活動条件】 ━━━━━━━━ 【勤務日数】 月8日勤務／平日のみ 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【活動エリア】 滋賀県大津市、彦根市、長浜市、近江八幡市、草津市、甲賀市、 野洲市、湖南市、東近江市、豊郷町 周辺エリア ※担当エリア内の指定店舗を巡回します。 【勤務開始日】 即日 ※開始日は相談のうえ調整可能です。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務 勤務いただく特別養護老人ホーム内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

大津市におの浜の公共福祉センタ－◆給食調理スタッフ（契約社員）◆資格や免許不要！

募集要項 職種 調理／公共福祉施設での調理・盛付・発注他 雇用形態 契約社員 仕事内容 ▼食材のカットなど仕込み作業 ▼炒める・煮るなどの加熱調理 ▼味付け ▼盛り付け・配缶 ▼食器や調理器具の洗浄 ▼清掃・衛生管理 ▼食材の発注・在庫管理（かんたんな PC 作業）

大津老人ホーム◆給食調理社員スタッフ／福祉施設調理経験者・集団給食経験者、優遇！

募集要項 職種 調理師／老人ホームでの調理・洗浄・発注他 雇用形態 契約社員 仕事内容 ▼食材のカットなど仕込み作業 ▼炒める・煮るなどの加熱調理 ▼味付け ▼盛り付け・配缶 ▼食器や調理器具の洗浄 ▼清掃・衛生管理 ▼食材の発注・在庫管理（かんたんな PC 作業） ＜歓迎条件＞ ・実務未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦（夫）・子育て中の方活躍中 ・地元で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・U・Iターンも歓迎 ・20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ・中高年・シニア層活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【障害者採用】ビーケー・ジャパン／バーガーキングでの店舗運営スタッフ／土日祝休・年休122日／大津

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊ボリューム満点の「ワッパー」などでお馴染みの【バーガーキング】でのお仕事 ＊飲食店では珍しい土日祝休・年間休日122日／オンとオフを切り替えて安定して働けます ＊障害者雇用に特化した評価制度があり、頑張りはしっかりと賞与に反映！ ＊分かりやすいマニュアル完備／選考フローに実習があるので、業務への適性を事前にしっかり確認できます ＊障害をお持ちの方が多数活躍中！ 知的障害、発達障害、精神障害（うつ等）など ※10年以上活躍している障害者スタッフも在籍 ＜具体的な業務内容例＞ ・食材準備・仕込み └スライサーを使用したカット業務（オニオン・トマト等） 調味料の補充（ケチャップなどのソースをソースボトルへ補充等） ・フライヤー作業（ポテト・アップルパイの調理等） ・調理場やイートインスペースの片づけ ・ゴミ回収、搬出 ・洗い物 ・店頭での接客対応 └フロア清掃中などは、店舗の顔として 「いらっしゃいませ」等の明るい挨拶をお願いします アメリカ・フロリダ州マイアミに 本社を置く人気ハンバーガーチェーン 【BURGER KING／バーガーキング】の店舗スタッフとして、 キッチンでの調理補助から、 お客様が過ごすフロアの清掃・接客まで、 バーガーキングの店舗運営をトータルに支える役割をお任せします 世界100ヶ国以上、1万9500店舗以上を展開する 世界有数のハンバーガーチェーンです 現在日本では、直営・FC合わせて全国で350店舗以上を展開 2028年までに、全国600店舗、売上600億円の 達成を目指し事業拡大中です！ ＜求人ポイント＞ ◆ダイバーシティな環境◆ 高校生～主婦の幅広い年齢層、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中！ 特別支援学校から入社した知的障害の方も多数活躍しています 障害者雇用に特化した評価制度も導入し、 頑張りや成果をしっかりと評価！ 賞与にも反映されますので、 ヤリガイを持ちながら長く仕事を続けることができる職場です ◆確認・理解しながらお仕事が進められる！◆ 選考フローの中で実習があるので、 しっかりと業務内容を理解した上でお仕事をスタートできます◎ また、入社時は簡単な業務からスタートし、 習熟度に合わせて徐々にキャリアアップしていきます 実際にやってみながら、順を追って教えてもらえますし、 手順の分かりやすい写真を中心としたマニュアルの用意もあり 安心してお仕事することができます♪ ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ まわりの仲間やその先にいる人のことを考え 丁寧な作業やちょっとした気配りを大切にしながら 日々、業務に取り組んでいます！ 「困ったらお互いさま！」 そんな気持ちを大切にしている職場です♪ 分からないことは気軽に質問でき、 周りも自然とサポート！ 安心してチャレンジできる環境が整っています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。