求人・転職情報

鈑金・塗装経験を次のキャリアへ｜経験・技術を正当に評価｜年間休日120日

仕事内容 ■□ 鈑金経験を、次のキャリアへ □■ ■鈑金・塗装の経験や技術を活かせる ■経験者は技術試験をもとに給与を決定 ■国産車・輸入車など幅広い車種を担当 ■年間休日120日＋有給休暇5日 ■年2回の人事考課・昇給制度あり ■管理者・教育担当へのキャリアアップも 鈑金・塗装、キズやへこみの補修など、 これまで培ってきた経験を活かして働けます。 「今までの技術を活かして、さらに腕を磨きたい」 「経験をきちんと評価される環境で働きたい」 そんな方の応募をお待ちしています。 ■□ 車を直す技術者として、さらに腕を磨く □■ 自動車のボディーやバンパーについた キズ・へこみなどを修理し、 キレイな状態へ仕上げる鈑金塗装をお任せします。 【具体的な作業フロー】 1.キズ・へこみの確認（状態に応じた判断） 2.鈑金作業（叩き出し・引き出しなどの形状復元） 3.下地処理（パテ付け・研磨・サフェーサー塗装） 4.塗装前のマスキング（養生・養生テープ貼り） 5.調色・塗装（色合わせ・スプレー塗装） 6.仕上がり確認・磨き など ※ 軽微なキズ・へこみの場合は、工程を短縮したクイック補修を行う場合もあります。 国産車・輸入車を問わず、 さまざまなメーカー・車種を担当します。 車の状態を見極め、必要な工程を判断しながら、 これまでの経験・技術を活かして施工できます。 さまざまな車両を担当する中で、 補修方法や調色・塗装などの 技術をさらに磨いていけます。 経験を積んだ先には、 ■鈑金塗装の技術をさらに極める ■スタッフをまとめる管理者を目指す ■新人を育成する教育担当を目指す など、それぞれの経験や志向に合わせた キャリアを目指せます。 ■□ 未経験からの挑戦も可能です □■ 鈑金・塗装の実務経験がない方も応募可能です。 入社後は先輩スタッフの補助や、 塗装前の準備・マスキングなどからスタート。 研修やマニュアルを活用しながら、 基礎から専門技術を身につけていけます。 ■□ あなたの経験・技術を給与に反映 □■ 未経験の方は基礎から技術を習得でき、 鈑金・塗装の経験者は、 これまで培った技術やスキルを考慮して 入社時の給与を決定します。 【経験者の年収例(グローバル型)】 ・鈑金経験2年／年収450万円 ・鈑金・塗装経験5年／年収650万円 ※年収は経験・技術スキル・評価等により異なります。 さらに、 年2回の人事考課や昇給制度により、 技術の向上や日々の取り組みを評価。 技術を極めるスペシャリストとして、 あるいは管理者・教育担当として、 将来のキャリアアップも目指せます。 ■□ 株式会社ASAPについて □■ 株式会社ASAPは、 東証プライム上場企業である 株式会社ネクステージの連結子会社として 2011年に設立されました。 全国の店舗でカーコーティングや クリーニングなどを手掛ける一方、 現在は鈑金・塗装事業の 拡大にも力を入れています。 未経験から成長したスタッフから 熟練のベテランまで、 幅広い経験層のスタッフが活躍中。 今後の事業拡大とサービス強化に向けて、 まさに今、あなたの鈑金技術・経験が必要です！

＜99％が業界未経験入社＞完全週休2日・年間休日120日以上

仕事内容 【働き方の特徴・職場イメージ】 ・社員定着率90％以上 ・未経験からでも安心、研修・サポート体制あり ・完全週休2日制！土日祝休み ・残業は1日1～2時間程度、残業代は1分単位で支給 ・入社後に家庭を持った社員が多数在籍 ・持ち家率の高さ・男性社員の育休取得率の高さが特色 【仕事内容】 オフィスや建設現場の仮事務所で使用する机、パイプ椅子、ロッカー、空調設備などの配送や倉庫内でのメンテナンス、備品の管理を担当していただきます。配送は2人1組でのチームで行います。一人で対応するのではなく、先輩・同僚と一緒に業務を進められることが特徴です。1日の訪問件数は3～6件です。配送した先では備品の搬入・設置、お客様への取扱説明を行います。レンタル期間終了後には備品を回収し、倉庫でメンテナンスや整理を行います。 【未経験の方もぜひご応募ください】 業務で使うトラックの運転には準中型免許（5ｔ以上）が必要ですが、応募時には資格がなくても大丈夫です。多くの先輩社員が入社が決まってから限定解除や準中型取得をしています。トラック運転が初めての方も安心してご応募下さい。また資格取得に対する費用の補助制度もご準備しています。 【入社後のイメージ】 まずは座学からスタートし、段階的にＯＪＴを実施していきます。しっかりとした教育マニュアルがあるので、業務に必要な知識やスキルを、確実に習得することができます。