求人・転職情報

✅完全ノルマなし✅完全週休2日・年休113日✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験からインテリアのプロへ！／ ⭐月給23万円〜・完全週休2日制（年間休日113日）！ ⭐育休制度の利用実績があり長く安心して働ける！ ⭐飛び込み営業や厳しいノルマは一切ありません！ ⭐退職金制度など福利厚生が充実した環境！ ⭐未経験からインテリアのプロへ成長できる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 077-567-1123（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の接客対応や現地での打ち合わせ、取引先の訪問などをお任せします。 ～～ 具体的には 【店舗での接客が7割、外回りが3割です】 〇ご来店されたお客様への接客対応、提案 〇現地での打ち合わせ、採寸 〇発注、納品、取付け作業の補佐 〇電話対応、入力業務、生地の裁断・発送 ※取引先の訪問・新規開拓（ハウスメーカーや工務店へのご案内など）もお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ～～ 1日の流れ（例） 09:30 出勤、店内清掃・開店準備 10:00 オープン、接客対応や発注業務 12:00 休憩（1時間） 13:00 社用車で現地へ移動し、採寸・打ち合わせ 16:00 帰社、事務処理（発注・納品） 18:30 退勤！原則定時退社です。 ～～ 入社後について 入社後は、生地の種類やインテリアの基礎知識からお教えします。最初は先輩スタッフの接客や採寸に同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。生地の裁断や取付け作業の補佐なども、イチから丁寧にお伝えしますので、専門知識がない方も安心してはじめられます。わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！徐々にできることを増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【上質な空間を彩るお仕事】 他所にはないおしゃれな生地や商品を駆使して、オリジナリティが感じられる窓まわりの装飾をご提案します。上質なインテリアを通じてお客様の豊かな空間づくりをお手伝いする、やりがいと達成感にあふれたお仕事です。 【特別な建築との出会い】 設計士が手掛ける洗練された建築や、由緒ある神社仏閣のお仕事に携わる機会もあります。さまざまな人や建物と触れ合いながら、自分自身の感性も磨いていける環境です。美しいものに囲まれて働きたい方にぴったりです。 【穏やかな職場環境】 現在は40代〜60代のスタッフを中心に、計4名が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、分からないこともすぐに相談できる環境です。チームと協調して業務を行うことを大切にしており、お互いに助け合える温かさがあります。 【メリハリのある働き方】 完全週休2日制を導入しており、年間休日は113日とお休みもしっかり確保できます。日々の残業も少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けるため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組んでいただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 栄光電気株式会社（モンルーベ）は、滋賀県草津市を拠点に上質な窓回りやインテリア空間の提案を行っています。お客様一人ひとりの想いに寄り添い、オリジナリティあふれる空間づくりをサポートしてきました。洗練された商品ラインナップと確かな提案力で多くのお客様から信頼をいただいております。これからもチーム一丸となり、豊かな暮らしの実現をお手伝いしてまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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