求人・転職情報

要資格＜正社員保育士＞ブランク・経験が浅い方も大歓迎！保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 【勤務補足】 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 【安心の福利厚生】 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生で あなたを支えます。 【働きやすい環境】 クラス単位や園内でお互いに協力しながら有給を 取得していただけるようシフトを調整しているため、 長期休暇もご相談可能です。 持ち帰りの仕事や残業もほとんどないので プライベートと両立して働けます。 お互い様の気持ちで支え合う温かい風土があるため、 オン・オフのメリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。

資格取得全力サポート⭐資格コンプリートで祝い金最大82万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は様々。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 全国の商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

元サービス業など異業種からの転職者多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー ＼未経験から、生徒の成長を支える教室運営スタッフへ！／ 「教える」よりも、「自分で学ぶ力」を育てる仕事です◎ 当社では、研修やOJTを通じて、 生徒との関わり方や教室運営のノウハウを一から学べるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に、サービス業や営業職など異業種から転職した先輩も多数活躍中。 20～30代を中心に、困ったことは気軽に相談できる温かい職場です。 生徒一人ひとりに寄り添い、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、 自立した学習をサポートすることがあなたの役割です。 「人の成長を応援したい」 「子どもたちの未来に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 教室運営スタッフとして、生徒・講師・保護者に関わりながら、教室全体を支える仕事です。 ■カリキュラム作成・授業サポート 生徒の目標や学力に合わせて学習プランを作成。 講師と連携しながら、より良い授業づくりをサポートします。 ■講師・スタッフの育成 講師の指導力向上や教室運営スキルの習得を支援し、 チームで教室づくりを進めます。 ■生徒・保護者対応 面談や日々のやり取りを通して信頼関係を構築。 学習面だけでなく将来の相談にも寄り添います。 ■進路指導 生徒の「なりたい姿」を一緒に考え、 進学先の選択をサポートします。 ■生徒募集・教室運営 イベント企画や広報活動などを通じて、 地域に選ばれる教室づくりを行います。 ―――――――――――――――――― 【働きやすさ・将来性】 ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・向学心を応援する奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップ支援制度あり ・育児休業制度（お子様が3歳まで取得可） ・お子様の入学祝い金（最大85万円） ・誕生日休暇／連続休暇制度あり ・資産形成支援制度あり また、保育園～塾・通信制高校・フリースクールまで 幅広い教育事業を展開しているため、 将来的には多様なキャリアにも挑戦可能です。 「人の成長に関わる仕事がしたい」 その想いを、未経験から実現できる環境です。

育休制度・入学祝金あり/キャリアとライフを両立できる環境

仕事内容 ＼経験を活かして、生徒の成長をさらに支える教室運営スタッフへ！／ これまで培ってきた教育・指導経験を、 より多くの生徒の成長につなげませんか？ 当社では、生徒一人ひとりが自立した学習習慣を身につけられるよう、 学習サポートや進路相談、保護者対応、教室運営まで幅広く携わっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、より良い教室づくりにも積極的にチャレンジできる環境です。 20～30代を中心とした職場で、 スタッフ同士が意見を出し合いながら、 生徒にとって最適な学習環境づくりを進めています。 「一人ひとりに寄り添った教育を実践したい」 「教えるだけでなく、教室運営にも携わりたい」 「生徒の成長を長期的に支えたい」という方を歓迎します。 ＜仕事内容＞ 教室運営の業務をお願いします。 ■教育カリキュラムの作成 ■講師・スタッフの育成 ■生徒・保護者への対応 ■進路指導 ■生徒募集 など ✨（株）成基の特徴✨ ・「志共育」と「教育コーチング」を通し、相手の意欲・能力を引き出した自立を支援します。 ・教育の枠を超え、ソーシャルカンパニーとして社会問題の解決に貢献します。 ・キャリアとライフスタイルを踏まえた支援制度有が整っており、20代～30代が多数活躍中です。 ⭐長く勤められる充実した制度⭐ ✅向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ✅キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ✅お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ✅お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ✅お誕生日休暇制度 ✅連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ✅社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ☆★株式会社成基について★☆ 当社は、保育園や幼児教育、集団塾、 個別指導、通信制高校やフリースクール、 放課後等デイサービスなど、 関西を中心に約150の教室を運営し、 お子さまの誕生から自立までを支える教育サービスを提供しています。 総合教育機関として長年受け継がれてきた成基の理念を大切にしながら、 今後は行政や専門機関、企業と連携し、 夢や志の実現を目指す子どもたちとそのご家庭の生涯パートナーとして、ソーシャルカンパニーへと進化していきます。

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

賞与4ヶ月分✅マイカー通勤OK✅経験者優遇✅育休取得実績あり✅彦根城のそばにある歴史ある園です

【仕事内容】 ●彦根城そばに位置し、四季の移り変わりを感じることのできる好立地◎無料駐車場完備でマイカー通勤可能です★ ●嬉しい賞与は4ヶ月分！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●育休取得実績あり◎ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ 賞与4ヶ月分 ✅マイカー通勤OK ✅経験者優遇 ✅育休取得実績あり ✅彦根城のそばにある歴史ある園です

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

実務経験10年以上の方★月給26.2万円～＆年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、その他保育、保育士 【具体的な仕事内容】 院内保育所での保育業務全般および、 施設長としてのマネジメント業務をお任せします。 ・子どもの遊びの見守り、食事・睡眠・排泄などの基本的な生活習慣のサポート ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応 ・スタッフのシフト管理、育成、フォロー ・施設長として最も重要なスキルである「大人同士の協力を上手に促し、現場が保育に集中できる環境を作ること」を実践していただきます。 ⏩⏩本部の強力なバックアップで、 園長業務の負担を大幅軽減！ 以下の業務は本部が対応するため、 保育や現場の環境づくりに集中できます。 ・保育料関係の管理 ・自治体関係の書類や訪問 ・行政の書類 ・保育運営に関わる申請書 ・給与関係の管理等 ・採用業務（求人の手配等） ・年間計画のベース作成等 ・監査のサポート 保護者対応で不慣れな部分や、 園長単独で解決が難しい事案なども、 会社全体でフォローし対応しています。 そのため、園長未経験の方でも安心のサポート体制の中でスタートできます！ 【教育体制・研修】 「こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育」を大切にしています。 保育士としても人としてもぐんと成長できる実践的な研修もご用意しています。 株式会社はな保育は東海圏を中心に約60カ所の保育所を運営しており、これまで培った確かなノウハウを共有し、あなたのスキルアップを全面的に後押しします。 【働く環境・風土】 ✅ プライベートも大切にできる環境 ・残業は月2時間程度とほぼありません！持ち帰り仕事もなし。 ・年間休日123日以上、週休2日制でしっかりリフレッシュできます。 ・バースデー休暇や有休も取りやすい環境 ・産休・育休の取得実績は延べ108名以上！ 長く働き続けられる制度が整っています。 ✅ 嬉しい福利厚生と待遇 ・ピアノスキルは不要！ブランクがある方も大歓迎です。 ・エプロン貸与（自己負担なし）で手軽にスタート。 ・インフルエンザ予防接種補助あり。 ・無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査）など、女性の働きやすさや健康を支援する独自の取り組みも行っています。 ・車通勤OK！交通費も規定支給（上限3万円）いたします。 子どもたちの笑顔あふれる温かい保育所を、 私たちと一緒に作っていきませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【彦根市立病院 やよい園について】 株式会社はな保育が2026年4月にリニューアルオープンいたしました、彦根市立病院内の院内保育所です。 0歳（生後2か月）から小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所（現在月20～30名ほどのお子さんが利用されています）で、 施設長（園長）としてご活躍いただける保育士を募集します。

《2027年4月開園⭐》残業少なめ✨年間休日122日以上✨豊富な研修と充実の福利厚生✨大手法人ならではの好待遇で働ける認定こども園です❗️

【仕事内容】 レイモンド彦根城北こども園 《2027年4月開園★》残業少なめ♪年間休日122日以上♪豊富な研修と充実の福利厚生♪大手法人ならではの好待遇で働ける認定こども園です！ ●園にて子どもの保育 ・見守り、食事 ・排泄 ・午睡のサポート、書類作成（連絡帳 ・日誌など）、保護者対応、行事の準備 ・運営、清掃 ・安全管理、その他保育士業務全般をお願いします。 ●年間休日数は有給含めず122日とたっぷり休める職場です！ 有給使用で127日も休むこともできるのは魅力のひとつです！ ●各種ハラスメント相談窓口設置のほか、優待割引券などのリロクラブ加入や有名テーマパークへの優待があるなど充実の福利厚生を受けることができますよ！ 「レイモンド彦根城北こども園」では子ども主体の保育を大切にしながら、日々の成長を支える保育活動を行っています。 2027年オープンなので、きれいな園舎かつ整った設備で働き始めることができるのはうれしいですね♪研修制度も充実しているので、保育の資格 ・知識 ・経験はあるけど少し不安な方も働きながらスキルも知識も磨くことができる環境です！ 法人グループ間の交流も盛んなので、悩みも気軽に相談できますよ！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【経験者優遇】最寄駅から徒歩9分⭐マイカー通勤OK✨賞与アリ✨年間休日113日⭕働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 みどり幼稚園 【経験者優遇】 最寄駅から徒歩9分★マイカー通勤OK♪賞与アリ♪年間休日113日◎働きやすい環境が整っています！ ●嬉しい賞与は最大3.5ヶ月分実績あり◎頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●育児休暇の取得実績あり！ ライフステージが変わっても長くお仕事を続けたい方にオススメ◎ ●年間休日113日とお休み多め◎春夏冬休みもしっかり取ることができるので旅行に行くことも出来ますよ ☆ 「みどり幼稚園」は、学校法人野村学園が運営する定員205名の幼稚園で、茶道 ・体育 ・実践 ・国際 ・情報教育（パソコン教室）など様々なことに取り組んでいらっしゃいます♪広い園庭で伸び伸び保育ができ、はだし保育なども行っています ☆福利厚生もしっかり整っていて働きやすい環境です！ こども達の元気と笑顔に触れながら楽しくお仕事しませんか？ぜひお気軽にお問い合わせください！ ！ 【求人ID-GR2】

経験者歓迎⭐定員45名の少人数制✨賞与3ヶ月分⭕お年寄りとの交流も盛んな園さんです⭐

【仕事内容】 旭森乳児保育園 経験者歓迎★定員45名の少人数制♪賞与3ヶ月分◎お年寄りとの交流も盛んな園さんです ☆ ●経験者の方大歓迎♪子ども達の元気なパワーに負けないような明るく元気な方をお待ちしています ☆ ●定員45名と少人数なので、1人ひとりをしっかり見ながら丁寧な保育ができますよ♪ ●賞与は3ヶ月分としっかり支給！ 土日や年末年始に出勤した場合は手当も付きます◎ 旭森乳児保育園は、社会福祉法人大樹会が運営する定員45名の認可保育園です。 少人数のアットホームな雰囲気で、隣接するグループホームやデイサービスとの交流等も行っています♪ 年間休日も多めで産休育休等もありますので、ライフステージが変わっても長くお仕事を続けられる環境です◎ 少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！ ！ 【求人ID-GR2】

【高額求人・賞与4.00ヶ月分⭕】マイカー通勤OK⭕経験者優遇⭕育休取得実績あり⭕彦根城のそばにある歴史ある園です❗️

【仕事内容】 ノゾミ保育園 【高額求人 ・賞与4.00ヶ月分◎】 マイカー通勤OK◎経験者優遇◎育休取得実績あり◎彦根城のそばにある歴史ある園です！ ●0～5歳児約80名を対象とした保育全般を行っていただきます！ ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ 頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●育休取得実績あり◎ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ 社会福祉法人ノゾミ会が運営する「ノゾミ保育園」は、滋賀県彦根市にある定員90名の認可保育園です！ キリスト教の精神に基づいた保育を実践しており、70年以上にわたり地域に根差した運営を続けている、歴史ある園です！ マイカー通勤が可能なほか、福利厚生も充実！ 残業もほとんどないため、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています♪ これまでの資格やご経験を活かして、子どもたちの成長を支えるお仕事に挑戦しませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

賞与4.50ヶ月分⭐駅徒歩10分❗️年間休日120日⭕シュタイナー教育を行っています✨

【仕事内容】 ほいくえんももの家だいち 賞与4.50ヶ月分 ☆駅徒歩10分！ 年間休日120日◎シュタイナー教育を行っています♪ ●シュタイナー教育が特色の園です◎芸術教育も多彩で、保育園ですが教育にも力を入れています ☆向上心ある方、経験を積みたい方にもおすすめです♪ ●琵琶湖線「南彦根駅」から徒歩10分♪アクセスの良さも魅力です◎ ●賞与は4.50ヶ月分と高水準 ☆モチベーションUPにもつながりますね！ 滋賀県彦根市に位置する「ほいくえんももの家だいち」は、定員85名程度の認可保育園です！ 心と体のバランスの良い育ちを促すシュタイナー教育を基に、ピラミーデ教育法、リーベラルスタイルを取り入れた保育活動を行っています◎研修もありますので、着実に経験が積めてスキルアップも叶う職場です！ ！ 母体の社会福祉法人は長浜市と彦根市で認可保育所 ・児童発達支援事業所を運営しており、配属先や契約社員などの雇用形態の相談もできますよ♪ご興味のある方はぜひ一度お気軽にお問い合わせくださいね◎ 【求人ID-GR2】

未経験・ブランクがある方も歓迎❗️モンテッソーリ教育にご興味ある方におススメです✨

【仕事内容】 認定こども園 聖ヨゼフこども園 未経験 ・ブランクがある方も歓迎！ モンテッソーリ教育にご興味ある方におススメです♪ ●幼保連携型認定こども園における保育 ・教育業務に従事していただきます★モンテッソーリ教育を取り入れています♪ ●琵琶湖線「彦根駅」より徒歩13分と徒歩圏内♪通勤の負担も少なめです◎ ●幅広い年代の方にご活躍いただけます♪お持ちの資格を活かして働きませんか？ 学校法人滋賀カトリック学園が運営する「聖ヨゼフこども園」は、滋賀県彦根市に位置する幼保連携型認定こども園です！ キリスト教の精神に基づいた保育を行い、豊かな心と人間性の基礎を育んでいます ☆ 保育士資格 ・幼稚園教諭免許をお持ちであれば未経験の方もエントリー可能です◎こども達が楽しい園生活を笑顔で送れるよう、一人ひとりに寄り添っていただける方をお待ちしております★ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR2】

✅彦根市✅高宮駅✅経験者歓迎✅土日祝休み✅年間休日125日✅残業ほぼなし✅賞与4.50ヶ月分✅仏教保育を実践している園でのお仕事です

【仕事内容】 ●土日祝休みの年間休日125日とたっぷり☆彡残業の月2時間以内でほとんどなくプライベートの時間もしっかり確保♪ ●嬉しい賞与は4.50ヶ月☆彡昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けます♪ ●育児・介護休業の取得実績あり◎ライフステージが変化しても働き続けられます！ ✅彦根市 ✅高宮駅 ✅経験者歓迎 ✅土日祝休み ✅年間休日125日 ✅残業ほぼなし ✅賞与4.50ヶ月分 ✅仏教保育を実践している園でのお仕事です

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅彦根市✅南彦根駅✅駅チカ徒歩7分✅マイカー通勤OK✅年休120日✅育休取得実績あり✅定員19名の企業主導型保育園でのお仕事

【仕事内容】 ●彦根市小泉町にある定員19名の企業主導型保育園で、0歳～2歳児の保育業務全般に携わっていただきます！ ●少人数制なので、子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポートができますよ★ ●琵琶湖線「南彦根駅」より徒歩7分、駐車場完備でマイカー通勤もOK！ご自身のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けます♪ ✅彦根市 ✅南彦根駅 ✅駅チカ徒歩7分 ✅マイカー通勤OK ✅年休120日 ✅育休取得実績あり ✅定員19名の企業主導型保育園でのお仕事

【彦根市】認定こども園／年間休日122日以上！／賞与・昇給完備／退職金制度あり！

仕事内容 新しい園の立ち上げという貴重なタイミングで、これまでの経験を活かしながら理想の保育をチームで実現できるチャンスがあります♪ 「もっと子ども主体の保育を実現したい」「職員同士が学び合い、成長できる園をつくりたい」「次のステップとして主任に挑戦したい」～～そんな想いをお持ちの方を心より歓迎します！。

要資格＜主任候補保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！園の運営管理のお仕事 認可保育園での主任候補保育士のお仕事です。 保育士資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に 園長の補佐や保育士をまとめる役割を担う保育現場のリーダー として園の運営管理をお任せします。 園を作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎ブランク・経験が浅い方も大歓迎！育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 などです。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【彦根市】認定こども園／年間休日122日以上！／ブランクのある方も歓迎！／子育て中の方も活躍中！

仕事内容 新しい園の立ち上げという特別なタイミングで、子どもたちと一緒に毎日の発見や成長を楽しみながら、みんなで園を育てていけるチャンスがあります♪ 「子ども主体の保育を大切にしたい」 「チームで協力しながら、あたたかな園をつくっていきたい」 ～～そんな想いをお持ちの方を心より歓迎します！あなたらしいペ。

【彦根市】認可保育園／年間休日122日以上！／賞与・昇給完備／退職金制度あり！

仕事内容 園庭には畑があり、お芋掘りを楽しめるの当園の魅力です。*:.,.:合言葉は「なんだろうのその先へ」:.,.:* 檸檬会では「大人都合の保育ではなく」、子どもたちが自らが興味・関心を抱き、遊びを展開していける、主体性を育む保育を大切にしています♪ ・愛着関係を育む「乳児の育児担当保育」 ・子ども。

人気！残業なし＆院内保育所でのお仕事♪◎労務管理やマネジメントが初めての方もOK◎◎院内保育所での園長

仕事内容 【お仕事No.2585】 ◇職業紹介(正社員)の案件です！ ◇リニューアルオープンしたばかりの綺麗な職場♪ 気持ちよくお仕事をスタートできます◎ [仕事内容] ☆院内保育所での園長保育士のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●子どもの遊びのサポートや安全管理 ●保育日誌の作成、保護者との連絡帳記入 ●子どもの受け入れや、お迎え時の保護者への報告・対応 ●園全体の運営管理・マネジメント ※0歳～就学前までのお子さんをお預かりします ※定員60名の保育所です(現在20～30名程度) ※こちらのお仕事は紹介となります 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワイズ関西 【紹介先企業】 会社名：株式会社はな保育 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

＼月給20.2万円〜／保育士／滋賀県彦根市／正社員／マイカー通勤可・社会保険完備！

仕事内容: 療育・支援業務 通所支援事業所で、児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する乳幼児と児童の支援。 ・直接支援 ・園芸活動 ・調理業務 ・送迎業務 ・その他雑務 業務変更なし 転勤の可能性なし

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業ほぼなし＆年休123日！院内保育所の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【彦根市立病院やよい園 リニューアルオープン！ 正社員保育士を募集します】 滋賀県彦根市八坂町にある「彦根市立病院やよい園」にて、院内保育所の正社員保育士としてご活躍いただきます。 株式会社はな保育が運営を引き継ぎ、新たなスタートを切ったばかりの保育園で、 子どもたちの笑顔に囲まれながら働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応 など お預かりするのは、0歳（生後2か月）～小学校就学前までのお子さんです。 定員60名の保育所で、現在毎月20～30名ほどのお子さんが利用されています。 【教育体制・研修】 はな保育独自の充実した研修制度をご用意しています！ 新入社員研修はもちろん、外部講師を招いた社内研修など、 保育士としても人としても大きく成長できる実践的なプログラムが揃っています。 また、当園ではピアノスキルは必須ではありません！専門のリトミック講師が定期的に巡回し指導にあたるため、ピアノが苦手な方でも安心して保育に専念できる環境です。 未経験の方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 「わからないまま放置される」といったことは一切ありませんのでご安心ください◎ 【働く環境・風土】 当園の最大の魅力は、保育士が心身ともに健康長く働き続けられる環境が整っていること◎ ✨残業ほぼなし＆持ち帰りなし！ 月の平均残業時間はわずか2時間程度です。 事務作業や会議のための時間を勤務時間内にしっかりと設けているため、仕事を持ち帰って家で行う必要はありません。 ✨しっかり休める環境！ 年間休日は123日以上とたっぷり確保しています。また、休日に園関連の行事や研修が組み込まれることは一切ありません。 休憩時間は専用の休息部屋でしっかりと60分取ることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✨ライフステージの変化にも柔軟に対応！ 産休・育休の取得実績は法人全体で延べ131名に上ります。 復帰して活躍しているスタッフも多く、将来的なライフイベントを見据えながら長く働ける職場です。 また、無料AMH検査（卵巣予備能を評価するホルモン検査）制度を導入するなど、女性の健康と働きやすさを多角的にサポートしています。 ✨充実の福利厚生！ 退職金制度（はぐくみ企業年金）をはじめ、 全国約350のホテル・宿泊施設が最大80％割引で利用できる「リゾートワークス」や、 オンラインショッピング型福利厚生「社割NEXT」、総合型の遺伝子検査、 50歳以上の人間ドック補助金など、スタッフの生活を豊かにする独自の福利厚生が多数揃っています。 子どもたちの健やかな成長を一緒に見守り、 育んでいける方のご応募を心よりお待ちしております！ 【彦根市立病院 やよい園について】 株式会社はな保育が2026年4月にリニューアルオープンいたしました、彦根市立病院内の院内保育所です。 0歳（生後2か月）から小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所（現在月20～30名ほどのお子さんが利用されています）で、 ご活躍いただける保育士を募集します。

人気の小規模園／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

2026年4月リニューアルオープン☆◎綺麗で清潔な職場での勤務です♪◎院内保育所での保育士

仕事内容 【お仕事No.2586】 ◇子どもとじっくり向き合いたい方に人気の求人！ ◇「子どもが好き！」その気持ちがあればOK♪ 未経験・ブランク大歓迎☆ 保育士資格を活かしてリスタートしませんか？ 丁寧な指導と充実した研修制度があるので安心です！ [仕事内容] ☆院内保育所での保育士のお仕事です。 定員は60名ですが、現在は毎月20～30名ほどのお子様が利用されています。 0歳の赤ちゃんから、小学校に上がる前までのお子様が対象です。 ●子どもたちの日常生活のサポートや遊びの提供をします。 ●保護者への対応や、連絡帳・日誌・児童票の記入をします。 ●おもちゃの消毒や園内の清掃を行い、安心できる環境を整えます。 ※こちらのお仕事は紹介となります 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワイズ関西 【紹介先企業】 会社名：株式会社はな保育 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【技能実習生のための学校】滋賀県彦根市の講習施設にて教務主任を募集！

【技能実習生のための学校】滋賀県彦根市の講習施設にて教務主任を募集！ 技能実習生講習施設 教務主任 日本語教師 滋賀県彦根市里根町１８６−８ 正社員 業務内容 ＜認定日本語教育機関の認定前＞ ・認定申請に伴う各種準備業務（特にカリキュラム作成など） ・現行の技能実習生入国後講習における日本語教育 ＜認定日本語教育機関の認定後＞ ・技能実習生入国後講習における日本語教育 ・その他生活指導など ※本求人は、株式会社エール・ヴァンクールによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 技能実習生講習施設 教務主任 日本語教師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

《令和9年4月開園予定》園長候補募集｜（仮称）レイモンド彦根こども園／社会福祉法人檸檬会

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等

【彦根市大藪町】資格を活かして園長にチャレンジ◎キャリアアップを目指してみませんか？

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等