求人・転職情報

次世代のエネルギーデバイスを製造する主力拠点にて、安全衛生管理や環境保全活動を含む幅広い管理業務を担い、従業員が安心して働ける職場環境の維持と円滑な工場運営に貢献していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工場総務＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造拠点を支える安全環境整備 仕事の内容 次世代のエネルギーデバイスを製造する主力拠点にて、安全衛生管理や環境保全活動を含む幅広い管理業務を担い、従業員が安心して働ける職場環境の維持と円滑な工場運営に貢献していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・生産活動に伴う産業廃棄物や有価物の適切な回収立ち合いとデータ管理を行い、法令遵守に基づいた適正な処理体制を維持します。 ・国際規格に準拠した安全衛生や環境管理の委員会運営を主導し、従業員の労働安全向上と環境負荷の低減を継続的に推進します。 ・施設内の共通設備の改善提案から日常的な維持管理、経費関連の書類処理までを幅広く担当し、現場の円滑な製造活動を後押しします。 募集職種 【工場総務＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造拠点を支える安全環境整備

グローバル市場向けの工業用水処理膜（NF、RO）およびエレメント（スパイラル）の新製品開発。まずは水処理膜モジュールの製膜やエレメントの開発に携わり、テーマ探索から製品化までを担当します。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【滋賀】製品開発（水処理膜モジュール製膜およびエレメント） 仕事の内容 グローバル市場向けの工業用水処理膜（NF、RO）およびエレメント（スパイラル）の新製品開発。まずは水処理膜モジュールの製膜やエレメントの開発に携わり、テーマ探索から製品化までを担当します。 工業用向け水処理膜およびエレメントの開発です。入社後は先輩社員の指導を受けながら、新製品の検討をテーマ探索から製品化まで行います。将来的には技術検討だけでなくマーケティングや事業構築まで幅広く携わり、顧客や社内関連部門等と連携して業務に取り組みます。組織は役職に関係なくフラットに相談できる風土で、個人の考えを尊重しチームで議論しながら一貫して業務を進めます。 募集職種 【滋賀】製品開発（水処理膜モジュール製膜およびエレメント）

お客様訪問あり　東京・神奈川・埼玉・千葉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

成長を牽引する次世代の自動車向け蓄電池事業において、備品管理から安全衛生、社内研修の運営まで幅広いバックオフィス業務を担い、変化の激しい環境下で組織の基盤を強固にする重要な役割をお任せします。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材 仕事の内容 成長を牽引する次世代の自動車向け蓄電池事業において、備品管理から安全衛生、社内研修の運営まで幅広いバックオフィス業務を担い、変化の激しい環境下で組織の基盤を強固にする重要な役割をお任せします。 【業務詳細】・従業員が快適に働けるよう、備品の在庫管理から法令に基づく消防関連の届出や手続きまで、施設環境を幅広く整備し管理する業務 ・職場の安全性向上を目指し、安全衛生や健康管理の事務局運営を行うとともに、従業員へ向けた福利厚生施策の円滑な運用を推進する業務 ・人材育成を支えるため、社内研修の企画や運営をサポートし、経営層や外部業者を含めた関係各所と密な連携や折衝調整を行う業務 募集職種 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材

将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！ 仕事の内容 将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・次世代の産業を支える大型蓄電池の部材試作や組み立てを実施し、高い安全基準や目標性能を満たしているかを検証する評価業務 ・稼働後の性能変化や寿命を正確に予測するため、特殊な測定機器を用いた内部の劣化解析や解体調査による原因究明を行う分析業務 ・社内外から求められる高度な要求仕様を満たすため、各検証で得られた結果をもとに最適な製品設計を具体的に立案し提案する業務 募集職種 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！

需要が拡大する次世代電池の工場にて、セル組立工程における製造管理を担当し、設備の安定稼働から生産進捗の管理、歩留まり向上などの生産性改善まで幅広く主導して事業の成長と安定供給に貢献する役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定供給を支えるセル組立管理 仕事の内容 需要が拡大する次世代電池の工場にて、セル組立工程における製造管理を担当し、設備の安定稼働から生産進捗の管理、歩留まり向上などの生産性改善まで幅広く主導して事業の成長と安定供給に貢献する役割です。 【業務詳細】・製造の当初計画に則った生産を実現するため、生産設備の安定稼働を維持し、日々の生産進捗および生産実績を正確に管理します。 ・協力会社と緊密に連携しながら生産体制の調整や管理を行い、セル組立工程が円滑に進むよう現場のコントロールを担います。 ・計画通りの生産だけでなく、歩留まりや稼働率の目標達成に向けた改善活動を実行し、現場の安全衛生管理も並行して推進します。 募集職種 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定供給を支えるセル組立管理

経理・財務業務全般を担当する将来のコントローラー（経理・財務責任者）候補です。米国本社と日本法人の橋渡し役としてGMの経営判断を財務面から支援いただきます。また、管理本部統括もお任せします。

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 【滋賀】経理財務責任者候補◆経理実務・英語力必須/世界TOPクラス/年休129日 仕事の内容 経理・財務業務全般を担当する将来のコントローラー（経理・財務責任者）候補です。米国本社と日本法人の橋渡し役としてGMの経営判断を財務面から支援いただきます。また、管理本部統括もお任せします。 経理財務・FP&Aから組織マネジメントまで幅広く担う中核ポジションです。 ■決算・財務：月次～年次決算、財務諸表作成、米国本社報告、資金・CF管理、外部対応 ■管理会計・経営支援：予算策定、予実・収益性分析、原価管理、GMへの報告、投資採算検討、他部門連携による収益改善 ■統制・マネジメント：内部統制・監査対応、業務・システム改善、メンバー育成・部門運営 募集職種 【滋賀】経理財務責任者候補◆経理実務・英語力必須/世界TOPクラス/年休129日

先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！ 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。 【業務詳細】化学合成技術に基づく新製法や新技術のテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を一貫して行います。見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、製造条件の確認まで幅広く携わり、最適な生産ラインの構築を目指します。試作や評価など実験設備を用いるため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、自律的にスケジュールを管理しながら開発に集中できます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！

先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。 【業務詳細】新型電池に用いる各種材料の特性を最大限に引き出すためのテスト評価や、新製法に関する設備仕様の検討、妥当性の検証を担います。さらに見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、最適な生産条件の検証まで一連の業務に携わります。実験設備を使用するため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、個人のアイデアを反映させながら自律的に開発を進められます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす

ハーネス製造における生産管理（材料受入～加工・圧着・組立・検査・出荷まで）をお任せ。製造現場メンバーへの業務割り振り、育成、欠員時の現場対応など、製造現場全体のマネジメントを担っていただきます。

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 滋賀【生産管理（ハーネス）/課長候補】世界シェアTOPクラス/年休130日 仕事の内容 ハーネス製造における生産管理（材料受入～加工・圧着・組立・検査・出荷まで）をお任せ。製造現場メンバーへの業務割り振り、育成、欠員時の現場対応など、製造現場全体のマネジメントを担っていただきます。 ■生産計画の立案・進捗管理、生産性・品質改善活動 ■メンバー（15名）の業務指示・教育・労務管理 ■生産設備・工具・治具の維持管理、工程内不具合の対応 ■資材・購買部門や品質保証、営業など社内関係部門との調整・連携・生産性向上、品質向上、5S活動等の現場改善 ■納入業者の品質確認・調整、社内他部門（品質保証・営業等）との連携 募集職種 滋賀【生産管理（ハーネス）/課長候補】世界シェアTOPクラス/年休130日

次世代の定置用蓄電システムの製造拠点となる新工場立ち上げプロジェクトに参画し、生産計画の立案から他部門との調整や業務プロセスの構築までを幅広く担い、工場運営の中核としてご活躍いただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産管理＠関西→茨城】次世代エネルギー事業を牽引する新工場立ち上げ 仕事の内容 次世代の定置用蓄電システムの製造拠点となる新工場立ち上げプロジェクトに参画し、生産計画の立案から他部門との調整や業務プロセスの構築までを幅広く担い、工場運営の中核としてご活躍いただく役割です。 【業務内容】・生産と納期の最適化：製造スケジュールの立案を行い、顧客への確実な納期遵守に向けた出荷計画の作成と進捗管理を実行します。 ・部材の適正な在庫管理：製品組み立てに必要な原材料や部材の所要量を見極め、欠品や過剰在庫を防ぐための効率的な管理体制を維持します。 ・他部門連携とプロセス構築：製造や物流などの関係部署と調整を行い、データ分析を通じて最適な業務フローを新規構築します。 募集職種 【生産管理＠関西→茨城】次世代エネルギー事業を牽引する新工場立ち上げ

蓄電システムや車載用として需要が拡大する次世代電池の工場にて、生産設備の保全から進捗管理までを包括的に担当し、安定的な生産体制の構築をお任せします※建物の改変を伴う業務は含まれません

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定生産体制と現場改善を牽引！ 仕事の内容 蓄電システムや車載用として需要が拡大する次世代電池の工場にて、生産設備の保全から進捗管理までを包括的に担当し、安定的な生産体制の構築をお任せします※建物の改変を伴う業務は含まれません 【業務詳細】・工場内で稼働する生産設備に不具合が発生した際の迅速な対応や、外部メーカーと連携した修理および専門的な調整業務を実行します。 ・設備の安定稼働を維持するための定期点検に向けた段取りや部品発注に加え、計画に対する生産進捗および実績の管理を正確に行います。 ・安全と品質を担保しつつ歩留まりや稼働率の向上に向けた現場の課題を特定し、関係部門を巻き込んだ抜本的な業務改善を主導します。 募集職種 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定生産体制と現場改善を牽引！

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

月給34万円～＆賞与4.6ヶ月分！残業月5hで日祝休みのサビ管（正社員）

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 障がい者の方の就労支援A型事業所にて、サービス管理責任者業務。 <具体的には…> ・個別支援計画の作成 ・ご利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの教育、育成 ・請負作業等の利用者さんへの指導 ・資源リサイクル請負作業及び管理 ・その他事業所の業務全般 ◎スキルアップにより、ブランチマネージャーやエリアマネージャーへの昇格も目指せます！ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎月給34万円～＆業績手当（前年4.61ヶ月分）と業界高水準の待遇 ◎残業は月平均わずか5時間程度！17時終業でプライベートも充実 ◎将来的にブランチマネージャー・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ ＜法人について＞ ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。2026年11月で設立15周年を迎え、地域に根ざしながら多くの利用者さんの自立と成長を支えてきました。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフ一人ひとりの環境づくりにも力を入れており、業界高水準の待遇と働きやすさを実現しています。

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

平和堂グループ企業が運営・ケンタッキーフライドチキン

年間休日110日、賞与年2回、交通費全額支給 ファストフード店の店長候補 滋賀県栗東市高野１９４−１ 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 残業手当あり 賞与あり 業務内容 未経験やブランクがあっても、滋賀で安定した会社に勤めたい方へ。 滋賀に本社を置く平和堂グループのシー・オー・エムが運営する、滋賀県内のケンタッキーフライドチキン店舗で、店長候補として店舗運営業務全般を担当します。 ■接客、調理などの現場業務 ■売上管理、発注 ■アルバイトの採用・教育 現場OJTと座学、KFCグループの研修で、未経験からでも基礎を学べます。副店長、店長、エリアマネージャーとステップアップでき、サーティワン アイスクリームやゴンチャなども展開する会社で長くキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 大手グループならではの公正な人事評価と福利厚生が魅力です。年間休日は110日、賞与は年2回で、退職金制度もあります。シフト制で土日休みも取得できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

初年度想定年収4000000～5000000円

正社員／王将の調理・接客（店長候補）／株式会社王将フードサービス 王将の調理・接客（店長候補） 滋賀県栗東市大橋4-3-10 正社員 業務内容 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。 【配属先について】 1次面接で希望勤務地確認※ほとんどの場合希望が叶います （最初の配属店舗については、教育が整った中規模以上の店舗に配属予定です） 3-4年後を目安に役職に就いた場合、初任エリア付近での転勤になる可能性があります 好きな地域で働き続けることができる地域限定社員としての働き方も選択できます。※昇格制限あり ※通勤手段は配属店舗により異なります。 ※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 王将の調理・接客（店長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 中華料理レストランチェーン