求人・転職情報

実務未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み★賞与最大８カ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼⭐ 第二新卒歓迎⭐ ／／ 「新卒で別の仕事に就いたけれど、 やっぱりものづくりに関わりたい」 「学校で学んだことを現場で活かしたい」 そんな方に向けた募集です～～ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、 簡単なメンテナンス、改善提案まで、現場で 少しずつ技術を身につけていける仕事です。 ✨この仕事のポイント✨ ―――――――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！ ✅高専、理系大、工業高校、 技術系専門卒の学びが活かせる ✅先輩のサポートで安心！半年程度OJT育成 ✅誰もが知る有名商品の製造に関われる！ ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⭐ 仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――――― カップヌードル、どん兵衛、U.F.O.などの 製造ラインでオペレーション業務を担当します。 【主な業務】 ●機械の立ち上げ ●製造中の状態確認 ●不良やトラブル時の対応 ●清掃、点検 ●簡単なメンテナンス 最初からすべてを一人で任せることはありません！ 先輩社員について少しずつ仕事を覚えていきます♪ ⭐ この仕事の魅力 ⭐ ―――――――――――――――――――― この仕事の特徴は、 単純作業では終わらないことです。 ラインを安定して動かすために、 現場での気づきをもとに改善を行ったり、 設備の状態を見ながら より良いやり方を考えたりする場面も。 学校で学んだ知識やものづくりへの興味を 実際の現場で活かしながら、 少しずつ技術を身につけていけます。 ⭐ 入社後の流れ ⭐ ―――――――――――――――――――― 最初は分からないことが多くて当たり前です。 入社後は先輩社員がついて、 半年程度かけて基本から丁寧に教えます。 製造実務経験がなくても、 機械、電気、化学、食品など、 学校で学んだことや興味関心があれば 十分スタートできます！ ⭐ 職場の風土 ⭐ ―――――――――――――――――――― ミスが起きても責めるのではなく、 「どう改善するか」を一緒に考える文化です。 若手や中途入社の社員も多く、 未経験に近い状態からスタートした先輩も活躍中！ また、国内トップクラスの食品メーカーとして 安定した事業基盤があり、 設備投資や人材育成にも積極的です。 「大手メーカーで腰を据えて成長したい」 という方にぴったりの環境です！ ⭐ やりがい ⭐ ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かける機会も多く、 身近な商品を支えている実感を持てるのも この仕事の魅力です。 「一から技術を身につけたい」 「大手メーカーでものづくりに挑戦したい」 そんな方の応募をお待ちしています！

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

応募前にまずはWEB説明会へ！現場社員のリアルな声が聞ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼✨ まずはWEB説明会へ！✨／ 新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します！ 「異業種からの転職でも活躍できる？」 「学校で学んだ知識を現場でどう活かせるの？」 「実際の働き方やスケジュールはどうなっているの？」 そんな皆さんの疑問にお答えするため、 現場社員が直接参加する オンライン説明会を開催します！ 求人票だけでは分からない 現場のリアルな情報を直接お話しし、 皆さんの質問にしっかりお答えします。 説明会に参加して 少しでも興味を持っていただけたら、 そのまま本選考へ進むことも可能です♪ ▼11月の開催日時 ・11月13日（金）19:00〜 ・11月27日（金）19:00〜 ※参加枠には限りがあるため、 応募状況によっては説明会前に書類選考を 実施させていただく可能性がございます。 ✅ オンラインなのでどこからでも参加可能！ ✅ 19時スタートだから、 仕事終わりにも参加しやすい！ ⭐ 説明会での質問＆回答例 ⭐ ―――――――――――――――――――― Q.「交替勤務は初めてですが、 スケジュールの慣れ方は？」 A.「1週間ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、 リズムは作りやすいです。 入社時は少し不安でしたが、土日にしっかり リフレッシュすることで慣れました！ 夜勤の週は日中に役所や銀行に行けたり、 混雑しない時間帯に出かけられる メリットもありますよ。」 Q.「異業種からの転職ですが、 前職の経験は活かせますか？」 A.「活かせます！私は金属加工や 自動車関係からの転職でしたが、 工具の使い方や機械の知識が役立ちました。 また、トラブルが起きる前に 『先を予測して行動する』考え方は、 どの業界でも活きる強みになります。」 Q.「入社後の教育体制・流れを教えてください」 A.「入社後、半年程度は先輩がマンツーマン （OJT）で基本から丁寧に教えます！ ミスをしても責めるのではなく、 『なぜ起きたのか・どう改善するか』を 一緒に考える文化が根付いているので、 失敗を恐れずチャレンジできる環境です。」 ★その他にも、 「ズバリ、仕事のやりがいは？」 「AIなどの最新技術は現場でどう使われているの？」 「面接で重視されるポイントは？」など、 気になることは何でもご質問ください！ ⭐ 実際の仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――――― カップヌードル、どん兵衛、U.F.O.などの 製造ラインでオペレーション業務を担当します。 【主な業務】 ●機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ●不良やトラブル時の一次対応 ●設備の点検、簡単な修理・メンテナンス ●現場をより良くするための「改善提案」 日清食品の生産オペレーターは、 単なる「作業者」ではありません！ 現場での気づきを発信し、清掃しやすくする 工夫やロスを減らすための改良など、 自分たちでより良い生産ラインを つくっていく面白さがあります。 ⭐ もちろん働きやすさもバツグン！ ⭐ ―――――――――――――――――――― 仕事のやりがいだけでなく、 長く安心して働ける環境も整っています。 【休日】完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日！ 【休暇】年末年始やGW、夏季休暇は計画的にラインを停止し大型連休に！ 【残業】月平均20時間程度でプライベートの予定も立てやすい♪ 【給与】賞与最大8ヶ月分！（過去30年間、6ヶ月分を下回ったことはありません） 【手当】住宅手当、家族手当、資格手当、夜勤手当など各種サポート充実！ 【特典】格安で美味しい社員食堂、休憩室でのカップめん無料提供あり！ 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずはぜひWEB説明会にご参加ください！ 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

栗東市／土日祝休み／女性活躍中／17時台に退社／残業ほぼなし

仕事内容 ✨ プライベート・家庭との両立が叶う！ ・土日休み、年間休日130日程度 ・安定のパナソニックグループ工場 ・未経験から始められる ・夕方からの時間がたっぷり使えるので、お買い物や夕飯の準備も余裕です♪ ～長く働ける“安心の職場環境”～ ⭐️体力的な負担が少ない軽作業！ 住宅に使われる「サッシ」などの住宅部材を加工・検査・梱包するお仕事です。 ◇プラスチック製品のカットや組立 ◇出来上がった製品のチェック（検査） ◇箱詰めなどの梱包作業 扱うのは「プラスチック製のサッシ」なので、 女性でも無理なく扱える重さです。力仕事が不安な方でも安心してスタートできます。 ✅働く環境・スタッフ構成 10代後半〜50代のスタッフが活躍中！ 現在のスタッフの90％以上が未経験スタート ✅嬉しい社員食堂あり！＆車通勤OK！ 毎朝のお弁当作りの手間が省ける社員食堂を完備！ 無料駐車場があるので、お天気やダイヤを気にせずマイカーで快適に通勤できます。

賞与5.8ヶ月・土日祝休み・未経験から正社員で長く働ける

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅ 日清食品グループ正社員／安定した収入とキャリアを築ける ✅ 賞与5.8ヶ月・年収542万円（35歳実績）と給与水準が高い ✅ 土日祝休み・年間休日126日でプライベートも充実 ✅ 未経験OK・丁寧な研修で20〜30代の転職者が多数活躍中 ✅ 交替手当で通常より高収入を実現できる 【仕事内容】 カップ麺容器 （どん兵衛、カップヌードルなど）の 製造を行う工場で、機械設備の操作や調整、 メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ・カップ麺の容器を作る機械の操作 （操作パネルの表示や異常時のエラーメッセージを確認しながら進めます） ・接着剤、印刷インクが出るノズル部分の洗浄や点検 （作業手順書に沿って、一つひとつ確認しながら行います） ・不良品のチェック・取り除き （判断に迷ったときは、その場で先輩社員に相談しながら進められます） 【3つの部門に分かれて生産に当たっています】 部門1 プラスチック成形 ｜ 部門2 印刷 ｜ 部門3 紙成形 最初は全ての工程を一度経験していただきます。 各工程では先輩社員がマンツーマンで 手順を説明しながら教えるので、 機械や作業に慣れていない方でも一つずつ 着実に覚えていけます。 分からないことはその都度 声をかけて確認できる環境です。 ■日清グループで安心の正社員採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はあの「日清食品」のグループ企業。 「カップヌードル」などの容器製造を 担当しています。 世界的なブランドを支える一員として、 誇りを持って働けるのが魅力のひとつです。 正社員雇用のため、安定した収入や福利厚生、 安心の研修制度が整っており、 飲食から製造業へチャレンジしたい方も 無理なくスタートできる環境です。 ■飲食・販売・サービス業からの転職者、多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「体力はあるけど、不規則な勤務がつらい」 「土日に休めない生活から抜け出したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな思いを持った方が、 弊社で新たなスタートを切っています。 土日祝固定休み・賞与5.8ヶ月の安定環境で、 働き方をリセットしませんか？ ■夜勤ありでしっかり稼げる交替制勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3交替制（朝勤・午後勤・夜勤）で、 生活リズムも整えやすい体制です。 交替のタイミングでは、 前の勤務者から作業状況や 機械の様子について引き継ぎを行い、 チーム全体で情報を共有しながら 安全に稼働させています。 夜勤や交替勤務手当・深夜手当も支給されるため、 安定した収入を確保できます。 ■年間休日126日＆有給取得率80％(前年度実績) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇あり！ 2024年度は年間休日126日、 有給取得率も80％で プライベートとの両立も◎ 家庭と両立して働く社員も多く、 メリハリのある働き方ができます。

機械いじりの経験が活きる│賞与5.8ヶ月・土日祝休・未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリー製造オペレーター/ラインマネージャー、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ◆機械いじりが好きだった自分が、 天職に出会えた。 ⭐H・Tさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は営業職でした。 結婚・新居への引っ越しを機に 栗東の地に来たとき、 たまたま目にしたのが 「日清食品パックス」の募集広告です。 こんなビッグネームの大手に 入れたらいいな、と。 もともと機械いじりが好きだったこともあり、 迷わず応募・入社しました。 入社後は3ヵ月ほど成形部門を経験し、 現在は紙容器のグループに所属。 専用機械設備の運転・操作を 担当していますが、不具合が生じたときの 調整対応は奥が深く、 1年経った今でも3〜4割 理解できたかなというレベルです。 それでも、自分が手がけたものが 売り場に並ぶ瞬間は最高だと感じています。 これからも新しい技術を身につけながら、 ここで長く働き続けたいと思っています。 そんな僕が感じている、 日清食品パックスの魅力をご紹介します。 ✨詳細は下記をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼アピールポイント／／ ✅ 日清食品グループ正社員 安定した収入とキャリアを築ける ✅ 賞与5.8ヶ月・年収542万円 （35歳実績）と給与水準が高い ✅ 土日祝休み 年間休日126日でプライベートも充実 ✅ 未経験OK 丁寧な研修で20〜30代の転職者が多数活躍中 ✅ 交替手当で通常より高収入を実現できる 【仕事内容】 カップ麺容器 （どん兵衛、カップヌードルなど）の 製造を行う工場で、機械設備の操作や調整、 メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ・カップ麺の容器を作る機械の操作 （操作パネルの表示や 異常時のエラーメッセージを確認しながら進めます） ・接着剤、印刷インクが出るノズル部分の洗浄や点検 （作業手順書に沿って、一つひとつ確認しながら行います） ・不良品のチェック・取り除き （判断に迷ったときは、 その場で先輩社員に相談しながら進められます） 【3つの部門に分かれて生産に当たっています】 部門1 プラスチック成形 ｜ 部門2 印刷 ｜ 部門3 紙成形 最初は全ての工程を一度経験していただきます。 各工程では先輩社員がマンツーマンで 手順を説明しながら教えるので、 機械や作業に慣れていない方でも一つずつ 着実に覚えていけます。 分からないことはその都度 声をかけて確認できる環境です。 ■日清グループで安心の正社員採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はあの「日清食品」のグループ企業。 「カップヌードル」などの容器製造を 担当しています。 世界的なブランドを支える一員として、 誇りを持って働けるのが魅力のひとつです。 正社員雇用のため、安定した収入や福利厚生、 安心の研修制度が整っており、 営業や販売など異業種から製造業へ チャレンジしたい方も無理なく スタートできる環境です。 ■異業種からの転職者、多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「機械いじりが好きで、活かせる仕事がしたい」 「土日に休めない生活から抜け出したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな思いを持った方が、 弊社で新たなスタートを切っています。 土日祝固定休み・賞与5.8ヶ月の安定環境で、 働き方をリセットしませんか？ ■夜勤ありでしっかり稼げる交替制勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3交替制（朝勤・午後勤・夜勤）で、 生活リズムも整えやすい体制です。 交替のタイミングでは、 前の勤務者から作業状況や 機械の様子について引き継ぎを行い、 チーム全体で情報を共有しながら 安全に稼働させています。 夜勤や交替勤務手当・深夜手当も支給されるため、 安定した収入を確保できます。 ■年間休日126日＆有給取得率80％(前年度実績) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇あり！ 2024年度は年間休日126日、 有給取得率も80％で プライベートとの両立も◎ 家庭と両立して働く社員も多く、 メリハリのある働き方ができます。 ～社員インタビュー～ 【H・Tさん】勤続1年・30才 紙容器グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は営業職でした。 結婚・新居への引っ越しを機に 栗東の地に来たとき、 たまたま募集広告を見かけたのが 日清食品パックスとの出会いです。 こんなビッグネームの大手に 入れたらいいな、という気持ちと、 もともと機械いじりが好きだったことから、 迷わず応募・入社しました。 入社後は3ヵ月ほど ＜どん兵衛＞の成形部門を経験し、 現在は忙しくなってきた ＜カップヌードル＞など 紙容器のグループに所属しています。 専ら紙カップの専用原紙の 成形機械設備の運転・操作を 担当していますが、不具合が生じたときの 調整対応は奥が深い業務で、 1年経った今でも、 3〜4割理解できたかなというレベルです。 それでも、何かわからないこと、 判断に迷うときは先輩や上司に 相談すればすぐに対応してもらえるので 心強いですし、何より 自分が手がけたものが売り場に並ぶ瞬間は 最高だと感じています。 生活も随分変わりました。 終業後のオフタイムが増え、 いろいろな使い方ができるように。 夜勤も、一晩徹夜くらいは平気だったので すぐに慣れました。 夜勤明けは子どもと遊ぶ時間にあてて、 午後から睡眠をとり、 夕食の団らん後にゆったりと出勤。 そんなメリハリのある生活を送っています。 20代の方であれば、土日がお休みで 賞与も安定支給される環境は絶対におすすめ！ なんといっても2種類から選べる 食事補助にはすごく助かっていますよ◎ 機械いじりが好き、興味がある方は ぜひ一緒に働きましょう！

機械いじりの経験が活きる│賞与5.8ヶ月・土日祝休・未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリー製造オペレーター/ラインマネージャー、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ◆機械いじりが好きだった自分が、 天職に出会えた。 ⭐H・Tさんが語るライフストーリー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は営業職でした。 結婚・新居への引っ越しを機に 栗東の地に来たとき、 たまたま目にしたのが 「日清食品パックス」の募集広告です。 こんなビッグネームの大手に 入れたらいいな、と。 もともと機械いじりが好きだったこともあり、 迷わず応募・入社しました。 入社後は3ヵ月ほど成形部門を経験し、 現在は紙容器のグループに所属。 専用機械設備の運転・操作を 担当していますが、不具合が生じたときの 調整対応は奥が深く、 1年経った今でも3〜4割 理解できたかなというレベルです。 それでも、自分が手がけたものが 売り場に並ぶ瞬間は最高だと感じています。 これからも新しい技術を身につけながら、 ここで長く働き続けたいと思っています。 そんな僕が感じている、 日清食品パックスの魅力をご紹介します。 ✨詳細は下記をご覧ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼アピールポイント／／ ✅ 日清食品グループ正社員 安定した収入とキャリアを築ける ✅ 賞与5.8ヶ月・年収542万円 （35歳実績）と給与水準が高い ✅ 土日祝休み 年間休日126日でプライベートも充実 ✅ 未経験OK 丁寧な研修で20〜30代の転職者が多数活躍中 ✅ 交替手当で通常より高収入を実現できる 【仕事内容】 カップ麺容器 （どん兵衛、カップヌードルなど）の 製造を行う工場で、機械設備の操作や調整、 メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ・カップ麺の容器を作る機械の操作 （操作パネルの表示や 異常時のエラーメッセージを確認しながら進めます） ・接着剤、印刷インクが出るノズル部分の洗浄や点検 （作業手順書に沿って、一つひとつ確認しながら行います） ・不良品のチェック・取り除き （判断に迷ったときは、 その場で先輩社員に相談しながら進められます） 【3つの部門に分かれて生産に当たっています】 部門1 プラスチック成形 ｜ 部門2 印刷 ｜ 部門3 紙成形 最初は全ての工程を一度経験していただきます。 各工程では先輩社員がマンツーマンで 手順を説明しながら教えるので、 機械や作業に慣れていない方でも一つずつ 着実に覚えていけます。 分からないことはその都度 声をかけて確認できる環境です。 ■日清グループで安心の正社員採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はあの「日清食品」のグループ企業。 「カップヌードル」などの容器製造を 担当しています。 世界的なブランドを支える一員として、 誇りを持って働けるのが魅力のひとつです。 正社員雇用のため、安定した収入や福利厚生、 安心の研修制度が整っており、 営業や販売など異業種から製造業へ チャレンジしたい方も無理なく スタートできる環境です。 ■異業種からの転職者、多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「機械いじりが好きで、活かせる仕事がしたい」 「土日に休めない生活から抜け出したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな思いを持った方が、 弊社で新たなスタートを切っています。 土日祝固定休み・賞与5.8ヶ月の安定環境で、 働き方をリセットしませんか？ ■夜勤ありでしっかり稼げる交替制勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3交替制（朝勤・午後勤・夜勤）で、 生活リズムも整えやすい体制です。 交替のタイミングでは、 前の勤務者から作業状況や 機械の様子について引き継ぎを行い、 チーム全体で情報を共有しながら 安全に稼働させています。 夜勤や交替勤務手当・深夜手当も支給されるため、 安定した収入を確保できます。 ■年間休日126日＆有給取得率80％(前年度実績) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇あり！ 2024年度は年間休日126日、 有給取得率も80％で プライベートとの両立も◎ 家庭と両立して働く社員も多く、 メリハリのある働き方ができます。 ～社員インタビュー～ 【H・Tさん】勤続1年・30才 紙容器グループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は営業職でした。 結婚・新居への引っ越しを機に 栗東の地に来たとき、 たまたま募集広告を見かけたのが 日清食品パックスとの出会いです。 こんなビッグネームの大手に 入れたらいいな、という気持ちと、 もともと機械いじりが好きだったことから、 迷わず応募・入社しました。 入社後は3ヵ月ほど ＜どん兵衛＞の成形部門を経験し、 現在は忙しくなってきた ＜カップヌードル＞など 紙容器のグループに所属しています。 専ら紙カップの専用原紙の 成形機械設備の運転・操作を 担当していますが、不具合が生じたときの 調整対応は奥が深い業務で、 1年経った今でも、 3〜4割理解できたかなというレベルです。 それでも、何かわからないこと、 判断に迷うときは先輩や上司に 相談すればすぐに対応してもらえるので 心強いですし、何より 自分が手がけたものが売り場に並ぶ瞬間は 最高だと感じています。 生活も随分変わりました。 終業後のオフタイムが増え、 いろいろな使い方ができるように。 夜勤も、一晩徹夜くらいは平気だったので すぐに慣れました。 夜勤明けは子どもと遊ぶ時間にあてて、 午後から睡眠をとり、 夕食の団らん後にゆったりと出勤。 そんなメリハリのある生活を送っています。 20代の方であれば、土日がお休みで 賞与も安定支給される環境は絶対におすすめ！ なんといっても2種類から選べる 食事補助にはすごく助かっていますよ◎ 機械いじりが好き、興味がある方は ぜひ一緒に働きましょう！

賞与5.8ヶ月・土日祝休み・未経験から正社員で長く働ける

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅ 日清食品グループ正社員／安定した収入とキャリアを築ける ✅ 賞与5.8ヶ月・年収542万円（35歳実績）と給与水準が高い ✅ 土日祝休み・年間休日126日でプライベートも充実 ✅ 未経験OK・丁寧な研修で20〜30代の転職者が多数活躍中 ✅ 交替手当で通常より高収入を実現できる 【仕事内容】 カップ麺容器 （どん兵衛、カップヌードルなど）の 製造を行う工場で、機械設備の操作や調整、 メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ・カップ麺の容器を作る機械の操作 （操作パネルの表示や異常時のエラーメッセージを確認しながら進めます） ・接着剤、印刷インクが出るノズル部分の洗浄や点検 （作業手順書に沿って、一つひとつ確認しながら行います） ・不良品のチェック・取り除き （判断に迷ったときは、その場で先輩社員に相談しながら進められます） 【3つの部門に分かれて生産に当たっています】 部門1 プラスチック成形 ｜ 部門2 印刷 ｜ 部門3 紙成形 最初は全ての工程を一度経験していただきます。 各工程では先輩社員がマンツーマンで 手順を説明しながら教えるので、 機械や作業に慣れていない方でも一つずつ 着実に覚えていけます。 分からないことはその都度 声をかけて確認できる環境です。 ■日清グループで安心の正社員採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はあの「日清食品」のグループ企業。 「カップヌードル」などの容器製造を 担当しています。 世界的なブランドを支える一員として、 誇りを持って働けるのが魅力のひとつです。 正社員雇用のため、安定した収入や福利厚生、 安心の研修制度が整っており、 飲食から製造業へチャレンジしたい方も 無理なくスタートできる環境です。 ■飲食・販売・サービス業からの転職者、多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「体力はあるけど、不規則な勤務がつらい」 「土日に休めない生活から抜け出したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな思いを持った方が、 弊社で新たなスタートを切っています。 土日祝固定休み・賞与5.8ヶ月の安定環境で、 働き方をリセットしませんか？ ■夜勤ありでしっかり稼げる交替制勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3交替制（朝勤・午後勤・夜勤）で、 生活リズムも整えやすい体制です。 交替のタイミングでは、 前の勤務者から作業状況や 機械の様子について引き継ぎを行い、 チーム全体で情報を共有しながら 安全に稼働させています。 夜勤や交替勤務手当・深夜手当も支給されるため、 安定した収入を確保できます。 ■年間休日126日＆有給取得率80％(前年度実績) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇あり！ 2024年度は年間休日126日、 有給取得率も80％で プライベートとの両立も◎ 家庭と両立して働く社員も多く、 メリハリのある働き方ができます。

需要が高まる蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視や品質データの分析を通じた品質維持・改善業務を担当します。工程の標準化やトラブル発生時の原因究明を主導し、安定稼働と製品品質向上を支える役割を担います

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工程管理＠滋賀（栗東）】次世代電池の製造ライン品質を最適化 仕事の内容 需要が高まる蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視や品質データの分析を通じた品質維持・改善業務を担当します。工程の標準化やトラブル発生時の原因究明を主導し、安定稼働と製品品質向上を支える役割を担います 【業務詳細】・製造工程の監視や作業手順の標準化を徹底し、品質データの収集と分析を通じて工程能力の可視化および最適化を図ります。 ・不適合品が発生した際の徹底的な原因究明から再発・未然防止策の策定までを主導し、継続的な品質改善プロセスを実行します。 ・量産工程における課題や改善点を開発部門へフィードバックして製品向上に貢献するほか、国際品質規格の運用や監査対応を担います。 募集職種 【工程管理＠滋賀（栗東）】次世代電池の製造ライン品質を最適化

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

注力する高性能な電池事業において、製造設備の導入から維持管理およびプロセス改善までを担い、生産体制の強化と品質向上を実現することで、持続可能な社会に向けた事業成長を技術面から支えていただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術＠滋賀/栗東】再エネ分野で注目のLi電池製造工程！社会貢献性◎！ 仕事の内容 注力する高性能な電池事業において、製造設備の導入から維持管理およびプロセス改善までを担い、生産体制の強化と品質向上を実現することで、持続可能な社会に向けた事業成長を技術面から支えていただきます。 【業務内容】・急成長する需要に応えるため、新規生産ラインにおける機械設備の企画から導入および立ち上げまでの一連の業務を遂行していただきます。 ・稼働中の製造工程において、不良率の低減や自動化の推進を企画し、現場視点での課題解決を通じた継続的なプロセス改善を推進します。 ・製品の品質向上やコスト削減を実現するため、他部門と密に連携しながら既存設備の維持管理と稼働率の最大化に向けた施策を実行します 募集職種 【生産技術＠滋賀/栗東】再エネ分野で注目のLi電池製造工程！社会貢献性◎！

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

✨正社員デビュー応援✅未経験歓迎✅学歴不問✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他建築製品開発/製造 ✨工場内でものづくり！ ✨未経験から成長できる◎ 「正社員で安定して働きたい」 「ものづくりに興味がある」 「スキルを身につけたい」 そんな方におすすめなのが、 今回募集する 製造スタッフです。 未経験から始めた先輩も 多数活躍しています！ 部品の組立や機械操作など、 さまざまな作業を通じて 知識や技術を身につけ、 着実に成長できる環境です。 ⏩具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 配属先の製造現場で、 製品づくりに関わる 各種作業をお任せします。 具体的な作業内容は、 配属先により異なりますが、 シンプルな作業が中心です。 ■部品の組立・取り付け ■材料や部品の準備 ■簡単な機械操作 ■製品の動作確認 ■完成品のチェック ■トラブル時の確認・対応 ✨作業は手順に沿って 進めていきます！ ✨管理社員も巡回しており、 分からないことは すぐに相談できます！ ⏩ものづくりを支える仕事 ―――――――――――――― 製品の組立や加工など、 ものづくりの工程を 支えるお仕事です。 一つひとつの作業を 丁寧に進めながら、 製造に関する知識や 技術を身につけられます。 経験を重ねることで、 できる作業も少しずつ 増やしていけます！ 将来的には、 製造作業だけでなく、 スタッフの教育や シフトの調整、 業務改善のサポートなど、 幅広い業務にも 携わることができます。 未経験から経験を積み、 ものづくりを支える人材へ 成長できる環境です！ ⏩ウィルオブ・ワークについて ―――――――――――――― ウィルオブ・ワークは、 東証プライム市場上場企業 ウィルグループ（6089）の 一員として事業を展開。 「個と組織を ポジティブに変革する チェンジエージェント」を ミッションに掲げています。 企業が抱えるさまざまな 課題に対して、 人材派遣・人材紹介、 アウトソーシング、 請負運営や営業支援など、 幅広いサービスを展開。 20年以上にわたって 人材領域で培ってきた ノウハウを活かし、 人材不足の解消だけでなく、 企業の成長を支える パートナーとして、 新たな価値を提供しています。

難しい作業ほぼなし！土日祝休み・残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ✨難しい作業ほぼなし！長く安定して働ける仕事！ ・土日休み、年間休日130日程度 ・安定のパナソニックグループ工場 ・未経験からでも始められる！ プラスチック製住宅部材の製造付帯作業のお仕事です。 ◇出来上がった製品のチェック（検査） ◇不良製品のリサイクル粉砕作業 ◇クレーンを利用した原材料の投入作業 ◇週替わりの3交替勤務 ◇必要資格は入社後取得制度有 ✅働く環境・スタッフ構成 10代後半〜50代のスタッフが活躍中！ 現在のスタッフの90％以上が未経験スタート ✅嬉しい社員食堂あり！＆車通勤OK！ 毎朝のお弁当作りの手間が省ける社員食堂を完備！ 無料駐車場があるので、お天気やダイヤを気にせずマイカーで快適に通勤できます。

【未経験歓迎】まずは短期もOK！きれいな新工場で人間関係ゼロからスタート◎未経験から始める製造スタッフ

仕事内容 「1936年創業の信頼と、国内外で広がるものづくりの未来へ──」 国内4拠点・海外2拠点のグローバルネットワーク 80年以上にわたり高機能ゴム製品で社会を支えています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼おすすめポイント！／ ★残業平均7時間 ★育児休暇は男女ともに取得率100％！ ★有給取得平均10.9日 ★未経験歓迎 ★オープニングスタッフ募集 ★空調完備の工場 ★社員食堂あり！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜お仕事の内容＞ 当社の工場で、ゴム製品の製造をサポートしていただきます！ 具体的には… ・材料の補充や在庫チェック ・機械のボタン操作などの補助 ・完成品の目視チェック ・数字の入力作業 ・清掃や整理整頓 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自社ブランド「OKAYASUブランド」の 企画・設計・製造・販売までを一貫して手がけ、 高い技術力と提案力で 自動車・家電・建設など多彩な業界から信頼を得ています！ これからも変化を恐れず進化を続ける当社で、 次のキャリアを一緒に描きませんか？ 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所】 本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【休日・休暇】 週休二日制（土日休み）シフトによる ・年間休日110日 ・年末年始休暇（4日） ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（9日） ・有給休暇 ・育児休暇（男女取得率100％！） ※同社会社カレンダーに準ずる。 ※祝日年間８日出勤、土曜日は年間１日出勤 【待遇】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円まで） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・皆の会（1500円）：BBQ、クリスマス会など ・子供手当（5000円／一人） ・健康診断費用負担 ・財形貯蓄制度 ・資格支援制度 ・食堂／空調完備／ロッカーあり ・制服貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【職場環境】 ＼安心して働ける職場環境／ 「健康経営優良法人」 「滋賀県女性活躍推進企業」認定企業！ ★社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを進めています！ 育休後の時短勤務制度も整っているため、 結婚や出産といったライフイベントを迎えても無理なく復帰でき、キャリアを続けやすい体制があります。 家庭や子育てと仕事を両立しながら、自分らしく働ける会社です！

将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！ 仕事の内容 将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・次世代の産業を支える大型蓄電池の部材試作や組み立てを実施し、高い安全基準や目標性能を満たしているかを検証する評価業務 ・稼働後の性能変化や寿命を正確に予測するため、特殊な測定機器を用いた内部の劣化解析や解体調査による原因究明を行う分析業務 ・社内外から求められる高度な要求仕様を満たすため、各検証で得られた結果をもとに最適な製品設計を具体的に立案し提案する業務 募集職種 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！

■将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！ 仕事の内容 ■将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・次世代の産業を支える大型蓄電池の部材試作や組み立てを実施し、高い安全基準や目標性能を満たしているかを検証する評価業務 ・稼働後の性能変化や寿命を正確に予測するため、特殊な測定機器を用いた内部の劣化解析や解体調査による原因究明を行う分析業務 ・社内外から求められる高度な要求仕様を満たすため、各検証で得られた結果をもとに最適な製品設計を具体的に立案し提案する業務 募集職種 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！

先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！ 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。 【業務詳細】化学合成技術に基づく新製法や新技術のテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を一貫して行います。見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、製造条件の確認まで幅広く携わり、最適な生産ラインの構築を目指します。試作や評価など実験設備を用いるため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、自律的にスケジュールを管理しながら開発に集中できます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！

■蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視や品質データの分析を通じた品質維持・改善業務をお任せします。工程の標準化やトラブル発生時の原因究明を主導し、安定稼働と製品品質向上を支える役割を担います

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工程管理＠滋賀（栗東）】次世代電池の製造ライン品質を最適化 仕事の内容 ■蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視や品質データの分析を通じた品質維持・改善業務をお任せします。工程の標準化やトラブル発生時の原因究明を主導し、安定稼働と製品品質向上を支える役割を担います 【業務詳細】・製造工程の監視や作業手順の標準化を徹底し、品質データの収集と分析を通じて工程能力の可視化および最適化を図ります。 ・不適合品が発生した際の徹底的な原因究明から再発・未然防止策の策定までを主導し、継続的な品質改善プロセスを実行します。 ・量産工程における課題や改善点を開発部門へフィードバックして製品向上に貢献するほか、国際品質規格の運用や監査対応を担います。 募集職種 【工程管理＠滋賀（栗東）】次世代電池の製造ライン品質を最適化

先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。 【業務詳細】新型電池に用いる各種材料の特性を最大限に引き出すためのテスト評価や、新製法に関する設備仕様の検討、妥当性の検証を担います。さらに見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、最適な生産条件の検証まで一連の業務に携わります。実験設備を使用するため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、個人のアイデアを反映させながら自律的に開発を進められます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす

持続可能な社会の実現に向けて需要が急増している次世代電池の生産設備導入やプロセス改善を担い、製造体制の強化と継続的な技術革新を最前線で牽引しながら事業成長を支える非常に重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(機械)＠滋賀/栗東】次世代リチウム電池の量産体制構築推進！ 仕事の内容 持続可能な社会の実現に向けて需要が急増している次世代電池の生産設備導入やプロセス改善を担い、製造体制の強化と継続的な技術革新を最前線で牽引しながら事業成長を支える非常に重要なポジションです。 【業務内容】製造プロセスの自動化推進をはじめ、新規生産設備の導入や立ち上げ業務をご担当いただきます。また、既存設備の維持管理に加えて、品質向上や不良低減に向けた継続的な稼働率の改善も重要な業務となります。設計や開発など他部門が近接した拠点の強みを活かし 、日々密接に連携しながらコストや納期の最適化を図り、量産技術の高度化を進めていただく役割です。 募集職種 【生産技術(機械)＠滋賀/栗東】次世代リチウム電池の量産体制構築推進！

産業用大型蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視やデータ分析を通じた品質改善を主導し、新工場立ち上げなどの環境下で、製品の安定供給とさらなる品質向上を関係部門と連携して牽引していただく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工程管理リーダー候補＠滋賀(栗東)→茨城】次世代蓄電池工場の品質推進 仕事の内容 産業用大型蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視やデータ分析を通じた品質改善を主導し、新工場立ち上げなどの環境下で、製品の安定供給とさらなる品質向上を関係部門と連携して牽引していただく重要な役割です。 【業務内容】・製造工程における作業手順の標準化や設備能力の維持管理を行い、不良率や工程能力指数などの品質データを継続的に監視します。 ・不適合品が発生した際は特性要因図などを用いて原因を究明し、改善計画の策定から実行、評価までを繰り返して再発を防止します。 ・量産時に生じた課題を開発部門へ適切に共有し、業界規格や品質マネジメントシステムに則した監査対応や運用改善を幅広く主導します。 募集職種 【工程管理リーダー候補＠滋賀(栗東)→茨城】次世代蓄電池工場の品質推進

産業用大型蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視やデータ分析を通じた品質改善を担い、新工場立ち上げなどの変化に富んだ環境下で、製品の安定供給とさらなる品質向上を牽引していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工程管理＠滋賀(栗東)→茨城】次世代蓄電池工場の品質と生産を支える 仕事の内容 産業用大型蓄電池の生産工場にて、製造工程の監視やデータ分析を通じた品質改善を担い、新工場立ち上げなどの変化に富んだ環境下で、製品の安定供給とさらなる品質向上を牽引していただく重要なポジションです。 【業務内容】・製造工程における作業手順の標準化や設備能力の維持管理を行い、不良率や工程能力指数などの品質データを収集して監視します。 ・不適合品が発生した際は特性要因図などを用いて原因を究明し、改善計画の策定から実行、評価までを繰り返して再発を防止します。 ・量産時に生じた課題を開発部門へ適切に共有し、業界規格や品質マネジメントシステムに則した監査対応や運用を幅広く主導します。 募集職種 【工程管理＠滋賀(栗東)→茨城】次世代蓄電池工場の品質と生産を支える

同社の先端研究部門にて、革新的な次世代電池の量産化に向けた生産プロセスの開発と新規設備の導入検討を主導し、技術者の着想を形にしながら新たな事業基盤の構築を牽引していただく重要な役割を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発(化学系)＠滋賀(栗東)】次世代電池の量産化に向けた基盤の構築！ 仕事の内容 同社の先端研究部門にて、革新的な次世代電池の量産化に向けた生産プロセスの開発と新規設備の導入検討を主導し、技術者の着想を形にしながら新たな事業基盤の構築を牽引していただく重要な役割を担います。 【業務詳細】新技術や製法に関するテスト評価から設備仕様の検討、妥当性の検証まで、生産設備開発の幅広い工程をご担当いただきます。具体的には、外部メーカーの選定や図面確認、現地での据付から試運転時の条件確認までを一貫して実行します。個人のアイデアを活かせる裁量の大きな環境であり、実験設備を用いた試作や評価などの実践的な業務を通じて、革新的な技術の事業化に直接貢献する内容です。 募集職種 【プロセス開発(化学系)＠滋賀(栗東)】次世代電池の量産化に向けた基盤の構築！

持続可能な社会の実現に向けて需要が急増している次世代電池の生産設備導入やプロセス改善を電気・制御の側面から担い、製造体制の強化と技術革新を最前線で牽引して事業成長を支える非常に重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】次世代リチウム電池の量産体制構築！ 仕事の内容 持続可能な社会の実現に向けて需要が急増している次世代電池の生産設備導入やプロセス改善を電気・制御の側面から担い、製造体制の強化と技術革新を最前線で牽引して事業成長を支える非常に重要なポジションです。 【業務内容】電気や制御技術を活用した製造プロセスの自動化推進をはじめ、新規生産設備の導入や立ち上げ業務をご担当いただきます。既存設備の維持管理に加えて、品質向上や不良低減に向けた継続的な稼働率の改善も重要な業務となります。設計や開発など他部門が近接した一貫拠点の強みを活かし、日々密接に連携しながら最適化を図り量産技術の高度化を進めていただく役割です。 募集職種 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】次世代リチウム電池の量産体制構築！

同社が推進する次世代の蓄電デバイスや環境負荷低減に向けた新技術において、量産を見据えた製造工程の構築や新規設備の導入検討を主導し、持続可能な社会の実現に向けた中核的な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【次世代電池プロセス開発＠滋賀/栗東】持続可能な社会の実現に向けた工程開発 仕事の内容 同社が推進する次世代の蓄電デバイスや環境負荷低減に向けた新技術において、量産を見据えた製造工程の構築や新規設備の導入検討を主導し、持続可能な社会の実現に向けた中核的な役割を担っていただきます。 【業務詳細】・先進的デバイスの製造工程確立：特殊用途向け蓄電池において、量産を実現する新たな工法やリサイクル設備の開発を進めます。 ・環境対策プラントの構築牽引：温室効果ガスを分離し回収する量産設備の設計から立ち上げまでを担当し、新システムを主導します。 ・新規設備の仕様策定と導入検証：新技術に適合する設備の仕様策定から試運転に至る業務を、自身のアイデアを活かして遂行します。 募集職種 【次世代電池プロセス開発＠滋賀/栗東】持続可能な社会の実現に向けた工程開発

電池セルを統合して製品システムに仕上げる工程にて、自動車部品等の組立や溶接設備のプロセス改善を一貫して担い、製品の安全性や出力性能を支える次世代の量産体制を強固に構築していただく重要なポジションです

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【モジュール生産技術＠滋賀(栗東)】車載組立経験でＥＶの心臓部を量産！ 仕事の内容 電池セルを統合して製品システムに仕上げる工程にて、自動車部品等の組立や溶接設備のプロセス改善を一貫して担い、製品の安全性や出力性能を支える次世代の量産体制を強固に構築していただく重要なポジションです 【業務詳細】自動車部品や電装品で培った組立自動化やハーネス配線の知見を最大限に活かし、複数セルを接続して筐体と統合する工程の最適化を強力に推進します。高電圧領域における誤配線防止の仕組みづくりやレーザー溶接の条件出しに加え、システム全体の絶縁や耐圧等の安全性を確実に確保する設計を通じ、電気・制御や熱管理も高度に統合した次世代の量産ラインを現場の最前線で作り上げていただきます。 募集職種 【モジュール生産技術＠滋賀(栗東)】車載組立経験でＥＶの心臓部を量産！

電池性能の土台を作る電極製造工程にて、材料の混練から塗工や乾燥に至る設備の導入やプロセス改善を担い、製品の歩留まりや安全性に直結する量産体制の構築を通じて事業収益に貢献していただくポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術＠滋賀(栗東)】薄膜・塗工・乾燥・ロール搬送などの経験を活かせる！ 仕事の内容 電池性能の土台を作る電極製造工程にて、材料の混練から塗工や乾燥に至る設備の導入やプロセス改善を担い、製品の歩留まりや安全性に直結する量産体制の構築を通じて事業収益に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】フィルムや印刷業界で培ったロール搬送や膜厚制御の経験を活かし、極薄の金属箔へ材料を均一に塗工し乾燥させる工程の最適化を推進していただきます。化学材料の粘度管理や粉体ハンドリングの知見を量産ラインに展開し、塗工スジや乾燥ムラ等の欠陥低減を図ります。さらに、電池特有の課題である金属異物や水分の管理を徹底し、高精度な加工と高速生産を両立させる専門性の高い業務です。 募集職種 【生産技術＠滋賀(栗東)】薄膜・塗工・乾燥・ロール搬送などの経験を活かせる！

強固な収益基盤を支える既存製品の製造ライン最適化から 、次世代を見据えた電動車向け蓄電池の本格的な量産化や歩留まり向上に至るまで 、モノづくりの根幹を横断的に牽引する生産技術の役割を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★ポジションサーチ【プロセス開発/生産技術＠滋賀(栗東)】量産化と工法開発！ 仕事の内容 強固な収益基盤を支える既存製品の製造ライン最適化から 、次世代を見据えた電動車向け蓄電池の本格的な量産化や歩留まり向上に至るまで 、モノづくりの根幹を横断的に牽引する生産技術の役割を担います。 【業務内容】既存事業である安定的な蓄電池の生産効率改善や自動化の推進に加え 、需要が拡大している電動車向け電池の新規ライン立ち上げや歩留まり向上に向けた工法開発を推進していただきます。さらに、数年後の本格的な量産開始を見据えた製造プロセスの構築にも携わります 。過酷な環境でも安全に稼働し続ける高い信頼性が求められる製品群に対し 、品質と効率を両立させる量産体制を具現化する業務です。 募集職種 ★ポジションサーチ【プロセス開発/生産技術＠滋賀(栗東)】量産化と工法開発！

推進する新型電池の開発プロジェクトにおいて、次世代製品の製造プロセス構築や新規設備の導入検討を牽引し、脱炭素社会の実現に向けた革新的なモノづくりを技術面から力強く支えていただくポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発・生産技術＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造ラインを構築！ 仕事の内容 推進する新型電池の開発プロジェクトにおいて、次世代製品の製造プロセス構築や新規設備の導入検討を牽引し、脱炭素社会の実現に向けた革新的なモノづくりを技術面から力強く支えていただくポジションです。 【業務詳細】・先進的な電池の製造工程や再利用に向けた設備の開発、および宇宙機など特殊環境で用いられる製品のプロセス研究を担当します。 ・空気中の二酸化炭素を分離して回収する量産プラントに向けた、実証装置のシステム構築や配管設計、立ち上げ業務を担います。 ・回収した気体を航空燃料などに変換する後工程の研究や、専用ソフトを用いた設備投資や運用コストの計算と妥当性の検証を行います。 募集職種 【プロセス開発・生産技術＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造ラインを構築！

先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新たな生産プロセスの構築および新規製造設備の導入検討を担い、新技術や製法のテスト評価から妥当性の検証までを主導する重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】電池製造設備の設計経験を活かし新規プロセス開発 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新たな生産プロセスの構築および新規製造設備の導入検討を担い、新技術や製法のテスト評価から妥当性の検証までを主導する重要な役割です。 【業務詳細】新技術や製法に関するテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を一貫して行います。また、設備仕様の精査、見積入手、メーカー選定、図面の確認、さらには据付や試運転対応、条件確認にいたるまでの幅広い業務を担当します。実験設備を用いた業務が中心となるため出社が基本ですが、リモートワークも活用可能であり、個人のアイデアを反映しながら集中して開発を進められます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】電池製造設備の設計経験を活かし新規プロセス開発

■強固な収益基盤を支える既存製品の製造ライン最適化から 、次世代を見据えた電動車向け蓄電池の本格的な量産化や歩留まり向上に至るまで 、モノづくりの根幹を横断的に牽引する生産技術の役割を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★ポジションサーチ【プロセス開発/生産技術＠滋賀(栗東)】量産化と工法開発！ 仕事の内容 ■強固な収益基盤を支える既存製品の製造ライン最適化から 、次世代を見据えた電動車向け蓄電池の本格的な量産化や歩留まり向上に至るまで 、モノづくりの根幹を横断的に牽引する生産技術の役割を担います。 【業務内容】既存事業である安定的な蓄電池の生産効率改善や自動化の推進に加え 、需要が拡大している電動車向け電池の新規ライン立ち上げや歩留まり向上に向けた工法開発を推進していただきます。さらに、数年後の本格的な量産開始を見据えた製造プロセスの構築にも携わります 。過酷な環境でも安全に稼働し続ける高い信頼性が求められる製品群に対し 、品質と効率を両立させる量産体制を具現化する業務です。 募集職種 ★ポジションサーチ【プロセス開発/生産技術＠滋賀(栗東)】量産化と工法開発！

推進する新型電池の開発プロジェクトにおいて、次世代製品の製造プロセス構築や新規設備の導入検討を牽引し、脱炭素社会の実現に向けた革新的なモノづくりを技術面から力強く支えていただくポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発・生産技術＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造ラインを構築！ 仕事の内容 推進する新型電池の開発プロジェクトにおいて、次世代製品の製造プロセス構築や新規設備の導入検討を牽引し、脱炭素社会の実現に向けた革新的なモノづくりを技術面から力強く支えていただくポジションです。 【業務詳細】・先進的な電池の製造工程や再利用に向けた設備の開発、および宇宙機など特殊環境で用いられる製品のプロセス研究を担当します。 ・空気中の二酸化炭素を分離して回収する量産プラントに向けた、実証装置のシステム構築や配管設計、立ち上げ業務を担います。 ・回収した気体を航空燃料などに変換する後工程の研究や、専用ソフトを用いた設備投資や運用コストの計算と妥当性の検証を行います。 募集職種 【プロセス開発・生産技術＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造ラインを構築！

次世代の蓄電技術として期待される全く新しい電池のプロセス開発や新規設備の導入を電気設計の観点から担い、将来の競争力を創出する基盤技術から量産化への橋渡しまで牽引していただく非常に重要なポジションです

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【電気制御開発＠滋賀(栗東)】革新的な次世代電池の新規設備導入と評価！ 仕事の内容 次世代の蓄電技術として期待される全く新しい電池のプロセス開発や新規設備の導入を電気設計の観点から担い、将来の競争力を創出する基盤技術から量産化への橋渡しまで牽引していただく非常に重要なポジションです 【業務詳細】現在開発が進められている全く新しい電池技術において、新技術や製法に関するテスト評価および電気制御の観点から設備仕様の検討をご担当いただきます。設備の妥当性検証からメーカー選定、図面確認、据付や試運転の対応まで幅広くお任せいたします。個人のアイデアを積極的に織り込みながら開発を進められる環境で、実験設備を用いた試作や評価を中心に推進していただく役割です。 募集職種 【電気制御開発＠滋賀(栗東)】革新的な次世代電池の新規設備導入と評価！

電池性能の根本を決める電極製造工程にて、数十メートル規模に及ぶロール搬送や大型乾燥設備の電気制御とプロセス改善を主導し、製品の歩留まり向上に直結する次世代の量産体制を強固に構築していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】ウェブ搬送・テンション制御などスキル活かせる 仕事の内容 電池性能の根本を決める電極製造工程にて、数十メートル規模に及ぶロール搬送や大型乾燥設備の電気制御とプロセス改善を主導し、製品の歩留まり向上に直結する次世代の量産体制を強固に構築していただく役割です。 【業務詳細】フィルムや印刷業界の製造設備で培ったウェブ搬送やテンション制御の経験を活かし、極薄の金属箔へ材料を均一に塗工する大型設備の電気設計や最適化を推進していただきます。インラインの膜厚測定や画像検査の知見を量産ラインへ展開し、塗工欠陥の低減を図ります。さらに、電池特有の厳格な金属異物管理や防爆対応にも挑み、高度な制御プログラムによって高速生産と高精度を両立させる専門的な業務です。 募集職種 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】ウェブ搬送・テンション制御などスキル活かせる

次世代成長を担う新型電池開発において、全社の生産技術やプロセス開発の情報を集約し、より効率的で生産性の高い製造体制の構築や最適なリソース配分を戦略的に企画立案し組織を牽引していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発戦略＠滋賀(栗東)】次世代電池量産を支える開発基盤の構築！ 仕事の内容 次世代成長を担う新型電池開発において、全社の生産技術やプロセス開発の情報を集約し、より効率的で生産性の高い製造体制の構築や最適なリソース配分を戦略的に企画立案し組織を牽引していただく役割です。 【業務詳細】・複数の開発拠点にある技術者のスキルを一元的に集約し、全社的な視点から各プロジェクト間のリソース配分を最適化する戦略の企画と提案 ・進行中の開発プロジェクトの進捗を管理し、研究段階の製品が実際の製造ラインで量産可能かを検証して推進の可否や人員配置を判断する業務 ・現場の管理者と連携して技術情報を収集し、横断的に共有することでプロセス変革や設備導入を円滑に進めるマネジメント業務 募集職種 【プロセス開発戦略＠滋賀(栗東)】次世代電池量産を支える開発基盤の構築！

革新的な次世代電池の量産化を見据えた生産プロセスの開発戦略を立案し、技術テーマの整理や人材のスキルマップ導入を通じて、組織全体の知見共有と最適なリソース配分を主導していただく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【開発戦略企画＠滋賀(栗東)】次世代電池の量産を支える開発基盤の構築！ 仕事の内容 革新的な次世代電池の量産化を見据えた生産プロセスの開発戦略を立案し、技術テーマの整理や人材のスキルマップ導入を通じて、組織全体の知見共有と最適なリソース配分を主導していただく重要な役割です。 【業務詳細】同社の先端研究部門において、革新的な次世代電池の生産プロセス開発や新規設備導入を統括する部署での業務です。具体的には、生産技術に関わる複数の開発テーマを俯瞰し、中長期的な開発戦略の策定や社内リソースの最適配分を実行していただきます。さらに、技術者のスキルマップを整理して効果的な人材育成や運用方法の企画立案から導入まで幅広く牽引していただくポジションです。 募集職種 【開発戦略企画＠滋賀(栗東)】次世代電池の量産を支える開発基盤の構築！

次世代電池開発における生産プロセス構築および新規設備導入を担当。新技術・新製法を実用化に導く役割として、試作評価から設備設計、条件検証までを担い、革新的な電池製造技術を確立していただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術＠滋賀（栗東）】次世代電池開発の生産プロセス設計・新規設備導入！ 仕事の内容 次世代電池開発における生産プロセス構築および新規設備導入を担当。新技術・新製法を実用化に導く役割として、試作評価から設備設計、条件検証までを担い、革新的な電池製造技術を確立していただきます。 【業務詳細】研究開発センターで、新型電池の生産プロセス開発と新規設備導入を担当します。新製法・新素材のテスト評価や設備仕様の検討、メーカー選定、据付・試運転対応を通じ、量産化を見据えた最適な製造条件を確立。開発テーマごとに裁量を持ち、個人のアイデアを活かしながらプロジェクトを推進できます。試作・評価を重ねる中で、電池技術の本質を理解し、次世代製品の量産化に貢献します。。 募集職種 【生産技術＠滋賀（栗東）】次世代電池開発の生産プロセス設計・新規設備導入！

先端プロセス開発部門にて、これまでの生産設備開発の経験を活かし、未経験から次世代の新型電池開発における生産プロセスの構築や、新規製造設備の導入検討および仕様策定に挑戦していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】生産設備開発の経験を活かし先端開発に挑戦！ 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、これまでの生産設備開発の経験を活かし、未経験から次世代の新型電池開発における生産プロセスの構築や、新規製造設備の導入検討および仕様策定に挑戦していただく役割です。 【業務詳細】各種電池の製造に向けた新技術や新製法のテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を担当します。また、設備の見積入手、メーカー選定、図面の確認、据付や試運転対応、条件確認など、これまでの設備開発スキルを活かせる業務から携わっていただきます。丁寧なサポート体制や教育機会が整っているため、電池分野の経験がなくても安心して最先端の開発に挑戦できます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】生産設備開発の経験を活かし先端開発に挑戦！

■安定した事業基盤を誇る同社にて、需要が世界的に急拡大している次世代電池の製造体制を大きく強化するため、電気的知見を活かした新規生産設備の立ち上げや既存工程の自動化を推進していただく重要な役割です

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(電気系)＠滋賀(栗東)】★転居費用負担有/次世代電池のプロセス開発 仕事の内容 ■安定した事業基盤を誇る同社にて、需要が世界的に急拡大している次世代電池の製造体制を大きく強化するため、電気的知見を活かした新規生産設備の立ち上げや既存工程の自動化を推進していただく重要な役割です 【業務詳細】・新たな製造ラインの計画段階から深く参画し、電気系の専門的な視点を活かして各種設備の導入と安定稼働に向けた立ち上げ作業を遂行します。 ・現場目線で既存の製造工程を詳細に見直し、最新技術を用いた自動化の推進や稼働率の抜本的な改善を通じて、工場全体の生産性を大きく高めます。 ・他の部門と緊密に連携しながら不良低減などの技術的課題に取り組み、製品品質の向上と製造コストの最適化を図ります。 募集職種 【生産技術(電気系)＠滋賀(栗東)】★転居費用負担有/次世代電池のプロセス開発

次世代成長を担う新型電池開発において、全社の生産技術やプロセス開発の情報を集約し、より効率的で生産性の高い製造体制の構築や最適なリソース配分を戦略的に企画立案し組織を牽引していただく役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発戦略＠滋賀(栗東)】次世代電池量産を支える開発基盤の構築！ 仕事の内容 次世代成長を担う新型電池開発において、全社の生産技術やプロセス開発の情報を集約し、より効率的で生産性の高い製造体制の構築や最適なリソース配分を戦略的に企画立案し組織を牽引していただく役割です。 【業務詳細】・複数の開発拠点にある技術者のスキルを一元的に集約し、全社的な視点から各プロジェクト間のリソース配分を最適化する戦略の企画と提案 ・進行中の開発プロジェクトの進捗を管理し、研究段階の製品が実際の製造ラインで量産可能かを検証して推進の可否や人員配置を判断する業務 ・現場の管理者と連携して技術情報を収集し、横断的に共有することでプロセス変革や設備導入を円滑に進めるマネジメント業務 募集職種 【プロセス開発戦略＠滋賀(栗東)】次世代電池量産を支える開発基盤の構築！

次世代の蓄電技術として期待される全く新しい電池のプロセス開発や新規設備の導入を担い、将来の競争力を創出する最上流の基盤技術から量産化への橋渡しまでを牽引していただく非常に重要なポジションです 。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産設備開発＠滋賀(栗東)】革新的な次世代電池の新規設備導入と評価！ 仕事の内容 次世代の蓄電技術として期待される全く新しい電池のプロセス開発や新規設備の導入を担い、将来の競争力を創出する最上流の基盤技術から量産化への橋渡しまでを牽引していただく非常に重要なポジションです 。 【業務詳細】現在開発が進められている全く新しい電池技術において、新技術や製法に関するテスト評価および設備仕様の検討をご担当いただきます。具体的には、設備の妥当性検証からメーカー選定、図面確認、さらには据付や試運転の対応まで幅広くお任せいたします。個人のアイデアを積極的に織り込みながら開発を進められる環境であり、実験設備を用いた試作や評価を中心に推進していただく役割です 。 募集職種 【生産設備開発＠滋賀(栗東)】革新的な次世代電池の新規設備導入と評価！

薄く傷つきやすい材料を高速かつ高精度に組み立てるセル製造工程にて 、各種自動化設備の電気制御やプロセス改善を主導し、次世代製品の歩留まり向上と強固な量産体制の構築を通じて事業へ貢献する重要な役割で。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】精密自動化の知見を活かした量産ラインを構築！ 仕事の内容 薄く傷つきやすい材料を高速かつ高精度に組み立てるセル製造工程にて 、各種自動化設備の電気制御やプロセス改善を主導し、次世代製品の歩留まり向上と強固な量産体制の構築を通じて事業へ貢献する重要な役割で。 【業務詳細】電子部品や精密機器の製造で培った精密搬送や画像検査、サーボ制御などの自動化技術を最大限に活かし 、電極と絶縁材の重ね合わせやタブ溶接、外装への封止を行う工程の電気的な制御と最適化を推進します 。微小な位置ズレの管理やクリーン環境での量産立上げ経験をベースに 、さらに厳密な水分管理や電解液の安全対策といった特有の課題を解決し 、タクト向上と稼働率を両立させる業務です 。 募集職種 【生産技術(電気)＠滋賀/栗東】精密自動化の知見を活かした量産ラインを構築！

先端プロセス開発部門にて、これまで培った電池の研究開発経験を活かし、新型電池の生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を主導しながら、最先端技術の製品化に向けた架け橋となる重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】各種電池の研究開発経験から新規プロセス開発！ 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、これまで培った電池の研究開発経験を活かし、新型電池の生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を主導しながら、最先端技術の製品化に向けた架け橋となる重要な役割です。 【業務詳細】新型電池開発における新技術や製法に関するテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を担当します。また、設備仕様の精査や見積入手、メーカー選定、図面の確認、さらには据付や試運転対応、条件確認といった量産化に向けた一連の業務に深く関わります。実験設備を用いたラボワークが中心の環境ですが、個人のアイデアを尊重し、試したいことを主体的に実践できる職場です。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】各種電池の研究開発経験から新規プロセス開発！

電池セルをシステム化するパック組立工程にて、高電圧ハーネスやＢＭＳ等の電気制御設備の最適化を担い、ＥＶ等の最終製品の安全性と性能を支える次世代の量産体制を強固に構築していただく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【電池パックの生産技術（電気）＠滋賀】電装知見でＥＶシステムを統合 仕事の内容 電池セルをシステム化するパック組立工程にて、高電圧ハーネスやＢＭＳ等の電気制御設備の最適化を担い、ＥＶ等の最終製品の安全性と性能を支える次世代の量産体制を強固に構築していただく重要な役割です。 【業務詳細】自動車電装品や制御盤等の製造設備で培った配線設計や電気検査の経験を活かし、複数セルと制御部品を統合する組立ラインの電気的な最適化を推進していただきます。高電圧領域における誤配線防止や絶縁耐圧試験の自動化に加え、ＢＭＳとの通信確認やシステム統合検査の条件出しを主導し、感電防止などの高度な安全基準を満たしながら量産タクトを向上させる専門的な業務です。 募集職種 【電池パックの生産技術（電気）＠滋賀】電装知見でＥＶシステムを統合

プライム上場企業にて、国策であるNEDO案件の次世代EV向け新型電池の生産プロセス開発・設備導入を牽引します。国家予算が投じられる成長領域で、社会の脱炭素化を支える中核技術を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】国策でもある次世代電池の量産化プロセス開発！ 仕事の内容 プライム上場企業にて、国策であるNEDO案件の次世代EV向け新型電池の生産プロセス開発・設備導入を牽引します。国家予算が投じられる成長領域で、社会の脱炭素化を支える中核技術を担います。 【業務詳細】研究開発部門でNEDO支援事業である次世代電池の量産化に向けたプロセス開発および新規設備導入を担います。機械設計の知見を活かし、新製法のテスト評価から設備仕様の検討、メーカー選定、試運転まで一貫して主導します。500Wh/kgという未踏の性能水準を狙う独自技術を強みに、研究部門やサプライヤーと緻密な技術折衝を重ね、革新的な製造ラインを構築する挑戦的な環境です。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】国策でもある次世代電池の量産化プロセス開発！

次世代電池の生産プロセス開発と新規設備導入を担当。電気制御設計や評価を通じ、最適な製造システム構築を推進。新技術・新製法の導入を支える中心的役割として、革新的な電池生産技術の確立に貢献いただきます

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【生産技術(電気系)＠滋賀(栗東)】次世代電池開発のプロセス設計/新規設備導入 仕事の内容 次世代電池の生産プロセス開発と新規設備導入を担当。電気制御設計や評価を通じ、最適な製造システム構築を推進。新技術・新製法の導入を支える中心的役割として、革新的な電池生産技術の確立に貢献いただきます 【業務詳細】研究開発センターにて、新型電池の生産プロセス開発や新規設備の制御設計を担当します。新製法・新素材に関するテスト評価、制御ソフト設計、設備仕様検討、メーカー折衝、試運転対応を実施。試作・評価設備を活用し、電気制御の知見を活かして開発テーマを推進します。開発テーマごとに裁量を持ち、アイデアを反映したプロセス最適化にも挑戦できる環境です。 募集職種 【生産技術(電気系)＠滋賀(栗東)】次世代電池開発のプロセス設計/新規設備導入

プライム上場企業にて、国策であるEV等の新型電池の生産プロセス開発と新規設備導入における電気・制御設計をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域で社会インフラを支える技術の核心を担います。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発(電気)＠滋賀(栗東)】国策の次世代電池の量産化プロセス開発！ 仕事の内容 プライム上場企業にて、国策であるEV等の新型電池の生産プロセス開発と新規設備導入における電気・制御設計をご担当いただきます。国家予算が投じられる成長領域で社会インフラを支える技術の核心を担います。 【業務詳細】新型電池の量産化に向け、生産プロセス開発や新規設備導入の電気制御設計をご担当いただきます。電気・ソフト設計スキルを活かし、新技術のテスト評価から設備仕様の検討、メーカー選定、試運転時の条件確認まで一貫して主導します。500Wh/kgという未踏の目標を掲げる独自技術を強みに、研究開発部門やメーカーと緻密な技術折衝を重ね、まだ世にない製造ラインを構築する挑戦的な環境です。 募集職種 【プロセス開発(電気)＠滋賀(栗東)】国策の次世代電池の量産化プロセス開発！

蓄電システムや車載用として需要が拡大する次世代電池の工場にて、生産設備の保全から進捗管理までを包括的に担当し、安定的な生産体制の構築をお任せします※建物の改変を伴う業務は含まれません

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定生産体制と現場改善を牽引！ 仕事の内容 蓄電システムや車載用として需要が拡大する次世代電池の工場にて、生産設備の保全から進捗管理までを包括的に担当し、安定的な生産体制の構築をお任せします※建物の改変を伴う業務は含まれません 【業務詳細】・工場内で稼働する生産設備に不具合が発生した際の迅速な対応や、外部メーカーと連携した修理および専門的な調整業務を実行します。 ・設備の安定稼働を維持するための定期点検に向けた段取りや部品発注に加え、計画に対する生産進捗および実績の管理を正確に行います。 ・安全と品質を担保しつつ歩留まりや稼働率の向上に向けた現場の課題を特定し、関係部門を巻き込んだ抜本的な業務改善を主導します。 募集職種 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定生産体制と現場改善を牽引！