求人・転職情報

業界特化のRPA＆AIサービス／在宅勤務／実働6-8時間

仕事内容 ＼ リモートワークでRPA×AIに挑戦 ／ 社労士・税理士向けに展開する RPA・AIサービス『ENROBO』で急成長中な Liber&X（リベルアンドエックス）です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「自由と自分らしさを探求できる 働き方をつくる」 そんなMISSIONを掲げて、 テクノロジーの力で 人・組織・社会の変革をデザインする プロダクトを提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メインサービス『ENROBO』の開発・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、在宅勤務メインで 業界特化型RPA・AIサービスの 開発・保守をお任せするRPAエンジニアを募集。 RPAのご経験がある方が主な対象となりますが、 他開発言語やVBA、マクロなどのご経験がある方も歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊原則在宅勤務／新横浜の本社への出社有 ＊9:00～18:00内で実働6～8時間 ＊完全週休2日（土日）、祝日 ＊時給1400円〜3500円（パート・契約社員） ※6ヶ月後の正社員登用あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞――――――――――― RPAシナリオの開発がメインです。 使用するのは、Microsoft社 「Power Automate Desktop」。 プログラミングをせず直感的な操作で 作業を自動化するアプリケーションです。 【RPAの開発業務】 ●パッケージシナリオのカスタマイズ開発 ●顧客ごとの要望に合わせた調整 ●慣れてきたらスクラッチ開発や AIサービス開発にもチャレンジ 【既存顧客の保守対応】 ●エラー要因の調査・特定 ●修正や再構築業務 ●顧客とのコミュニケーション、 ヒアリングや要件定義 ＜キャリアパスも明確＞―――――――― ◆入社後 研修＆OJT ◆1ヶ月～1年 自律的な開発や保守対応まで ※その先、管理職なども目指せます。 ＜やりがい・雰囲気＞――――――――― 「自由と自分らしさ」を大切にする社風。 少数精鋭のスピード感ある現場で、 新しい仕組みづくりや改善提案も大歓迎！ 技術習得に前向きな方、 仲間と一緒に成長したい方には ピッタリの環境です。 メンバー同士の距離も近く、 コミュニケーションを大切にしながら チームで成果を追いかけています。 ＜こんな方におすすめ＞―――――――― ・新しい技術や仕組みにワクワクする方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・「つくる」過程を楽しみたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 面倒な定型作業はパソコンやサーバー内の ロボットがこなしてくれる時代です。 人は、人にしかできない仕事だけでいい。 そんな、少し先の未来を創造しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Liber&Xで、 あなたの経験を活かしながら、 これからのキャリアを 一緒に描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

最初は枝葉集めなどの補助作業から／造園経験不問／資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映／実働7時間／日給11,600円～／賞与年2回

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆最初は枝葉集めなどの補助作業から ◆造園経験不問 ◆資格取得や仕事の習熟度を給与査定へ反映 ◆実働7時間 ◆日給11,600円～／賞与年2回 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 今は、造園の知識がなくても大丈夫 ━─━─━─━─━ 今回募集するのは、 JRA栗東トレーニング・センター内で 緑地や植栽を維持するスタッフです。 刈払い。 樹木の剪定。 植替え。 枝葉の回収。 こう聞くと、 「経験者じゃないと難しそう」 と思うかもしれません。 でも、 今回の募集では 造園経験を問いません。 最初は枝葉を集めたり、 道具を運んだり。 チームの中でできる仕事から始め、 少しずつ刈払いや剪定を覚えていきます。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ○ 造園未経験から応募OK ○ 最初は補助作業からスタート ○ 安全講習を受けてから現場へ ○ 基本はチーム作業 ○ 約1週間を目安に通常作業へ ○ 刈払い・剪定などの技術が身につく ○ 造園技能士などの資格も目指せる ○ 資格取得や習熟度を年1回の給与査定へ反映 ○ 実際に資格を取得して造園工になったスタッフも在籍 ○ 実働7時間 ○ 日給11,600円～ ○ 賞与年2回 ○ 原則残業なし ━─━─━─━─━ 最初の仕事は、 枝葉を集めるところから ━─━─━─━─━ 未経験だからといって、 入社初日から刈払機や剪定道具を 自由に使うわけではありません。 まずは、 刈払機などを安全に扱うための 講習を受けます。 その後、 比較的簡単な作業を行う チームへ参加。 最初は、 ・剪定した枝葉を集める ・道具を運ぶ ・作業場所を整える ・片付けを手伝う など、 できる作業から始めます。 分からないことがあれば、 経験のあるスタッフへ確認。 周囲と一緒に作業しながら、 仕事の流れや道具の扱い方を 覚えていきます。 ━─━─━─━─━ 未経験でも、 少しずつできることを増やせます ━─━─━─━─━ 仕事内容は、 一日中同じ単純作業を 繰り返すだけではありません。 仕事に慣れてきたら、 ・刈払い ・草刈り ・樹木の剪定 ・植替え ・枝葉の回収 ・道具や機械を使った作業 など、 少しずつ担当できる仕事を 増やしていきます。 未経験入社の場合でも、 1週間ほどすると 通常の作業へ参加できるケースが 多い職場です。 もちろん、 覚える速さには個人差があります。 最初から何でもできることより、 分からないことを確認し、 安全に一つずつ覚えていくことを 大切にしています。 ━─━─━─━─━ 資格を取って、 造園工になったスタッフも ━─━─━─━─━ 実際に、 入社後に仕事を覚えながら 造園技能士の試験に挑戦し、 資格を取得したスタッフもいます。 その後、 周囲からの推薦を受けて、 現在は造園工として活躍しています。 最初から専門職だったわけではありません。 現場で経験を積み、 できる作業を増やし、 資格にも挑戦。 そこから、 さらに仕事の幅を広げています。 「今は特別な資格がない」 という方にも、 これから専門性を身につけていける 仕事です。 ━─━─━─━─━ 仕事で身につけた技術が、 普段の生活でも役立つことも ━─━─━─━─━ 資格を取得したスタッフからは、 仕事で覚えた剪定の技術を使って 自宅の生垣を手入れしたところ、 家族にも喜んでもらえた、 という声もあります。 刈払いも剪定も、 最初は知らないことばかり。 でも、 一つずつ身につけた技術は 仕事の中だけで終わりません。 目に見えて 「できること」が増えていくことも、 この仕事の面白さです。 ━─━─━─━─━ 目指せる資格は、 造園だけではありません ━─━─━─━─━ 業務や担当する仕事によっては、 さまざまな資格や免許を 仕事に生かせます。 例えば、 ・造園技能士 ・造園施工管理技士 ・園芸装飾技能士 ・準中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・大型特殊自動車免許 ・車両系建設機械 ・小型移動式クレーン ・玉掛け など。 全員がすべて取得するわけではありません。 自分が担当する仕事や 今後のステップに合わせて、 必要な資格や技術を 身につけていきます。 ━─━─━─━─━ 資格や成長は、 給与査定にも反映 ━─━─━─━─━ 給与の見直しは年1回。 造園業務に関連する資格や、 担当できる仕事の幅、 普段の仕事への取り組みなどを 給与査定の材料としています。 そのため、 「仕事を覚えても、 ずっと同じ評価のまま」 という仕組みではありません。 できることを増やし、 資格にも挑戦する。 そうした成長を 評価につなげています。 ※具体的な昇給額は、 資格や評価等により異なります。 ━─━─━─━─━ 季節が変われば、 仕事も少し変わります ━─━─━─━─━ 造園の仕事は、 一年中まったく同じではありません。 夏場は、 草がよく伸びるため 草刈りや刈払いが中心。 冬から夏前頃には、 植栽の植替えなども行います。 そのほかの時期には、 樹木の剪定や施設内の 植栽管理などを進めます。 毎日同じ場所で 同じ作業だけを繰り返す仕事ではないため、 季節を感じながら、 少しずつ違う仕事へ 取り組める環境です。 ━─━─━─━─━ 勤務地は、 JRA栗東トレーニング・センター ━─━─━─━─━ 働く場所は、 滋賀県栗東市にある JRA栗東トレーニング・センター。 株式会社ちきりやガーデンは、 栗東トレーニング・センター開設以来、 施設の維持管理業務に携わっています。 広い施設内を車で移動しながら、 緑地や植栽を きれいな状態に保つ仕事です。 個人宅を何軒も回るような 造園の仕事とは異なり、 基本的には 決められた施設内で チームと一緒に作業します。 ━─━─━─━─━ 一人で覚える仕事ではありません ━─━─━─━─━ 基本的に、 一人きりで作業を進める仕事ではありません。 複数名のチームで現場へ移動し、 必要な指示や安全確認を行いながら 作業します。 作業中は、 必要以上の私語をせず それぞれが仕事に集中する環境です。 ただし、 分からないことまで 一人で抱える必要はありません。 仕事について確認したい時には、 経験のあるスタッフへ相談できます。 「ずっと誰かと話し続ける仕事は苦手」 「でも、一人で放置されるのも不安」 そんな方にも合いやすい 働き方です。 ━─━─━─━─━ 入社前は不安だった30代スタッフも ━─━─━─━─━ 昨年入社した30代スタッフも、 仕事を始める前には、 「人間関係が厳しいのでは」 「屋外作業だから、 かなり身体的にきついのでは」 と心配していたそうです。 しかし、 実際に働いてみると、 周囲が気を遣ってくれることや、 身体への負担を考えながら 仕事を進めていることを実感。 現在も勤務を続けています。 紹介元担当者が現場を訪れた際にも、 「皆さん落ち着いて仕事をしている」 という印象を受けた職場です。 ━─━─━─━─━ 無理に一人で持たせません ━─━─━─━─━ 屋外で身体を動かすため、 一定の体力は必要です。 ただし、 重量物を一人で無理に持たせるような 仕事の進め方はしていません。 重いものは 複数名で協力して運搬。 人の力だけでは難しい場合には、 機械を使用します。 仕事を覚えることも、 身体への負担も、 「無理をさせない」 という考え方で 作業を進めています。 ━─━─━─━─━ 夏場の暑さ対策も ━─━─━─━─━ 屋外仕事なので、 夏場は暑さがあります。 だからこそ、 ・お茶 ・スポーツドリンク ・製氷機 などを用意。 通常の休憩に加えて、 必要に応じて現場でも 小休止を取りながら作業します。 休憩時間は合計90分。 午前、昼、午後に 休憩があります。 ━─━─━─━─━ 1日の流れ ━─━─━─━─━ 8:30 朝礼・その日の作業確認 チームで車に乗り、 担当する現場へ移動します。 10:00頃 15分休憩 10:15頃 作業再開 12:00 昼休憩60分 13:00 午後の作業開始 15:00頃 15分休憩 16:50頃 事務所へ戻り、 道具などを片付けます。 17:00 勤務終了 基本的に残業せず退勤しています。 ━─━─━─━─━ 長く働く人が多い職場 ━─━─━─━─━ 5年以上勤務しているスタッフは19名。 最も長いスタッフは、 32年以上勤務しています。 長く働いているスタッフからは、 「季節や景気に左右されにくく、 毎月安定した収入を見込みやすい」 「取得した造園関係の資格を 収入面でも評価してもらえる」 といった声があります。 新しい技術を身につけながら、 一つの職場で長く働きたい方にも 向いています。 ━─━─━─━─━ こんな方におすすめ ━─━─━─━─━ ○ 今の仕事では専門性が身につかないと感じている ○ 未経験から手に職をつけたい ○ 身体を動かす仕事が好き ○ 屋外で働く仕事に興味がある ○ 草刈りや庭の手入れに少し興味がある ○ 資格取得にも挑戦してみたい ○ 一つずつできる仕事を増やしたい ○ 単純作業だけでは物足りない ○ 接客より作業に集中する方が好き ○ 長く続けられる仕事を探している ━─━─━─━─━ 特別な経験は、 入社してから身につければ大丈夫 ━─━─━─━─━ 今、 造園の知識がなくても構いません。 刈払機を使ったことがなくても、 剪定のやり方を知らなくても大丈夫です。 最初は、 枝葉を集める仕事から。 一つ覚えたら、 次の仕事へ。 さらに経験を積んだら、 資格取得にも挑戦できます。 実際に、 未経験から仕事を覚え、 資格を取得して 造園工になったスタッフもいます。 「今まで何をしてきたか」だけではなく、 「これから何を身につけたいか」 を大切にできる仕事です。 JRA栗東トレーニング・センターを 支える仕事を通して、 これから自分の技術を 一つずつ増やしてみませんか。

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！