求人・転職情報

フレックス制度導入で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発、化学無機研究開発、電気/電子研究開発 ■概要 積層コンデンサに使用される「電極材料」の研究・開発を担当いただきます。無機材料・有機材料の両面からアプローチし、製品の性能向上と新技術の創出を目指します。 ■詳細 ・製品（MLCC）が求める電極性能を満たすための材料開発 無機材料（例：金属酸化物、導電性粉末など）の設計・検証 有機材料（例：バインダー、樹脂など）の設計・検証 ・独自開発だけでなく、協力企業（国内外メーカー）との共同研究・共同開発を実施 ・機械学習やコンピュータシミュレーションを活用し、実験結果の解析および設計妥当性の検証 ・将来の製品戦略策定に向けたロードマップ作成 国内外の学会参加、展示会視察、デモ評価による最新技術・市場動向の収集 社内関連部門やサプライヤとの打ち合わせ、開発仕様の協議 ・国際拠点との連携（主にアジア地域）。必要に応じて英語によるメールやオンライン会議を実施 ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） ・基本勤務時間：9:00～17:30 フレックスタイム制度あり（スーパーフレックス制度も適用可能）裁量や業務内容に応じた時差出勤可能 ・出社率50％以上を前提に在宅勤務（テレワーク）も利用可能 ・国内外出張あり（学会参加や協業メーカーとの技術打ち合わせ、デモ評価など） 出張頻度：月1～2回程度（国内／海外）★連携地域…弊社関係会社、材料メーカー（国内・海外）、及び 弊社海外拠点（アジア圏） 【この仕事の面白さ】 世界トップシェアを誇る当社の積層コンデンサは、スマートフォンから自動車、産業機器まで、幅広い分野の製品に不可欠な存在です。 その中核となる電極材料のプロセス開発は、製品性能や事業成長に直結する極めて影響力の大きい仕事です。 このポジションでは、自分のアイデアを積極的に取り入れながら、新しい材料や技術を生み出すことができ、成果が世界中の製品に採用される喜びを味わえます。 我々の開発では社内の専門メンバーだけでなく、国内外の協業メーカーとも連携して業務遂行していきます。異なる分野や文化の人々と協働することで、幅広い視野と人脈、そして高いコミュニケーション力が自然と養われます。 さらに、最先端の開発環境で材料設計・プロセス技術のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、製品の市場価値を左右する責任と達成感を同時に得られる――、それがこの仕事の最大の魅力です。

基本土日祝休みでプライベート充実！【エリア限定社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学品質管理、化学学術研究、一般事務 朝が忙しい方・子育て世代・主婦（夫）層 活躍中 ★ 土日祝休み／有休取得率100％ ★ 未経験スタート9割以上 ★ 日勤のみ＆選べる勤務時間 ★年休120日以上／固定カレンダー ＜勤務時間＞ ・8:15～17:00(休憩60分) ※実働7時間45分 ※残業10時間/月前後 （生産状況により、土曜休出あり） 弊社請負先である、旭化成のフィルム製品工場でのお仕事です。 携帯電話やパソコンに使われる 電池材料の製品検査を担当していただきます。 身近な生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＜製品外観検査・出荷作業＞ ・顧客へ出荷する製品を、項目ごとに測定機で検査後、最終、目視検査を行い、合格した製品 のみを梱包し出荷します。 【1日の流れ】 8:15 出社・着替え 当日の作業準備 9:10 朝礼（担当業務の確認）、移動 9:30 午前の作業開始 10:45 リフレッシュ休憩（約7分） 10:52 作業再開 11:30 お昼休憩（60分） 12:40 午後の作業開始 14:30 リフレッシュ休憩（約7分） 14:37 作業再開 16:50 作業終了、着替え 17:00 退社 ＜お仕事のポイント＞ ■充実した職場と、成長のサポート体制 入社受入時から現場で独り立ちできるまで、旭化成アミダスでは教育体制とサポート体制をしっかり整えています。 困った時には、先輩・上司・採用担当のみんなでフォロー致します。 社内・社外での研修や資格取得支援も豊富です。 ■安全最優先の職場 働く社員の安全確保が、旭化成アミダスの最優先事項です。 管理者による職場巡視、個人単位によるヒヤリ・ハット提案などから、危険リスクを抽出し、必要な対策を講じております。 また、５Ｓ活動・小集団活動を行うことでより安全で快適な職場づくりに日々取り組んでいます。 【旭化成アミダス株式会社 企業情報】 旭化成グループの総合人材サービス会社である当社は、 旭化成グループが掲げる「世界の人びとの"いのち"と"くらし"に貢献する」というグループミッションに基づき、 人材という側面から社会に貢献しています。 当社は、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、教育研修などのサービスを提供しており、 特に旭化成グループで培われた人材活用・育成ノウハウを活かした質の高いサービスが特徴です。 私たち生産支援グループの業務は、製造補助作業や製品の加工、品質検査、物流業務など多岐に渡り、 安全・品質を保持しながら、アウトソーシング事業を通じて旭化成の製造をサポートしています。 真面目にコツコツ働きたい、安心して働きたい、製造の仕事に就きたい、などさまざまな思いを持って、 現場で活躍している社員が多くいます。 あなたも旭化成グループの一員として、ものづくりに関わる仕事に貢献しませんか？

有給取得率100%！プライベート充実！転勤なしエリア限定社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学学術研究 ★未経験OK！入社後に会社負担で資格も取得可能 ★年間カレンダーで勤務日は固定だから、予定が立てやすい！ ★大手化学メーカーの旭化成グループだから安心して働ける 【業務内容】 セパレータ製品製造工場内の製造補助オペレーターのお仕事です。 ・ロール状のフィルム製品の箱詰め ・ハンドリフトでの製品パレット、副資材の運搬 ・原料タンクへの原料投入 ・製造工程で発生する廃棄物の回収、運搬 ※原料投入作業に必要な玉掛け・クレーン技能講習は入社後の受講可 【勤務】 4組3交代 3勤1休 ＊残業：10時間/月程度 ・1勤（昼勤） 7:45～16:00（休憩45分） ・2勤（前夜勤）15:45～00:00（休憩45分） ・3勤（後夜勤）23:45～08:00（休憩45分） ＊年間カレンダーに準じ、3日勤務後、1日休みのサイクル 例）1勤3日⇒１日休み⇒3勤3日⇒1日休み⇒2勤3日⇒1日休み～ ＜お仕事のポイント＞ ■充実した職場と、成長のサポート体制 入社受入時から現場で独り立ちできるまで、旭化成アミダスでは教育体制とサポート体制をしっかり整えています。 困った時には、先輩・上司・採用担当のみんなでフォロー致します。 社内・社外での研修や資格取得支援も豊富です。 ■安全最優先の職場 働く社員の安全確保が、旭化成アミダスの最優先事項です。 管理者による職場巡視、個人単位によるヒヤリ・ハット提案などから、危険リスクを抽出し、必要な対策を講じております。 また、グループ単位による５Ｓ活動・小集団活動を行うことでより安全で快適な職場づくりに日々取り組んでいます。 【旭化成アミダス株式会社 企業情報】 旭化成グループの総合人材サービス会社である当社は、 旭化成グループが掲げる「世界の人びとの"いのち"と"くらし"に貢献する」というグループミッションに基づき、 人材という側面から社会に貢献しています。 当社は、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、教育研修などのサービスを提供しており、 特に旭化成グループで培われた人材活用・育成ノウハウを活かした質の高いサービスが特徴です。 私たち生産支援グループの業務は、製造補助作業や製品の加工、品質検査、物流業務など多岐に渡り、 安全・品質を保持しながら、アウトソーシング事業を通じて旭化成の製造をサポートしています。 真面目にコツコツ働きたい、安心して働きたい、製造の仕事に就きたい、などさまざまな思いを持って、 現場で活躍している社員が多くいます。 あなたも旭化成グループの一員として、ものづくりに関わる仕事に貢献しませんか？

未経験から月収33万円～可能｜働きながら一生モノの技術を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、プラント設備メンテナンス ＼しっかり稼げて、しっかり休める／ ──────────────── 未経験からでも…なんと！！ ▶日給1万5000円 ▶月収33万円 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・基本残業なしで、 働きながら将来も役立つ技術を身につけられます。 仕事は、機械の分解や部品交換、組み立てなど。 最初は簡単なサポート作業からお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力：ここがポイント！】 ✅生活リズム、バッチリ 夜勤なし・基本残業なし・土日祝休み！ 「技術の仕事＝きつい」を覆します。 夜勤は一切なし。残業は月平均10h以下で 18時には帰宅可能。年間休日120日、 また年3回の長期休暇あり！ ✅経験・知識は不要！ 難しそうに感じるかもしれませんが、 未経験からの入社がほとんど！ 1ヶ月、道具の名前を覚えることから。 必要な資格は、働きながら会社が全額負担！ ※取得したい方のみ ✅安定して、長く働ける。 仕事量は常に安定。一度技術を身につければ 一生食いっぱぐれない自信が手に入ります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜◆◇ 仕事内容 ◇◆｜ 大手メーカーの工場内で、 産業機械のメンテナンスや製作を行います。 ＼＼作業はたったの4STEP！／／ STEP：01【分解】 専用工具を使い、機械を丁寧に解体 ▼ STEP：02【整備・交換】 部品交換や、100分の1ミリ単位の精密調整 ▼ STEP：03【製作】 現場に合わせた「台座（架台）」を自社で設計・製作 ▼ STEP：04【試運転】 再起動し、異音やズレがないか確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜◆◇ こんな方にピッタリ！◇◆｜ 「体を動かす仕事は好きだけど、 力仕事だけでは物足りない」 「機械いじりやプラモデルなど、 細かな作業に集中するのが好き」 「未経験から技術を身につけて、 景気に左右されにくい仕事を続けたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 知識や経験よりも、興味や意欲を重視します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜◆◇ 職場環境は？◇◆｜ 20代・30代がメイン！ 上下関係もゆるく、和気あいあいとしています。 異業種からの転職者がほとんどです◎ 飲み物無料！ 夏場は冷たいドリンクが飲み放題。 熱中症対策もバッチリです。 ＼＼入社理由はなんでもOK／／ 「とにかく稼ぎたい」それだけでOK！ 学歴・職歴・資格、ぜんぶ不要！ 「正社員になりたい」というフリーターさんも大歓迎！ 「自分にできるかな…」と迷っているなら、 まずは見学に来るだけでも大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

次世代のエネルギーデバイスを製造する主力拠点にて、安全衛生管理や環境保全活動を含む幅広い管理業務を担い、従業員が安心して働ける職場環境の維持と円滑な工場運営に貢献していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【工場総務＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造拠点を支える安全環境整備 仕事の内容 次世代のエネルギーデバイスを製造する主力拠点にて、安全衛生管理や環境保全活動を含む幅広い管理業務を担い、従業員が安心して働ける職場環境の維持と円滑な工場運営に貢献していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・生産活動に伴う産業廃棄物や有価物の適切な回収立ち合いとデータ管理を行い、法令遵守に基づいた適正な処理体制を維持します。 ・国際規格に準拠した安全衛生や環境管理の委員会運営を主導し、従業員の労働安全向上と環境負荷の低減を継続的に推進します。 ・施設内の共通設備の改善提案から日常的な維持管理、経費関連の書類処理までを幅広く担当し、現場の円滑な製造活動を後押しします。 募集職種 【工場総務＠滋賀(栗東)】次世代電池の製造拠点を支える安全環境整備

★東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

成長を牽引する次世代の自動車向け蓄電池事業において、備品管理から安全衛生、社内研修の運営まで幅広いバックオフィス業務を担い、変化の激しい環境下で組織の基盤を強固にする重要な役割をお任せします。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材 仕事の内容 成長を牽引する次世代の自動車向け蓄電池事業において、備品管理から安全衛生、社内研修の運営まで幅広いバックオフィス業務を担い、変化の激しい環境下で組織の基盤を強固にする重要な役割をお任せします。 【業務詳細】・従業員が快適に働けるよう、備品の在庫管理から法令に基づく消防関連の届出や手続きまで、施設環境を幅広く整備し管理する業務 ・職場の安全性向上を目指し、安全衛生や健康管理の事務局運営を行うとともに、従業員へ向けた福利厚生施策の円滑な運用を推進する業務 ・人材育成を支えるため、社内研修の企画や運営をサポートし、経営層や外部業者を含めた関係各所と密な連携や折衝調整を行う業務 募集職種 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材

家賃30％で入居可／10連休年3回／企業保育所有／ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 地域密着の不動産会社で チームを支えるアシスタント事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼福利厚生充実！働きやすさが自慢！／ 家事・子育てと両立するスタッフ多数✨ ✅京滋エリア約900戸の自社管理物件に 家賃30％で入居可能 ✅GW・お盆・年末年始は 昨年すべて10連休以上 ✅提携レストラン・カフェ利用無料 ✅女性専用ジム利用無料 ✅一棟貸切プライベートサウナ利用無料 （複数人で宿泊可） ✅企業内保育所あり ✅車通勤OK （無料駐車場完備／店舗による） ✅未経験でも安心のサポート体制♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業スタッフが お客様対応に集中できるよう、 店舗運営を支える事務・サポート業務 ＜具体的には…＞ ＊受付・ご案内 ＊お飲み物の提供 ＊電話対応 ＊パソコンでのデータ入力 ＊物件写真の撮影 ＊書類整理・保管 など 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心して スタートできます！ 営業スタッフから 「ありがとう」「助かったよ」と 感謝される場面も多く、 チームの一員として やりがいを感じられる仕事です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ □ 守山本社 滋賀県守山市焔魔堂町236番地 □ センチュリー21 瀬田駅前店 滋賀県大津市一里山１丁目8-33 □ センチュリー21 南草津駅前店 草津市野路14-38 サンマール南草津1F □ センチュリー21 草津駅前店 草津市西大路町3-5 □ センチュリー21守山駅前店 滋賀県守山市梅田町5-1 1F ※適性と希望を考慮した上で決定します。

世界的なシェアを誇る事業展開において開発部門と密に連携し最新技術の発明発掘から国内外における特許化までを一貫して推進することで事業戦略を専門的な側面から力強く支える重要な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社イシダ 求人名 【知的財産＠滋賀】世界的な食のインフラ企業を支える特許推進業務！ 仕事の内容 世界的なシェアを誇る事業展開において開発部門と密に連携し最新技術の発明発掘から国内外における特許化までを一貫して推進することで事業戦略を専門的な側面から力強く支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】担当製品の機械工学的な技術から最新の人工知能やあらゆるモノがネットに繋がる技術まで幅広い領域の発明を発掘し権利化まで対応します。競合の知的財産調査や技術動向を分析して戦略的な海外への出願や現地の代理人との連携も行います。また他社特許の侵害を回避するための設計支援や各種の異議申し立ておよび無効審判への対応のほかデジタル技術を活用した管理システムの改善も進めていただきます。 募集職種 【知的財産＠滋賀】世界的な食のインフラ企業を支える特許推進業務！

セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務をになっていただきます。現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解し

企業名 京セラ株式会社 求人名 【滋賀県/野洲市】ファインセラミックス生工程のプロセス技術開発者 仕事の内容 セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務をになっていただきます。現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解し て本質を追求していただくことを期待しています。自ら積極的に活動でき、１年から２年後にはチームでの活動牽引できる人材を求めています。 【キャリアパス】当社の人事制度に基づいて、将来のキャリア形成に向けたサポートも行っていきます。具体的には専門職を極めるコースと組織のマネジメントを極めるコースの選択肢があり、本人の希望や経験、資質を鑑みて柔軟に対応する風土があります。 募集職種 【滋賀県/野洲市】ファインセラミックス生工程のプロセス技術開発者

開発部門の最前線に入り込み事業戦略に直結する知的財産の創出からグローバルな権利化までを単独で完遂できる高い専門性を発揮して同社の技術的な競争優位性を盤石にする極めて重要な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社イシダ 求人名 【知財＠滋賀】事業戦略を牽引する特許の権利化！世界的な食のインフラ企業！ 仕事の内容 開発部門の最前線に入り込み事業戦略に直結する知的財産の創出からグローバルな権利化までを単独で完遂できる高い専門性を発揮して同社の技術的な競争優位性を盤石にする極めて重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】即戦力として開発部門と協働し事業の方向性を踏まえた発明の発掘から国内外の特許化を自己完結で推進していただきます。また新製品の開発段階における他社権利の調査や技術動向の分析を通じて回避設計の支援を的確に行います。さらに各国の代理人との連携による戦略的な出願手続きのほか異議申し立てや無効審判といった係争対応まで高度な実務を主導していただく予定です。 募集職種 【知財＠滋賀】事業戦略を牽引する特許の権利化！世界的な食のインフラ企業！

管理部門の部長候補として、経理実務の進捗管理や月次・年次決算の取りまとめ、各種社内ルールの運用・整備など、管理業務を中心にお任せします。

企業名 スチライト工業株式会社 求人名 【滋賀/管理部門を牽引】売上好調の安定基盤／次世代を担う経理幹部候補 仕事の内容 管理部門の部長候補として、経理実務の進捗管理や月次・年次決算の取りまとめ、各種社内ルールの運用・整備など、管理業務を中心にお任せします。 管理部門長の後任として、将来の幹部候補となるポジションです。経理実務メンバーの業務・進捗管理、月次・年次決算の取りまとめを中心に担っていただきます。加えて、労務・人事関連の窓口業務、社内規程や承認フローなど社内ルールの運用整備といった総務・内部管理全般も統括します。属人化を防ぐ仕組みづくりを推進し、将来的には管理部門の責任者として部門全体を統括し、経営層を強力にバックアップする役割を担います 募集職種 【滋賀/管理部門を牽引】売上好調の安定基盤／次世代を担う経理幹部候補

■当社の主力拠点である滋賀工場にて、生産企画・管理業務を担当。基幹システム（SAP）を用いた生産計画の策定や在庫適正化、海外生産工場の窓口対応を通じ、モノづくりの基盤を支える重要なポジションです。

企業名 株式会社三社電機製作所 求人名 【滋賀／生産企画】東証上場/海外拠点と連携し次世代エネルギー基盤を支える 仕事の内容 ■当社の主力拠点である滋賀工場にて、生産企画・管理業務を担当。基幹システム（SAP）を用いた生産計画の策定や在庫適正化、海外生産工場の窓口対応を通じ、モノづくりの基盤を支える重要なポジションです。 ■主にSAPを活用した生産計画の立案や進捗管理、在庫の適正化を担当します。製造現場や海外の工場と密に連携を取りながら、最適な生産体制を構築することが主要なミッションです。また、Excelマクロ等を活用した業務効率化も推進していただきます。 ■チームワークを重視する環境であり、グローバルな供給網を支える調整役として、経営視点での資材・生産管理スキルを実務を通じて磨くことが可能な業務内容です。 募集職種 【滋賀／生産企画】東証上場/海外拠点と連携し次世代エネルギー基盤を支える

化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、【生産技術(製造プロセス開発)・品質管理/検査・化学実験/開発支援】への配属を予定しています。

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 ≪化学エンジニアオープンポジション≫日本の化学をリードする/1回選考! 仕事の内容 化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、【生産技術(製造プロセス開発)・品質管理/検査・化学実験/開発支援】への配属を予定しています。 ●生産技術(製造プロセス開発)：化学製品の製造プロセス開発において、パイロット機及び実機での試作検討、スケールアップ業務をメインミッションとして担当いただきます。お客様との技術的な打ち合わせから始まり、プロセス検討、実験、パイロット試作、量産に至る一連のプロセスにおいて、技術的な中核を担っていただきます。社内外で連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。※備考参照 募集職種 ≪化学エンジニアオープンポジション≫日本の化学をリードする/1回選考!

■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、月次決算の取りまとめと経営会議資料作成を中心とした経理業務全般をお任せします。メンバーの管理と管理会計領域の強化に取り組んでいただきます。

企業名 ライトケミカル工業株式会社 求人名 ≪野洲≫経理課長 日本の化学を支える企業/年収890万円～/業績好調◎ 仕事の内容 ■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、月次決算の取りまとめと経営会議資料作成を中心とした経理業務全般をお任せします。メンバーの管理と管理会計領域の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 月次決算の取りまとめ、経営者参加の定例会議資料作成、原価計算の改善、部門別経費分析などの管理会計業務を推進していただきます。 【マネジメント】経理課メンバー3名の業務管理と査定を担当します。 募集職種 ≪野洲≫経理課長 日本の化学を支える企業/年収890万円～/業績好調◎

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！ 仕事の内容 将来の成長領域と位置づける産業向け大型蓄電池の開発部門にて、数年後の本格的な量産化を見据えた基本設計の段階から参画し、製造ラインの立ち上げまでを一貫して主導していただく重要なポジションです。 【業務詳細】・次世代の産業を支える大型蓄電池の部材試作や組み立てを実施し、高い安全基準や目標性能を満たしているかを検証する評価業務 ・稼働後の性能変化や寿命を正確に予測するため、特殊な測定機器を用いた内部の劣化解析や解体調査による原因究明を行う分析業務 ・社内外から求められる高度な要求仕様を満たすため、各検証で得られた結果をもとに最適な製品設計を具体的に立案し提案する業務 募集職種 【大型蓄電池の研究開発＠滋賀】次世代成長を担う量産設計の推進！

需要が拡大する次世代電池の工場にて、セル組立工程における製造管理を担当し、設備の安定稼働から生産進捗の管理、歩留まり向上などの生産性改善まで幅広く主導して事業の成長と安定供給に貢献する役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定供給を支えるセル組立管理 仕事の内容 需要が拡大する次世代電池の工場にて、セル組立工程における製造管理を担当し、設備の安定稼働から生産進捗の管理、歩留まり向上などの生産性改善まで幅広く主導して事業の成長と安定供給に貢献する役割です。 【業務詳細】・製造の当初計画に則った生産を実現するため、生産設備の安定稼働を維持し、日々の生産進捗および生産実績を正確に管理します。 ・協力会社と緊密に連携しながら生産体制の調整や管理を行い、セル組立工程が円滑に進むよう現場のコントロールを担います。 ・計画通りの生産だけでなく、歩留まりや稼働率の目標達成に向けた改善活動を実行し、現場の安全衛生管理も並行して推進します。 募集職種 【製造管理＠滋賀(栗東)】次世代電池の安定供給を支えるセル組立管理

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

■主力拠点である滋賀工場にて、生産企画・管理業務全般を担当します。SAPを用いた生産計画の策定や在庫適正化、海外生産工場の窓口対応を通じ、モノづくりの基盤を支える課長候補としてのポジションです。

企業名 株式会社三社電機製作所 求人名 【滋賀/課長候補】SAP経験を活かす生産企画/グローバル供給網の最適化 仕事の内容 ■主力拠点である滋賀工場にて、生産企画・管理業務全般を担当します。SAPを用いた生産計画の策定や在庫適正化、海外生産工場の窓口対応を通じ、モノづくりの基盤を支える課長候補としてのポジションです。 ■SAPを活用した生産計画の立案、進捗管理、在庫の適正化を主導します。製造現場や海外工場と密に連携を取りながら、最適な生産体制を構築することが主要な任務です。単なる事務作業に留まらず、マクロ等を活用した業務効率化や仕組みづくりも推進していただきます。 ■将来的には6名のメンバーをまとめる管理職として、経営視点でグローバルな供給網を支える司令塔の役割を担い、組織運営のスキルを磨ける環境です。 募集職種 【滋賀/課長候補】SAP経験を活かす生産企画/グローバル供給網の最適化

副店長などマネジメント経験必須│各種手当・祝い金│力仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ✅製造・生産管理未経験OK！ ✅大手物流グループ「吉川グループ」のG会社 ✅大手化粧品メーカーが元請けで安定 ✅各種手当・祝い金など福利厚生も充実 ✅労務管理・収支管理が学べるレア求人 - ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 大手化粧品メーカー工場内にて、 化粧品ボトルの製造管理・生産管理をお願いします。 （冷暖房完備で1年を通して快適な環境です。） ✅製造業務 ・機械に材料を投入する作業 ・製品に傷や汚れがないかチェックする検品業務 ・タブレット端末を使った作業 ・運搬作業 ✅管理業務 ・生産管理、業務遂行管理 ・社員、パートのシフト調整、労務管理 ・安全、品質基準の徹底と現場指導、改善活動 ・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐） ・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ✅将来的にお任せしたい業務 ・売上、利益を見据えた拠点運営 ・スタッフ約200名規模の組織マネジメント ・顧客との折衝、提案 ・業務改善プロジェクトの推進など ◤ 入社後の流れ ◢ 【1】新人研修 先輩社員がついて、以下をお教えします。 ・安全教育 ・工場でのルール ・作業手順書を使った説明など その後、理解度テストを実施して、 安全に働けるようにきっちりと指導します。 【2】OJT研修 ベテランのパートさんがついて、 まずは簡単な業務からお教えしていきます。 優しくて思いやりのあるスタッフばかりなので、 困ったら気軽に頼ってくださいね。 【3】管理者研修 製造スタッフの業務に慣れてきたら、 管理者がマンツーマンでついて、 生産管理やPC操作などもお教えします。 コツコツ業務に取り組んでいただければOKです◎ - ◤ こんな方が活躍しています。 ◢ ⭐子育て中・子育てが終わった女性スタッフ ⭐共働きで働く女性スタッフ ⭐ベトナム・フィリピン人スタッフ いろんな年齢・境遇を持つ方と関わります。 価値観が広がったり、物事を見る視点が増えたりと、 あなたの中でいい刺激になる環境だと思っています。 「人と関わることが好き」であれば、 きっと楽しく・長く続けられる会社です。

先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！ 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、化学工学や化学合成の知見を活かし、新型電池開発における生産プロセスの開発や新規設備の導入検討を担い、未知の技術を量産プロセスへ落とし込んでいく重要な役割です。 【業務詳細】化学合成技術に基づく新製法や新技術のテスト評価、設備仕様の検討、妥当性の検証を一貫して行います。見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、製造条件の確認まで幅広く携わり、最適な生産ラインの構築を目指します。試作や評価など実験設備を用いるため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、自律的にスケジュールを管理しながら開発に集中できます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】化学工学/合成を活かした新製造プロセス開発！

ハーネス製造における生産管理（材料受入～加工・圧着・組立・検査・出荷まで）をお任せ。製造現場メンバーへの業務割り振り、育成、欠員時の現場対応など、製造現場全体のマネジメントを担っていただきます。

企業名 アンフェノールジャパン株式会社 求人名 滋賀【生産管理（ハーネス）/課長候補】世界シェアTOPクラス/年休130日 仕事の内容 ハーネス製造における生産管理（材料受入～加工・圧着・組立・検査・出荷まで）をお任せ。製造現場メンバーへの業務割り振り、育成、欠員時の現場対応など、製造現場全体のマネジメントを担っていただきます。 ■生産計画の立案・進捗管理、生産性・品質改善活動 ■メンバー（15名）の業務指示・教育・労務管理 ■生産設備・工具・治具の維持管理、工程内不具合の対応 ■資材・購買部門や品質保証、営業など社内関係部門との調整・連携・生産性向上、品質向上、5S活動等の現場改善 ■納入業者の品質確認・調整、社内他部門（品質保証・営業等）との連携 募集職種 滋賀【生産管理（ハーネス）/課長候補】世界シェアTOPクラス/年休130日

先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす 仕事の内容 先端プロセス開発部門にて、現在進めている新型電池開発における新製法を用いた生産工程の最適化を担い、新たなプロセス構築や新規設備の導入検討を通じて、技術革新を推進していく重要な役割です。 【業務詳細】新型電池に用いる各種材料の特性を最大限に引き出すためのテスト評価や、新製法に関する設備仕様の検討、妥当性の検証を担います。さらに見積入手、メーカー選定、図面確認、据付や試運転対応、最適な生産条件の検証まで一連の業務に携わります。実験設備を使用するため出社が基本ですが、リモートワークも活用でき、個人のアイデアを反映させながら自律的に開発を進められます。 募集職種 【プロセス開発＠滋賀(栗東)】活物質製造プロセス開発を新プロセス開発に活かす

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

■アパート・マンション等の賃貸管理のサポート業務を担当します。 ■未経験者はアシスタントからスタートし、将来的に専門職へのキャリアアップが可能です。

企業名 株式会社湖都コーポレーション 求人名 【滋賀/賃貸物件の管理スタッフ】未経験歓迎／運転免許必須／夜間対応無し 仕事の内容 ■アパート・マンション等の賃貸管理のサポート業務を担当します。 ■未経験者はアシスタントからスタートし、将来的に専門職へのキャリアアップが可能です。 【業務内容】 ■入居者対応や清掃状況チェック、点検、改善提案、退去後の修繕手配および立ち合いなどを担当します。※建物に手を加える実作業は伴わない ■マンション管理業務が中心で、夜間や日曜の修繕対応はなく、残業も過度に発生しません。 ■天候に左右されず業務スケジュールが安定しやすく、年間を通じて安定就業が可能です。 募集職種 【滋賀/賃貸物件の管理スタッフ】未経験歓迎／運転免許必須／夜間対応無し

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。