求人・転職情報

【未経験OK・髪色自由】営業・接客が苦手な方、必見！黙々と集中できて、コツコツ型の方が活躍できるお仕事です♪

仕事内容: 「あなたの仕上げるシーツが、 誰かの快適な一夜になる」 はじめまして。 東洋産業株式会社です。 私たちは滋賀県野洲市の自社工場で、 ホテルなどの宿泊施設で 使われるシーツやタオルを洗い、 きれいに仕上げ、お届けする 「リネンサプライ」という仕事をしています。 「リネン」とは、シーツや布団カバー、 タオルなど、ホテルのベッドや浴室で 使われる布製品のこと。 「サプライ」は「供給する」という意味です。 ホテルの部屋に入ると、ベッドにも浴室にも 清潔なシーツやタオルが用意されている。 その「当たり前」を裏側で 毎日つくっているのが、私たちです。 ———————————————————— ★私たちが止まると、ホテルが止まる。 旅行も、出張も止まる。 ———————————————————— シーツやタオルが届かなければ、 ホテルはお客様をお迎えできません。 その意味で私たちは、電気や水道と同じように、 ホテルが毎日営業するために 「なくてはならない存在」だと考えています。 いま日本には、世界中から たくさんの観光客が訪れています。 ホテルが止まれば、楽しみに日本に来た 海外の方も泊まる場所に困ってしまいます。 「日本のホテルは清潔で気持ちいい」 そんな日本のおもてなしを、 私たちは裏側から支えています。 また、大きな地震や水害が起きたとき、 ホテルは一時避難される方の居場所にもなります。 そこでも、清潔なシーツやタオルが 届くことが大切になります。 「衣食住」のうち、 「衣」と「住」を支える仕事です。 肌にふれるシーツやタオル（衣）と、 旅先での“眠る場所”（住）を、 清潔で気持ちいい状態に整えています。 ———————————————————— ★私たちが目指していること ———————————————————— 私たちの合言葉は 「Fine & Valuable」 日本語にすると 「上質で、価値のあるものを」 という意味です。 具体的には、 次の3つを目指しています。 ………………………… ① 「安いから」ではなく、 「東洋さんだから」で選ばれる ………………………… 安売りで仕事を取ることも、 必要以上に高い値段をつけることもしません。 品質と配送の確かさで信頼され、 関西一円のホテルから 「リネンのことなら東洋さん」と 言われる会社を目指しています。 ………………………… ② 単純な作業はロボットに、 人はもっと頭を使う仕事へ ………………………… いまの工場では、多くの作業を 人の手で行っています。 そこでロボットやシステムを導入し、 繰り返しの作業は機械に任せていきます。 人は、工場全体の流れを見て段取りを考えたり、 機械を扱ったりする仕事へと広げていく計画です。 ………………………… ③ がんばりが、 正しく評価される会社に ………………………… 「誰が見ても納得できる評価」を目指しています。 将来的にはシステムやAIも活用しながら、 日々の仕事ぶりや成果を公平に 評価できる仕組みをつくっていきます。 真面目にコツコツ取り組む人が、 きちんと報われる会社にしたいと考えています。 ———————————————————— ★お任せする仕事の役割 ———————————————————— ホテルから戻ってきたシーツやタオルを、 「また気持ちよく使ってもらえる状態」 に仕上げて送り出すこと。 それが、工場スタッフの役割です。 一つひとつはシンプルな作業です。 でも、何千枚、何万枚というシーツやタオルを、 毎日同じ品質で仕上げ続けることは、 チームの力なしにはできません。 ———————————————————— ★仕事のやりがい ———————————————————— 私たちの仕事は、シーツやタオルを洗って 何度でも使えるようにする、 「リユース」の仕組みを支えることです。 つまり、この工場で働くことそのものが、 モノを大切に使う社会づくりにつながっています。 特別なことをしなくても、 毎日の仕事がそのまま社会貢献になる仕事です。 さらに、地元・滋賀で働く場所を つくり続けることも、私たちの大切な役割です。 モノを大切に使う仕組みと、地域の雇用。 その両方を通して、持続可能な社会を支える 「一つのピース」になれる仕事だと考えています。 ———————————————————— ★具体的な仕事の内容 ———————————————————— ホテルから回収してきたリネンは 種類ごとに決められた量で 大型洗濯機に投入していきます。 その後、それぞれを専用の機械で、 一気に仕上げていきます。 ……………………… ●担当するお仕事 ……………………… 仕上げ工程で、洗い終わったシーツや布団カバーを、 「フィーダー」という機械にセットする作業です。 シーツの端と端を機械に掛けると、 あとは機械が自動で広げ、プレスし、 たたむところまで仕上げてくれます。 シーツなら、機械1台を4〜5名が担当し、 1時間に最大1000枚を仕上げるペース。 「今何枚までいった？」と声を掛け合いながら、 チームで目標の枚数を目指します。 もし枚数が足りなくても、 遅い人だけを責めることはしません。 「みんなであと30枚、上げよう」と、 全体でカバーし合うのが現場のルールです。 ……………………… ●どれくらいで慣れる？ ……………………… 基本的な作業は、1か月ほどで 慣れる方がほとんどです。 正確さとスピードを 両立できるようになるまでには、 半年ほどが目安です。 先輩が横について、 作業しながら覚えていけます。 同じことを何度聞いても、 根気強く教えてくれる先輩が ほとんどなので安心してください。 ……………………… ●慣れてきたら ……………………… 仕上げ工程全般、生産性を上げるための工夫、 新人への指導、機械の点検や部品交換など、 任される仕事が広がっていきます。 工場全体の流れを理解して、 「次に何をどれだけやるか」を 考える段取りやラインの確認・指示をする 立場を目指すこともできます。 ———————————————————— ★安全に働くために ———————————————————— 工場には大きな機械があるため、 私たちが何より大切に しているのが「安全」です。 「慣れた頃が一番危ない」という考えから、 安全教育に力を入れています。 今後はVRなどを使って危険を 「安全に体験できる」研修の 導入も考えています。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu モリーブ守山店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu モリーブ守山店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。