滋賀、野洲市/守山市/栗東市、ケアマネージャーの求人・転職情報

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】早朝・夕方勤務の方には割増賃金あり！土日祝手当あり！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーションなど お客様が楽しんでいただけるよう アイデアを出しあいながら企画しています ※イベント例：季節ごとのイベントや書道や 生け花、脳トレ、囲碁将棋、ガーデニングなど ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCが苦手な方でも ご安心ください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、本社スタッフなど キャリアチェンジすることも可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように 身体に負担をかけないため介護技術や 認知症ケア技術の研修を実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定あり。 詳細はお問い合わせください. ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

栗東市／特別養護老人ホーム／ケアマネージャー正社員／車通勤可／滋賀に多数事業所構える大手法人です/6022_177582

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネ業務 特別養護老人ホームのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：平成14年 定員：70名（特養60名/短期入所10名） 【おすすめポイント】 ・人事評価制度導入。職員の成果や頑張りが評価され昇給に反映されます ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会 加入あり ・外部研修への参加補助あり ・機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心して働ける環境です！ ・実際に現場から出た声を集めて、改善できることは一つ一つ改善していく方針です！働く方への負担を一つでも少なくしたい。楽しく、長く働いて欲しい、という法人さんの思いが根本にあるので、風通しは抜群。あなたも一緒に現場をより良くしていくお手伝いをして下さい！ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

【即戦力歓迎】経験を活かして高収入！月給25.1万円～＆残業ほぼなしの特養相談員

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 <具体的には…> ・ご利用者様の入退居に関する各種手続き ・ご利用者様の日常的な相談支援 ・ご家族、公共機関との連絡調整、他 ※特養（または老健）での相談員経験をお持ちの方を「即戦力」としてお迎えいたします！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎月給25.1万～31.2万円＋賞与2.8ヶ月分！ 手当も充実した安心の安定収入環境です。 ◎年間休日119日＆残業月平均10時間！ ワークライフバランス重視の方に最適です。 ◎特養・老健での経験を活かせる即戦力募集！ 資格と実務経験を高く評価します。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にした安心・安全な暮らしを提供しています。 多職種が連携し、ご家族や地域の方々と笑顔で過ごせる「家庭的な温かいケア」を実践しています。

年間休日119日・完全週休2日！月給28.6万円～高待遇のケアマネ管理者

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務。 <具体的には…> ・管理者業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・その他付随業務 ※併設施設（特養・ショート・デイ等）ともスムーズに連携できる、非常に働きやすい環境です。 変更範囲：会社の定める業務 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎高月給28.6万～35.6万円＋賞与2.8ヶ月分！ 各種手当が充実した安定収入環境です。 ◎残業ほぼなし（月平均10時間）＆年間休日119日！ 完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。 ◎管理職としてのキャリアを活かせる！ 定年60歳・再雇用65歳までと長く安定して活躍できます。 ＜法人について＞ 「目配り、気配り、思いやり」を施設理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重した安心・安全な暮らしを支えています。 併設する居宅介護支援事業所にて、地域の皆さまから頼られる「頼もしい相談窓口」として、真心を込めたケアプラン作成・相談援助を行っています。

【賞与3.00ヶ月】マイカー通勤OK/月残業5時間程度！育児休暇取得率100%◎アットホームな職場☆

仕事内容: 居宅介護支援事業所はなえみでは、ケアマネージャーとして入居者のケアプランやアセスメントの作成を中心に業務を担当していただきます。 地域密着型の事業所であるため、栗東市上鈎の自然豊かな環境を活かし、利用者様のニーズに寄り添った質の高いサービスの提供を目指します。 また、再雇用制度を整備しており、定年後も安心して働ける環境が魅力です。精神面も安定できるため、長期的なキャリア形成に最適です。 育児休暇取得率は100%を誇り、子育てをしながらもやりがいを持って働ける職場です。 アットホームな雰囲気の中で、あなたの経験を活かして地域に貢献しませんか？ ケアマネージャーとしてのご応募をお待ちしております。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有料老人ホームおよび訪問介護事業所に おける訪問介護業務、管理業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・高い育休取得率！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ・介護職に対する期待やニーズは 年々高まるばかり。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！ホーム長や男性の 育児休業取得実績あり 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

栗東市／特別養護老人ホーム／ケアマネージャー／パート／車通勤可／滋賀に多数事業所構える大手法人です/6022_210492

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネ業務 特別養護老人ホームのケアマネージャー・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成14年 定員：70名（特養60名/短期入所10名） 【おすすめポイント】 ・人事評価制度導入。職員の成果や頑張りが評価され昇給に反映されます ・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会 加入あり ・外部研修への参加補助あり ・機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心して働ける環境です！ ・実際に現場から出た声を集めて、改善できることは一つ一つ改善していく方針です！働く方への負担を一つでも少なくしたい。楽しく、長く働いて欲しい、という法人さんの思いが根本にあるので、風通しは抜群。あなたも一緒に現場をより良くしていくお手伝いをして下さい！ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 高い育児休業取得率！男性の育児休業実績あり！ 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【大篠原】2021年春OPEN☆特養でのケアマネジャーさん募集(有資格者)/1-6792F/最寄り:篠原駅

仕事内容 特別養護老人ホーム内でのケアマネージャー業務 ☆2021年春OPENの施設☆ 資格：必須(ケアマネージャー) 経験：応相談 ※経験の浅い方もご相談ください！ 定員：約100名 ※お仕事No.1-6792F ご応募時は上記No.をお知らせください♪ ＊30代・40代・50代活躍中！ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

守山市／居宅介護支援／主任介護支援専門員正社員／車通勤可／特養併設の居宅です/6022_337134

仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護保険等、高齢者に関する相談業務 ・予防プランの作成 ・利用者宅への訪問 ・地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 など 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー正社員求人 【施設概要】 開設 2003年（2015年改修工事済） 定員：100名（内 特養80名・短期入所20名／併設デイサービスあり） デイサービスの併設もあり、明るく開放的な雰囲気の施設です。 【おすすめポイント】 ・マイカーはもちろん、バス停から近いのでバス通勤も可能！（守山駅から一本）琵琶湖大橋を渡ってすぐなので、大津市湖西エリアからも通勤しやすいです。 ・福利厚生が充実しています ・残業はほとんどなし 緊急時の対応を除いて、残業があることはほぼありません。ご家庭やプライベートの時間も大切にでき、仕事との両立が可能です。 ・2015年に建物の改修が行われており、綺麗な施設です。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

【年休115日！残業少なめ！月10日休み！賞与年2回！】今までの経験や資格が活かせます！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入所定員100名（ショートステイ含む）の介護老人保健施設での 施設ケアマネ業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・利用者様・家族様他、施設内の多職種と連携を図りながら、利用者 様一人ひとりの心身の状況に応じたケアプランの作成を担当してい ただきます。 ・介護保険ソフトへのデータ入力の他、病院受診やショートステイ利 用者様の送迎業務をお手伝いいただくことがあります。 ◎今までの経験や資格を活かして活躍できます！ ◎年間休日115日＆月9～10日休みでプライベートも充実！ 変更範囲：変更無し 転勤あり：滋賀県内の同グループ施設 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎昇給・賞与年2回計2ヶ月分実績あり！頑張りをしっかり評価！ ◎今までの経験や資格を活かして活躍できます！ ◎年間休日115日＆月9～10日休みでプライベートも充実！ ＜法人について＞ 入所定員100名（ショートステイ含む）の介護老人保健施設です。 ３階建ての介護老人保健施設の中にデイケア事業所があります。利 用者一人一人の思いを大切に、個別機能訓練・個別ケアの充実に取 り組んでいます。

資格があれば未経験OK！手当充実で月給24.7万円～◎残業なしの正社員ケアマネ

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談、相談業務 ・各サービス提供事業者との連絡調整 ・新規ご利用者様の開拓 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎週休2日制！残業ほぼなしでムリなく働ける ◎月給24万円以上！介護支援専門員の資格や経験を活かせます ◎現在、70代の女性スタッフが活躍中です！ 《企業について》 デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 毎日を大きな安心と笑顔で過ごす心身ともに心地よく過ごせるデイサービスを目指しています。 居宅介護支援事業所では、住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、おひとりお一人の心身の状況や生活環境を考慮し、ご要望に沿ったケアプランを作成・サポートいたします。

残業ほぼなしプライベート充実★居宅ケアマネの募集です

仕事内容: 訪問看護ステーション こすもすでは、ケアマネージャーとして新たなチャンスを提供します。 あなたの役割は、利用者様のご自宅を訪問し、ニーズに応じた適切なアドバイスや指導を行うことです。 居宅サービス計画書の作成を通じて、個々の生活を支える最適な支援を展開し、地域の皆様が安心して日常生活を送れるようにサポートしていきます。 滋賀県守山市は高齢化が進む中で地域連携が強化されており、地域貢献が重要な役割を果たしています。 あなたの専門知識と実務経験を活かし、共に成長しながら地域に貢献できるチャンスがあります。 運転ができる方の力を存分に発揮して、私たちと一緒に素晴らしい未来を築きましょう。 興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。《ご応募お待ちしております》

栗東市／居宅介護支援／ケアマネージャー正社員／最寄り駅徒歩6分／増員による人員募集/6022_284372

仕事内容 ケアマネージャー専任でケアプランの作成、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他相談等のサービスを実施して頂きます。 居宅介護支援のケアマネージャー・正社員求人です。 前向きにお仕事に取り組める方大歓迎！ 【おすすめポイント】 ・併設事業所が多く、様々な視点で在宅医療福祉を学べます ・携帯・ｉＰａｄ・パソコン・社用車貸与 ・正社員は特別フリー休暇制度あり ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・最寄り駅より徒歩6分とアクセス抜群！（マイカー通勤もOK※駐車場代無料） ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

★日勤のみ★給与交渉可能★定期昇給あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（在宅介護支援ケアマネジャー）をお任せします。 <具体的には…> ・利用者本人や家族に対して適切な介護サービスの提案 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護に関わる各種手続き ・行政や介護サービス提供者との連絡・調整 ・介護予防の取り組み ・総合相談 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎ベテラン職員が丁寧に指導する、落ち着いた雰囲気の職場です！ ◎年齢に関係なく働けるので、若い方から50代の方まで活躍中！ 【ケアマネージャー大募集！】 人に、地域に、寄り添える方、是非ご応募ください！ ご高齢者様との信頼関係が大切！ コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 ◆こんな方をお待ちしています！ 経験者の方はもちろん、未経験者も歓迎します！ 定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、 いろんな方が人生経験を活かして働いています。 ◆研修体制が充実 実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制は万全！ 経験者はもちろん、未経験から介護職になられた方や、ブランクがあった方も活躍中！ 充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身に付きます。 《企業について》 主に3つの医療・介護に関するサービスを提供しております。 ・外来診療、訪問診察（脳神経外科・神経内科、一般内科・外科、リハビリテーション科、訪問外来） ・訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護 ・通所リハビリ、認知症グループホーム、居宅介護支援（介護保険事業所） 訪問先は、医院を通院・利用されている方です。 医師の管理のもと、安心安全な体制で仕事をお任せしています。 地域の方々に寄り添った介護や診療に関わるサービスを提供し、ご利用者さまの尊厳を守り、安全に配慮した生活、機能の維持・向上を支援しています。

【居宅ケアマネ・昇給＆賞与年2回あり！】日勤のみ＆年休110日！お持ちの資格を活かしませんか?

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅における介護支援専門員としての業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ご利用者様への自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の出席、司会 ・毎月の提供票作成 ・実績照合 ・その他、介護支援専門員としての業務 ◎日勤のみ＆年休110日！プライベートと無理なく両立できます！ ◎未経験OK！資格を活かしてお仕事スタートできます！ オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎昇給＆賞与年2回あり！モチベーションを保ちながら活躍できる！ ◎日勤のみ＆年休110日！プライベートと無理なく両立できます！ ◎未経験OK！資格を活かしてお仕事スタートできます！ ＜法人について＞ 2023年12月にオープンしたばかりの事業所です。 （１）地域の医療福祉の発展に貢献 （２）安心と信頼のサービスを提供 私たちと共に新規立ち上げで地域を盛り上げていきませんか? 私たちの事業所は人柄やコミュニケーション力といった人間力を重 視いたします。

【未経験者歓迎！基本土日休み！】年休113日！賞与4ヶ月分支給実績あり！大きな法人で待遇等は安心！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 在宅で暮らすご利用者様を支えるお手伝いをする仕事です。 ご利用者様の自宅に訪問し、困りごとなどを伺い、 介護保険を活用するためのプラン作成などを行ないます。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・毎月自宅に訪問してアセスメント、モニタリングなど ◎職員全体のスキルアップのため、勉強会や事例検討を毎週行なっています。 ◎職員全体が一つのチームとして協力できる体制です。 変更の範囲：法人の定める範囲 転勤あり：守山・草津市内 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎未経験の方も歓迎！チームとして協力できる体制を整えています。 ◎スキルアップのための事例検討や勉強会が充実！ ◎基本土日休み＆年間休日113日！プライベートとの両立も可能！ ◎保育園あり！多様な働き方を応援・子育て中でも大歓迎！ 《企業について》 特別老後老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、 デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、などを運営している会社です。 「人が好き」「笑顔が好き」「お年寄りが好き」 そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 事を通じて一緒に笑顔になれるメンバーをお待ちしております！

★賞与年2回（昨年度実績計3ヶ月分）★土日休み★有給消化率90％以上★日勤のみ★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 居宅介護支援事業所での介護支援業務全般（ケアマネージャー）をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・相談、援助 ・各種申請書類代行や新規利用契約 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎年間休日110日＆土日休みでプライベートも充実！ ◎有給消化率90％以上実績あり！ ◎昇給あり＆賞与年2回（昨年度実績計3ヶ月分）！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 《企業について》 介護保健事業全般（通所介護・居宅介護支援など）を運営している会社です。 利用者・家族・地域と深く関わりを持ち、負担のないケアを目指す介護保険事業を運営しています。 事業拡大のため、未経験の方の指導にも力を入れています。

主任ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所《ゆうき》では、主任ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスを提供することです。具体的には、◆ 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、◆ チームでの協力を大切にしながら、業務全般を担当します。 《働きやすい環境》が整っているので、安心して業務に集中できます。 無料の会員登録を行うことで、より詳細な施設の特徴や仕事内容を確認できますので、ぜひご活用ください！ あなたの専門的な知識と経験を活かし、共に成長できる仲間を求めています。お待ちしています♪

【週休3日制／年間休日161日】ワークライフバランスを重視したい方におすすめのお仕事♪

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜令和6年5月オープン＞ 地域密着型特養入居者、及びショートステイご利用者への 介護・生活全般の支援をお願いします！ <具体的には…> ・食事介助・入浴介助・排せつ介助 ・起床介助・就寝介助（着替え・口腔ケア・整容） ・ご入居者の思いを尊重し、自分らしく生活していただくための支援 ・レクリエーションや生活リハビリの提供 ◎新設ならではのＩＣＴ機器（リフトや見守りセンサー等）導入により、スタッフの負担を軽減することができます。 ◎ゆったりと流れる時間をご入居者に寄り添い、ともに笑顔で過ごせるような居場所づくりを目指しています。 変更範囲：変更無し オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日は驚きの161日！週休3日制（実働10時間）を採用しているため、プライベートの時間はたっぷり確保できます！ ◎リフトや見守りセンサーなどの最新ICT機器を積極的に導入しています！スタッフの身体的負担を軽減し、効率的な業務環境を整えています。 ◎資格をお持ちでない方・未経験の方でも大歓迎！ ＜法人について＞ 令和6年にオープンしたばかりの、地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制（ユニット型）のため、お一人おひとりと深く向き合えるのが特徴。 流れ作業の介護ではなく、ご入居者が「その人らしく」過ごせる時間を、私たちと一緒に創り上げませんか?

【守山市古高町】《サ高住・ケアマネ》車・バイク通勤OK♪土日休み☆家庭との両立も可能♪※要普通自動車運転免許※

仕事内容: 【守山市古高町】《サ高住・ケアマネ》車・バイク通勤OK♪年間休日110日☆土日休み☆家庭との両立も可能♪※要普通自動車運転免許※ ●サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●年末年始手当や資格手当（主任ケアマネ）等の手当もしっかりありますので安心して勤務いただけます◎ ●年間休日は110日と多めですので、自分の時間もしっかり確保できますよ♪

介護支援専門員

■仕事内容 滋賀県にあるしがそせい苑で、あなたの経験を活かしませんか。 介護支援専門員として、特別養護老人ホームやデイサービスにおける多岐にわたる業務全般をお任せします。日々、利用者様お一人おひとりの生活背景や個性、そして「こうありたい」という想いを丁寧に伺い、その方に合わせた最適な介護サービス計画を立案・実行していくことが、あなたの中心的な役割となります。 利用者様が安心して、そして心豊かに地域で暮らし続けられるよう、ご家族とも密に連携を取りながら、きめ細やかなサポートをお願いいたします。日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、あなたらしく活躍できる環境です。 利用者様の笑顔を間近で感じ、その暮らしを支えるやりがいを、ぜひしがそせい苑で実感してください。新しい仲間と共に、温かく活気のある職場を創り上げていくことを楽しみにしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

★年間休日111日★毎年リフレッシュ休暇あり★賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）★託児施設あり★

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。 施設定員は入居者80名、ショートステイ20名です。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・ご家族や主治医との情報共有 ・カウンセリングなど ◎新しい仲間とともに働きやすい施設を一緒に作りましょう！ ◎まずは施設見学だけでもOK 雰囲気がわからないところに転職するのは勇気がいりますよね。 少しでもその気持ちを和らげるために事前見学OKとしています。 （もちろん、面接・見学を同日にするのもOK） ◎託児所 24時間365日利用可能（玉川郵便局前） 小さなお子様がいらっしゃる方も安心！ 子どもが保育園に入れられなくて働けないという方も、 同施設でお子様をお預かりして勤務していただいています。 ◎研修・サポート体制 入職後は「職員研修」「オリエンテーション」などがあります。 「プリセプター制度」で同施設での基礎を学びます。 「人事考課・目標管理制度」で常に目標を掲げて業務に取り組み、仕事の質も幅も広がります。 「内部・外部研修」などもありますので、勉強をしたい方にもおすすめです。 「ユニットリーダー研修」「スペシャリスト研修」で、 個々の希望や特性を活かしたキャリアアップができます。 ◎具体的な将来像として、管理職・教育担当者など、 適正と資格に応じた看護のスペシャリストが目指せます！ ◎自分の希望の働き方ができる 37施設もの関連施設で1,000名を超える従業員が働いています。 キャリアアップを目指すも、プライベートと両立しながら働くも、未来はあなた次第。 一人ひとりが自分らしく働くための多種多様なフィールドを用意してお待ちしています。 あなたの希望の働き方を教えてください！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎県下最大級の社会法人！安定性抜群！ ◎賞与年2回あり、福利厚生・手当充実！安定して収入を得たい方にピッタリ！ ◎託児施設あり！子育て中の方も、活躍できる環境です！ 【仕事の特徴】 ◎20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍！ ◎子育てママ在籍中！産休・育休取得実績あり！ ◎家族手当など、子育て支援制度充実！ ◎未経験者歓迎！ブランクのある方もしっかりサポートします！ 仕事と家事を両立したい。 通勤時間を短縮させたい。そんな方必見です！ 同じような境遇のママ友パパ友ができ、 子どもとの距離が近く安心して働ける環境です♪ ～よつば会～ ●高齢者支援…特養9ヶ所、デイサービス2ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、グループホーム1ヶ所、居宅・小規模多機能3ヶ所 ●障害者支援…障害者通所2ヶ所、障害者グループホーム2ヶ所、相談支援1ヶ所 ●保育支援…認可保育園（令和2年度開設）1ヶ所

介護支援専門員

仕事内容: 《特別養護老人ホーム高齢者福祉施設あやめの里》では、介護支援専門員として新たな仲間を求めています！ ☆あなたの使命は、利用者様の生活を支える《ケアプランの設計》です。 ♪具体的には、利用者様の声に耳を傾け、そのニーズに応じた最適なサービスを考案し、関連機関と協力して安全で快適な生活環境を築いていきます。 ◆日勤のみのシフトで、プライベートとの両立も叶えることが可能です！ ☆地域に根ざした高齢者福祉に寄与し、やりがいを感じることができるお仕事です。 《あなたのスキルを活かして、私たちと共に成長しませんか？》 ぜひご応募をお待ちしています♪

【賞与計3ヶ月分の実績！残業少なめ！年休110日！】経験が浅くても安心！丁寧なフォロー体制あり！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします！ ご利用者様が安心して過ごせるような介護プランのご提案などお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成、見直し、モニタリング ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション、相談対応 ・介護全般にかかわる相談業務 ・ホーム内スタッフや病院、行政との連絡・調整 など ◎経験の浅い方でも安心！入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務の流れや施設の特色など、一つひとつゆっくり覚えていける環境です。 ブランクのある方も歓迎します。 ※転勤の可能性あり（大津市・守山市） オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎賞与年3回 (計3ヶ月分)！日々の頑張りをしっかり評価します。 ◎月9日休みに加え、夏期･冬期休暇もあり、プライベートも充実！ ◎残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ＜法人について＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイの運営をしている法人です。 特別養護老人ホームは、明るく清潔で、自然光や風の流れを取り入れ開放感のある施設です。定員：特養29名＋ショートステイ10名

＜車通勤可＞地域包括支援センターでのお仕事です＠野洲市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞地域包括支援センターでのお仕事です＠野洲市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける包括的支援業務 介護予防支援業務及び介護予防ケアマネジメント業務 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 賞与5ヶ月分

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 介護を必要とする高齢者やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを受けられるように「ケアプラン（介護サービス計画）」を作成し、関係機関との調整を行う。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2011年設立、大津市や守山市にて訪問看護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・パーキンソン病専門 セラピスト在籍など、専門資格を保有したスタッフが個々のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・キャリアアップ制度を導入しており、管理者などキャリアアップすると管理手当の支給あり。 ・年1度の昇給制度も導入しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他相談等のサービス ・介護ソフトは現在ほのぼのネクストを使用 ・1人1台PC、1人1台スマホ、1人1台社用車貸与 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・滋賀県栗東市を中心に訪問看護・介護・デイサービス・児童福祉など地域密着の多角的な福祉サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・1人1台のPC・スマホ・社用車を貸与し、チャットツールを活用したスムーズな連携と直行直帰も可能な柔軟な働き方を実現しています。 ・入職後2ヶ月の引継ぎ期間や毎月の研修など教育体制が充実しており、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・土日休みの週休2日制で年間休日は113日ありプライベートとの両立が可能です。 ・定年は70歳と高く設定されており退職金制度や資格取得支援など長期的に活躍できる環境が整っています。 お気軽にお問い合わせください。

【日勤のみ＆残業ほぼなし！】年休119日！昇給・賞与年2回（2.5カ月分）あり！各種手当が充実！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事は株式会社ビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般をお任せします。 <具体的には…> ・ケアプラン作成 ・ご利用者、ご家族との相談業務など 変更範囲：変更なし ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ オススメPOINT 【おすすめポイント】 ◎昇給・賞与年2回（2.5カ月分）あり！収入面も充実！ ◎日勤のみ＆残業ほぼなし！病院協力の介護施設で無理なく働けます！ ◎別途、調整手当や扶養手当など各種手当が充実！ 《企業について》 特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護など介護事業の運営をしている法人です。 職員1人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な職場を目指しています。 野洲市に令和3年3月1日に開設！ 特別養護老人ホーム100床（ユニット型）、デイサービス定員30名の施設です。 家庭的な雰囲気の中で楽しく安心して生活を送っていただけるようにサポートします。

＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の調整、利用者宅への訪問、その他相談等のサービス ・介護ソフトは現在ほのぼのネクストを使用 ・1人1台PC、1人1台スマホ、1人1台社用車貸与 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・滋賀県栗東市を中心に訪問看護・介護・デイサービス・児童福祉など地域密着の多角的な福祉サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・1人1台のPC・スマホ・社用車を貸与し、チャットツールを活用したスムーズな連携と直行直帰も可能な柔軟な働き方を実現しています。 ・入職後2ヶ月の引継ぎ期間や毎月の研修など教育体制が充実しており、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・土日休みの週休2日制で年間休日は113日ありプライベートとの両立が可能です。 ・定年は70歳と高く設定されており退職金制度や資格取得支援など長期的に活躍できる環境が整っています。 お気軽にお問い合わせください。

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホーム高齢者福祉施設あやめの里で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員を募集します。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活にご寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを支えるケアプラン作成が中心となります。利用者様のご要望を丁寧に伺い、最適なサービスを多職種と連携しながら調整し、安心して日々を過ごしていただける環境を整えていく、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務体系で、プライベートとの両立も可能です。地域の高齢者福祉に貢献できるという、社会的な意義も感じながら、私たちと一緒に働きませんか。あなたの専門知識と温かいお人柄を、ぜひあやめの里で発揮してください。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠守山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 介護を必要とする高齢者やその家族の相談に乗り、適切な介護サービスを受けられるように「ケアプラン（介護サービス計画）」を作成し、関係機関との調整を行う。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2011年設立、大津市や守山市にて訪問看護や訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・パーキンソン病専門 セラピスト在籍など、専門資格を保有したスタッフが個々のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・キャリアアップ制度を導入しており、管理者などキャリアアップすると管理手当の支給あり。 ・年1度の昇給制度も導入しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 新規立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。土曜日・日曜日・祝日休み。 お問い合わせお待ちしております。

＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者の開拓 ・ケアプランの作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1990年設立、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者、ご家族の希望、要望を大切に考え、それに添ったケアプランをご一緒に作り上げることをモット―にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ケアマネジャー経験者の方歓迎です。 ・定年70歳、継続雇用78歳と長くご活躍できる環境です。 お気軽にお問い合わせください

＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規開設・定年65歳＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠栗東市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 新規立ち上げ予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。土曜日・日曜日・祝日休み。 お問い合わせお待ちしております。

＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年70歳まで＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野洲市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者の開拓 ・ケアプランの作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1990年設立、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者、ご家族の希望、要望を大切に考え、それに添ったケアプランをご一緒に作り上げることをモット―にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ケアマネジャー経験者の方歓迎です。 ・定年70歳、継続雇用78歳と長くご活躍できる環境です。 お気軽にお問い合わせください

【月給31万円スタート！年収500万円以上可能！年休119日！】キャリアアップを目指しませんか?（主任候補募集）

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 および主任候補としてのマネジメント業務をお任せします！ <具体的には…> ■食事・入浴・排泄介助等の介護業務 ■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等 ■老人福祉施設におけるマネジメント業務全般（スタッフのサポートなど） ■各種会議及び委員会の管理 ■ご利用者様に応じた生活支援全般（ご家族等との連携・対応を含む） ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップが目指せます！ 変更範囲：会社の定める業務 転勤あり：同グループ内施設（滋賀県及び京都府） オススメPOINT ＜オススメポイント＞ ◎月給31万3500円～の高収入スタート！各種手当が手厚く、賞与も年2回！ あなたの経験とスキルにしっかりお応えします！ ◎今回は主任候補としての採用です。現場のケアだけでなく、施設運営や マネジメント業務にも携わっていただき、将来はリーダーとして活躍できます。 ◎完全週休2日制で年間休日119日。 残業少なめなので、心身のゆとりを持ちながら働けます。 ◎資格取得支援制度あり！さらなるスキルアップを目指す方を 施設が全力でバックアップします！ ＜法人について＞ 当施設では、「目配り、気配り、思いやり」の理念のもと、お一人おひとりの尊厳を大切にした個別ケアを実践しています。入居者様の些細な変化にも気づく「目配り」、安心して過ごしていただくための「気配り」、そして「大切な人を思う気持ち」を込めた「思いやり」の介護を一緒に目指しませんか。