求人・転職情報

＜週2日～、勤務時間応相談＞★未経験歓迎 ★土日祝は時給UP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ★シフトはプライベート優先 ★未経験者歓迎 ★扶養控除内勤務OK 【仕事内容】 ・お肉のパック詰め ・ラップ掛け ・値付け ・味付け ・清掃 など！ ★コツコツ・モクモク作業が好きな方にピッタリ！ ＼初めてでも安心♪／ 社員や先輩スタッフが やさしく教えてくれます！ マニュアルもあるので、 はじめての方でも心配いりません。 ※食肉加工を行うミートセンター内での お仕事ですので、接客はありません◎ ―――――――――――――――――――― ・業務内容変更の範囲 【業務内容】 雇入れ直後：募集時の業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 ・契約期間と更新基準 雇用期間：4ヶ月以上（※6月2日から9月30日までに入社の場合、初回の契約期間を翌9月30日までとする。） 契約更新の条件：更新は次のいずれかにより判断する：能力、勤務態度、希望、会社の経営状況、その他。 ・就業場所変更の範囲 【就業場所】 雇入れ直後：勤務地の住所 変更の範囲：転勤無

キャリアアップ応援✨無理なく続く、地元×ドコモショップ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★未経験1500円～スタート★ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「接客は好き。 でも、このままでいいのかな…」 そんな販売経験者に選ばれています。 ドコモショップでのお仕事は、 ただ商品を売るだけではありません。 お客様のお困りごとを聞き、 「ありがとう」がもらえる接客。 アパレル・飲食などの接客経験を 活かしながら、説明力・提案力など、 将来にも役立つスキルが身につきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐具体的なお仕事内容 - ドコモショップでの スマートフォンや通信サービスの 受付・案内のお仕事です。 最初は受付やスマホ操作のご案内など、 簡単なお仕事からスタート。 「料金を見直したい」 「写真の移し方を知りたい」 そんなお客様のお困りごとをサポート。 慣れるまでは先輩が 隣について教えるので安心です◎ ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付 ・スマホやタブレットの操作案内 ・料金プランやキャンペーンのご説明 ・お客様のお悩みヒアリング ・パソコンでの入力作業 ・機種変更やサービス提案のサポート ⭐未経験スタート歓迎 - 「スマホ販売って難しそう…」 そんな方も大丈夫。 座学・ロールプレイング・OJTなど、 未経験向けの研修を用意しています。 実際に、アパレル・飲食・事務など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ 困った時は先輩や担当者に すぐ相談できるので、 一人で抱え込む心配はありません。 ⭐残業なし・働きやすさも◎ - 勤務は実働8時間で、原則定時退社。 残業がないため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 完全週休2日制で、希望曜日の相談もOK。 連休取得も相談可能なので、 プライベートも大切にしながら働けます。 ⭐正社員登用あり - 日々の頑張りや成長を しっかり見てくれる職場です。 未経験からスタートして、 リーダーや正社員を目指すことも可能。 「接客経験を、 将来につながるスキルに変えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 働く方の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職はアパレル販売でした。 接客は好きでしたが、 将来に不安を感じ転職しました。 最初は覚えることが多そうで 不安でしたが、先輩が すぐ相談に乗ってくれて安心でした。 「説明わかりやすかった！」と お客様に言っていただける ことが今のやりがいです。 ──────────────────── 【採用担当者からのメッセージ】 ──────────────────── スマホが触れれば大丈夫。難しい業務は なく、万全のフォロー体制でお迎えします。 未経験の方も安心してご応募ください。 ✅当社HPはコチラからご覧ください！ ⇒https://phare-inc.com/

＜週1日～、1日5h＞★未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★シフトはプライベート優先 ★土日祝は時給UP ★未経験者歓迎 ★扶養控除内勤務OK 【仕事内容】 ・品出し ・掃除 ・お弁当などの調理 ・お惣菜の加工 ・盛り付け、パック詰め ・売場づくり …など ＼安心してスタートできます／ 分からないことは社員や 先輩スタッフがしっかりサポート！ 作業の流れや気をつけるポイントは マニュアルもあるので初めてでも安心です◎ ―――――――――――――――――――― ・業務内容変更の範囲 【業務内容】 雇入れ直後：募集時の業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 ・契約期間と更新基準 雇用期間：4ヶ月以上（※6月2日から9月30日までに入社の場合、初回の契約期間を翌9月30日までとする。） 契約更新の条件：更新は次のいずれかにより判断する：能力、勤務態度、希望、会社の経営状況、その他。 ・就業場所変更の範囲 【就業場所】 雇入れ直後：勤務地の住所 変更の範囲：転勤無