求人・転職情報

★全額会社負担の資格取得支援＆報奨金（最大20万円）や手厚い公的資格手当あり！　★大手特殊ガラスメーカー100％出資の安定基盤　★年間休日120日以上＆半年に1回5連休取得必須　★転勤なし　★ユースエール認定済

仕事内容: 「設計の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安…」という方もご安心ください！当社では、図面修正などの基礎作業からスタートし、段階を踏んでプロの設計者へ成長できる環境と手厚いサポートをご用意しています。 ◎仕事内容 特殊ガラス（主に薄型パネルディスプレイ用ガラス）製造・加工設備の設計、完成した設備の組立や現場据付等を担当していただきます。担当した設備は、グループの国内および海外工場にて使用されます。設計には主に3次元CADを使用しますが、社内教育だけではなく、社外セミナーや講習会にも参加していただき、エンジニアとしての成長を全面サポートします。 ・機械設計全般（構想設計～組図設計） 要求仕様をもとに、構想立案・基本設計・詳細設計を実施。 ・製造工程との連携・フォロー 自社製造部門との調整、必要に応じて協力会社での立会検査・試運転。 ・客先との仕様打合せ 仕様確認・調整・現地立ち上げ対応。 ・現地対応（国内外出張） 設備据付、試運転、トラブルシューティング。 ◎この仕事の特徴 ・企画から導入までの一貫体制 ・自ら設計した設備が国内外で稼働 ・技術的な挑戦の機会が豊富 ・使用ツール：Autodesk、iCAD、SolidWorks ◎手厚いスキルアップ支援・評価体制 私たちは、あなたの資格取得やスキルアップをどこよりも手厚く応援します。頑張って得た知識や技術は、資格手当や報奨金としてダイレクトに還元されます。 ◎キャリアプラン ・まず、CADオペレーターから（〜半年） 目標：部品図（製作図）が描ける 内容：図面記号・寸法記入ルールの理解、公差・表面粗さなどの基本知識、2D CAD操作の習得 ポイント：最初の難関は「ルールを守ること」と「読み取り力」。「他人の図面を理解する力」が重要です。 ・次に、設計補助へ（＋半年〜1年） 目標：組立図が描ける 内容：部品同士の関係理解、干渉・クリアランスの考え方、簡単な設計修正（寸法変更など） ポイント：3D CADに触れ始めると一気に理解が進みます。 ・そして、設計者へ（＋1〜3年） 目標：検討図（構想設計）が描ける 内容：構造・強度・コストのバランス検討、材料選定、加工方法の考慮、要件からゼロベースで設計 ポイント：ここが「本当の設計者」。正解がない中で判断できる力が求められます。 研修期間（目安：半年〜1年）は、指導担当のメンターとペアを組み、設備構造や安全ルール、作業手順を基礎から学びます。段階的なOJTにより、安心して業務を習得できる体制を整えています。

★大手特殊ガラスメーカー100％出資の安定基盤　★年間休日120日以上＆半年に1回5連休取得必須　★転勤なし　★ユースエール認定済

仕事内容: お客様（主に日本電気硝子）の工場内での電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体を管理するポジションです。 ■​仕事内容 ・工事計画の立案 ・協力会社との打ち合わせ ・工程や品質の管理 ・現場の安全管理 ・原価の管理 ・現場スタッフへの指示 ・発注者との折衝業務 ・完成後の検査対応 ・各種書類の作成 電気施工管理が未経験からでも安心してスタートできる理由が4つあります。 【理由1】 メンター制度が充実！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　半年から1年間のメンター制度を設けています。入社後はあなた専任の指導担当者（メンター）とペアを組み、現場に入ります。「一人で現場を任される」ということは実務をしっかり習得するまでありません。 【理由2】 段階的なステップで基礎から学べる環境！ 最初は設備の構造や安全ルール、作業手順など、基本的な知識を座学とOJTで学びます。個人の習得ペースに合わせて段階的に業務の幅を広げていきます。 【理由3】 ワークライフバランス優先！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休日制度やプライベートとの両立を最優先にしています。年間休日は120日以上あり、半年に1回は5連休の取得を必須としています。また、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得を義務づけています。 【理由4】 スキルアップを後押しする制度や手当が充実！ 公的資格手当の支給はもちろん、資格取得時の報奨金（1万〜20万円）や、通信教育・外部講習の受講料全額補助など、成長を支援する制度が整っています。 以上の4点から、未経験の方でも安心して技術を身につけ、長期的に活躍していくことができます。

【東証プライム上場企業グループ】年間休日120日以上で半年に1回の5連休あり！資格手当も充実、転勤なしで働けます。

仕事内容: お客様（主に日本電気硝子）の工場内で、工事が安全かつ計画通りに行われるよう協力企業の監督・指導を担当していただきます。 【主な業務内容】 ①工程管理 　工程管理表を作成し、全体の工期と各工事のスケジュールを管理をします。 ②原価管理 　工事で発生する原価を管理します。 ③品質管理 　設計図書や仕様書通りの品質を確保するため施工写真撮影・施工記録をつけていきます。 ④安全管理 　建設現場で事故なく職人が安全な環境で作業が行えるように、環境を整備します。 【未経験から安心の研修体制】 * 入社後は専任の指導担当者（メンター）とペアを組みます * 実務を習得するまで一人で現場を任されることはありません * 最初の半年〜1年間は段階的に知識を学ぶ教育期間です * 設備の構造、安全ルール、作業手順を座学とOJTで学びます * 個人の習得ペースに合わせて業務の幅を広げていきます 【よくあるご質問】 Q）突発的な対応や急な工事呼び出しはありますか？ A） ありません。　計画された設備入れ替えや修繕工事が中心です。 突発対応はほぼなく、計画通りのスケジュールで進みます。 Q） 納期の追及や無理なスケジュール対応はありますか？ A.）ありません。　事前に立てた工程表に沿って進めるため、 無理な工期に追われることはありません。 Q） 経験がない状態からでも大丈夫ですか？ A）問題ありません。 最初の半年〜1年間は教育期間として 基礎から段階的に知識を深めていけます。 Q）入社直後から一人で現場を任されますか？ A） ありません。 実務を習得するまで一人で現場を 任されることはないので安心してください。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。