求人・転職情報

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅又はお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 お客様先への訪問も発生し、在宅勤務との比率は概ね半々です。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

※履歴書添付必須（応募時）※（大手とも多数取引）業績・景気変動にも強いです（年休126日）お休みはしっかり取れます（リーダー候補に）将来的なキャリアUPも目指せます

仕事内容: 【会社名】 Celco Japan株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 ・FA用機器(検査機器・省力化機器)の開発 ・EMS事業(プリント基板・完成品)の受託生産 【仕事内容】 （　募集職種　） 家電・産業機器の製造における 生産管理業務全般の担当者 営業職へのキャリアチェンジも可能です！ （　募集に至った経緯　） 将来的な世代交代を見据えた増員の為 （　キャリアパス例　） アシスタント➡メンバー➡サブリーダー➡リーダー➡主任 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　業務の内容　】 ・生産計画の進捗確認 ・工程における品質管理 ・作業者の配置、指導 ・PCを使った資料作成、データ入力、分析 ・生産工程の改善、不具合対応、出荷準備　など 先輩がしっかり丁寧に指導いたします！ 【　一日の流れ　】 出勤 ↓ 生産数・進捗共有 ↓ 工程管理・補助 ↓ 不具合対応 ↓ 出荷準備・伝票作成 ↓ 退勤 【　入社後の流れ　】 初期教育（会社の仕組み・ルール、静電気に対する勉強、電気の基礎的な部分） ※3日程度 ↓ 入る工程のリーダーからのOJT ※期間は人によります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （　求人PRポイント　） ・営業経験や同職種の経験は不要 ・頑張りをしっかり評価 ・年間休日１２６日 ・教育手当、資格手当など充実した福利厚生あり （　企業紹介　） 製品の品質に関する社内の意識改革と体質の強化を図りながら、 「HQ（高品質）／LC（低価格）／SD（短納期）」をモットーに掲げ「顧客満足度 　NO.1」を目指しています。 国際水準のクオリティを確保し、ISO9001に基づいた継続的な改善活動を推進しています。 主力取引先は、大手メーカーであり、数社との取引を展開し、安定推移している企業です。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せ下さい。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。