求人・転職情報

東証プライム上場グループ、年休121日、待遇・福利厚生◎

仕事内容 熱処理加工が施された金属製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています ＜主な流れ＞ ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは？ 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2～3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 アピールポイント 【 職場環境について 】 ・20代、30代、40代活躍中 ・未経験からスタートした先輩も多数在籍中 【 社員インタビュー 】 生産課 K.H. 29歳／2013年入社 「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」 【 会社について 】 ・国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』のグループ企業として設立した当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行えるメーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調！熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。 【 働きやすい環境づくりを実践 】 ・工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。

フッ素樹脂製品等の製造販売事業を行う当社にて技術・購買業務をお任せします。顧客・仕入先との仕様打合せや製品・金型設計、試作解析から、原材料・部品の受発注、価格交渉、納期管理まで幅広く担います。

企業名 淀川ヒューテック株式会社 求人名 滋賀【技術・購買総合職】フッ素樹脂の世界的メーカー 仕事の内容 フッ素樹脂製品等の製造販売事業を行う当社にて技術・購買業務をお任せします。顧客・仕入先との仕様打合せや製品・金型設計、試作解析から、原材料・部品の受発注、価格交渉、納期管理まで幅広く担います。 【具体的には】■3D CADによる製品・金型・設備設計および構造・流動解析、試作検証■顧客・金型メーカー・仕入先との技術折衝、仕様打合せ、量産立上げ■原材料・部品等の購買業務（価格交渉、受発注管理、納期の最適化）■新規仕入先の開拓・管理、不適合・クレームの原因究明および品質改善■工場運営に関わる各種業務・生産改善活動の推進 【業務内容の変更範囲】：当社の指定する業務 募集職種 滋賀【技術・購買総合職】フッ素樹脂の世界的メーカー