求人・転職情報

1年目平均年収400万円～★年休121日×連休×賞与3ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） *- ⭐ アピールポイント ⭐ -* 【当求人の5つの魅力ポイント】 1.男性比率95％✨同性中心で馴染みやすい 2.初年度から年収400万円以上の安定収入 3.年間休日121日！土日休みで私生活充実 4.GWや夏季休暇は最大10連休の大型休暇 5.冷暖房完備で力仕事なしのクリーンな環境 *-* 【仕事内容】 私たちが製造しているのは、 大手自動車メーカーの車に使用される とても大切な部品です。 未経験の方でもすぐに覚えられる、 シンプルな軽作業をお任せします。 ■具体的な作業のステップ 作業は大きく分けて3つだけです。 1.決められた場所に部品をセットする。 2.機械の完了ボタンをポチッと押す。 3.出来上がった部品に傷がないか確認。 これだけの簡単なルーティンワークです。 複雑な機械操作は一切ありません。 マニュアル通りに進めるだけなので、 工場勤務が初めての方でも安心です。 ■男性が中心の活気ある職場 現在、現場で活躍しているスタッフは 95％が男性となっています。 同世代の男性が多く働いているため、 休憩時間なども気を使わずに リラックスして過ごせる環境です。 元飲食店や販売、配送ドライバーなど、 異業種から転職してきた20代〜40代の 男性メンバーが多数活躍しています。 ■未経験からでも安心のサポート 入社後最初の1週間は先輩スタッフが マンツーマンであなたの隣について、 一から丁寧にお仕事をお教えします。 新人のあなたがどこで つまずきやすいかを全員が理解して、 自信を持って作業ができるまで しっかりとサポートします。 ■快適に長く働けるクリーンな職場 工場内は冷暖房を完備しています。 季節を問わず常に快適な温度が保たれ、 外作業のような過酷さはありません。 重いものを持ち上げるような 力仕事もほとんどないため、 体力の負担を抑えて働けます。 コツコツと集中して作業したい方には、 まさにぴったりの職場環境です。 ■しっかり休んで効率よく稼ぐ お休みは完全週休2日制（土日）です。 年末年始などには大型連休があり、 最大10連休の取得が可能です。 家族旅行や趣味の時間も 「当たり前」に楽しむことができます。 夜勤時は深夜手当がつくため、 特別なスキルがなくても 年収400万円以上を実現できます。 毎日のお昼ご飯には、 嬉しい食事補助制度もあります。 まずは職場見学だけでも大歓迎です。 この安定した環境を、 あなたの目で確かめてみてください。 ～～～ 1日の流れ (例) ～～～ ＜日勤のイメージ＞ ⏰08:30 / 朝礼・作業スタート ⏰12:30 / お昼休憩 (昼食補助あり✨) ⏰13:15 / 午後の作業スタート ⏰17:15 / お疲れ様でした！ (残業代全額支給) ＜夜勤のイメージ (例)＞ ⏰20:30 / 夜礼・作業スタート ⏰00:30 / 休憩 ⏰01:15 / 作業再開 ⏰05:15 / お疲れ様でした！ (※上記は一例です)

東証プライム上場グループ、年休121日、待遇・福利厚生◎

仕事内容 熱処理加工が施された金属製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています ＜主な流れ＞ ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは？ 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2～3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 アピールポイント 【 職場環境について 】 ・20代、30代、40代活躍中 ・未経験からスタートした先輩も多数在籍中 【 社員インタビュー 】 生産課 K.H. 29歳／2013年入社 「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」 【 会社について 】 ・国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』のグループ企業として設立した当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行えるメーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調！熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。 【 働きやすい環境づくりを実践 】 ・工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。

【湖南市】管理職（請負業務責任者）／年収505万円～553万円／高木工業株式会社

募集要項 職種 管理職（請負業務責任者） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 高木工業株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の 責任者として、以下を担当。 ■請負に関する業務 ・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理（状況により現場対応あり） ・労務・安全：スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進 ■営業所運営に関する業務 ・収支管理：収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務 ・採用・契約：スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結 ・労務・教育：就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修 ・行政対応：法令に基づく所轄官庁への各種届出 ■就業環境・福利厚生 ・休日：土日祝休み ・通勤：車通勤OK（作業着貸与あり） ・社風：役職やキャリアに関わらず意見を出し合える職場