求人・転職情報

歴史あるヤマサグループ♪／増産のため正社員積極増員中／未経験から380年続く「おいしい」を支えよう！

募集要項 職種 2交代制の液体調味料（つゆ、たれ、ぽん酢など）製造・充填スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼大まかな流れ スーパーや食品工場、外食産業向けの 特注商品を幅広く製造しています。 お客様と本社の開発担当者と綿密な 打ち合わせを行い、商品の仕様を決定。 その後、本社から共有されるレシピをもとに、 原材料の受入れから計量、製造、充填、検査までを一貫して行い、 さまざまな容器形態で出荷しています。 ▼具体的業務は ◇原料や資材の受入れ、倉庫管理 ◇原料の計量 ◇原料を配合して調味料の製造 ◇配合した調味料の殺菌 ◇殺菌した調味料を容器に詰める充填 など、各生産工程や 工場全体を支える受・変電や空調、 ボイラーといったユーティリティ設備の 管理、運転などをお任せします。 作業着・帽子・マスク着用での作業です。 ☆配属は、適性や希望を考慮して決定。 まずは実際に設備や機器を操作しながら、 作業手順や知識を学んでいきます。 独り立ちまで約4ヵ月と、焦らず一つずつ 自分のものにしていけば大丈夫♪ ☆完成品は、スーパーのバックヤードや 食品工場、飲食店の厨房などで活躍、あるいは お惣菜やお寿司に付いてくるミニパックとしても、 身近に出会えます♪

未経験歓迎×若手活躍中｜増産につき大幅採用中！｜丁寧に学べる環境で創業380年の味づくりに挑戦しよう

募集要項 職種 液体調味料（つゆ、たれ、ぽん酢など）の製造・充填スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼お仕事の流れ（未経験でも安心♪） 当社では、スーパーや食品工場、外食チェーン向けに、 さまざまな“特注調味料”を製造しています。 まずは、お客様と本社の開発スタッフが商品仕様を打ち合わせ。 その後、共有されたレシピをもとに、 ・原材料の受入れ ・計量 ・製造・殺菌 ・充填（容器に詰める作業） ・品質チェック ・出荷 までを一貫して行っています。 未経験の方でも覚えやすいよう、作業は工程ごとに丁寧に教えていきます！ ▼具体的な業務内容 以下のような工程のうち、あなたの適性や希望に合わせてお任せします。 ・原料や資材の受入れ、倉庫管理 ・原料の計量 ・調味料の製造（原料を配合） ・製品の殺菌 ・殺菌後の充填（容器に詰める作業） ・工場の設備管理（受・変電・空調・ボイラーなど） 作業着・帽子・マスク着用なので衛生面も安心です！ ▼研修・サポート体制 配属は、あなたの希望や適性を考慮して決定します。 入社後は、設備や機器に実際に触れながら、作業手順をゆっくり習得。 独り立ちまでは約4カ月。 焦らず一つひとつ覚えていけば大丈夫です◎ 先輩が近くでフォローするので未経験の方でも安心！

土日祝休み　重労働なし　冷暖房完備の工場　お弁当250円で節約可能

仕事内容 ＼働くうえでのポイントは？／ ✅完全週休2日制で土日祝休み ✅年間休日120日 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅昼食弁当1食250円で利用可能 《 仕事内容》 包装機械の組立作業を担当していただきます。 具体的には… 〇図面を見ながら部品の組付け 〇ドライバー等でのネジ締め 〇配線やエアチューブの接続 〇完成した機械の動作チェック 〇出荷前の梱包・準備作業など 《 未経験でも安心スタートできます！ 》 〇図面の見方から丁寧に指導 〇重量物少なめで体負担なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼滋賀事務所の新メンバー募集！／ ■【どんなお仕事をするの？】 今回募集するのは、 滋賀事務所の新メンバーです！ 当社が担当する工場内での 材料の仕分けや組み立て作業をお願いします 組み立て作業では、 工場などで使われる機械や装置の 金属パーツを扱います ＜作業の流れ＞ ■必要な材料やパーツを準備する ↓ ■取り付ける位置や向きを確認する ↓ ■パーツ同士を組み合わせる ↓ ■電動ドライバーや工具で固定する ↓ ■完成したものを確認する こうした作業をひとつずつ覚えていきます 最初から難しい仕事を 任せるわけではありません♪ まずは正確に組み立てるところから 慣れてきたら、 作業の早さや準備の方法にも 少しずつこだわってみてください！ ※作業は栗東市・甲賀市など車で30分圏内の工場で行います （発注量や業務に合わせて現場が決まります） 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【私たちは、ちょっと職人型の会社です】 工場のお仕事って、 「17時になった！はい、今日は終了！」 という働き方も多いですよね もちろん、それもひとつの働き方です！ でも当社に集まっているのは、 【ちょっと違うタイプ】の人たちです 「あと少しで完成するから、やってしまおう！」 「ここまで仕上げてから帰りたい！」 そんなふうに、時間よりも 【自分の仕事をやり切ること】を 大切にしている人たちです ※みんな別に、毎日残業したいわけじゃありません（笑） 【自分で納得できるところまで 仕事を仕上げて帰りたいんです】 こういう働き方って、 1日や2日では大きな違いはありません でも、1年、2年、3年と続けていくと、 同じ工場で働いていても、 身につく技術や仕事の考え方に 結構な差が出てくるんです 今回は、そんな環境が好きな方を 滋賀事務所の新メンバーとして募集しています！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【もちろん、サービス残業なんてありません！】 「やり切ってから帰るって… つまり残業が多い会社ってこと？」 気になりますよね（笑） たしかに、仕事の進み具合によっては 残業する日もあります ただし！ ＼残業代はすべて別途支給します！／ 実際に残業がある月は、 月4万～5万円以上の残業代が お給料に上乗せされるケースもあります ※残業代は実際の残業時間に応じて支給します 当社が大切にしたいのは、 「残業すること」ではなく、 「自分たちで決めた仕事をやり切ること」 そして、仕事をやりぬいた対価は きちんとお給料として受け取ってほしいんです 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なんでそんな人ばかり集まっているの？】 実は当社、 お仕事のお金の話も社員に隠さない、 ちょっと変わった会社なんです 例えば、 お客様から組み立てのお仕事をいただいたとします そのとき、 〇完成させるといくら会社に入ってくるのか 〇いつまでに完成させる必要があるのか 〇その成果が会社の利益や自分の給料にどうつながるのか こういうことを、働いているみんなも知っています だから、 「あと少し工程が進めば予定どおり完成する！」 「この仕事が終われば、お客様も喜んでくれる！」 「みんなで期日よりも早く仕上げれば、会社の利益にもなる！」 ということがわかるんです 自分たちが何のために目の前の作業をしているのか ちゃんと見える会社にしているんですね だから当社では、 一人ひとりが単なる作業員というより、 【作業員であり、職人であり、 ちょっと経営者みたいな目線も持っている】 そんな感じです♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【いきなり経営者目線って難しくない？】 はい！難しいと思います（笑） だから、入社してすぐに そんなことを求めるつもりは"絶対に"ありません！ まず最初にやってほしいのは、 目の前の作業にこだわることです！ 例えば組み立てのお仕事なら、 【STEP：正確にできるようになる】 まずは教えてもらった手順どおりに、 ひとつずつ丁寧に組み立てる ↓ 【STEP：早くできるようになる】 同じ品質のものを、 どうすればもっと早く組み立てられるか考える ↓ 【STEP：準備の方法を考える】 「先に材料を並べておいた方が早いかも？」 「工具をこの位置に置くと作業しやすいかも？」 そんな小さな工夫をしてみる ↓ 【STEP：前後の工程まで考える】 自分の作業だけではなく、 「次の人が作業しやすいようにするには？」 「前の工程でこうしてもらえたら早くなるかも？」 そんなところまで考えられるようになる 最初はコツコツ、モクモクと 目の前の作業を覚えるところからでOK！ ただ、ずっと言われたことを くり返すだけで終わるのではなく、 「もし自分がこの仕事をお客様から直接受けたら？」 という考え方を、 1年くらいかけて少しずつ 身につけてほしいと思っています 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【なぜ、そこまで考えられる人になってほしいの？】 理由はシンプルです ＼自分の給料を、自分の力で上げてほしいから！／ ちょっと考えてみてください 普通の工場って、 どうやったらお給料が上がるんでしょう？？ 「長く勤めたら上がる？」 「上司に評価されたら上がる？」 「管理職になったら上がる？」 たしかに、そういう会社が多いと思います でも、 「何ができるようになれば、いくら給料が上がるの？」 と聞かれて、 きちんと説明できる人って 意外と少ないんじゃないでしょうか？ 当社は、そこが少し違います 例えば、同じ組み立てのお仕事でも、 今まで1日かかっていた作業を、 品質を落とさず、もっと早く完成できるようになった 材料の準備方法を変えたことで、 チーム全体の作業がスムーズになった 段取りを工夫して、 予定よりも早くお客様に納品できた こうした工夫は、 会社の利益につながりますよね？ だったら、その利益を生み出した社員にも ちゃんと還元しているんです！ 仕事の金額も、かかった時間も、 自分たちが生み出した成果もわかる だからこそ、 「どうすればもっと会社に貢献できるか」 「どうすれば自分の価値を上げられるか」 を自分で考えられるんです もちろん、給与は会社が決めるものですが、 ただ年数が経つのを待つのではなく、 自分の工夫や成長で 給与UPにつながる成果をつくっていける これが当社の考える 【自分の給料を自分で上げられる働き方】です！ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【せっかく働くなら、数年後の自分に差をつけませんか？】 当社が探しているのは、 最初から何でもできる職人さんではありません 組み立てが未経験でも、 工場のお仕事が初めてでも大丈夫です ただ、ひとつだけ 「言われたことをやって、時間が来たら帰る」 それだけでは、少しもったいないと 思える方に来てほしいんです 同じ8時間を働くなら、 昨日より少し正確に 昨日より少し早く 昨日より少し上手に そんなことを考えながら働く その積み重ねが、 1年後、3年後の技術になって、 自分のお給料にもつながっていく そして仕事が終わったら、 ＼よし！今日もやり切った！／ そう思って帰れる そんな職人人生の第一歩を私たちと 一緒に始めてみませんか？

※履歴書添付必須（応募時）※【賞与・昇給あり】頑張りをしっかり給与で還元！【長期安定】地元で腰を据えて働くことが可能！【福利厚生充実】資格取得支援や昼食代補助など様々！

仕事内容: 【会社名】 大宝工業株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 各種プラスチック製品および金型の製造販売 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 募集内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 組立スタッフ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ プラスチック製品の組立を行う製造現場で、 組立スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは組立作業の基礎からスタートし、 3ヶ月〜半年ほどで独り立ちを目指します。 ＼作業内容／ ①組立ラインでの部品の組付け作業 ②部材供給や治具を使った簡単な作業補助 ③組立工程の流れを習得後、監督業務へステップアップ （作業標準通りに進められているか、品質確認など） 将来的には現場スタッフの指導や 工程管理など、監督業務にも挑戦可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 会社情報 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 大宝グループ（大宝工業(株)、大宝浜松(株)、 タイロン(株)）は、家電や自動車、 住宅設備などに使われるプラスチック製品を 製造しています。 1937年の創業から80年以上にわたり、 大手メーカーのモノづくりを支え、 安定した成長を続けています。 近年は、 環境にやさしいパルプ素材の開発にも取り組み、 エコな製品づくりにも力を入れています。 【キャリアの選択肢が豊富！】 転勤なしの地元勤務も、 海外拠点へのチャレンジも可能！ ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 【挑戦を応援する社風】 失敗を恐れず挑戦できる環境です。 意見を言いやすく、 風通しのよい職場で成長を後押しします。 【安定した経営基盤】 国内外の大手メーカーと取引多数。 高品質な製品と安定供給により、 長く安心して働ける環境が整っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後に・・・ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 自分のスキルで出来るのか？と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

今すぐ働きたい方必見！最短5日でスタート可能◎

仕事内容 ❖ お仕事詳細 ❖ 製造するのは、食品や医薬品などを包む「自動包装機械」です。 1台の機械が完成するまで、設計図を読み解きながら、 一つひとつのパーツに命を吹き込んでいく非常にやりがいのある工程です。 ①電機配線スタッフ：機械の「頭脳と神経」を創る 機械を正確に動かすための心臓部である「制御盤」の製作と、 全身へ電気を通す配線を担当します。 制御盤の組み込み： ECADで作成された緻密な配線図を確認しながら、 ブレーカーやスイッチ、リレーなどの電子部品を盤内に取り付けていきます。 配線作業： 図面の指示通りに電線を1本ずつ端子に繋いでいきます。 ミリ単位の正確さが、機械の安定した稼働に直結する職人技の工程です。 通電・動作確認： 組み上がった後、実際に電気を通し、 センサーやモーターが図面通りに反応するかを最終チェックします。 ②組立スタッフ：機械の「骨格と筋肉」を組み上げる 巨大なパズルのように、何百ものパーツを組み合わせて1台の包装機を完成させます。 図面の読み解き： 3D CADで作成された立体的な図面を見ながら 必要な部品やボルトを準備します。 メカトロ組立：レンチやドライバーなどの工具を使い、 ベースとなるフレームにギアやシリンダー、搬送ベルトなどを組み付けていきます。 調整・仕上げ：機械の動きがスムーズになるよう、 各部のクリアランス（隙間）を微調整し、 最高のパフォーマンスを発揮できる状態に仕上げます。 ③納品・メンテナンス：創った機械の「一生」を見守る 完成して終わりではありません。お客様の工場へ届ける際も立ち会います。 現地での据付：お客様の工場へ出向き、機械の設置と最終調整を行います。 アフターサポート：稼働開始後のメンテナンスや修理にも対応します。 お客様から「助かったよ」という声を直接聞ける、エンジニアとして最も誇らしい瞬間です 覚えるまで先輩が丁寧に指導します。 ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ ❖ 担当からコメント ❖ このお仕事の「3大メリット」 ①圧倒的な「還元率」！賞与は年間最大116万円 年に2回の賞与で「80万円～116万円」の支給実績があります。 年収ベースでは地域内でもトップクラスの安定収入を実現。 あなたの技術と貢献を、目に見える「形」でしっかり評価します。 ②工場のイメージが変わる！「無臭・静か・冷暖房完備」 「工場＝暑い、臭い、うるさい」という常識を覆します。 空調完備のクリーンな作業場で、不快な臭いや騒音もありません。 休憩所には無料のドリンクサーバーも完備。 一年中、快適な環境で作業に没頭できます。 ③年間休日120日！「家族」と「自分」を大切にできる 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日はたっぷり120日。 さらに家族手当の支給や、誕生日のプレゼントなど、 社員の私生活を大切にする文化が根付いています。 社員旅行などのイベントもあり、風通しの良さは抜群です。 このお仕事は職業紹介のお仕事となります。 職業紹介とは、当社（川相商事）がエージェントとなり、 募集面接を行い、その後紹介先企業への採用となるものです。 ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 採用担当より ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️最短5日で勤務スタートが可能 ✅️スピード採用！ ✅️今すぐお仕事開始したい方大歓迎 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ※この案件は川相商事株式会社からの人材紹介案件です。