求人・転職情報

土日祝休み！未経験大歓迎！業界日本一の給与を目指します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✨この仕事のポイント ・未経験からアルミ製品の製造技術を身につけられます ・資格取得費用は会社が全額負担します ・転勤はありません ✨安田金属工業について 創業1934年、設立90年のアルミ押出メーカーです。「アルミ押出」というのは、ビレットと呼ばれるアルミニウムの塊を加熱し、様々な型の金型を通し、ところてんのように押し出して製造する、アルミニウムの加工技術です。皆さんの身近なところでは、アルミサッシ、ベランダの手すり、浴室ドア、カーテンレール、自動車部品など実に幅広く利用されています。当社ではこの「アルミ押出」を、徹底した品質管理とコスト管理、そして工程管理を行うことでISO9001認証を1998年に取得しており、私達のアルミ製品の優れた品質と素早い納期が、安田（株）様、（株）サンレール様、（株）LIXIL様などの大手をはじめとして多くの企業様に高く評価されています。 ✅仕事内容 アルミサッシや自動車部品などに使われる、アルミ製品をつくる仕事です。工場で、材料の投入、製造設備の操作、製品の検査、設備の点検などを担当します。入社後は研修を受け、配属業務や担当工程を決定します。 ✨研修期間（1カ月半程度）をしっかり設けていますので、未経験の方も安心してスタートしていただける体制です。 【配属業務】 製品製造オペレーター、金型メンテナンス、出荷オペレーター、生産計画管理、品質管理、設備管理 ・製品製造オペレーター： 材料投入、プレス操作、金型交換、切断機操作、矯正機操作、完成品検査、製造設備の点検・メンテナンス ※製品製造オペレーターは、３交代勤務になります。 ・金型メンテナンス： 金型準備、金型メンテナンス、金型洗浄、金型保管 ・出荷オペレーター： 倉庫管理、出荷段取り ・生産計画管理： 生産計画策定、進捗管理、生産調整 ・品質管理： 品質改善、不適合の是正、合否判断、計測機器管理 ・設備管理： 製造設備の保全、製造設備の修理、新設備の導入 ✅高い生産性の経営を実現し、業界トップの社員給与を目指しています。 現会長が社長に就任した1966年以来、当社は「業界で日本一の給料とボーナスを社員に払える会社にする」という方針を掲げています。そのために工場の機械化（自動化）をすすめ、製品品質の安定化やコスト削減、そして生産性の向上を図ってきました。 その結果、非常に高い生産性を実現しています。また、お客様それぞれの要望に対応した製品づくりや検査などを行うことでお客様の満足度の向上を図り、お客様との厚い信頼関係を構築してきました。その結果、当社の業績も拡大し、社員の待遇も向上。実際に当社に中途入社したほぼ全員の社員が「ここに転職して、給料が増えた」と語っています。 ✅社員だけでなく、その家族、そして地域を大事にしています。 「人が最も大切な資産である」という考えより、当社では社員とそのご家族みんなを大切にする方針を貫いています。社員全員で行く毎年の研修旅行や忘年会を実施しています。 また、社員の誕生日には、社長から社員にお祝いのメッセージとしてケーキが届けられます。そして、社員の子供が小学校に入学する時には入学祝のランドセルが贈られます。会長が社長に就任した頃から、当社ではずっと人を大事にする家族経営を実践しています。 ✅社員インタビューはこちら https://www.yasudametal.com/recruit/yasuda_shiga/index.html

年間休日120日！日勤のみ！上場企業グループ会社で安定勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、職人/現場作業員 ◎社宅あり！ ◎クレーン・リフト免許所有者は優遇！ 免許のある方は即戦力として活躍できます！ ◎オートメーション化が進んでいるので、 力仕事はほとんどナシ！ ◎年間休日120日 ◎地元で腰を据えて長く働けます！ 当社の仕事は、建造物を建てる際の基礎工事に必要な「パイル＝杭」の製造。 なくてはならない製品づくりに関わる仕事です。 日本の建物を一緒に支えませんか？ ベテラン作業員が一から丁寧に教えるので未経験の方も安心です！ クレーンでの移動など、製造現場での作業がメイン。 材料の流し込み・成型・マシンオペレーターなどもお願いします。 入社後はまず「鉄筋」の部門で製造補助を行ったり、 型枠の組立作業を行いながら製造工程を覚えていただきます。 その後部門に正式配属となり、マシンオペレーターや成型を行っていきます。 ＜こんな志望動機もOK＞ ■「日勤のみ」の仕事を探している ■工場での製造の仕事を探している ■安定した正社員雇用で働きたい方 事業内容：パイル製造 コンクリートの製造においては国内でトップクラスの日本コンクリート工業グループとして、 パイルの製造を行っている会社です。

定着率92％！働きやすさが魅力のものづくり企業 /新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 今日利用した電車やクルマ、今使っているスマートフォンや家電。 そんな私たちの毎日を支える「ものづくり」に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車・バイク・航空機・産業用ロボット・各種半導体など、さまざまな製品の製造に関わる仕事です。 ・組立 ・加工 ・検査 ・塗装 など 一人ひとりの適性に合わせて配属を決定します。 知識や経験がなくても大丈夫。 仕事を一つずつ覚えながら、ものづくりの技術を身につけていきましょう！ ＜私たちの“あたりまえ”を支えるものづくり＞ 製造業は、普段なかなか表に見えない仕事かもしれません。 でも、自動車やバイク、テレビやスマートフォンに使われる精密機器、街で活躍するクレーンやショベルカー、電車、商用車、航空機など、私たちの暮らしに欠かせないさまざまな製品が製造現場から生まれています。 自分が携わったものが、誰かの暮らしや社会を支えていく。 そんなものづくりの仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜定着率92％！長く働ける理由＞ 三陽工業では、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・自分の進みたい道を目指せるキャリアアップ制度 ・未経験からでも学べる充実した研修制度 ・社員同士でコミュニケーションを取りやすい職場環境 ・年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能 さまざまな制度や環境を整え、社員の「長く働きたい」を支えています。 ＜あなたの「やってみたい」が未来をつくる＞ 三陽工業が大切にしているのは、 **「やったことがないことをやってみよう」**という考え方。 実は、三陽工業が新卒採用を本格的に始めたのは5年前から。 私たちも「やったことがないこと」に挑戦中です。 文理はもちろん、経験も問いません。 「ものづくりに興味がある」「新しいことに挑戦してみたい」そんな気持ちを大切にしています。 ・ものづくりに興味がある ・自動車やバイク、電車などが好き ・プラモデル製作やイラストを描くことが好き ・新しいことに挑戦してみたい ・まだやりたいことや将来のビジョンが決まっていない そんな方も大歓迎です！ さまざまな経験を重ねながら、自分に合った仕事や将来のキャリアを一緒に見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしながら、ものづくりを支え続けています。 今はまだ、やりたいことや将来のビジョンが決まっていなくても大丈夫。 少しでも「やってみたい」と思った方は、ぜひご応募ください！ あなたの「やってみたい」を三陽工業で一緒にカタチにしていきましょう。

土日祝休み　重労働なし　冷暖房完備の工場　お弁当250円で節約可能

仕事内容 ＼働くうえでのポイントは？／ ✅完全週休2日制で土日祝休み ✅年間休日120日 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅昼食弁当1食250円で利用可能 《 仕事内容》 包装機械の組立作業を担当していただきます。 具体的には… 〇図面を見ながら部品の組付け 〇ドライバー等でのネジ締め 〇配線やエアチューブの接続 〇完成した機械の動作チェック 〇出荷前の梱包・準備作業など 《 未経験でも安心スタートできます！ 》 〇図面の見方から丁寧に指導 〇重量物少なめで体負担なし

プライベートに彩りを添えるユニークな福利厚生に注目！/新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼新卒採用：recruiting new graduates／ 自社工場・事業所・メーカーの製造現場で、 自動車・バイク・半導体など、 さまざまなものづくりに携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・製品の加工 ・部品の組立 ・製品の検査 ・工場内での運搬 ・梱包作業 など 入社後は、適性や配属先に応じた業務からスタートします。 加工・組立・検査など、 製造の仕事が初めての方でも大丈夫。 文系・理系を問わず、ものづくりに興味がある方を歓迎しています！ ＜新卒カリキュラムでしっかりサポート＞ 「やったことがないこと」 に挑戦する新卒社員を、会社全体でサポートします！ 初めての社会人生活、初めての仕事。 分からないことや不安なことがあるのは当たり前です。 新卒カリキュラムや定期的な面談を通して、 安心して仕事を覚えていける環境を整えています。 一人ひとりの成長に合わせてフォローしていきます。 ＜仕事もプライベートも大切に＞ 仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしい。 そんな考えから、長く働き続けられる環境づくりや福利厚生の充実にも取り組んでいます。 年間休日120日以上に加え、三陽工業ならではのユニークな福利厚生や社内制度も！ 働く時間も、自分の時間も大切にしながら、社会人生活をスタートできます。 ＜安心して長く働ける環境＞ 定着率は92％。 10年以上勤続しているスタッフも活躍しています。 長く活躍する社員が多いことも、三陽工業の魅力のひとつです。 ＜あなたらしいキャリアを見つけよう＞ 三陽工業では、人材育成を大切にした採用を行っています。 製造現場で経験を積むだけでなく、 将来的にはリーダーや事業所所長、センター長などを目指す道もあります。 「新しいことに挑戦したい」 「一つの仕事をコツコツ続けたい」 「将来はキャリアアップしたい」 目指す働き方は人それぞれ。 さまざまな経験を重ねながら、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう！ ＜三陽工業株式会社＞ 「日本の製造現場を元気にする」を掲げ、 ものづくりを中心に事業を展開しています。 総社員数は2,300名を突破。 社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社を目指し、人材育成や働く環境づくりにも力を入れています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・ものづくりに興味がある ・文理問わず、製造や技術の仕事に挑戦してみたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・コツコツ取り組むことが好き ・新しいことに挑戦したい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・将来のキャリアの選択肢を広げたい ・安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください！