求人・転職情報

未経験歓迎│人の温かい職場環境│年間休日120日│車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ワボウ電子では、 プリント基板の実装や電子機器の組み立てなど、 さまざまな製品をメーカーから受託し、 製造しています。 今回募集するのは、 製造現場の中心となって 人や工程を動かしていく【製造の現場管理】。 パート・派遣スタッフの管理や 製造工程の管理、 不具合発生時の原因特定・改善などを担当します。 ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と工程、両方を見る仕事 自分自身が製造するだけではありません。 パート・派遣スタッフへの指示やフォロー、 生産状況の確認など、 チームがスムーズに動けるよう 現場をまとめていきます。 ✅改善まで携われる 製造工程で不具合が発生した場合には、 「どの工程で問題が起きたのか」 「原因は何だったのか」 「どうすれば再発を防げるのか」 を確認。 現場をより良くするための 改善活動にも携わります。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ いずれは製造現場の班長として、 工程やスタッフの管理をお任せしたいと思います。 ＜具体的には＞ ・製造工程の進捗確認 ・製造スタッフへの作業指示 ・パート・派遣スタッフの管理（50名程度） ・スタッフへの教育、フォロー ・製造状況の確認 ・品質の確認 ・不具合発生時の原因特定 ・製造工程の改善 ・再発防止策の検討 など 単に「予定通りつくる」だけではなく、 現場で起きていることを把握しながら、 より安全に、より効率よく、 より良い品質で製造できる環境をつくっていきます。 「ここを変えた方が作業しやすい」 「この工程を見直せばミスを減らせそう」 そんな製造現場で培った気づきや経験を、 改善につなげられる仕事です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず製造現場スタッフとして業務に携わり、 製造工程や仕事の流れを理解するところからスタートします。 その後、半年～1年を目安に「班長補佐」へステップアップ。 現場業務に加え、スタッフのサポートや管理業務にも少しずつ携わっていただきます。 さらに、半年～1年程度の経験を積んだ後には「班長」への昇格を目指していただきます。 現場経験を積みながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、 将来的には製造現場をまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆ワボウ電子について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、プリント基板の実装や電子機器の組み立て、 産業用設備の組み立てなどを メーカーに代わって担う受託製造会社です。 ロボット、AI、IoTなど、 今後ますます需要が期待される さまざまな産業をものづくりから支えています。 ISO9001・ISO14001を取得し、 経済産業省から 「地域未来牽引企業」にも選定。 案件増加に伴い、 製造現場を支える体制をさらに強化します。 これまでの製造経験を、 今度は「現場を動かす力」として ワボウ電子で活かしてみませんか？

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。