求人・転職情報

未経験歓迎│人の温かい職場環境│年間休日120日│車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ワボウ電子では、 プリント基板の実装や電子機器の組み立てなど、 さまざまな製品をメーカーから受託し、 製造しています。 今回募集するのは、 製造現場の中心となって 人や工程を動かしていく【製造の現場管理】。 パート・派遣スタッフの管理や 製造工程の管理、 不具合発生時の原因特定・改善などを担当します。 ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と工程、両方を見る仕事 自分自身が製造するだけではありません。 パート・派遣スタッフへの指示やフォロー、 生産状況の確認など、 チームがスムーズに動けるよう 現場をまとめていきます。 ✅改善まで携われる 製造工程で不具合が発生した場合には、 「どの工程で問題が起きたのか」 「原因は何だったのか」 「どうすれば再発を防げるのか」 を確認。 現場をより良くするための 改善活動にも携わります。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ いずれは製造現場の班長として、 工程やスタッフの管理をお任せしたいと思います。 ＜具体的には＞ ・製造工程の進捗確認 ・製造スタッフへの作業指示 ・パート・派遣スタッフの管理（50名程度） ・スタッフへの教育、フォロー ・製造状況の確認 ・品質の確認 ・不具合発生時の原因特定 ・製造工程の改善 ・再発防止策の検討 など 単に「予定通りつくる」だけではなく、 現場で起きていることを把握しながら、 より安全に、より効率よく、 より良い品質で製造できる環境をつくっていきます。 「ここを変えた方が作業しやすい」 「この工程を見直せばミスを減らせそう」 そんな製造現場で培った気づきや経験を、 改善につなげられる仕事です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず製造現場スタッフとして業務に携わり、 製造工程や仕事の流れを理解するところからスタートします。 その後、半年～1年を目安に「班長補佐」へステップアップ。 現場業務に加え、スタッフのサポートや管理業務にも少しずつ携わっていただきます。 さらに、半年～1年程度の経験を積んだ後には「班長」への昇格を目指していただきます。 現場経験を積みながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、 将来的には製造現場をまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆ワボウ電子について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、プリント基板の実装や電子機器の組み立て、 産業用設備の組み立てなどを メーカーに代わって担う受託製造会社です。 ロボット、AI、IoTなど、 今後ますます需要が期待される さまざまな産業をものづくりから支えています。 ISO9001・ISO14001を取得し、 経済産業省から 「地域未来牽引企業」にも選定。 案件増加に伴い、 製造現場を支える体制をさらに強化します。 これまでの製造経験を、 今度は「現場を動かす力」として ワボウ電子で活かしてみませんか？

プリント基板製品の受託生産を中心に事業拡大を続ける当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せします。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主業務となります。

企業名 ワボウ電子株式会社 求人名 【長浜】製造工程管理・マネジメント◎有給消化率70％以上/年休120日◎ 仕事の内容 プリント基板製品の受託生産を中心に事業拡大を続ける当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せします。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主業務となります。 【具体的には】電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っておりますので、入社後は試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 募集職種 【長浜】製造工程管理・マネジメント◎有給消化率70％以上/年休120日◎

当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せ。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主なミッションとなります。マネジメントスキルを活かせる業務内容です！

企業名 ワボウ電子株式会社 求人名 [長浜]製造管理※マネジメント経験を活かせる！年休120日/有給取得率70％以上 仕事の内容 当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せ。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主なミッションとなります。マネジメントスキルを活かせる業務内容です！ 【具体的には】電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。 当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っておりますので、入社後は試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 募集職種 [長浜]製造管理※マネジメント経験を活かせる！年休120日/有給取得率70％以上

窒化ケイ素製品の資材調達や生産計画立案、取引先(50～60社)との調整等をご担当いただきます。現在はExcelやAccessでの運用ですが、将来的な業務効率化やシステム構築にも携われる環境です。

企業名 ＴＫセラミックス株式会社 求人名 【長浜市】生産管理★管理職候補募集！計画立案重視/マイカー通勤OK！転勤無 仕事の内容 窒化ケイ素製品の資材調達や生産計画立案、取引先(50～60社)との調整等をご担当いただきます。現在はExcelやAccessでの運用ですが、将来的な業務効率化やシステム構築にも携われる環境です。 ・資材調達および受発注管理 ・生産計画の立案/進捗把握 ・取引先や社内との調整 ・業務プロセスの改善 兼任体制から組織強化に向けた専任募集です。現在の担当者より手厚く引き継ぎを受けられるため、安心して着任いただけます。将来的にはアナログ管理からのDX推進やシステム構築にも参画可能です。 募集職種 【長浜市】生産管理★管理職候補募集！計画立案重視/マイカー通勤OK！転勤無

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。